ダイバーシティ - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容積水ハウス株式会社 【東京】建築設計（Ｓ造集合住宅）◆年収８００万～／休１２９土日祝／残業３０ｈ以下／自由度の高い設計 【仕事内容】 【東京】建築設計（Ｓ造集合住宅）◆年収８００万～／休１２９土日祝／残業３０ｈ以下／自由度の高い設計 【具体的な仕事内容】 ～累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～ ■業務内容 意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。 ■案件詳細※エリアにより変動します。 ・担当物件数：常時5棟程、年間７

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容■DX推進に関われる！ ツール開発（PowerPlatform／Python／VBAなど） 利用経験を活かして業務の自動化・効率化に しっかり関われます◎ ■社内改善＆スキルアップできる環境！ 業務フローの見える化や効率化の提案 初心者向けレクチャーなど 社内DXをリードできるポジションです♪ ■働きやすい♪週2日在宅OK！ 業務に慣れてきたらリモート勤務も可能◎ メリハリつけて働けます！ 仕事内容 ＊契約管理部内にて、DX推進に関わる業務をお任せします＊ ・業務を自動化するツールの作成（Power Platform／Python／VBAなど） ・Excelデータの集計や加工などのデ

仕事内容仕事内容 求人No 37518 障害者雇用枠/一般事務/正社員/完全週休2日制｜東京都渋谷区 転職求人情報: 正社員で賞与5ヶ月以上の高待遇♪約300名の障害者雇用の実績あり♪完全週休2日制♪ 完全週休2日制、20代・30代活躍、女性が活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都渋谷区 最寄駅: ＪＲ山手線 渋谷駅 アクセス: ＪＲ山手線渋谷駅より徒歩6分 業種: 建築工事・建築物の設計及び工事監理 求人企業名: 積水ハウス株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/一般事務/正社員/完全週休2日制 応募条件: 学歴 高卒以上 ・障害

仕事内容株式会社オープンハウス・ディベロップメント 【丸の内】マンション設計（企画設計・基本設計）※ボリュームチェック◆発注者側／設計事務所経験歓迎 【仕事内容】 【丸の内】マンション設計（企画設計・基本設計）※ボリュームチェック◆発注者側／設計事務所経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／土日休み／50代60代活躍／現年収考慮あり～ ■業務内容： 当社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」において、用地仕入れの検討、企画設計（ボリュームチェック）から基本設計の監修までをご担当いただきます。 実際にお客様が住まう都心の住

仕事内容株式会社関電工 【プライム市場】 施工管理／大型案件実績多数／年休129日／月給31.7万円～ 【求人要約】 ◆技術力・施工力・計画的な事業運営により業績好調 ◆新国立競技場・羽田空港なども担当！大規模案件多数 ◆賞与年2回・各種手当充実・年収例1,123万円 より大きな現場へ。より高い技術へ。 あなたのキャリアは、関電工でまだまた伸びる。 関電工は、国内を代表するランドマークやインフラ整備を手掛けてきた技術集団です。 今回、業績好調に伴い電気・空調衛生・土木・内装など、各分野の施工管理経験者を増員募集します。 私たちの強みは「経験者がさらに活躍できる環境」が確立されていること。

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 大和ハウスグループのフジタ様より受託した建築施工図作成BIMプロジェクトに従事していただきます。担当する工程はプロジェクトごとに異なり、スーパーゼネコンをはじめとする案件ではBIM（Revit）などの専用ソフトウェアを活用し、施工図の作成や三次元モデリングを担うことでBIM推進業務をご担当いただきます。業務開始時は、既存図面の修正作業からスタートし、経験を積み次第、新規図面の作成にも取り組んでいただきます。組織では生産性向上のためにデジタル・トランスフォーメーション（DX）や業務効率化を目的とした工程変革、ワンモデルBIMによる情報集約の推進にも力を入れています

