神奈川県川崎市幸区の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

仕事内容【ポイント】 ≪年休127日☆労務≫給与計算or社会保険経験活かして正社員へ! 17時30分定時＆残業ほぼなし！土日祝お休み◎プライベート充実◎予定に合わせて半休使える賞与は年に3回!入社初年度から数カ月分！OJTで教えてくれる◎最終チェックは同業務の方がしてくれるので安心!社会に必要とされてる会社！安定して長く働ける☆退職金制度もあり 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～10時間/月

仕事内容【POINT 1】 プライベートを最優先できる！ ♪朝はゆったり9:45出社 ┗満員電車を避けて、自分のペースで1日をスタート！ ♪残業ほぼゼロで、毎日がノー残業デー ┗仕事終わりの予定も立てやすく、プライベートも充実！ ♪服装・髪色・ネイルも自由 ┗あなたらしいスタイルで、のびのび働けます。 【POINT 2】 個別カリキュラムで基礎から学べる！ ♪先輩の9割が未経験スタート ┗あなたのレベルに合わせた個別カリキュラムをご用意！ PCが苦手な方も、自分のペースでじっくり学べるので安心◎ ♪入社前後の手厚い研修 ┗ PC操作や言葉遣いの基礎から学べるので、自信がなくても大丈夫！

仕事内容【ポイント】 【給与計算経験活かして正社員】年休127日☆増員募集☆人事労務 17時30分定時＆基本残業なし！仕事とプライベート両方大切に出来る◎お休み多め！年間休日127日半休制度あり予定に合わせて半休使える◎OJTで教えてくれる◎最終チェックは同業務の方がしてくれるので安心!賞与＆昇給あり！40代活躍中☆退職金制度・資格取得制度あり！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～10時間/月

仕事内容【訪問歯科Dr／正社員】月給60万～80万円・年収900万円実績｜完全週休2日・年間休日120日｜残業ゼロ｜DX推進｜訪問未経験OK 通院が困難な高齢者・お体の不自由な方への訪問歯科診療を お任せします。施設・個人宅への訪問診療を行っています。 ▼チーム体制 訪問現場は歯科医師＋訪問歯科衛生士の2名で稼働します。 院内では管理栄養士が栄養指導を、訪問専門の事務スタッフが 書類・連携業務を担当しており、先生は治療に専念できる体制です。 ▼安心して働ける仕組み 訪問先で先生方が安心して働けるよう、暴言・ハラスメント・ 治療強要等があった場合は医院として診療を中止する基準を 設けています。 変

仕事内容【横浜市|人事（採用）】ホールディングス統括採用担当/賞与2回/年間休日124日/売上300億円を超える人気プロテインブランドの急成長企業 ▼仕事内容 ＜仕事内容＞ 【30代40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整

仕事内容”一生の思い出”を創る手助けができます 総務として、人事労務、経理、発注管理など幅広い業務をお任せ。少数精鋭の組織だからこそ、定型業務だけでなく部署の垣根を越えて会社の仕組みづくりにも主体的に関われます。 ■人事労務関連 社員やアルバイトスタッフの入社・退社に伴う手続きが中心です。人事部門や店舗責任者とともに、社員が安心して働ける基盤を整備。社労士の方と連携しながら進められます。 ■経理関連 売上と入金の差異を確認する売上管理、経費精算など。店舗で使用している『スマレジ』や経費精算システム『バクラク』、会計ソフト『マネーフォワード』を使用します。使い方はイチから教えるのでご安心ください。

仕事内容【仕事内容】 急成長中の当社にて、法務・経理・労務を横断するコーポレートアシスタントを募集します。 顧問弁護士・税理士・社労士と連携しながら、バックオフィス全般の一次対応・進行管理を担っていただきます。 【具体的には】 ・法務アシスタント業務（契約書ドラフト確認、押印管理、リーガルチェックの進行管理） ・経理業務（請求書発行、入金確認、経費精算、月次締めサポート） ・労務業務（入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きの進行管理） ・総務業務（備品管理、各種規程の整備サポート） ▼募集背景は？ 現在約100名規模・平均年齢20代の組織で、事業拡大に伴いコーポレート機能の強化が急務となっています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 [歓迎] ・部下マネジメントの経験者 （小ユニットの業務管理・労務管理等） ・HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の 有資格者 【職種名】 【桜木町】人事企画業務 【仕事内容】 人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ・人事評価、昇降格関連業務 ・スペシャリスト制度、PM認定制度運用 ・昇給額（率）

勤務時間●9：00～18：00（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本ありません ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 専門商社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 あり（1ヶ月） 【職場環境】 休憩室あり 【その他】 直接雇用の可能性あり！勤務時間の相談可（9：00～17：00／10：00～18：00） ※詳細はご紹介時にご説明いたします。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 電子部品や産業機械を扱う専門商社にて、バックオフィス全般（人事労務・経理事務）をお願いします。人事労務を中心に、各種ソフトへの入力やデータ管理など幅広い業務をお任せします。指導体制・引継ぎもしっかりあるため安心して就業可能です！ ●給与計算・ネットバンキングによる振込データ作成 ※20名分を3人で対応（2日間） ●入金伝票入力および転記（月初6営業日～10営業日） ※販売管理ソフト：商蔵奉行使用 ●会計ソフト（勘定奉行）の月次データ集計・Excel管理 ●社労士と連携した労務管理 ●郵送、消耗品の買い出し等、庶務 【お仕事のポイント】 《

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 [歓迎] ・少人数の部下のマネジメント経験 （グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 【職種名】 【桜木町】人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等

