有料老人ホーム 看護師 - 静岡県静岡市葵区 の求人・仕事・採用

仕事内容高齢者と社会をつなぐ、地域に根ざした施設長を募集しています！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給302,000〜322,000円 ≪基本給≫ 165,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,000円 資格手当:20,000円 役職手当:40,000〜50,000円 特別手当:40,000〜50,000円 処遇改善手当:37,000円 調整手当:経験年齢により考慮 特定処遇改善加算手当:入社後6ヶ月後より支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.5ヶ月分過去支

仕事内容【仕事内容】 ◆ソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での看護業務をご担当いただきます。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担っていただきます。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ～～～施設のコンセプト～～～ 「ソエル」には、寄り添

仕事内容安心と充実の介護職を提供する、住宅型有料老人ホーム ロイヤルスイートハート・せながわ ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 相談業務、レセプト、計画書作成、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給302,000〜322,000円 ≪基本給≫ 165,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,000円 資格手当:20,000円 役職手当:40,000〜50,000円 特別手当:40,000〜50,000円 処遇改善手当:37,000円 調整手当:経験・年齢により考慮 特定処遇改善加算手当:入社後6ヶ月後 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.5ヶ月分

仕事内容心温まる環境で、あなたの看護スキルを活かしませんか？ ◆募集職種 看護師 契約社員 ◆仕事内容 機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,680〜313,480円 ≪給与の備考≫ ■その他 時給 1,300円～1,800円 ≪基本給≫ 225,680〜312,480円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 被服手当:1,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計0〜20,000円 ≪昇給≫ 0〜100円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 長

勤務時間09:00 ～ 12:40

仕事内容【葵区】正看護師★午前のみ★ 患者誘導、車椅子移乗、消毒、包帯まくなどの処置などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：クリニック 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメです♪ 給与の前払いが可能な福利厚生サービスとして、速払いサービスも導入しています。

勤務時間①平日8:00～18:00の間で1時間以上 ②平日16:00～22:00の間で1時間以上 ③土日祝8:00～18:00の間で1時間以上 ④土日祝16:00～22:00の間で1時間以上 いずれかの時間帯でご勤務いただける方。

仕事内容平日のみ土日のみOK！ 週1日～、1日1時間～勤務可能です♪ Wワークも大歓迎です。 希望シフトで週1日、1時間～勤務可能！ プライベートのスキマ時間を有効活用しながら働くことができます◎ 事前研修もあるため、未経験者も安心して働き始めることができます♪ 生活支援サービス ウェルネスは、 「Well-Being 一人ひとりの価値ある生き方を叶える」ために 付き添いサービス、身の回りのかたづけサービス、家事代行サービスなど くらしに係わるサービスを提供するもので、介護保険外の自費サービスになります。 サービス提供内容は、 お客様おひとりおひとりのご希望に合わせて時間制でオーダーメイドで承ります。

仕事内容給与： 月給356000~371300円 仕事内容： 2026年07月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの訪問看護業務をお任せします。 【訪問看護業務】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・

仕事内容安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、ヘルパーステーション、ケアプランセンターの介護サービスなどを提供しています。 新人研修 日本一の接遇・オペレーションを行うために必要となるビジネスマナーなど行っています。 また座学だけではなく基本的な介護技術の実習など行っています。 新人研修は三か月に一回定期的に行われています。 初任者研修 介護職員としてのスタートとなる資格です。 講義・実技演習を通じて介護の基礎を学んでいく為、初心者の方にも安心して受講出来ます。 全科目を履修

勤務時間09:00 ～ 16:00

仕事内容【葵区】グループホームでの看護師★日数相談可★ 介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：グループホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーシ

仕事内容【仕事内容】 【R8.7月オープン綺麗な施設です！】 【年間休日120日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 ■看護師 住宅型有料老人ホームでの看護スタッフ業務 ［看護スタッフ業務］ バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ■看護主任 ［看護主任業務］ スタッフマネジメント 管理者不在時の管理者代行 契約業務（訪問看護について） バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示によ

勤務時間17:00～翌9:00 ※休憩あり ※上記時間内で応相談

仕事内容◆夜勤専属◆日給33,000円以上！正･准看護師の資格を活かして活躍しませんか！WワークOK♪ ＼貴方の力を貸してください！／ TOKAIグループの 介護付有料老人ホーム《リフレア上土》 業務拡大につきパートスタッフ募集！ 正・准看護師資格を活かして働きませんか？ ★夜勤専従！深夜帯でしっかり稼げる！ ★WワーカーさんもOK！ まずはお気軽にご連絡ください♪ ・キャリアアップを目指したい方 ・長期で働ける方 大歓迎です！ TOKAIグループの安定基盤で 無理なく・長期で安心して働けます！ ご利用者様のため、 ぜひあなたの力を貸してください！ 《リフレアのここがポイント》 ・経験者も納得

