ハローワーク 看護師 - 東京都日野市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他夏期休暇（シフトにて３日）、年末年始（１２／３０～１／３）

仕事内容〈訪問看護〉 日野市西側、八王子市東側を中心に、訪問看護を行います。 病院や施設での経験を生かしたケアで、地域でお困りの利用者様 のサポートを行う在宅サービスです。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・病棟・外来における看護業務 ＊ベッド数：３００床 ＊看護スタッフ：２５０名程度 変更範囲：変更なし

仕事内容小児から高齢者まで幅広い内科の患者さんを対象とした診療の補助 と採血・点滴など。当院は腎臓内科・リウマチ膠原病の専門診療を 行っていますが、ほかに総合的な内科診療（感染症含む）も行って いますので、多岐にわたる業務があります。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容○特養入居者の健康管理、投薬管理、受診付き添い、その他 ・具体的には、ご利用者様の血圧を測ったり、検温をしたり、 薬がきちんと飲めているかを確認したりするお仕事になります。 なお、ご利用者様の受診付き添いは、週１くらいの頻度です。 ＊利用者は４０名×３フロア＝１２０名 ＊看護スタッフは３名体制で対応 職務転換等により法人でのすべての業務（新たに設置される業務を 含む）に変更することがあります。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：7時00分〜15時30分 就業時間３：11時00分〜19時30分又は13時30分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：７：００～２２：００の間で１日実働７時間３０分のシフト制とな ります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容〇看護師の業務をサポートする仕事です。 患者さんの身のまわりのお世話や、患者さんがお１人でできない ことを補助します。 ・ベッドの清掃とベッド周囲の整理整頓 ・患者搬送、ベッド移動 ・シーツ交換 ・オムツ交換 ・トイレへの誘導と排泄の介助 ・入浴介助 ・食事の配膳、下膳 ・食事介助 ・物品、器材の洗浄と片付け ・記録、パソコン入力 など ※看護アシスタント研修、安全や感染対策の院内研修があります。 ※勤務日数：週３日～４日も可・応相談 変更範囲：変更なし

仕事内容○視覚障害者のための総合福祉施設の入所者・通所者の健康管理 ○定期健康診断対応、予防接種対応、病院との連携等 変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容〈訪問看護〉 日野市西側、八王子市東側を中心に、訪問看護を行います。 病院や施設での経験を生かしたケアで、地域でお困りの利用者様 のサポートを行う在宅サービスです。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容●バイタル測定・医療処置 ●訪問診療・往診の診療補助 ●施設職員・家族対応 ●カルテ入力その他書類作成 ●医療物品の発注や管理 ●在宅医療を行うにあたり必要な事務作業 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容利用者様の日常生活の健康管理又は処置を行っていただきます。 ・利用者様の健康管理 ・服薬の管理・経管栄養の管理 ・受診先の医師の指示に基づいた処置 ・その他の関連業務 ・入所者数は本入所１２０名、ショートステイ２４名です。 ＊高齢者施設での業務が初めての方、ブランクのある方も安心して 働けるように研修サポートあります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・０歳児～２歳児の健康管理、保健指導 ・職員の健康管理 ・保健だよりの発行 ・保護者からの相談対応 ・環境整備 ・行事参加 ・子育て支援のお手伝い ・研修等への参加 ・０歳児の保育補助をお願いする場合もあります ・園児、保護者、職員、地域、みんなの笑顔がある保育園を 目指します。経験者の方、ブランクのある方も大歓迎です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：夜勤：１６：３０から９：３０（休憩１２０分） ※２２時以降は１８歳以上 ※勤務曜日、時間に関しては応相談◎ ※週１回から可能！ ※日勤のみ夜勤のみ可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・バイタルサイン測定・個人的なケア ・医師指示による医療処置・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、 有期労働契約を更新する場合の基準についての詳細は面接時にご説 明いたします。