セントケア九州株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日曜固定休・夜勤・オンコール対応なし豊富な研修で未経験の方もしっかりフォローします！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 訪問入浴は、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。 看護師、運転スタッフ、介護職と一緒に3人一組で訪問します。 主治医の指示書をもとにバイタルチェック、入浴の可否判断を行って頂きます。 訪問入浴の看護師業務に慣れてきたら、併設の訪問看護事業所での訪問看護業務をお願いすることがあります。 訪問看護スタッフが同行研修を行いますので、看護師としてのスキルア

仕事内容県内７か所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算１を取得。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底し、質の高いサービスの 提供を目指しています。夜勤なし。社用携帯貸与あり。 主な業務内容は以下の通りです。 ・お客様宅へ訪問してのモニタリング ・ヘルパーの同行指導 ・訪問介護サービスの現場対応 ・訪問介護のルート調整 ※訪問エリア：御船町、益城町、甲佐町、嘉島町、東区（下江津、 沼山津、花立）、南区城南町（営業所３０分圏内） ※担当件数：２５～３０件程度 ※訪問時は社用車使用、自家用車にて直行直帰可。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※週２５時間程度の勤務を想定しております 日数・曜日等は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 基本は土・日 お休みですが月末月初は土日でも相談の上、出勤の 可能性があります。（振替で対応） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※訪問看護事業所における事務業務 伝票・請求業務補助 電話応対 従業員の勤怠入力業務 お客様・取引先との連絡調整 書類のファイリング等 ※業務については親切・丁寧に指導致します。 ※雇用期間：採用日～１２ヶ月 （その後、無期雇用へ転換します） 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【仕事内容】 □看護小規模多機能とは「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問 看護」の４種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域 密着型のサービスになります。 ・施設専属の計画作成担当者がお客様（上限２９名）の ケアプランを作成しています。 （通い：上限１８名／日、泊まり：上限７名／日） ・具体的には日中の施設内看護業務やオンコール対応、 訪問看護業務（社用車使用）をしていただきます。 ※夜勤はありません。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」 【給与詳細】 月給304,500円 ＜内訳＞ ■基本給 152,000円

仕事内容お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄などの身体介助から 掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活をサポートします。 初めは同行訪問にて一連の手順を確認の上、お一人で訪問して いただきますが、迷った時は電話をかけて確認し合う環境が 整っています。※訪問時は社用車使用、自家用車にて直行直帰可。 訪問エリア：御船町、益城町、甲佐町、嘉島町、東区（下江津、 沼山津、花立）、南区城南町（営業所３０分圏内） 県内７か所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算１を取得。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底し、 質の高いサービスを提供しています。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を

仕事内容当部門スタッフの約７４％が訪問未経験で入社されています！ ＊入社後の同行研修等の指導体制は十分整っています。 □お客様宅を訪問し、以下の業務を行って頂きます。 ・医師の指示、ケアプランに基づいた看護 ・訪問看護計画書、報告書の作成 ・医療機関との連絡、調整 ・ご本人、ご家族への在宅看護指導 等 ※訪問エリアは営業所から車で３０分圏内（社用車使用） （変更の範囲）会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 在宅介護といえば「セントケア」。 「セントケア・ホールディング」の地域子会社として充実した福利厚生や研修制度で安心して働くことができます♪ 「質の高いサービス」の提供を大切にしており、九州県内26拠点の訪問介護事業所全てにおいて特定事業所加算Ⅰを取得し、スタッフへ手当として還元しています。 また、資格取得支援制度を活用しスキルアップを目指すことができる環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：時間帯はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は限度６回で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊日曜定休の他、シフト制 ＊ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定どおり付与します。

仕事内容□デイサービスにおける朝の送迎スタッフです。 使用車両はハイエースやセレナ等のワンボックスカーや タント等の軽自動車がございます。 送迎時、車いす等一部介助に入っていいただきます。 （変更の範囲）変更なし ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日（希望休日も相談可能です） ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設内での介護業務（喀痰吸引等、夜間見守り、排泄介助、食事介 助等）を行って頂きます。 ○当初雇用期間は１２か月、その後無期雇用へ移行します。 ○Ｗワーク可能です！喀痰吸引等研修取得可能！「副業可兼業可」 ◆「ハロワで就職フェア」を行います！◆ ５／１９（火）１４：００～１６：００ハローワーク延岡 （予約不要・履歴書不要・服装自由・お子様同伴可） ご都合付かない方は、事務所にて会社説明会を行っております。 一度ご連絡ください！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄などの身体介助から 掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活をサポートします。 初めは同行訪問にて一連の手順を確認の上、お一人で訪問して いただきますが、迷った時は電話をかけて確認し合う環境が 整っています。※訪問時は社用車使用、自家用車にて直行直帰可。 訪問エリアは営業所から３０分圏内です。 県内７か所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算１を取得。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底し、 質の高いサービスを提供しています。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

