人事 制服貸与 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間08:45～17:45 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【主な仕事】経理業務を中心に、総務を含むバックオフィス業務全般を担当します。入社後は、仕訳入力、経費精算、書類整理、会計ソフトへのデータ入力、来客・電話の一次対応など日次業務からスタート。業務に慣れ次第、月次・年次決算補助、給与計算、社会保険・労務手続き、銀行対応などにも段階的に携わります。、お掃除当番も対応頂きます。 京都のニッチ分野メーカーで安定した企業！ 将来的な増員予定あり／長期就業が見込める！有給が取りやすく、長く働きやすい環境 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 1日7時間以上 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 英語力不

仕事内容巫女/月給25万円～/賞与6ヶ月分付与/世界遺産で働いてみませんか？/特別な経験は必要ありません/下鴨神社/京都市左京区 レア求人 世界遺産の下鴨神社で 巫女の正職員を募集します ◆勤務時間 ・9:00～17:00 ※祭事などにより変動あり ※年3回、一定期間の繁忙期に関しては 21時までのシフト制になります ◆仕事内容 ・お客様案内 ・授与所でお守りなどの販売 ・神職のサポート ・御朱印やご祈祷などの受付、記帳 ・神殿や社務所の掃除 ・PCでの事務業務 など 配属の部署によって さまざまな業務内容をお任せする予定です ◆職員のやりがい ・

勤務時間固定時間制

仕事内容一般事務／時給1,500円／ 経理・営業事務スタッフ／週3日程度／人事考課による昇給のチャンスあり ・データ作成（紙帳票を電子データ化） ・データ入力（Excel＋業務用ソフトウェア） ・データ加工（主にExcel） ・その他、上記関連業務 1. 首都圏・関西圏で和太鼓教室“TAIKO-LAB”を運営 2. 和楽器や関連商品の販売、ECサイト運営 3. 学校や企業への出張指導・チームビルディングや演奏・公演など 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,英語力不問,服装自由,転勤なし,残業なし

仕事内容株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート 【京都】人事・福利厚生担当◇在宅・フレックス有／年休124日／SCREENグループのシェアード会社 【仕事内容】 【京都】人事・福利厚生担当◇在宅・フレックス有／年休124日／SCREENグループのシェアード会社 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 【人事業務部】 ・給与、賞与計算、支給処理 ・所得税手続き ・住民税手続き ・社会保険手続き ・退職金関連業務 ・入退社手続き ・海外駐在員赴任帰任手続き ※興味がある方は次のような業務にもチャレンジいただけます！ ・DX化推進活動 RPAを活用した業務改善による定型業務の自動化など ・サービス品

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事または組織マネジメントの実務経験（組織開発／制度設計／採用戦略など） ・事業部門や経営層との折衝・プロジェクト推進経験 ・組織課題の分析および改善経験 ・マネジメント経験（人数不問） [歓迎] ・組織開発／人事企画／HRBPとしての経験 ・組織変革／カルチャー変革の推進経験 ・総務・コーポレート部門の統括経験 ・飲食／製造／サービス業など現場型組織での人事経験 ・成長フェーズ企業または変革期での人事経験 ・管理職育成や評価制度運用の経験 【フィットする人物像】 ・現場文化を尊重しながら、組織をアップデートできる方 ・制度導入だけでなく、現場浸透まで

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【主な仕事】お仕事内容： -仕訳入力 -小口現金 -取引業者様等への支払業務 -受付業務 -電話対応 入社後、まずは簡単な仕分け業務からお任せします！ 直接雇用前提☆彡年間休日125日！駅近で通いやすい♪業界でも非常に珍しい女性が代表様で、勤務環境も常に見直しを図っています！ ◎年休125日（土日祝）・月平均残業20H・産休育休取得実績有 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 制服あり 女性比率高め 英語力不要 住宅・不動産・建設 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

