東京都新宿区の障がい者採用 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

仕事内容◎障がい者の方のみ採用中！ ️新！年俸制職種スタート☆月給30万円～ ️英語力ゼロからOK ️完全週休2日制 ️駅前ワーホリ・働きながら英語が身につく環境 英会話スクール運営全般をお願いいたします ️大手グループ会社で安定勤務！ ️未経験でも大歓迎！充実の研修制度・専用システムあり ️英語力ゼロOK、働きながら英語が身につく！ ️性別・年齢問わずキャリアアップができる環境！ 【仕事内容】 GABAでは、「大胆不敵な人生目標を応援する」というモットーの元、 クライアント一人ひとりの目標や状況にあわせた学習プランニングを行い、 ご入会いただいてから目標の達成まで、カウンセ

仕事内容企業の成長を人材の側面から支える人事職をお任せします。まずは採用や勤怠管理といった領域からスタートし、将来的には人事のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに応じて、まずは採用業務や勤怠管理を中心に担当していただきます。 ●勤怠管理 ●採用業務（新卒、中途、派遣、障害者採用など） 将来的には人事部門の主な下記業務より、適性や経験を見て担当をお任せします。 ●給与計算、社会保険手続き ●異動対応（転勤・赴任手続き） ●教育（階層別教育、新入社員研修など） ●秘書業務 また、海外子会社とのメールでのやり取りや、英語での書類作成など、語学力を活

仕事内容[仕事内容] 大手不動産流通会社での不動産賃貸仲介の営業を担当頂きます。 【仕事内容】 貸したいお客様と借りたいお客様を繋ぐ賃貸仲介営業です。総合的な業務をお任せします。 ・同社直営ネットワークからのオーナー様の紹介、対応 ・住宅を探しているお客様への提案から成約（ヒアリング、現地への案内、契約手続き、オーナー様へのアフターフォロー等） ・お客様と一度きりではない長いお付き合いが出来、信頼を積み上げていくことが出来ます。 ・安心のグループ・全国最大級の直営店舗によるネットワークで、営業活動を強く後押しします。 ・ホームページや広告をご覧のお客様から、ご来店・お問い合わせをいただく反響営業ス

仕事内容株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド） 【西新宿／リーダー候補】人材コンサル（RA）◆障がい者雇用支援×法人営業｜早期マネジメント挑戦可 【仕事内容】 【西新宿／リーダー候補】人材コンサル（RA）◆障がい者雇用支援×法人営業｜早期マネジメント挑戦可 【具体的な仕事内容】 【マネジメント期待ポジション／業界未経験歓迎／営業経験を活かし、社会課題解決と組織づくりの両方に挑戦できるポジション】 株式会社HANDICAP CLOUDは「誰もが自分らしく働ける社会」の実現を目指し、障がい者雇用支援サービスを展開しています。法定雇用率の引き上げを背景に企業ニーズは高まり続

仕事内容Webシステム、サーバー・クラウド構築などの開発を手掛けている当社。あなたには、ITエンジニアとして、システム基盤やWebアプリなどの開発をお任せします。 ＜案件例＞ ■AIソフトウェア開発 ■Java、JavaScript開発 ■官公庁のシステム移行 ■金融システムのマイグレーション ■PMO要員 など ＜開発環境＞ 言語：Java、.net、Python、PHP、C 他 データベース：Oracle、MySQL、SQL Server プラットフォーム：AWS、Linux、Windows、UNIX 他 ※現在、60名のITエンジニアが在籍中。年代は、20代～30代です。 ＜仕事のポイン

仕事内容株式会社ディーバ 中途採用担当◇フォロー体制フレックス◇国内連結会計システムトップシェア◇残業平均20H 【仕事内容】 中途採用担当◇フォロー体制フレックス◇国内連結会計システムトップシェア◇残業平均20H 【具体的な仕事内容】 【エージェント出身者歓迎！国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です。 ●人事部は縦割りの組織ではなく、メンバーそれぞれが主体的に動き、チームでより大きな成果を出すこと

仕事内容株式会社ディーバ 【西新宿】管理部門（採用、労務、制度）◇社長直下組織／プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H 【仕事内容】 【西新宿】管理部門（採用、労務、制度）◇社長直下組織／プライム上場G／10年連続成長／残業平均20H 【具体的な仕事内容】 【国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】 急成長期を迎えている当社の組織拡大を支える部門として社長直下にて人事領域～広報まで幅広くコーポレートを担うポジションです。 ■職務詳細： ・障がい者採用（年5名弱） ・社内キックオフミーティングの企画運営（年2回） ・労務対応(現場窓口

仕事内容システムユーザー向け導入サポート・定期フォロー、営業サポート、顧客管理事務などを行います。 メンパーポジションとしての募集、ゆくゆくリーダー目指したい方も歓迎♪ WEBサービスを利用している顧客企業の担当者様に対し ・導入サポート ・導入説明、操作方法説明（マニュアルあり） ・問い合わせ対応（電話・メール） などのフォロー業務をお任せします。 チームでフォローし合って対応していくことが多いので、未経験でも安心です！ 入社時にシステムの知識は不要、専門的な事務スキルが身に付き、経験を積んでキャリアアップができます。 ★例えばこんなことをします クラウドシステムを導入するお客様の導入前～導入後のサ

仕事内容株式会社ディーバ 会社運営をサポート【人事/労務/総務/広報】土日祝休み/転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経営に近いバックオフィス業務】社長室に配属となり、人事・労務・総務・広報など幅広い業務に携わり会社運営をサポートをお任せします ※転勤なし▼総務関連業務 ・全社会議の企画・運営（年2回開催） ・会議で採用されたアイデアの実現に向けたサポート └実施して欲しい福利厚生の実現等 ・社内コミュニケーション施策の運営 ▼広報関連業務 ・社内ポータルサイトの運営サポート ・対社外の

