神奈川県川崎市幸区の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容本社および各店舗で働く社員・アルバイトスタッフに関する、労務実務全般を担当していただきます。 ■勤怠データの確認・管理(ジョブカン・ポスタス・スマレジを使用いたします。) ■給与計算に必要なデータの集計・確認 ■社会保険・労働保険に関する各種手続き ■入社・退社に伴う手続き(特定技能の届出等) ■雇用契約書や労働条件通知書などの作成・管理 ■年末調整、住民税、算定基礎届などの年間業務 ■行政機関への各種届出・書類提出 ■産休・育休、傷病手当などに関する手続き ■従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ■店舗責任者との確認・調整 ■社労士など外部専門家との連携 業務に慣れてきたら担当していた

仕事内容【ポジション概要】 採用・育成・人事制度・労務の各機能を束ね、人事部門を責任者として率いていただく人事責任者候補を募集します。役職員100名超の組織が次の成長段階へ進むために、人事の仕組みを「動かす」ことに責任を持ち、将来的には会社の人事全体を担う経営幹部を目指していただくポジションです。 【仕事の全体像】 ・担当範囲：人事部門のマネジメント、採用の統括、育成・オンボーディング、人事制度（評価・報酬・等級）の運用と改善、労務管理、組織開発 ・マネジメントする組織：採用チーム5名（20代3名、30代2名）＋アシスタント2名。将来的に育成・制度・労務の担当者を増員予定 ・レポートライン

仕事内容■ 業務内容 士業事務所（社労士・税理士）を対象とした、認定アドバイザー制度の普及と、その先の顧問先への導入促進を担います。 ・新規パートナー開拓（短期KPI）： セミナーや展示会、ダイレクトアプローチによる新規提携事務所の獲得。 ・深耕リレーション構築（中長期KPI）： 勉強会、会食、地方出張を通じた「あなただからお願いしたい」と言われる関係性の構築。 ・DXソリューション提案： 事務所ごとの課題に合わせたオペレーション構築の提案、顧問先への商談同行。 ・コミュニティ形成： 先生同士の横の繋がりを作るイベントの企画・運営。 ※いきなりすべてを自由裁量で任せるというより既存メンバーとOJTを

仕事内容【応募資格】 [必須] ～これまでの経験は不問です～ 座学／OJT／ロープレ／月1回の1on1など充実の環境で未経験から成長可能な環境です。 お気軽にご応募ください。 【職種名】 コンサルティング営業（会計事務所の経営課題を解決）【未経験者歓迎】◇年休125日／転勤なし 【仕事内容】 会計事務所や税理士事務所などの士業経営者を対象に経営課題を解決へと導くコンサルティング営業をお任せします。 単にサービスを売るのではなく、顧客の事業成長に深くコミットし、成果が出るまで伴走するやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 セミナーやWebからの問い合わせ、既存顧客からの紹介が中心です。 ＜扱

仕事内容当社では都市型ホテルブランド 「illi Stays」を展開しています。 illi Staysは、自宅のような安らぎとホテルのホスピタリティを掛け合わせた宿泊施設ブランドです。 ローカルに溶け込みながらも、少し特別な滞在体験を提供する空間として、都内を中心に拠点を拡大しています。 今回募集する管理本部ポジションでは、人事・総務・経理などのバックオフィス業務を通して、会社全体の運営を支えていただきます。 単なる事務業務ではなく、会社の仕組みや制度づくりにも関わりながら、事業成長を支えるポジションです。 －－－－－ 具体的な業務内容 －－－－－ ■人事業務 ・採用業務（募集管理 / 面談調

仕事内容当社のバックオフィスを支える事務スタッフとして、経理・人事・総務などの業務を幅広くお任せします。これまでのご経験やスキルに応じて、できる業務からスタートしていただきます。 ・未経験の方・経験が浅い方：まずは「受発注サポート」「備品管理」「日常仕訳の入力」など、簡単なアシスタント業務からスタート。 ・バックオフィス経験がある方：即戦力として、月次・年次決算の資料作成や、労務管理など、得意な領域から実務をお任せしていきます。「経験はあるが、今は時短で働きたい」という方も大歓迎です！ 【具体的な業務内容】 ・経理・財務：日常仕訳、月次・年次決算の資料作成、税理士対応 ・人事、労務：労務管理、人事評価