仕事内容エルガーホールディングス合同会社 人事（中途採用）／月給35万円以上・前給考慮／完全定時退社 【求人要約】 ◆スキルに相応しい収入を！前給考慮・月給35万円～ ◆代表直下で即断即決！組織づくりのキーパーソンに ◆残業ほぼなし×年休124日×有休消化率100％ ＼ 活躍の舞台は横浜を一望する新オフィス！ ／ 代表直下の精鋭チームで、知見を最大限に活かす人事を プロテインやサプリメントなどのヘルスケア商品を中心に、自社ブランド商品の開発・販売を手掛ける当社。 ヘルスケア需要の高まりを追い風に飛躍的成長を遂げており、グループ売上は300億円を突破！ 急速な成長の最中にあるからこそ、今の

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分）

仕事内容〈週1日在宅〉税務相談対応と決算申告書作成/A55639 仕事内容： 【会計事務所の税務・会計業務】 ・月次会計入力 ・会計監査 ・税務相談対応 ・決算書、申告書の作成 ・能力や希望に応じて債務コンサルティング、M&A支援、事業承継、相続、ファンド会計に関する業務 ・週1日まで在宅勤務可 【担当製品】達人・JDL 給与： 時給 2,190円～ 交通費別途支給 【月収例】35万400円＝時給2190円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： 契約期間： 長期 派遣先： 会計事務所でのお仕事です

仕事内容アクティオ株式会社 人事労務／マネジメント経験活かす／月給27万円～／残業少なめ 【求人要約】 【経験を活かす】人事労務でより大きな組織を支える 【好待遇】月給27万円～・賞与年2回・残業少なめ 【やりがい】誰もが知る有名施設を安定運営で支える 専門性を磨き、将来も必要とされる人事労務へ！ 全国の公共施設を支える中核メンバーとして活躍 【◆公共施設を支える、安定企業でキャリアを築く】 美術館や博物館、文化施設、公共施設など、全国225施設の運営を手がける当社。 東京スカイツリーや海遊館など、多くの人に親しまれる施設をバックオフィスから支えています。 今回募集するのは『人事労務』。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Excel・メールなど） ・周囲と連携しながら正確に業務を進めた経験 [歓迎] ・経理・営業事務・一般事務の経験 ・月次決算や請求書処理などの経験 ・不動産業界での経験 ・宅建資格または取得意欲 【職種名】 経理｜会社を支えるコアメンバー募集｜年休130日 【仕事内容】 経理は、会社の成長を最も近くで支えるポジション。 数字をまとめるだけではなく、経営層と直接連携しながら、 仕組みづくりや業務改善にも携わります。 「決められた仕事をこなす経理」ではなく、会社を一緒につくるコアメンバーを募集します。 ■ このポジションの魅力 ・経営層と直接やり取

仕事内容【未経験可｜経理スタッフ】WEBマーケティングベンチャーのバックオフィスポジション！ ▼仕事内容 【業務内容】 ・請求書作成/付け合わせ ・月次/年次決算準備作業 ・税理士先生との連携 ・社労士事務所との連携 ・請求書/支払書の作成及び付随する対応 ・経費精算 ・その他コーポレート業務のサポート など (東京都目黒区) ▼職種 経理（財務会計）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 年収：400万600万円 ※前職給与を考慮して決定いたします ※賃金はあくまで目安の金額のため、選考を通じて上下する可能性があります ・インセンティブ賞与（年2回）※業績による ・試用期間：1ヵ月 (

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務業務の経験（業界不問／3年以上目安） ・契約書のレビューや顧問弁護士との折衝経験 ・社内外との調整力・コミュニケーション力 [歓迎] ・製造業や商社での契約法務経験 ・労務・コンプライアンス対応の実務経験 ・法学部出身、または司法試験受験経験のある方 ＜求める人物像＞ ・正確さや丁寧さを大切にできる方 ・社員や経営層と協調しながら円滑に物事を進められる方 ・長期的にキャリアを築きたい方 【職種名】 【法務】急成長自社メーカーの契約法務・リスク管理｜年休125日・残業ほぼなし・定時退社推奨 【仕事内容】 自社ブランドの拡大に伴い、契約法務を中心に企業全体のリス

仕事内容【仕事内容】 【保育士×医療】という働き方 お子さまの託児業務と歯科助手業務、受付業務をお願いします。 希望いただければ、歯について楽しく学べる「821クラブ」の開催や、矯正治療に含まれるお口のトレーニングなどでもご活躍可能です。ぜひ一緒に働きませんか？ ◎お子様と関わるお仕事：一時託児業務・リトミック・MFT指導(お口のトレーニング) ◎受付：お会計・予約を入れる・電話応対 ◎診療アシスト：簡単な診療アシスト・診療の準備、片づけ ※身だしなみの院内規定あり クリーンスタッフ在籍 衛生管理を徹底しております。感染症対策に力を入れ、スタッフも安心して働くことの出来る清潔な環境です。 変更範囲：事

仕事内容★駅チカ！教育体制充実◎年間休日130日♪★「たまプラーザ駅」より徒歩4分の場所に位置する、むし歯や歯周病の治療から審美治療までお口をトータルに診療するフルマウス(全顎)治療を行っている歯科医院です。痛みが少ない丁寧な治療と、モニターやアニメーションソフトを使ったわかりやすい説明を心がけています。 事業所名:ブルーリーフ歯科 求人の特徴:有給取得可;車通勤可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:歯科衛生士業務全般 診療補助や清掃等も協力して行います。 診療科目:一般歯科; 予防歯科; 矯正歯科; 小児歯科; インプラント; ホワイトニング・審美歯科; 口腔外科 都道府

仕事内容＜仕事内容＞ 【30代〜40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部署の社員が兼任