フレックス - 栃木県日光市 の求人・仕事・採用

仕事内容貧困や虐待、親の病気などで家で安心して過ごせない子どもを支 援する「子どもの居場所」のお仕事です。放課後、学校や家にお迎 えに行き、温かい食事を提供、入浴や衣類の洗濯などの生活支援、 遊びや宿題の支援を行い、ご家庭で欠けている養育を補います。子 どもの成長を実感できる、やりがいのあるお仕事です。 子どもがいない時間は、事務局職員として、各種事務、事業企画 や運営等を担っていただきます。 ※マイカーにて、ご利用の子どもの送迎ができる方。 ※必要に応じて、お子さんのご家庭を訪問し、育児支援や家事支援 を行っていただく場合もあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容古河電気工業株式会社 【日光】アルミ部材の製造プロセス・品質改善リーダー※残業20h程度／データセンター需要でニーズ増加中 【仕事内容】 【日光】アルミ部材の製造プロセス・品質改善リーダー※残業20h程度／データセンター需要でニーズ増加中 【具体的な仕事内容】 【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】 ■業務内容： 古河電工で製造しているHDD用アルミ基板の製造プロセス改善・品質保証部隊のリーダー候補として参画いただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

仕事内容【未経験OK・月収30万以上可】交通費全額負担／フレックス勤務OK／ゼロからスタートしてスキルを身につけよう／高給与を狙え ／工場スタッフ 若手スタッフが活躍する職場の魅力 ◎ 20代・30代の若手が中心に活躍中 20代・30代の若手スタッフが多く在籍しており、活気ある職場環境が魅力です。未経験からでも安心してスタートできるサポート体制が整っています。 ◎ 充実した福利厚生で安心して働ける 福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を提供しています。専属スタッフが就業までしっかりサポートするので、未経験やブランクがある方も心配ありません。 ◎ 工場・倉庫内でのシンプルな作業 工場

仕事内容【応募資格】 [必須] 品質保証・管理または生産技術で顧客折衝のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ＜日光＞フレックス有！電解銅箔 品質保証業務/プライム上場 【仕事内容】 ～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続1… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 （１）クレーム削減、顧客対応 （２）品質コンプライアンス管理 （３）製品品質改善活動 （４）台湾工場の品質管理

仕事内容古河電気工業株式会社 電解銅箔の製造設備保全・ユーティリティ管理／夜勤・転勤なし／残業10H程度／安定企業で福利厚生◎ 【仕事内容】 電解銅箔の製造設備保全・ユーティリティ管理／夜勤・転勤なし／残業10H程度／安定企業で福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【データセンター需要で今後伸び続ける事業／家族手当・休業制度の充実などメーカーならではのメリットたくさん！】 ■業務内容： 工場内建屋・ユーティリティ・製造設備全般の保全・及び設計業務を担当します。（1）設備更新起業立案・予算化・実施 （2）保全計画立案・実施 （3）設備改造・改善設計 （4）設備メンテナンス （5）省エネ施策立案・実施

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:15（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容【フレックスで働ける】理化学実験の補助業務/630087 仕事内容： ■理化学実験の補助業務 ・ビーカー実験の補助 ・メッキ製品、銅製品の分析業務 ・データ整理業務 ・その他付随作業 【担当製品】銅箔 給与： 時給 1,800円～ 交通費別途支給 【月収例】27万9000円＝時給1800円×155時間（残業代別途） 職種： 【その他】化学系 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： メーカーでのお仕事です。 ＼こんな方にもオススメ／ 化学、化学工学、材料科学、または関連する自然科学系の学位をお持ちの方 自主的に学び、最新の技術を取り入れる意欲のある方 ＼こんな経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■機械設計、電気設計どちらかの経験 【歓迎要件】 ・生産設備の保全経験やエンジニアリング経験 保全技能士、機械設計技術者、エネルギー管理士の資格 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【日光】設備開発※フレックス/車通勤可 【仕事内容】 ～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続1… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■安全性の確保：設備の故障や不具合を防ぎ、従