仕事内容グループ全体の採用・教育業務を行っていただきます。 【採用業務】 ・各部署の求人ニーズの確認 ・求人のターゲッティングと求人内容の企画 ・求人媒体の選定・打合せ・取材対応 ・応募処理・面接・社内調整 ・その他関連する事務業務全般 【人材教育業務】 ・教育計画の立案、研修スケジュールの調整 ・社内研修の企画と実施、・社外研修の申し込み処理・管理 ・その他関連する事務業務 ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 【必須：社労士事務所または事業会社の人事労務経験を2年以上】江後経営グループ／年間休日126日／交通費全額支給 【仕事内容】 当社の社会保険労務士補助スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・クライアントの人事、労務相談 ・労働、社会保険の手続き業務 ・給与計算業務 ・社会保険の資格取得届の作成 ・助成金対応、就業規則の作成等 【働く環境/募集背景】 現在、1人平均20社のクライアントを担当しております。担当するクライアントを減らし1社にかける時間を増やすために、新規メンバーを募集することとなりました。当社会保険労務士法人には計13名のメンバーが在

勤務時間勤務時間例 ①9:30～18:30 ②10:30～19:30 時間外／月平均10時間 休憩／60分 2パターンのシフト制ですが 固定時間もご相談可能です 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：07/02（木）～07/06（月） HOPPA 京都本社 人事/固定時間OK/無資格OK/完全週休2日/残業ほとんどなし/職種未経験OK/地下鉄烏丸線/駅チカ徒歩すぐ アルバイト・パート 施設形態／一般企業 人事/固定時間OK/無資格OK/完全週休2日/残業ほとんどなし/職種未経験OK/地下鉄烏丸線/駅チカ徒歩すぐ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 研修あり 土日祝休み パートアルバイト 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 キャリア人事（採用）・人材業界経験者は優遇します 【具体的には】 以下のうちどれかに当てはまる方 ・人事（採用）に関する実務経験がある方 ・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験 [歓迎] ■歓迎要件 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・現場に近い立場で事業成長を支えたい方 ・採用から育成・定着まで一気通貫で携わりたい方 ・スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方 ・現場社員やマネージャーと積極的に関係構築できる方 ・採用・育成領域で仕組み化や制度企画に挑戦したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容株式会社ホロスホールディングス 【京都/転勤無】人事担当／労務経験者歓迎◆保険代理事業を展開／強固な経営基盤／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【京都/転勤無】人事担当／労務経験者歓迎◆保険代理事業を展開／強固な経営基盤／ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 保険代理事業を展開している当社にて、人事部の主任候補として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後まずはお任せする業務＞ ・給与計算、賞与計算、社会保険事務、所得税・住民税事務 ・慶弔関係、確定拠出型年金、アルバイト社員の契約更新等 ＜その後お任せする業務＞ ・採用関連業務（応募者管理、面接日

勤務時間①9：30～12：00※火・金 ②9：30～11：30※週3日（曜日相談） ★週３～５日で曜日応相談

仕事内容テナントビル共用部清掃 待遇 各社保完備(勤務時間数による) 制服貸与 交通費支給（会社規定有） 受動喫煙対策有 休日・休暇 日・祝 主婦・主夫歓迎 交通費支給 制服貸与あり 副業・WワークOK 未経験・初心者OK 短時間勤務 週3日以上 長期 駅チカ・駅ナカ

勤務時間①7:00～11:00（実働4時間） ②8:00～12:00（実働4時間） ☆週3日以上で応相談

仕事内容［京都市下京区］≪清掃スタッフ≫◆未経験者歓迎！◆学校施設のお仕事！◆60代活躍中！ 学校施設での日常清掃 校舎内廊下の掃除機掛けとトイレ掃除がメインです。 学校内のお仕事だから安心◎ 今回は清掃スタッフのお仕事をお任せします！ 簡単作業だから初めての方も即戦力として活躍出来ますよ♪ ◆勤務先は京都駅周辺！平安中学・高等学校！ ◆未経験者歓迎！家事の延長線上のカンタン作業！ ◆1日4時間！サクッと短時間のお仕事！ ◆勤務は週3日以上で相談OK！ ◆嬉しい交通費支給あり！ 育児が落ち着いた方、幅広い世代の女性が活躍中！ 職場はアットホームで新人さんも働きやすい環境です♪ 応募方法： 「

仕事内容和菓子の検品｜将来が心配な方歓迎 グループごとに役割が決まっている！ カンタン作業 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性

