有料老人ホーム 看護師 - 静岡県静岡市葵区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ≪有料老人ホーム≫日勤のみ★オンコールなし◎静岡市葵区勤務♪施設内託児所ありで子育て世代も安心！ 【仕事内容】 ●静岡市葵区にある有料老人ホームにて、入居者の健康管理・服薬管理・往診対応などの看護業務を担当していただきます☆彡 ●資格手当・職務手当など手当充実◎安定した収入を得ながら働ける環境が整っています♪ ●オンコールなし＆日勤固定シフト◎生活リズムを整えながら無理なく働けます！ 【給与】 月給279,450円 【月給】27万9,450円 ＜内訳＞ 基本給：21万9,450円 ＋看護師資格手当、職務手当 【昇給】あり 1月あたり500円～1,000円（前年度実

勤務時間17:00〜翌9:00 ※休憩あり ※上記時間内で応相談

仕事内容介護付有料老人ホームの夜勤専門看護職員 夜勤専属！正・准看護師の資格を活かして活躍しませんか！WワークOK♪ [お仕事内容] ＼貴方の力を貸してください！／ TOKAIグループの 介護付有料老人ホーム《リフレア上土》 業務拡大につきパートスタッフ募集！ 正・准看護師資格を活かして働きませんか？ ★夜勤専属！ ★WワークOK！ まずはお気軽にご連絡ください♪ ・キャリアアップを目指したい方 ・長期で働ける方 大歓迎です！ TOKAIグループの安定基盤で 無理なく・長期で安心して働けます！ ご利用者様のため、 ぜひあなたの力を貸してください！ 《リフレアのここがポイント》 ・経験者も納

仕事内容専門クリニックの看護師（正看護師・准看護師）／正社員／資格手当など各種手当完備！ クリニックでの看護師業務 外来患者の診察に関わる看護業務 診察時の補助業務 検査時の補助業務 院内での付随業務など 当院は、胃と大腸の内視鏡、痔の日帰り手術を中心とした、内科・消化器外科・肛門科の専門クリニックです。 看護師の経験を活かして活躍できる正看護師・准看護師を募集します。 外来患者様の診察に関する看護業務や診察や検査における補助業務をお願いします。 看護師のお仕事からのブランクのある方もお気軽にご相談ください。 ★安定した待遇 賞与年2回支給、内視鏡検査やワクチン接種の手当、交通費支給・各種

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 【看護のお仕事】 施設利用者さまの 生活補助や健康管理をお願いします。 具体的には ◆血圧測定 ◆お薬の管理や準備 ◆バイタルチェック ◆発疹やケガなどの処置 ◆訪問診療医の補助 などをお任せします。 注射などの医療行為はないので、 ブランク明けやスキルに自信のない方も ご安心ください！ 【働くまえに職場見学できます】 見学後に「合わないな」と思ったら断ってOK。 職場見学は何度でもできるので、 ご自分に合いそうな施設を選んでいきましょう。 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください◎ 【お仕事のポイント】 【サポート体制が充実】

勤務時間(1)16時30分～9時30分 １回勤務 １６：３０～翌９：３０の固定です。

仕事内容未経験から始められます／有料ホームで生活支援。正社員登用あり 介護施設の現場で介護職員をお任せします。 意見を言いやすく風通しのよい職場です。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 介護職員初任者研修修了者資格手当の対象となります。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。あなたの挑戦を歓迎します。 ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・記録はシステム化。業務負担を軽減しています◎ ・有料老人ホームでのケア。待遇・制度が充実◎

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１ヶ月単位のシフト制 ＊就業時間・就業日数はお気軽にご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土・日・祝、休日取得可能 ＊当院勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○療養病棟１７４床、入院患者の看護業務。 〇当院は医療療養病床で、急性期の治療を終えても、引き続き医療 提供の必要度が高く、病院で継続的な療養を必要とする患者様が入 院しており、主に、入院患者様への准看護業務全般です。 〇看護師約５０名、介護職員約５０名にて連携を図っております。 〇育児と仕事が両立しやすい職場です。 （子供の急な病気や学校行事等にも相談に応じられる等、都合に合 わせて働く事ができます） 変更範囲：変更なし 検索キーワード「看護」

勤務時間1ヶ月単位の変形労働時間制 17時00分〜翌9時00分 ※月平均残業時間：0時間 ※休憩時間120分 ※所定労働日数：月1回〜11回（回数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【夜勤専門介護職員/パート】マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・夜間の見守り。 ・ご利用者様の介助。 ・介護記録への記入。（簡単なパソコン操作） 求人ID 942127