仕事内容お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄などの身体介助から 掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活をサポートします。 初めは同行訪問にて一連の手順を確認の上、お一人で訪問して いただきますが、迷った時は電話をかけて確認し合う環境が 整っています。※訪問時は社用車使用、自家用車にて直行直帰可。 訪問エリア：氷川町、八代市、宇城市（営業所３０分圏内） 県内７か所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算１を取得。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底し、 質の高いサービスを提供しています。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

仕事内容【タイトル】 セントケア九州株式会社 セントケア延岡正看護師 【仕事内容】 ・医師の指示・ケアプランに基づく看護を実施 ・訪問看護計画・報告書を作成 ・医療機関との連携・調整を実施 ・ご本人・ご家族への在宅看護指導を実施 ・1日あたりの訪問件数は46件、車?は社有車の軽AT車を使用 ・同行研修を含む教育体制を整備済み ・約74％のスタッフは訪問看護未経験で入社 ・2025年4月以降入社可能な方を募集 ・変更範囲：会社の定める業務 【事業所名】 セントケア九州株式会社 セントケア延岡 【応募資格】 ◇訪問看護経験不問 ◆臨床経験3年以上 【施設形態】 介護施設 【法人名】

仕事内容看護小規模多機能とは「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看 護」の４種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域密着 型のサービスです。※夜勤の回数等はご相談に応じます。 通い（上限１８名）：食事・排泄・入浴介助、レク対応、送迎等 泊まり（上限７名）：見守り、身体介助、清掃、書類整理等 訪問介護：服薬確認、掃除、配食弁当温め等 （安否確認を兼ねた短時間の訪問が中心） ※訪問・送迎時は社用車を使用 ※夜勤は一人体制ですが、オンコール待機を２名配置し、 緊急時のフォロー体制を整えています。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間の勤務です。 １日４時間で５日、又は１日５時間で４日 ※勤務時間等は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：サービスに関する大規模トラブルへの対応発生時や介護保険指導に よる突発的業務発生時は年６回限度で月６０Ｈ（年６３０Ｈ）以内 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 原則、土・日は休みですが、月末・月初は業務により出勤の可能性 があります。（平日代休） ※休日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・電話対応 ・市役所へ書類提出（社用車使用） ・来客へのお茶出し ・パソコンを使用しての事務作業です。 ・帳票の整理等 ＊「障害者手帳保持者専用求人」 ＊雇用期間終了後、無期雇用へ移行します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 □ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（月３５件程度） ・お客様宅への訪問 ・他事業所との連携等 ＊リモートワークを導入しております。 週３日程度、営業所へ出勤していただきます。 （ノートＰＣ、会社携帯貸与あり） ※訪問時は社用車（軽ＡＴ車）使用 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」 【給与詳細】 月給249,500円～250,000円 ＜内訳＞ ■基本給 157,000円～157,500円 ■定額的に支払われる手当 職 務手当47,500円～47,500円 資 格手当20,000円～20,000円 役

仕事内容お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄などの身体介助から 掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活をサポートします。 初めは同行訪問にて一連の手順を確認の上、お一人で訪問して いただきますが、迷った時は電話をかけて確認し合う環境が 整っています。※訪問時は社用車使用、自家用車にて直行直帰可。 訪問エリアは営業所から３０分圏内です。 県内７か所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算１を取得。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底し、 質の高いサービスを提供しています。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞訪問看護師の募集！＜ 家庭と仕事の両立で悩んではいませんか？セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： お客様のご自宅に訪問し主治医の指示、ケアプランに基づいた訪問看護業務を行います。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。夜勤なし。 ＜安心のフォロー体制＞ 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎子育て支援制度充実 産休育休実績多数 病児病後児保育利用補助制度 延長保育利用補助制度 ◎スキルアップ 資格取得支援制度 介護福祉士受験費用全額補助＋合格祝金支給 介護福祉士経験年数に応じた手当 豊富な研修 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で複合的に提供（入浴、排泄、食事介助、送迎等）します。 看護と介護のサービスの一体的な提供により、医療ニーズの高い要介

仕事内容県内７か所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算１を取得。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底し、質の高いサービスの 提供を目指しています。夜勤なし。社用携帯貸与あり。 主な業務内容は以下の通りです。 ・お客様宅へ訪問してのモニタリング（担当件数２５～３０件） ・訪問介護サービスの現場対応 ・ヘルパーの同行指導 ・訪問介護のルート調整 など ※訪問エリア：中央区、東区、益城町一部（営業所３０分圏内） ※訪問時は社用車（軽ＡＴ車）使用、自家用車での直行直帰可 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

仕事内容県内７か所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算１を取得。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底し、質の高いサービスの 提供を目指しています。夜勤なし。社用携帯貸与あり。 主な業務内容は以下の通りです。 ・お客様宅へ訪問してのモニタリング ・訪問介護サービスの現場対応 ・ヘルパーの同行指導 ・訪問介護のルート調整 ※担当件数：２５～３０件程度 ※訪問時は社用車（軽ＡＴ車）使用、自家用車での直行直帰可 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」