京都府の交通費支給 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような領域の人事（労務）いずれかの実務経験 ・労務管理 ・労務問題解決 ・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生 等）の策定 [歓迎] ・労務DDのご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安） 【職種名】 人事労務（マネージャー） 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・全社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運用 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・外部連携（社労士との連携） 上記の業務を中心にメンバーをマネジメントし

仕事内容京都府京都市中京区の総務人事スタッフ (正社員) | 株式会社 モリタ屋 ▼仕事内容 総務 ・庶務業務：備品管理、施設管理、文書管理、来客 ・電話応対など。 人事 ・労務業務：給与計算、社会保険手続き、入社 ・退職手続き、勤怠管理、採用活動など。 社員の働く環境と生活をサポートし、会社全体の円滑な運営を支える重要かつやりがいのあるポジションです。 ※変更範囲：変更無し (京都府京都市中京区) ▼職種 総務人事スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)230000〜250000円 (昇給

仕事内容若手からベテランまで、それぞれが自分らしく活躍できる風通しの良い環境◎復職者も多数活躍中！ ◎無資格・未経験OK！ ◎フレックス休暇が年間24日♪ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 2歳～5歳が通う幼児教室で講師の 募集がありました♪ ●施設・お仕事内容について 北大路駅すぐにある幼児教室です！ 2～5歳までの知能開発学習授業、 幼稚園・小学校入試に向けての保護者対応、 小学校入試対策イベント運営などを 担当していただきます。 研修制度も充実しているので、 未経験の方も安心してご勤務頂けます！ ●勤務時間に関して 10：00～18：00での固定勤務です！ 幼児さんを対象としている

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ・グローバル人事としての上級管理職での実績と経験がある方（海外経験含む）：15年以上（目安） ・人事のグローバル化を実際に自らの手で実行してきた経験や実績がある方 ・英語：ビジネスレベルの方 ※目安：TOEICレベル860点以上 【職種名】 グローバル人事 【仕事内容】 ■人事機能とグローバルに連携すると同時に、各ビジネスユニットの役員や部門長と密にコミュニケーションをとり、各ビジネスユニットの事業拡大に伴うHR施策を実現していくにあたり、グローバル本社として必要な施策を考え、実行していただきます。 ※人事部門のみでなく現地経営・CHROと連携して実行頂

仕事内容京都府京都市東山区の総務・経理・人事スタッフ (正社員) | ＡＭＢＥＲ琥珀 株式会社 ▼仕事内容 総務 ・経理 ・人事業務を幅広く担当していただきます。 請求書 ・領収書等の管理、入出金管理、給与計算、勤怠管理、採用業務、入退社手続き、社会保険関連の事務、備品管理など、会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお願いします。 ＊変更範囲：会社の定める業務 (京都府京都市東山区) ▼職種 総務・経理・人事スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)200000〜250000円 (給与支払

仕事内容【カンケンテクノ】★正社員！賞与あり！採用業務など！ ◆交通費全額支給あり！年間休日１２３日！残業少なめでプライベート充実！休憩室完備！制服あり・更衣室利用可能！幅広い年齢層の方が活躍中！自転車・バイク通勤ＯＫです！ 車通勤ＯＫ＊駐車場無料！近くに飲食店があり便利です！【正社員で就業開始】採用業務、応募者対応、面接調整、入社・退職手続き、労務管理業務、 教育研修の企画・運営、人事制度・福利厚生・規程の運用、人事データ管理、社宅管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆３年以上の人事事務の経験が必要です。 職種： 人事事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の企画から実行まで一貫した経験 ■中途採用の実務経験 [歓迎] ■マネジメント経験 ■労務管理の経験 【フィットする人物像】 積極的にコミュニケーションを図れる方 【職種名】 人事（新卒・中途）／新卒採用経験者歓迎／年休120日／完全週休二日制／京都府京都市 【仕事内容】 【新卒採用経験者歓迎/年休120日】組織拡大を目指す同社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 採用計画の立案から実行まで一貫して携わり、急成長企業の組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的には＞ 新卒採用の企画から実行まで一貫して担当いただきます。中途採用業務

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 勤務時間：9:00～18:00 ★週3日～5日 ★1日の勤務時間はご相談ください ※残業はないのでご安心ください ※土日祝日は事務所休みの為お休みとなります ※一部リモートOK（週2日以上出社）