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容〈２０２６年５月に新規オープンのクリニックです〉 オープニングスタッフの募集です！ ◆施設概要 無床診療所、外来、検査、リハビリテーション、健診 ◆主な仕事内容 診療補助、注射、採血、点滴、処置、健診業務、環境整備 その他、看護や医院の運営に関する業務全般をお任せします。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：＊お子様の下校時刻に合わせ、勤務が変動する場合もあります。 【面接時に説明】 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制、年末年始、ゴールデンウィーク ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容重度の障がいのある子どもたちの成長に合わせた個別計画に沿った 援助、看護。 ＊放課後や学校が休みの日に遊びを通して重度の障がいのある子ど もたちの支援を行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間8:30〜11:30頃(午前健診まで)

仕事内容健診センターでの看護師 ＊明るくてキレイな健診施設＊地域の健康を支える正看護師として働きませんか！＼幅広い年代の女性活躍中／ [お仕事内容] ＼採血業務をスムーズに行える方、大歓迎／ 正看の資格で 《家事や育児との両立》が叶う職場！ ◎お昼までの短時間勤務 ◎高時給1510円 ◎通勤便利な街中勤務 ◎20代〜60代の女性スタッフ活躍中 チ−ムワ−クを重視し、 健診を通してお客様の健康づくりを サポートするお仕事しませんか。 ＊……………………………＊ 静岡市静岡医師会の運営する 『健診センター MEDIO』で お客様の健康経営の お手伝いをしましょう！ ＊……………………………＊

勤務時間残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）07時30分～16時30分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分の時間の間の4時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容満足を超えた感動を。 全国に23の有料老人ホームとグループホームを運営。 経営の基本理念である“「ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！」とお客様を笑顔にししています。 満足を超えた感動のサービス、質の高いケアサービスを追求しています。 また“ヘルス＆ナチュラルビューティ”を新コンセプトに、“人生100年時代、健やかで美しい100歳になろう”を掲げ、これまでの介護業界にはない新たなサービスを展開中。研修制度の充実・実践「ケアはサービス業」、スタッフ研修と教育の徹底が新たな感動のサービスを生むと考えています。新卒採用者はトータルで3年に及ぶ研修プログラムを行い、キャリア採用者でも入社時に8

勤務時間残業月10時間以内 （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容介護施設の厨房でのお仕事です。 調理業務全般をお任せします。 パートさんと協力しながら 毎食、65食ほどを調理、提供しています。 【具体的な仕事内容】 ・食材の仕込み └入居者さんお一人おひとりに合わせて 刻み食・ミキサー食に対応します。 ・実際の調理、盛付 ・食事提供 └介護スタッフへ引き渡しします。 入居者さんへの配膳はありません。 ・食器洗浄 └食洗器があるので油を落とす程度です。 ・厨房内清掃 ・食材在庫管理・発注などの事務作業 ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調

仕事内容介護付有料老人ホームの介護職員 日勤のみの介護付有料老人ホーム！TOKAIグループの介護職だから手当が充実！《介護福祉士の有資格者歓迎》 [お仕事内容] 【貴方の力を貸してください！】 業務拡大につき「リフレア上土」で 《正社員》介護スタッフ大募集！ 人財積極活用中！ ＊日勤のみ＆残業少なめ ＊充実の社内研修あり ＊資格取得補助制度あり ＊有給休暇消化率70％超 ＊育休・産休制度あり ＊育児の為の時短勤務制度もあり ■手厚い手当が魅力■ ・子ども手当(世帯主のみ) ・日曜勤務手当 ・介護福祉士加算 《リフレアのここがポイント》 介護施設経験者も納得の好待遇◎ キャリアアップ応援！

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容ご利用者の健康管理や日常生活のサポートを中心に業務を行います。 具体的には、 ◆医療業務 医師の指示に基づいた医療行為 ◆日常生活の援助 お薬の管理、食事介助、清潔ケア、移乗介助など ◆入浴のお手伝い 入浴前後の健康チェック ◆食事のお手伝い 食事の配膳や補助、服薬介助 一日のスケジュール例 09:00~出勤・申し送り・情報収集 10:00~医療業務(創処置、Dr指示受け、薬準備など) 日常生活の援助(食事介助、清潔ケア、移乗介助など) 11:30~食事介助・昼食配膳・服薬介助・口腔ケア・利用記録 13:00~医療業務や日常生活の援助 カンファレンス・ミーティング 16:00~各フロ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【想定年収500万～】☆☆2025.3オープン☆☆ホスピス看護師募集！病院からの転職者や子育て中のスタッフも活躍中☆彡 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防 ・排泄介助 ・保清食事介助 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア 勉強会や本部看護師・介護士スタッフによるフォローあり！ ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパー/静岡県静岡市葵区/正社員/月給242000円~!! 身体介護 生活援助 排泄介助、入浴介助、食事介助、リハビリ介助、外出（買い物や病院などの援助） ※業務での移動の際には社用車を使用 転勤の可能性あり隣接市内 2021年10月1日オープンしました♪完全週休2日制◎キャリアアップも目指せます☆

仕事内容耳鼻咽喉科での看護師さんの仕事です。 ・聴力検査 ・点滴 ・レントゲン ・注射 ・赤外線 ★未経験の方にも丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体