仕事内容仕事内容： 仕事内容 •税務申告書、税務届出書の作成 •お客様へ訪問し監査業務 •業務フローの確認と改善 •ITシステムの要件定義、開発 •決算書の分析、報告 •企業の税務・会計・資金繰りサポート •お客様とバックオフィスメンバーとのパイプ役 求める人材像 • ポジティブで真面目 • チームメンバーと良好な関係を築ける • 簿記2級以上の知識がある • 事業会社での経理経験や会計事務所などでの経験あり PR： 会社概要 「いっしょに税理士法人」は、創業以来、メンバーとともにお客様や社会から信頼され、着実に成長を遂げてきました。私たちが何より大切にしているのは、メンバー一人ひとりの成長

仕事内容まずは現場で接客や料理を学ぶところからスタート。OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 ＼★魅力POINT！／ ◎グローバルに活躍できる！ 海外(ニューヨーク)への転勤チャレンジや、社内の英語講師による英語研修など、海外で活躍するための環境が充実！ ◎年収1000万円以上可！ 「のれん分け制度」によるFCオーナーへの道があり、実績として年収1000万円越えの社員も！日本で独立開業、海外での独立など、そんなあな

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 人事チームの一員として、担当1社の人事機能を採用を中心に、労務や人事制度まで一貫して担うポジションです。 代表や事業責任者と連携し、事業計画に基づく採用戦略・採用計画の立案、選考設計、採用チャネル運用、候補者対応、採用KPIの改善を進めます。 あわせて、給与計算や勤怠・社会保険などの労務運用の管理、就業規則や人事労務規程の整備を行います。 さらに、評価・等級・報酬などの人事制度設計や、組織開発・人材育成施策の企画推進も担当します。 事業面では、D2C、ホールセール、医療クリニック運営、養鶏、海外EC、マーケティングコンサルティングなどを展開しています。 【具体的には

仕事内容■業務内容： 経理業務をメインとしながら、以下業務に携わって頂きます。 ＜経理＞ ・入出金管理 ・仕訳・伝票起票 ・請求書発行 ・債権債務管理 ・経費精算、固定資産管理、税理士連携業務等 ※将来的には、決算業務等をお任せする機会もございます。 ＜その他＞ 総務・労務業務にも携わって頂きます。 ・人事労務（入退社手続き、各種保険手続き、給与計算、勤怠管理等） ・総務（備品管理、電話応対等） ■ポジションの魅力： ・会計士・社労士と連携しながら進めるため、専門知識がなくても安心して取り組めます。 ・経理だけでなく、人事労務や総務など幅広いスキルが身につき、会社運営に深く関われるやりがいあるポ

仕事内容共立建設株式会社 渋谷＜不動産・ハウス業界出身歓迎＞法人営業◆月残業10h未満／土日祝日休／新規開拓無／離職率1.8% 【仕事内容】 渋谷＜不動産・ハウス業界出身歓迎＞法人営業◆月残業10h未満／土日祝日休／新規開拓無／離職率1.8% 【具体的な仕事内容】 ◎宅建／簿記資格保有者歓迎【土日祝休／残業10時間未満／繁忙期なし／完全週休二日制／時間休取得可能】～資格保有・取得後1年後に基本正社員登用／ホワイトな就業環境実現のための制度有／家族手当あり／資格取得支援制度有～ ■業務内容 創業60年以上の総合建設会社の当社で法人営業をお任せします。 長年お取引のあるゼネコンやディベロッパーへ営

仕事内容エルガーホールディングス合同会社 人事（中途採用）／月給35万円以上・前給考慮／完全定時退社 【求人要約】 ◆スキルに相応しい収入を！前給考慮・月給35万円～ ◆代表直下で即断即決！組織づくりのキーパーソンに ◆残業ほぼなし×年休124日×有休消化率100％ ＼ 横浜の街を一望する、新オフィスが活躍の舞台！／ 代表直下の精鋭チームで、知見を最大限に活かす人事を プロテインやサプリメントなどのヘルスケア商品を中心に、自社ブランド商品の開発・販売を手掛ける当社。 ヘルスケア需要の高まりを追い風に飛躍的な成長を続け、グループ売上は300億円を突破！ 急成長を続ける今だからこそ、当社が求