仕事内容私たちAIVICKは 「天寿を全うするまで、健康的な日々が送れるように」 という想いを胸に、 食とICTの融合によってすべての人が 健康で豊かな生活を送れる社会の実現を目指しています。 httpsaivick.co.jp/ ◆お仕事詳細 弊社の管理部門にて、 人事・労務・総務のアシスタント業務をお願いしたいと思います。 【具体的な業務内容】 ◎採用関係 応募者・エージェント対応、求人情報管理、面接日程調整、データ入力 ◎入退社・労務事務 入社準備、労働条件通知書等の書類作成補助、人事データ整備、勤怠関連の確認補助 ◎労務等の情報管理 健康診断結果の確認・入力・集計、未提出者

仕事内容京都府京都市伏見区の事務職（人事） (正社員) | 社会福祉法人 浩照会 ▼仕事内容 法人本部人事部にて、給与 ・社会保険関係を中心とした事務を担当していただきます。 （主な担当業務） ・給与計算、社会保険関係の書類作成 ・人事関係書類ファイリング、データ入力、来客対応 ・パソコンはワード、エクセルの他専用ソフトを使用します変更範囲：法人の命ずる業務 (京都府京都市伏見区) ▼職種 事務職（人事）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給211715〜244295円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)178000〜206580円 (昇給)あり (賞与)賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべて満たす方 ・マネジメント経験をお持ちの方(3年以上、または数名以上のチームマネジメント経験) ・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ・自ら周囲に働きかけ、情報収集・調整を行いながら物事を前に進められる方 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■人事総務課のマネジメントを中心に、会社全体の組織運営・仕組みづくりをお任せします。 【具体的には】 ※すべての業務経験が必須ではありません ■マネジメント（最重要業務） ・課内メンバー（7名）のマネジメント、育成、評価 ・業務進捗管理およびチーム運営 ・経営層・他部門との連携、調整

仕事内容★総務人事経験者募集★京都本社勤務 ・労務管理 ・人事関連業務 ・社内ルールや規程の整備 ・備品や消耗品の管理 ・行政機関への届出対応 等 詳しくは面接にてご説明いたします！ 当社は創業55年の建物総合管理を行っている会社です。 この度は総務人事部の管理職枠を募集します。 現在30代～50代の方々が男女ともに活躍しております。 ぜひご応募お待ちしております！ 応募方法： 応募後、履歴書（写貼）を郵送お願いします。 ＜応募～採否までの流れ＞ 応募（電話又は応募フォーム）※こちらより折り返し連絡をさせて頂きます。 ↓ 履歴書（写貼）を郵送（和光建物総合管理㈱まで） ↓ 書類選考 ↓ 面接

仕事内容京都府京都市下京区の総務人事スタッフ (正社員) | 株式会社 ハウツーホーム ▼仕事内容 新卒採用から、総務、労務まで幅広く担当する部署です。 将来的な組織拡大に向けた重要なポジションとなり、会社の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■採用業務：企業説明会や面接、インターンシップ等の段取りを通じ、当社の将来を担う新卒人材の採用を推進していただきます。 ■総務業務：社内環境の整備や備品管理など、総務全般を担当。 現在は採用業務が中心となりますが、組織を支える重要な役割です。 ■労務業務：従業員の勤怠管理や社労士との連携等をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりのサポートをお願い

仕事内容京都駅から徒歩1分！高級ホテル内 従業員制服受け渡しスタッフ大募集！ 制服受け渡しの簡単な窓口業務のお仕事です♪あなたも有名ホテル内で勤務してみませんか？ 新日本ウエックスでは、京都駅前ホテル内で、制服の受け渡し館 内作業スタッフを大募集中です!ホテルに勤務しておられる従業 員の方に制服を受け渡ししていただく窓口業務になります。 誰にでもできる簡単なお仕事なので、未経験の方でも心配ありま せん! 【未経験大歓迎♪】 新日本ウエックスでは幅広い年齢層の方が勤務しています！学生 から主婦・主夫の方、フリーターやシニアの方まで、一人一人の ライフスタイルにあわせ活躍できる環境をご用意しておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験がある方（飲食店でのアルバイト採用でも可） ・チームリーダーのご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事総務※主任クラス 【仕事内容】 【残業少なめ◎】これまでの経験を活かしてキャリアを築ける環境があります！ 【職務概要】 将来的な管理職候補として、労務管理、人事制度改定、人事考課、給与計算などをお任せします。 【職務詳細】 ・入退社の手続き ・勤怠の手続きや、残業時間の集計 ・各種社会保険の手続き ・各拠点の社員の給与計算取り

