フレックス 障害者雇用 の求人・仕事・採用

仕事内容中古車の販売に関わる事務業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・データ入力（各種システム・Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） ・書類作成、ファイリング ・各種手配補助（宿泊・施設予約等） ・電話対応（取次中心）、郵便物の仕分け ・その他庶務業務 先輩社員の事務サポートがメインとなります。 ※障がい特性に応じて業務内容を調整いたします。 ※配慮事項についてはご相談ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 【東京／求人広告営業】フルリモート＆フレックス／年休125日／テレアポなし／高還元インセンティブ 【仕事内容】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 給与重視の方におすすめ！ 市場相場より高待遇の人気求人。 安定した高収入を実現可能！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 給与重視の方におすすめ！ 市場相場より高待遇の人気求人。 安定した高収入を実現可能！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、

仕事内容事務に関する業務サポートを行っていただきます。 （主な仕事内容） ・データ入力やファイリング ・郵便物の仕分け発送、備品管理 ・雇用保険の取得・喪失書類作成 ・雇用者の面談 ・電話対応 他 適性、スキル、経験に応じてお任せする業務を決めていき たいと思います。 変更範囲：変更なし

仕事内容不要品の分別作業 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆プログラマー 設計書にもとづくプログラミング業務をお任せします。社内外の 開発を通じて、技術力やＳＥになるためのチカラが養えます。 ◆ＳＥ 顧客の用件に合わせたシステムの設計や開発、 先方担当者との打ち合わせなどのお仕事をお任せします。 ＜ポジション例＞ 大学向けパッケージのＰＭ・ＰＬ／開発／導入支援 受託システム開発案件のＰＬ（候補）／プライム案件／新規案件 金融系システム開発案件のＰＭ（候補）／ＳＥ 医療分野システム（ＪＭＩＣＳ）の開発ＳＥ 【変更範囲：会社の指定する業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：配属先が市役所等の各部署の場合は（１） 市立学校の場合は（２） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週４日勤務 ※有給休暇はトライアル期間中は付与なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容障害のある方の自立促進に向けた雇用・就労支援対策として、堺市 役所や市立学校で活躍していただく会計年度任用職員（チャレンジ 雇用）の募集を行います。市役所や市立学校での就労を通じて、仕 事の「やりがい」や「適性」を見出し、今後の一般就労や職場定着 に役立てていただきます。 （封入・封かん、パソコンを使ったデータ入力、郵便物の発送・受 取、書類の印刷、文書のシュレッダー等） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容パソコンを使って受注確定や配送手配・売掛金消込などの業務 １ 各地営業所で入力された受注情報を証憑（契約書・注文書など ）と照合し、受注を確定させ、商品発送・設置の手配を行う。 ２ 売掛金の消込作業やお客様への入金問い合わせなどを行う。 ３ 商品の受注業務をていねいで正確な処理を行う。 ４ 連絡、案内を的確に行う。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容千葉支店業務の補助をお願いします。 仕事内容は相談の上決定したいと思いますが、具体的には以下業務 を考えいています。 ・書類作成・点検補助業務 ・社内システムへのデータ入力 ・社内データの集計・整理 ・書類の管理（印刷、ファイリング等） ・電話応対（内線のみ等、相談に応じます） ・その他庶務業務等 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務

仕事内容本社の文書などの整理や配布など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外労働については、労使の協議を経て、６回を限度として１ヶ 月８０時間、１年４８０時間まで延長することがあります。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務指定表（シフト）に基づく ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容郵便物や荷物等の区分の仕事です。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時45分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○敷地内環境整備・ゴミ回収・清掃、その他軽作業 ＊仕事内容は障害の特性や希望により配慮します。 お気軽にお問い合わせください。 ＊応募希望の場合は、必ずハローワークの窓口を通して紹介状を 受けてください。 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容【障害者専用求人】 事務局にて、一般事務のお仕事をお任せします。 ・データ入力・リスト作成 採用候補者や提携先リストの整理 ・公式アカウント運用サポート 投稿用の画像選定、簡単なキャプションの作成、リサーチ業務 ・社内ドキュメントのデジタル化 紙資料のスキャンや、フォーマットへの打ち込み作業 ・オンラインリサーチ 福祉業界のトレンドや、競合他社の動向調査 【業務の変更範囲】 経験、適正によって変更の可能性あり（事業所の全ての業務）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：希望する勤務時間を選択可能。■週２９時間勤務：週４日。 ４週のうち１週は週３日。４週のうち１日は、（２）の就業 時間。■週２３時間１５分勤務：週３日で（１）の就業時間。 ■週２０時間勤務：週４日で１日５時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 相談の上

仕事内容民間企業等への就職を目指す障がいのある方に就労経験の機会を提 供するために設置した「県西地域チャレンジオフィス」における作 業です。 軽作業（ラベル貼り、資料・チラシの三つ折り、封入・封かん、 コピー用紙補充、シュレッダー作業、啓発物品の製作・袋詰め等） 紙資料の電子化、データ入力（統計資料等）、 文書の発送収受補助、庁舎内外の美化作業等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆マイクロホン、ヘッドホン等、電気製品の組立、製造 ・作業は、３～５人程度の流れ作業及び一人での組立作業です。 ・一人での組立は、組立・検査・梱包まですべて一人で行いますが 最初は組立に必要な要素的技術を訓練していきます。 【働き方改革関連認定企業（くるみん）】 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日６時間勤務（週２０時間の勤務） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急で止むを得ない場合、月８０時間、年間６８０時間まで延長で きる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ゴールデンウイーク、お盆は長期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：14日

仕事内容・総務関係業務を中心としたパソコン使用による一般事務 ・郵便受け出し、事務所内備品管理や庶務作業など （在宅勤務の時もあり） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は選択可、いずれも休憩６０分 ※週２０時間以上で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤日はシフト制（ただし、月３日は希望休あり） ※土日祝とゴ ールデンウィーク、年末年始、お盆期間は営業しています。

仕事内容工場内で使用した、原料のカゴを機械に入れて洗浄する仕事です。 ・洗浄したカゴを保管場所へ移動 ・カゴ運搬用の台車を洗浄 ＊力仕事があります。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容＊一般住宅、共同住宅等の民間工事（リフォーム・改修） および公共工事の施工管理 ・発注者・施工業者との打ち合わせ ・材料発注 ・設計業務 ・工事完了に必要な提出書類作成 ・施工ＯＢ顧客対応 ＊現場：中信地域 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容中古車の輸送 京田辺市の車庫へ輸送していただきます。 変更範囲：変更なし 【障害者トライアル雇用併用求人】

仕事内容【本部業務】 ・各部署での専門業務及び一般事務 専門業務：労務関係業務や広報業務に伴う資料作成など 一般事務：メール・郵便仕分け、電話応対、データ入力など 【変更範囲：上記以外の金融業に定める範囲のもの】 【障害者専用求人】

仕事内容【人材大手パーソルグループの特例子会社でＰＣ事務】※一例 ・企業リスト作成業務 ・各種申請書の確認業務 ・各種情報のメール配信業務 ・その他データ入力・チェック業務 等 いずれかの業務をお任せします。※配属部署により勤務地を決定※ ◆グループ会社から受託したＰＣ事務作業。配属先によりお任せす る業務が異なります。 ◆マニュアル完備、電話応対なし ◆未経験でも安心の研修制度 ◆月１回上司との定期面談や外部支援者を交えての定着面談あり。 （変更範囲：会社の定める業務）