勤務時間6:00～9:00 ・勤務時間 6：00～9：00 ・2日以上/週、3時間以上/日 ・勤務曜日 応相談

仕事内容【ここがオススメ！】 正社員登用あり！腰を据えて働きたい方に◎ ＜職種名＞ 早朝品出しスタッフ ＜仕事内容＞ 開店前の早朝に、医薬品や生活用品などを箱から出して棚に並べていく品出しのお仕事です。 ＜勤務地＞ 京都市南区 ＜給与＞ 時給1160円以上 ＜勤務時間＞ 6:00～9:00 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート コツコツ＆モクモク作業♪ 開店前の店舗で品出しをお任せ！ 朝のスキマ時間を有効活用しませんか？ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 《40代スタッフが多数活躍中♪》 朝のスキマ時間で働けるから、 プライベートも大切にしながら働いていただけます！ ＼未経験・

仕事内容グループ６社の人事として以下の業務に携わっていただきます。 ・給与計算全般 ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・各種手続き（社会保険、雇用保険、給付関係書類の作成等） ・その他、人事労務に関する定型業務および改善業務、研修他 ベテランの多い環境なので、 未経験の方でも安心してイチから業務を学べます。 ［変更範囲：会社の定める範囲］『働き方改革関連認定企業』

勤務時間①6：00～12：00（6.0H） ②10：30～17：00(6.0H） ③16：00～22：00（6.0H） ※①-③の組み合わせたシフト制★すべての時間帯勤務可能な方 ※②のみ30分休憩あり 月平均15～16日勤務

仕事内容［京都市伏見区］≪優良企業内・庶務≫◆土日祝休◆社保加入◆ミドル・シニアの男性活躍中◆車通勤OK ☆ミドル・シニア活躍中☆ 伏見区の優良企業内 庶務業務(用務員)のお仕事です □来客者の入退場受付 □鍵の管理 □施設内の空調や消灯などの巡回点検 重たい荷物の運搬などはありません。 ★☆京都市伏見区で優良企業内用務員庶務☆★ ひさしぶりの欠員募集です！ 景気に左右されにくい安定したお仕事です◎ 土日祝お休みで働きやすい♪ ◆社会保険加入 ◆月15～16日の勤務で、無理なく働けます。 ◆うれしい！交通費支給あり♪ ◆土日祝休み ◆車通勤OK まずはお気軽にお問合せください。 応募方法

仕事内容大手カフェチェーンの人事・総務・労務部門 『チョコクロ』で有名なサンマルクカフェ等を展開している当社で「人事・総務・労務部門」を募集しています [お仕事内容] ◆―――――――――◆ 『チョコクロ』で有名な サンマルクカフェ等800店舗以上の レストラン・カフェ事業を展開している 「株式会社サンマルクホールディングス」で 「バックオフィス(人事・総務・労務」の お仕事をお任せします ◆―――――――――◆ ☆会社全体の成長を支える仕事です☆ 店舗スタッフの勤怠管理やシフト統括、 各店舗から寄せられる相談への対応、 備品の手配・在庫管理、 店舗の課題をヒアリングし、 改善策を考えて実行す

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日6.5時間以上 9:30～18:30 ┗ご希望により16:00退勤も可能です◎ ┗週3～5日勤務で相談OK！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ◆土日祝休み ◆年間休日125日以上 ◆年末年始休暇・夏季休暇あり ◆勤続半年以上で有給休暇付与 ◆慶弔ごとに特別休暇制度あり

仕事内容【データ入力】 PCコツコツ作業中心／未経験歓迎◎16時退勤OK♪正社員への道もアリ！ 株式会社京ろまんグループホールディングス 商品部 ■ 給与 時給1200円～ ＋交通費規定支給 ■ シフト 週3日以上 、1日6.5時間以上 ■ アクセス 京都市地下鉄烏丸線五条駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 京都市下京区 ＊地下鉄「五条駅」から徒歩1分♪ ＊在庫管理・商品整理など◎ ＊商品知識は一切不問♪ ＊週3日～OK／年間休日125日以上！ きもの販売・写真スタジオなど 関西に8店舗を展開している会社での

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用を含む人事の幅広い経験 ・メンバーマネジメント経験 ・英語力中級以上 [歓迎] ・ホテル業界経験 【職種名】 【京都】人事マネージャー （日本国内及び・海外にて新規展開中のホテルプランド） 【仕事内容】 ホテル運営にかかわる人事業務の責任者として従事いただきます。 ・メンバーのマネジメント業務 ・労務管理、人事業務、給与関連業務、採用関連業務、人材育成・トレーニング関連業務、 福利厚生関連業務、就労ビザ手続き、安全衛生のサポート、人事部内スタッフの育成・指導。 同社の組織課題としては、本国に制度設計された人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・