仕事内容ＹＫエンジニアリング株式会社 【新横浜】人事総務◆管理部体制づくりを担う／幅広いご経験歓迎◆時短勤務OK◆年休123日・残業ほぼ無 【仕事内容】 【新横浜】人事総務◆管理部体制づくりを担う／幅広いご経験歓迎◆時短勤務OK◆年休123日・残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ～完全週休二日制/土日祝休み/時短勤務可/産育休取得率100%/総務経験を広く活かせる環境～ ■業務内容： 総務としてバックオフィス業務全般をお任せします。 単一業務ではなく、幅広い総務・労務領域に携わっていただきます。 将来的に採用業務もお任せいたします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・社労士とのやり取り（

仕事内容■毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務） ・月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録 ・入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き ・勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続き ・その他福利厚生、決算等の業務対応 ■労務課題対応に関する業務（企画・課題解決型業務） ・各種労働関連法令変更に対応する業務フローや計画策定、実行管理 ・労務業務フロー全体の改善実施 ・職種や業務特性に合わせた労働体系の再考、導入企画 ・社員の働きやすい環境整備に向けた施策・計画の立案、実行管理（福利厚生や働き方、その他サポート施

仕事内容＊新規会員法人への入会案内業務 ＊電話対応 ＊技能実習制度における監理団体への外部監査業務 ＊会員へ提供する業務支援システムの案内、説明業務 ＊その他上記に付随する協会運営業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社アジャスト 【恵比寿】経理／月次・年次◆17時退社・所定労働7時間10分・残業平均10H／働きやすさ◎の安定企業 【仕事内容】 【恵比寿】経理／月次・年次◆17時退社・所定労働7時間10分・残業平均10H／働きやすさ◎の安定企業 【具体的な仕事内容】 【恵比寿勤務／評価制度明確／安定した環境でキャリアの幅を広げる／保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開／土日祝休み・平均10時間残業】 ◎年休125日・所定労働時間７時間・残業10時間の働きやすい環境 ◎士業の先生とも密に連携しており、フォロー体制も充実しています ◎各職位ごとに明確な指標がある、評価制度で頑張

仕事内容オーガニックグループ株式会社 【渋谷／未経験歓迎】経理◇経営目線で会社の成長に貢献／急成長ベンチャー／年休120日 【仕事内容】 【渋谷／未経験歓迎】経理◇経営目線で会社の成長に貢献／急成長ベンチャー／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～簿記2級保有者必見！未経験者も活躍中！各事業責任者と折衝しながら経営目線で経理のスキルを伸ばせる環境／年休120日／事務所経験の方も歓迎～ ■採用背景： グループ会社の経理・財務業務および、グループ全体の経理チームの方針設計まで、経理業務全般をお任せします。 未経験の方でも、OJTを通じて段階的に業務をお任せしていきます。 ■入社後すぐにお任せする

仕事内容【横浜市|人事（採用）】ホールディングス統括採用担当/賞与2回/年間休日124日/売上300億円を超える人気プロテインブランドの急成長企業 ▼仕事内容 ＜仕事内容＞ 【30代40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整

仕事内容【メディカルコンシェルジュ（事務）とは】 医療専門職や患者様・ご家族様を事務の面からサポートし、 その関わる方々が満足できるサービスを提供するプロフェッショナルです。 資格や経験は不問！あなたの「気配り」「心配り」があれば大丈夫。 ”ありがとう”をたくさんもらえるお仕事です。 ご希望や適性に応じて、下記ポジションから配属先を決定します。 いずれも知識・経験は不問です。 【医療事務】 ・面会受付 ・入退院の手続き・対応 ・診療報酬（レセプト）の算定 ・病院スタッフの対応 ほか 【人事・労務】 ・給与計算補助 ・社会保険労務士への資料・データ送付 ・入退職手続き ・応募受付 ・来院者ご案内

仕事内容オーガニックグループの人事責任者候補／渋谷・年収600万～ 【オーガニックグループ株式会社】 【仕事内容】: 外部資本なしで年商120億円超まで急成長中のオーガニックグループにて、グループ内事業会社（D2C通販または不動産）1社に専念し、採用を軸に労務・人事制度までを担う「人事責任者候補」をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・代表や事業責任者との採用戦略立案、要件定義、選考設計、施策実行およびKPI管理 ・給与計算の管理監督、就業規則・各種人事労務規程の整備、勤怠管理等の労務統括 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・改善、組織開発および人材育成施策の推進 入社初期は採用業務からスター