仕事内容[募集背景 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社にて人事（中途採用メイン）で業務に従事いただきます。 【具体的には】 キャリア採用（年間30～50名採用、契約社員含む）を中心に、新卒採用・障害者採用を含む採用業務全般（面接対応含む）をご担当いただきます。 また、キャリア採用の管理システム導入プロジェクトにも関与していただきます。 さらに、採用業務に留まらず、以下のような幅広い人材開発業務にも携わっていただきます： ・階層別・目的別研修の運営 ・社内公募制度や360度評価などの人事制度運用 ・将来的にはマネジメント業務に挑戦できる環境も整っており、組織の成長を人材面から支えるやりがいのあ

仕事内容人事部人材開発課に所属いただき、マネージャー候補として中途採用業務または教育研修業務に従事していただきます。 これまでのご経験やご希望を面接でお伺いし決定していく予定です。 ■ミッション 同社は2026年に創業80年を迎える総合厨房機器メーカー。「100年企業」「200年企業」を目指し、伝統を大切にしながらも、時代の変化に対応し新しい価値を創造できる人財の確保と育成が重要なミッションと位置づけています。 ■仕事内容 今回の募集ポジションにおいては、綿密な社内コミュニケーションをとりながら、より活発・効率的・効果的な人材確保を推進する重要な役割を担っていただきます。入社後に会社理を深め、早期

仕事内容[仕事内容] システム会社にて、障害者手帳をお持ちのエンジニアを募集しています！ 開発経験に応じ、担当頂くシステムを決定していきます。 提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です！ 【仕事内容】 親会社（損害保険会社の大手）のシステム開発などに携わって頂くのが主な仕事です。 2～3名のプロジェクトから、数千人が関わる大規模なプロジェクトまで、様々なプロジェクトにスペシャリストとして参加し、ご自身のマネジメント力、技術力を活かしてシステム構築を行っていただきます。 ・損害保険、生命保険契約の契約管理システム ・事故受付、保険金お支払システム ・代理店支援システム ・営業支援シス

仕事内容株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド） 【新宿】労務担当（給与社保）のリーダー候補◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献／上場準備フェーズ 【仕事内容】 【新宿】労務担当（給与社保）のリーダー候補◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献／上場準備フェーズ 【具体的な仕事内容】 当社は「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeとし、障害者支援事業を行っております 。 現在、IPO(上場)に向けたコーポレート体制の構築が急務であり、バックオフィスから事業成長を推進するのがミッションです 。 この度、労務ガバナンス強化のため、労務機能を「人材開発部」から「総務

仕事内容ラーメン店の調理・接客・スタッフ採用・教育などの店舗プロデューサー業務をお任せします！ 【具体的には】 ・接客 ・各種メニューの仕込み(野菜のカットや料理の下ごしらえ) ・スープの管理(1?数本の作成・?加減の管理) ・麺あげ(麺ゆで) ほか ・スタッフマネジメント など ※各業務を数名でローテーションしていきますので、自分のペースでしっかりと業務の流れを覚えていきましょう。 グロービート・ジャパン(株)は、『らあめん花月嵐』『とんこつらぁ麺CHABUTON』といったラーメン店を日本全国で展開しています。 一番人気の看板商品「嵐げんこつらあめん」を筆頭に、有名シェフ・有名ラーメン店主やタレン

仕事内容株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド） 【西新宿】人材紹介コンサルタント◆福祉・就労支援経験を活かし企業支援へキャリアチェンジ 【仕事内容】 【西新宿】人材紹介コンサルタント◆福祉・就労支援経験を活かし企業支援へキャリアチェンジ 【具体的な仕事内容】 【就労支援・福祉経験者歓迎／対人支援の経験を、企業提案という新たなキャリアへ】 株式会社HANDICAP CLOUDは、障がい者雇用支援を通じて企業と求職者双方の可能性を広げる事業を展開しています。 今回募集するのは、企業の採用活動を支援するリクルーティングアドバイザーです。 特に、就労支援や福祉領域での経験を活

仕事内容■仕事内容 障害者人材紹介に関する新規事業立ち上げにおける、クライアント企業の採用成功と求職者のキャリア実現を両立させるコンサルティング業務 ＜法人対応（RA業務・BPO）＞ ・企業への新規・既存営業、障害者採用課題のヒアリング ・障害者採用要件定義・求人票作成・提案資料作成 ・障害者採用手法の提案（人材紹介、就労移行支援やその他サービスとの連携など） ・障害者採用BPO／RPOの企画・設計・運用（候補者スクリーニング、面接調整、母集団形成など） ・障害者採用管理ツール（ATS）の運用・改善提案 ・定例報告・効果分析・改善施策の提案 ＜求職者対応（CA業務）＞ ・登録求職者との面談・キャリ

仕事内容Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。 このサービスを提供で

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある13日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ

仕事内容株式会社JTC 【東京】人事(課長候補)◇労務・人事制度構築等◆韓国取引所KOSDAQ上場企業/グローバル企業 【仕事内容】 【東京】人事(課長候補)◇労務・人事制度構築等◆韓国取引所KOSDAQ上場企業/グローバル企業 【具体的な仕事内容】 ◎全国に22店舗を展開する業界トップクラス企業/2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業◎ ■業務内容： 海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営している当社において、人事部課長候補を募集しております。 まずは採用業務を中心に、変革を迎える企業の労務管理体制の強化や人事業務の効率化、人事制度企画等の業務、メンバーのマネジメントを