勤務時間【勤務時間】 ☆10:30～22:30 上記の間でシフト制 ※週4日、1日8H以上 ◎勤務時間は相談に応じます ◎土日いずれか勤務できる方 ◎フリーター・主婦（夫）さん歓迎♪ ◎フルタイム勤務できる方大歓迎♪ ◎WワークOK♪ ≪一日のスケジュール例≫ 10:30：出勤・営業準備 11:30：ランチ営業 14:00または15:00：休憩 休憩後：ディナー準備 17:30：ディナー営業 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容未経験OK/手打ち蕎麦とワインが楽しめる和食ダイニングで新しいキャリアを築けます◎研修・サポート充実 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◎経験によっては時給1,400円〜スタートの可能性もあります。 ※22時以降は時給1,680円〜（25％アップ♪） ≪しっかり稼げる月給例≫ 時給1,350円×1日8時間×月20日＝月収216,000円 +深夜手当！ ☆昇給あり ☆交通費支給(月2.4万円まで) 【応募資格】 【フリーターさん大歓迎！レギュラー勤務できる方歓迎します★】 どんな経験をもった人でも、成長する機会を提供したいと考えている当社。 「マニュアル

仕事内容募集背景 STORES は「Just for Fun」をミッションに、まちのお店のデジタル化を支援する会社です。顧客データとソフトウェアの力で、あらゆるお店の売上成長をサポートしています。2018年の創業から、総流通額は5倍に、プロダクトは年に1つ以上のペースで増え続けています。 AIの台頭により職種・領域の境界線が意味をなくす中、ソフトウェアの作り方は劇的に変わっていきます。既存の枠組みに囚われず、ソフトウェアをどう作るのか、どういった技術を追求していくのか、深い思考力と技術力で組織全体を牽引・変革できる圧倒的な技術力を持った次世代のトップエンジニアを募集します。 AIにより「ソフトウェアエ

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【首都圏】戸建住宅売買契約関連事務（コンタクトセンター） 【仕事内容】 【業務内容】 住宅をご購入いただいたお客様の契約・引渡し業務を担当いただきます 【具体的には】 ●ご購入後のお客様を営業担当から引継ぎ、お引渡しまでを全面的にサポート ●契約立ち合い業務 ●住宅ローン申し込みに関する業務 ●不動産登記、火災保険の手配 ●契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ●物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ●顧客管理 ●電話対応 住宅購入はお客様にとって、一生に

仕事内容【原宿駅徒歩3分×海外ゲスト多数】クラフトビール×本格BBQレストランスタッフ募集！ 【月9休み×英語力が活かせる環境】★クラフトビール10種以上★インターナショナルな職場で成長！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～400,000円 ※給与額は経験・能力・前職を考慮の上、決定いたします。 ※未経験の方は29.78万～(基本給：209,500円／固定残業代：78,300円／店舗手当：10,000円) ※経験者は32万～目安(もちろん経験により異なります) 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前5-17-13 募集情報 ◆原宿・キャットストリート至近◎

仕事内容中途採用業務をご担当いただきながら会社理解を深め、早期に採用リーダーを目指していただくことを想定しております。 ■仕事内容 以下は、入社直後にお任せする業務を記載しております。 ・要員計画、中途採用計画の検討、策定 ・中途採用施策の企画立案、実行、効果測定 ・選考の実施(母集団形成から書類選考、面接・面談、入社手続きまで) ・入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 等 ＊企業文化を尊重しながら、新規手法の提案や業務改善も担っていただきます。 ＊ご経験により、新卒採用業務にもサポートとして携わっていただきます。 ■採用目標 ・中途採用：年間50名以上（営業・サービスエンジニア・営業

仕事内容ITエンジニア／「フルリモートあり／未経験から始めるエンジニア」残業月平均10h／幅広い案件でスキルUPが実現 ＼エンジニアが幸せに働ける環境を最優先 メンター制度あり／ ◎IT業界に興味のある方大歓迎です！徹底した研修でITの基礎から学べます。 ◎約9割がリモート勤務！残業も月平均10時間ほどなので働きやすい環境です。 ◎提案できる案件の幅が広いので希望のITスキル習得につながります！ 社員の90％がIT業界未経験スタートの「ラ・ハイナ」でエンジニアデビューしてみませんか？ ITスクールに通っていた方も多数活躍中！ 独学で学んでいる方も歓迎いたします。 【仕事内容】 各種開発からイン