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：4時間（希望により延長可能） 10:00～19:00 の間で4～8時間（週3日以上） シフト自己申告（月末に翌月分を提出）

仕事内容【 募集要項 】 ○ パート、アルバイト ○ 勤務時間：10:00～19:00 のうち4～8時間 ○ 日数：平日: 週3日以上 ○ 子供の体調不良など突発的な用事での勤務調整も可能 【 業務内容 】 ○ 経理処理 ○ 入金確認・振込処理 ○ 請求書作成 ○ 給与計算 ○ 採用管理 ○ 郵便仕分け など

勤務時間(1)9時00分～12時00分 (就業時間特記事項)月曜日～金曜日 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週5日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市右京区のマンション管理員（京都市右京区） (パート) | 和光建物総合管理 株式会社 ▼仕事内容 １．窓口受付等の業務２．日常清掃等の業務３．報告連絡等の業務４．管理補助等の業務※清掃業務が主となります。 (京都府京都市右京区) ▼職種 マンション管理員（京都市右京区）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1500〜1800円 (基本給（時間換算額）)1500〜1800円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 5 日 (パート・アルバイト) ▼勤務時間 (1)9時00分〜12時00分 (就業時間特記事項)月曜日〜金曜日 (休憩時間)0分

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 ・評価制度、報酬制度の企画、運用に関する知識 ・労働法に関する広範囲の知識 ・人事関係の社会動向（特に評価、報酬、福利厚生）に関する知識 ■以下の経験をお持ちの方 ・各種人事制度立案、調整、実施の経験 ・マネジメント経験（複数の部下の教育、指導他） ■TOEIC600点程度 【職種名】 人事＜人事企画＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人材ポートフォリオ（人員計画、人件費予算）に関する施策の立案と実行 ・人事制度（評価・報酬・等級）に関する施策の立案と実行 ・労働条件、労働環境業務にお

勤務時間10:00～18:00（実働7時間） ※時間・曜日応相談 ＼＼フルタイム出来る方歓迎！！／／ 【期間】 短期：2026年10月末～12月25日くらいまで

仕事内容今話題のアクセサリー【袋詰め作業】未経験OK◇10月末～12月25日までの短期★気になる方はお早めに お正月にお店で販売されるアクセサリーの福袋の袋詰め作業。 簡単で、未経験でもすぐに出来るお仕事です。 ☆まずは自分のペースでゆっくりスタート！ 慣れるとサクサクこなせるようになりますよ。 様々なアクセサリーに触れ、楽しく働きませんか？ お正月に、福袋を手に取られたお客様へ笑顔を 咲かせるお手伝いをしてください。 今、話題のヘアアクセサリーやアクセサリー、 雑貨など、可愛くて、心はずむ商品の 企画・製造・卸販売を手掛ける『株式会社サラ』。 地下鉄「椥辻」駅から徒歩約6分の立地です！ 今回

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容社員前提！賞与２回！ピタッと１７時まで！採用業務など！ ◆人気の紹介予定派遣のお仕事！同業務の方もいるので安心の就業スタート！休憩室あり！オフィカジＯＫ！先輩社員が教えてくれる！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です！ ◆医療福祉サービス関連の会社◆最寄り駅から徒歩圏内！ＯＪＴしっかりです！【お願いしたいお仕事の内容】採用関連業務（求人管理・応募者対応・面接調整）｜入職手続き・ 雇用契約管理・派遣スタッフの契約管理｜健康診断・ストレスチェック運営管理｜人事企画（入社式・評価管理・人事データ管理）などをお願いします。◆６ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣

仕事内容全社約70名の社員が安心して働けるよう、人事労務から日々の困りごとを解決する総務まで幅広くお任せ。入社後は未経験スタートの先輩が1年かけて伴走するため、専門知識がなくても安心して始められます。 ＜まずは先輩との二人三脚からスタート＞ 入社後は、役所勤務から未経験で入社した2年目の先輩がOJTで丁寧に指導します。最初の1年間は、給与計算や勤怠管理といった毎月のルーティン業務を一緒に進めながら、仕事の流れや会社の年間サイクルをじっくり覚えましょう。あなたの習熟度に合わせて教えるため、焦る必要は一切ありません。 ＜次の60年に向け、組織をアップデート＞ 温かい社風を守りつつ、より働きやすい組