自立支援 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

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介護施設で自立支援を行う介護福祉士

株式会社リハ・イノベーション

  • 北海道 札幌市西区 西野九条

  • 月給18.7万円〜33万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 大量募集
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 +・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・+ 一人ひとりの患者様と じっくり向き合える「介護職員」 お休みたっぷり&手当充実 新しいスタートを ここではじめませんか? +・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・+ \働くうえでのポイントは?/ 年間休日120日以上 冬期休暇あり&残業ほぼなし 週休3日制度あり 産休・育休制度あり 賞与年2回+昇給あり 資格取得支援制度あり +・・業務内容・・+ ヴァルハラ看護小規模多機能型居宅介護 (2026年1月にオープン予定の施設) にて介護職員・ヘルパーを 担当していただきます。 具体的には

かんたん応募

生活支援員(就労継続支援A型・札幌市社会自立センター)/正社員/生活支援員(就労継続支援A型・札幌市社会自立センター)/22718555

社会福祉法人札親会

  • 北海道 札幌市東区 伏古一条 / 環状通東駅 徒歩約12分

  • 月給18万円〜25.1万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ★知的に障がいのある方のサポートです★ ・食事、排泄、入浴、服薬等の生活支援。 ・軽作業や創作活動、軽運動等日中活動の見守り、サポート。 ・夜間 居室の巡回等。 ・支援記録や報告、各種書類の作成。 ・イベントやレクリエーションの企画。 ・簡単なPC使用業務あり。 複数の職員がチームで利用者様を支援しています。無資格未経験の方でも、先輩職員が丁寧に業務をレクチャーするので安心です。 【給与詳細】 基本給:180,000円~(高卒) 基本給:190,000円~(専門卒) 基本給:200,000円~(大卒の場合) ※基本給は経験に応じて加算有 ※処遇改善加算(10000円/月)含む

かんたん応募

エリアマネージャー/エリアマネージャー候補/2024年11月オープン予定!生活介護施設/正社員/資格必須/月給50万円~/5連休取得可/「専門スキル/α」をもつ支援のプロへ

株式会社スマイルゲートパートナーズ/ビオネスト札幌白石(仮称)

  • 北海道 札幌市白石区 北郷一条 / 白石駅 徒歩約2分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■エリアマネージャー(5か所程度の複数施設の統括マネジメント) ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご手当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネ

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