仕事内容株式会社オープンハウス 【応募意志不問説明会※6月18日開催】事務／一般職◆就活でも人気のプライム上場企業◎圧倒的福利厚生 【仕事内容】 【応募意志不問説明会※6月18日開催】事務／一般職◆就活でも人気のプライム上場企業◎圧倒的福利厚生 【具体的な仕事内容】 ★大人気のため定員になり次第募集は終了となります★ 応募意志不問の会社説明会を実施します。 まず会社説明・仕事内容の説明を行い、その後選考を希望される方は後日面接に進んで頂きます。 （1）2026/6/18(木)19:00～ 【場所】オンライン 【所要時間】60分程度 ※参加定員あり ■業務概要： オープンハウスは、都心に

仕事内容募集背景 現在、STORES は「非連続な成長」を目指し、AIを活用しながら新規プロダクト開発を大きく加速させています。 それに伴い、セールスのあり方も含め、全社的に変革フェーズに突入しており、人と組織づくりは経営の最重要テーマとなっています。 中途採用と新卒採用の両輪を担い、採用戦略の立案から候補者体験（CX）の設計、クロージングまでをリードするポジションです。事業フェーズの変化に合わせて「誰を、いつ、どう採るか」から一緒に考えられる方を求めています。 STORES では採用を人事だけの仕事にせず、Hiring Manager・現場メンバーと一体で進めます。リクルーターはその推進役です。

仕事内容仕事内容 求人No 26722 障害者雇用枠/正社員/CADオペレーター｜東京都渋谷区 転職求人情報: 正社員で賞与5ヶ月以上の高待遇♪約300名の障害者雇用の実績あり♪完全週休2日制♪ 最寄駅から5分以内、完全週休2日制、20代・30代活躍、女性が活躍、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都渋谷区 最寄駅: ＪＲ山手線 新宿駅 アクセス: ＪＲ山手線新宿駅より徒歩3分、小田急小田原線新宿駅より徒歩3分、東京メトロ丸ノ内線新宿駅より徒歩3分 業種: 建築工事・建築物の設計及び工事監理 求人企業名: 積水ハウス株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/正社員/C

仕事内容■業務内容： 幅広い種類の建物においての設備工事管理をお任せ致します。（物流倉庫、ビル、病院や工場、学校といった施設の専門性に特化した機能に至るまで）スキルや知識の幅が広がり、より専門性が高められます。 ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業： 2009年にはダイバーシティ推進室を設置。一例として、新卒採用での女性比率は23.7％前後、職員の女性比率は10.4％など。 【

仕事内容ユニバーサルミュージック合同会社 【原宿／フルフレックス】ファイナンススペシャリスト◆世界最大級音楽グループの日本法人 【仕事内容】 【原宿／フルフレックス】ファイナンススペシャリスト◆世界最大級音楽グループの日本法人 【具体的な仕事内容】 【世界最大級音楽グループ日本法人で、IFRSベースの決算・管理会計をリード／原宿勤務・フルフレックスで自律的な働き方／多様な事業と契約に関わり専門性を高められるファイナンススペシャリスト】 当社は世界最大の音楽企業グループの一員として、日本における音楽・映像ビジネスを幅広く展開しています。常に新しいビジネスが生まれる環境の中で、事業のスピードと多様

仕事内容仕事内容 本ポジションが所属するforest海外事業部について forestの海外事業部では、日本全国の高品質なブランドを世界65か国以上へ届けています。 単なるEC上のトランザクションに留まらず、商品企画・購買・マーケティング・海外物流を一気通貫で手掛けている点が特徴です。    ■3つの主要販売チャネル ・自社越境ECストア： Shopifyを基盤に、江戸切子や有田焼など伝統工芸品を販売する『omakase』、文房具を取り扱う『Shibuya Stationery Store』、日本製スウェット『LOOPWHEELER』の販売など約90ブランドを厳選展開しています。 ・グローバルE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■設備設計経験（2年以上） ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・一級建築士、建築設備士 ・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士 【働きやすい環境】 ・基本的には17：30にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります！ ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます！ ・日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容[募集背景今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化のため、採用スタッフを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の採用担当として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・中途採用戦略・戦術の立案と実行 ・採用活動（選考・面談・面接） ・候補者/エージェントとのやり取り ・選考スケジュール調整/進行管理 ・媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・各事業部と連携し、採用要件の定義 ・選考プロセスの設計・改善 ・個別候補者とのコミュニケーション、入社前フォロー ・採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進 ・入社後オンボーディン