有料老人ホーム - 静岡県静岡市葵区 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験から始める医療事務！安心の環境でキャリアスタートしませんか？ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給219,719〜253,047円 ≪基本給≫ 175,000〜190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職能手当:3,000〜15,000円 固定残業手当（協力手当）:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として41,719円～ 48,047 円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 必要経験： 医療機関・介護事業所での事務業務経験があ

勤務時間シフト制 早番7:00～16:00 休憩60分 シフト制 日勤9:00～18:00 休憩60分 シフト制 遅番12:00～21:00 休憩60分 平均時間外：なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】住宅型有料老人ホームでの介護職 【静岡市葵区竜南】時給1,470円＋土日祝日は時給100円アップ/週2日～5日/夜勤無し/未経験・ブランクある方も歓迎/介護職 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,470円 【備考】 処遇改善手当350円 介護福祉士時給30円アップ 土日祝は時給100円アップ 【昇給あり】 年1回 1時間あたり20円～20円(前年度実績) 【勤務地】 静岡県静岡市葵区竜南1丁目4番21号 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆資格取得支援 ☆PCスキル

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【会社名】 静岡県静岡市葵区の有料老人ホーム 【給与】 月給432500円~447500円 【コメント】 ブランクOK／交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／年休120日以上／管理職／車通勤ＯＫ／高額求人 【雇用形態】 正社員 【職種】 有料老人ホームの看護師/准看護師 【仕事内容】 ●併設訪問看護事業所での看護管理者業務・契約業務・採用業務、労務管理 ・シフト表作成、調整・訪問ルート表作成・管理・各種帳票の管理・サービス担当者会議参加・保険請求に係る業務・会議、研修、ミーティング等管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要

勤務時間8:00～17:00(休憩あり) ※週3日～OK

仕事内容利用者様の快適な暮らしを支える◎ 清掃・洗濯・環境整備のお仕事！ 中高年スタッフも多数活躍中♪ 「掃除や洗濯ならできそう」 そんな“日常の延長”から始められるお仕事です。 勤務地は、 住宅型有料老人ホーム「ハート・せながわ」。 施設内を清潔で快適に保つ、 清掃・環境整備スタッフを募集します。 特別な資格や経験は必要ありません。 洗濯やベッドメイク、 共用部の清掃など、 普段の家事経験を活かしながら働けます。 【ここがポイント】 ■週3日～勤務OK ■資格・経験不問 ■40代・50代・60代が在籍 ■2人体制で安心スタート ■扶養内勤務OK ■車通勤OK／無料駐車場あり ■昇給あり・賞

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！ スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。 職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。 退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ 清水区、葵区、ゆくゆくは隣接区、市町域内に開設予定の老人介護施設の管理者をお任せします。 ・施設運営、管理全般 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容住宅型有料老人ホーム：静岡市葵区／2026年7月オープン／看護師／正社員／想定年収484万～506万／月給35.6万～37.1万／年間休日121日／賞与・退職金あり 住宅型有料老人ホームでの看護スタッフ業務 ［看護スタッフ業務］ バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は以下の住宅業務も兼務※ 緊急コールやセンサー対応 安否確認 清掃やリネン交換 お客様のケア等 募集概要 職種：看護師（正社員） 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間についての相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：退職等が重なること等による突発的な人員不足の時、１日８時間、 ６回を限度に１ヶ月に６０時間、１年に７２０時間まで可能 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休憩時間、休日についての相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容有料老人ホームに併設する高齢者向けのフィットネスクラブで 運動指導及び受付、見回りなどを行なって頂きます。 利用者は老人ホーム入居者及び、中高年の一般会員です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後