仕事内容■安全性の確保：設備の故障や不具合を防ぎ、従業員が安全に作業できる環境を維持する。 ■生産活動の維持：品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）を守り、安定した生産活動を支える。 ■設備の長寿命化：定期的な点検やメンテナンスを行い、設備の寿命を延ばす。 ■損害の防止：生産設備の停止や不良品の発生を防ぎ、企業の損害を最小限に抑える。 【期待する役割】 金属加工設備の維持管理や更新、設計や施工管理、試運転調整などのトータルエンジニアリングを行って頂きます。 【組織構成】 ■電装エレクトロニクス統括部門 銅条・高機能材事業部門 日光伸銅工場 生産改革部 設備技術課 ■20代

仕事内容■伸銅品（条もしくは線棒）の製造工程の生産技術担当。 ■原価低減 ■品質改善 ■製造工程設計 ■設備投資の企画 ■新製品量産化 ■製品原価見積 ■顧客への技術営業 【募集背景】 退職者の欠員補充 【組織構成】 ■電装エレクトロニクス統括部門 銅条・高機能材事業部門 日光伸銅工場 生産改革部 生産技術課 ■20代以下6名 30代5名 40代1名 50代1名 60歳以上2名 ■男性15名、女性0名 【働き方等】 ■残業月平均25hr 現場メインなので在宅勤務はほとんどない ■出張の頻度：国内数回程度 【魅力】 ■課題解決の達成感。短期的なサイクルでの成果と中期的な成果が発現し、成果が比較的見えやす

仕事内容【応募資格】 [必須] ■設備保全経験 ■普通自動車免許（工場への公共交通機関がないため） 【歓迎要件】 ・AUTOCADの経験 ・電解銅箔メーカー勤務 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【日光】設備保全/設計※フレックス/車通勤可 【仕事内容】 ～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続1… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】工場内建屋・ユーティリティ・製造設備全般の保全・及び設

仕事内容ＦＩＴＥＣ株式会社 【栃木／日光】社内SE※機能製品システム部／古河電工G／車通勤可◆一次受け比率は驚異の100％ 【仕事内容】 【栃木／日光】社内SE※機能製品システム部／古河電工G／車通勤可◆一次受け比率は驚異の100％ 【具体的な仕事内容】 ～富士通と古河電気工業の合弁会社／働きやすさ資格取得支援も充実～ ■業務内容： 古河電工および古河電工グループの生産管理の構想～運用保守までお任せします。現行システムの保守に関わっていただきます。ゆくゆくはリプレースやDX企画・推進のフェーズにも関わっていただく予定となります。 当社はICTプロデューサー集団であり、生産管理分野で顧客且つ親会

仕事内容【職務内容】 ①クレーム削減、顧客対応 ②品質コンプライアンス管理 ③製品品質改善活動 ④台湾工場の品質管理支援等 ※①の業務が全体の4.5割を占めます。 ※顧客折衝が多いため、お客様との信頼関係を築くことが重要になります。 【製品の魅力】 当事業部門の電解銅箔は、世界中のモビリティやパワーツール、通信機器、インフラに採用されています。 5Gがもはや当たり前になる中で、快適な通信スピードを支えてます。 【募集背景】 組織構成上、中堅社員が不在のため。 【組織構成】 課長1名 担当7名 ★創業132年の歴史をもつ古河グループ ★国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシ

勤務時間朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） 深夜・早朝（22〜7） ・勤務時間は9時30分から19時00分までの日勤シフト制です。 ・休憩時間は、お昼休憩60分と小休憩30分が含まれます。 ・休日はシフト制です。

