理事 - 神奈川県横浜市青葉区 の求人・仕事・採用

仕事内容介護施設での看護師業務/横浜市青葉区さつきが丘/!高給与!日勤のみ!賞与4か月分! 入居者様に対しての看務業務全般 ・健康管理（血圧・検温など）状態チェック ・服薬管理 ・医師の指示による医療処置の必要な方への医療処置 ・介護スタッフとの連携 ・夜間オンコール（電話対応のみで夜間の駆けつけは無し）など ※法人の母体が病院のため、夜勤帯の緊急時に病院を探すようなことはございません。 【働きやすい環境】 ・胸を張って言えることは、本当に優しく、思いやりのある職員が多い事です。 ・寛大な理事長の影響もあり、相手の立場に立って物事を考えられる職員が多いです。 ・現場が忙しい場合はどうしても自分中心

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント ある1日のお仕事スケジュール出勤 8:30~ 利用者の送迎やお出迎え 9:00~ 健康チェック（血圧、脈拍、体温測定など） 10:00~ 個別の機能訓練 11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り） 13:00~ 体操や機能訓練、レクリエーション実施、身体測定 16:00~ お見送り（送迎） ~17:00 フロア清掃、明日の準備、一日の記録とミーティング 退勤 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ。 若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつ

勤務時間【勤務時間】 22：00〜7：00（休憩60分） 【勤務日数】 週2日〜 ※月・火・金・土のいずれか勤務可能な方 ※固定曜日での勤務もご相談可能です

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組みノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減します！ ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛、介助されるご利用者様の転倒事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 専用の情報共有アプリ〜スタッフ間のコミュニケーション力アップ〜■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ

勤務時間【勤務時間】 22：00〜7：00（休憩60分） 【勤務日数】 週2日〜 ※月・火・金・土のいずれか勤務可能な方 ※固定曜日での勤務もご相談可能です

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組みノーリフティングケア（持ち上げない介護）で、働くスタッフの負担を軽減します！ ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛、介助されるご利用者様の転倒事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 専用の情報共有アプリ〜スタッフ間のコミュニケーション力アップ〜■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ

勤務時間平日 ８：４５～１８：３０ （休憩９０分） 土曜 ８：４５～１８：００ （休憩６０分） 日曜（年に3、4回程度の矯正日のみ診療）８：４５～１８：３０ （休憩９０分） 上記時間内で、１日６時間から相談可

仕事内容【たまプラーザ駅 から徒歩3分】週2日からOK ／ご自身の成長に合わせた教育体制フルマウス治療に力を入れた当医院で幅広い技術を習得し成長しませんか？ 募集職種: 歯科医師 仕事内容: 保険、自費治療ともに担当制です。 経験や能力に応じて仕事をお任せしていきます。 雇用期間定めなし 資格: 歯科医師免許 新卒、既卒の方ともに募集いたします。 勤務時間: 平日 ８：４５～１８：３０ （休憩９０分） 土曜 ８：４５～１８：００ （休憩６０分） 日曜（年に3、4回程度の矯正日のみ診療）８：４５～１８：３０ （休憩９０分） 上記時間内で、１日６時間から相談可 休日・休暇: 完全週休２日制 年間休日１

勤務時間【勤務時間】 8:30〜17:30（休憩60分） 【勤務日数】 週4〜5日勤務 シフト制 ※勤務曜日はご相談可能です

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント ある1日のお仕事スケジュール出勤 8:30~ 出勤、夜勤スタッフからの申し送り 9:00~ ご利用者様の健康チェック 巡回して、バイタルの測定等を行い、健康状態の確認を行います。 10:00〜医師の指示、指導に基づく処置 ご利用者様の健康状態に合わせて、胃ろう、インスリン投与、吸引、皮膚状態の管理などの医療処置を行います。また、ご利用者様が入院でＡＤＬを落とすことなく最期まで穏やかに過ごしてもらうために、施設でも医療処置ができる体制を作り、継続したケアを提供できるように取り組んでいきたいと考えています。 11:00~ 入浴前後の対応

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント ある1日のお仕事スケジュール出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り）、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント ある1日のお仕事スケジュール出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り）、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支

仕事内容【横浜市青葉区・田園都市線・たまプラーザ駅徒歩３分】はじめは小児歯科。未来は矯正と審美まで。段階的に学べるから、新卒でも安心して成長出来ます。週休2.5日。学びもプライベートも、どちらも大切に。 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 歯科衛生士として、小児期から成人期まで一貫した診療を支える業務を担当していただきます。 新卒の方は、段階的に業務を習得できる教育体制のもと、無理なくスキルアップしていきます。 入職後は、まず小児歯科衛生士として勤務し、小児歯科専門医の院長のもとで、専門的な小児歯科診療の基礎を学んでいただきます。 ・小児の予防処置 ・保健指導 ・診療補助 などを中心に、歯科衛生士

仕事内容常勤の歯科医師｜年間休日133日以上・前給与以上を保証｜専門医在籍で技術向上も叶う環境 年休133日以上＆残業ほぼなしで19時には退社可能◎前職以上の給与を保証します。専門医による指導体制が整っており、臨床から経営ノウハウまで幅広く学べる、将来を見据えた働き方が可能な職場です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～4,170,000円 【新卒】 月50万円からスタート 基本給50万円＋自費診療の23％ 毎年10月・4月に2.5万円の基本給の昇給 (最初の昇給は翌年の4月) 【既卒】 前職の給与額以上を保証 (前年度の源泉徴収票・給与明細をご持参ください

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ 若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。 もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。 「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。 動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！ ・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用 ・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削

仕事内容働くスタッフへの環境づくりを大切にしています。 訪問歯科診療がはじめての方でも、安心して治療する事ができる環境があります！ 外来診療、訪問歯科診療、様々なスタイルでのご勤務が可能です。 【職種】 あおば台デンタルクリニック 歯科医師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 歯科医師業務全般 外来診療のほか、訪問診療では、歯科医師・歯科衛生士・専任のコーディネーター（運転兼助手）が3人一

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ 若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。 もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。 「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。 動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！ ・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用 ・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削