仕事内容≪駅チカ≫日勤のみ×休日充実◎賞与実績あり♪静岡市葵区の上質な介護付有料老人ホーム！ ●介護付有料老人ホームにおける入居者の健康管理、医療処置、服薬管理および付随する看護業務全般を担当します◎ ●賞与は年2回で計4ヶ月分の支給実績あり！日々の頑張りがきちんと評価され、安定した収入に繋がります☆彡 ●入職後は段階的なフォロー体制が整備されており、ブランクや施設未経験の看護師も安心してスタート可能です！ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：静岡県静岡市葵区東鷹匠町１－２７ 【アクセス】：日吉町徒歩8分 【固定給】：【月給】26万3,30

仕事内容日勤のみの介護付有料老人ホーム！TOKAIグループの介護職だから手当が充実！《介護福祉士の有資格者歓迎》 【貴方の力を貸してください！】 業務拡大につき「リフレア上土」で 《正社員》介護スタッフ大募集！ 人財積極活用中！ ＊日勤のみ＆残業少なめ ＊充実の社内研修あり ＊資格取得補助制度あり ＊有給休暇消化率70％超 ＊育休・産休制度あり ＊育児の為の時短勤務制度もあり ■手厚い手当が魅力■ ・子ども手当(世帯主のみ) ・日曜勤務手当 ・介護福祉士加算 《リフレアのここがポイント》 介護施設経験者も納得の好待遇◎ キャリアアップ応援！ 地域に根差したTOKAIグループの 安定した経営基盤

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝出勤できる方歓迎。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容≪夜勤なしパート介護職員求人≫ 葵区山崎にある２９名定員の有料老人ホームにおける 介護業務全般。入居者様の日常生活の支援を行います。 ご利用者様の想いや願いを大切にし、その人らしい生き方、 暮らし方をサポート。 無理のない勤務日数で長い期間働きたい方、ブランクある方、 介護施設未経験の方も大歓迎です。 ワンフロア１４～１５名。応募前の見学も可能です。 業務内容の説明や雰囲気を感じにいらして下さい。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容賞与4ヶ月実績＋インセンティブ支給☆年間休日120日＋ウェルカム休暇3日間付与！静鉄グループ従業員特典あり♪【静岡市葵区、日吉町駅/静岡駅、有料老人ホーム、看護師、日勤常勤】 静鉄グループが運営する有料老人ホームにて看護師常勤を募集◎賞与に加えて、インセンティブや家族手当等の待遇充実☆見学からでもOKなので、ご興味がございましたらお気軽にご連絡ください♪ ◆職種 看護師 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給28万4300円～30万5100円＋オンコール手当（1回1000円） ※月給には、職種給5万円、資格手当3万円、勤務手当1万円を含む ※経験・能力により異な

仕事内容【仕事内容】 ◆有料老人ホームでの看護業務を行っていただきます。 ご入居者様に対しての看護業務になります。 ワンフロア21室を看護師2名体制で対応。落ち着いた環境で利用者様に寄り添った対応が可能です。 【業務内容】 ・入居者様のバイタルチェック、医療処置、服薬管理 ・協力医往診時の付添、通院付添 ・業務記録作成など ※オンコール対応がございますが、夜勤の介護スタッフと事前に対応方法の共有を手厚くしているため、緊急対応は少なめ。平均1、2回/月のオンコール、2ヶ月に1回程度の出動となっています。 ※時間帯により、食事介助や移動介助、排泄介助などの一部介護業務のサポートもございますが、入浴介助は

勤務時間（1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！ スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。 職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。 退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ ・排泄介助、入浴介助、食事介助、リハビリ介助、外出（買い物や病院等の援助） ※業務での移動の際には社用車を使用して頂きます。 ▼応募はカンタン！お

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間程度（以上） 週に３日以上勤務をお願いします。 開始ー終了時刻は柔軟に対応いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容内科外来業務が中心になります。 ・血液検査、処置業務をお願いすることもあります。 ・内視鏡検査介助は、基本ありません。 （ご希望あれば、検討いたします） ◆勤務日数は週３日以上です。 ◆土曜日は、月に２回以上の勤務をお願いします。 《詳しい仕事内容については、面接時に説明いたします。》 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後