仕事内容未経験OK！充実研修で安心。お客様の笑顔がやりがいです。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 シフト制 高収入・高時給 車・バイク通勤OK 制服貸与 フレックスタイム制度あり 週1日からOK 転勤なし 禁煙・分煙 長期 ストックオプションあり 社会保険完備 食事補助あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 サービス・販売・外食 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 月給 225,000円〜335,000円 【勤務時間】 ・勤務時間は9時30分から19時00分までの日勤シフト制です。 ・休憩時間は、お昼休憩60分と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■設備保全経験 ■普通自動車免許（工場への公共交通機関がないため） 【歓迎要件】 ・AUTOCADの経験 ・電解銅箔メーカー勤務 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【日光】設備保全/設計※フレックス/車通勤可 【仕事内容】 ～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続1… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】工場内建屋・ユーティリティ・製造設備全般の保全・及び設

仕事内容【応募資格】 [必須] ■生産技術または品質保証の経験 ■普通自動車免許（工場への公共交通機関がないため） 【歓迎要件】 ・電解銅箔メーカー勤務 ・各種公害防止管理者資格等 ・中国語 ・TOEIC600以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【日光】生産技術職（電解銅箔）※フレックス/車通勤可 【仕事内容】 ～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続1… 【パソナキャリア経由での入社実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■工場の技術系の業務経験 【歓迎要件】 ・危険物取扱、高圧ガス、公害防止等の資格 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【日光】生産技術職（伸銅品）※フレックス/車通勤可 【仕事内容】 ～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続1… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■伸銅品（条もしくは線棒）の製造工程の生産技術担当。 ■原価低減 ■品質改善 ■製造工程設計 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ■生産技術または品質保証の経験 ■普通自動車免許（工場への公共交通機関がないため） 【歓迎要件】 ・電解銅箔メーカー勤務 ・各種公害防止管理者資格等 ・中国語 ・TOEIC600以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【日光】生産技術職（電解銅箔）※フレックス/車通勤可 【仕事内容】 ～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続1… 【パソナキャリア経由での入社実

仕事内容電解銅箔の製品技術開発、生産技術を担って頂きます ■電解銅箔の新製品設計、量産技術開発 ■品質・歩留まり向上 ■原価低減活動 ■技術標準化、特許等 【期待する役割】 世界中のスマートフォンやEV車種に使われているLi-ion電池や回路基板に古河の電解銅箔が使われています。 電解銅箔のものづくりを技術的に支えることが、生産技術課の使命です。 具体的には、工場内での品質や製造歩留まり改善や原価低減活動が中心になりますが、社内関連部署と連携して、新製品の設計や量産技術開発、設備・工程設計等にも従事いただきます。 【募集背景】 対象部署の人員構成が50代後半と20代が中心となっており、中堅社員が不在の

仕事内容古河電気工業株式会社 【日光】生産管理(データセンター向けHDD)～第二新卒歓迎！／寮・社宅有／業界トップクラスのシェア～ 【仕事内容】 【日光】生産管理(データセンター向けHDD)～第二新卒歓迎！／寮・社宅有／業界トップクラスのシェア～ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックス・リモート導入中】 ■業務内容： 同社製品のメモリーディスクにおける、生産管理担当として参画いただきます。 ハードディスクドライブ用アルミブランク材の安定供給を担う生産計画や、出荷検査を作成し、実行までお任せします。 その他材料や製品の出入庫及び、その在庫管

仕事内容工場内建屋・ユーティリティ・製造設備全般の保全・及び設計業務を担って頂きます ■設備更新起業立案・予算化・実施 ■保全計画立案・実施 ■設備改造・改善設計 ■設備メンテナンス ■省エネ施策立案・実施 ■保全部隊との協業 【募集背景】 対象部署の人員構成が50代後半が中心となっており、中堅社員が不在のため。同業の日本電解が民事再生法申請しており、採用の機会と捉えている 【組織構成】 ■機能製品統括部門 銅箔事業部門 製造部 設備課：6名 ■30代1名、40代1名、50代3名、60代1名 ■男性 5名、女性 1名 ■新卒 2名、中途 4名 【働き方】 ■時間外労働：平均10h/月程度 ■繁忙期：プ