人事 教育 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・教育研修業務（企画・運営）の経験がある方 ※外部業者もしくは内製で教育研修の企画～実行まで行っていた方 ＜歓迎要件＞ ・部下の育成経験がある方 【職種名】 【滋賀】本社人事（教育研修担当） 【仕事内容】 入社後は教育研修業務をメインにご担当いただきます。 将来的に実務に加え、リーダーとして担当業務チームを牽引できる方を募集します。また、ご経験に応じて、その他の業務も担当いただき、 幅広く活躍いただきたいと考えています。 ＜担当予定業務＞ ・既存教育研修の運営（階層別、スキル研修、語学研修など） 新規教育研修の企画立案／研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許 ■下記いずれかの経験 ・人事（配置、採用実務など） ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度など） ・教育研修（人材育成施策運営、新入社員サポート、研修システムの運営管理など） 【尚可】 ■年間10名以上の採用・労務・研修企画の経験者 ■工場人事・労務・研修企画の経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【滋賀】人事 【仕事内容】 働き方改革関連認定企業◎同社の多様な高機能ゴムはあらゆる業界で使用されています！ 【職務概要】 同社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・普通自動車運転免許 【フィットする人物像】 ・「環境」に関心を持ち、プラスチックの資源循環を社会に根付かせる私たちの取組に興味を持つ方 ・情熱をもって一緒に考え行動できる方 ・同社の経営理念、ビジョン、クレド（信条）に共感できる方 【職種名】 大津市(滋賀) 人事(課長候補)・プラスチックリサイクル会社大手取引先企業多数◎年間休日123日 【仕事内容】 人事(課長候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・採用戦略の策定／実行 ・教育カリキュラム開発／指導 ・人材育成計画の策定 ・エンゲージメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【滋賀】人事労務／給与厚生※リーダー候補 【仕事内容】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■キャリアステップ 総合職採用として入社後は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■マネジメント経験 ■下記3点のいずれかの経験 1.キャリア採用の実務経験 2.人事制度の企画～実施～フォローの経験 3.人材開発の企画～教育の経験 人事職としてキャリアアップしたい方歓迎 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【滋賀】人事・労務／管理職 【仕事内容】 人事制度の企画に挑戦できる！大手取引多数あり経営基盤安定 【職務概要】 採用業務を中心とした人事制度企画、人材開発・教育も含めた、人事業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 〈採用業務（中途、派遣関連業務）〉 部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事労務の業務経験がある方 ・海外出張や駐在を厭わない方 ■歓迎要件 ・人事制度企画、見直し、運用経験 【職種名】 【滋賀】本社人事（人事制度企画関係） /☆東証プライム上場/☆世界3強ガラスメーカー 【仕事内容】 世界トップクラスの特殊ガラスメーカーである当社の人事部にて下記の業務をご担当いただきます。 ご自身の経験を活かしながら、既存の運用に留まらずに会社の変化や従業員のニーズを反映した制度を構築し、従業員のエンゲージメントを高めるための仕組みづくりに注力していただけます。 また、ボトムアップな環境で自ら発案でき遂行までをチーム人事で担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務の実務経験が5年以上ある方 ・採用業務の実務経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・部下のマネジメントの経験がある方 【職種名】 【滋賀】本社人事（採用リーダー候補） 【仕事内容】 入社後は主に採用業務をご担当いただきます。 将来的にチームリーダーとして、チームの業務運営管理やメンバー指導頂くことも期待しています。 また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き、幅広く活躍頂きたいと考えています。 ■担当予定業務 ・採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行） ■その他 ※経験に応じ、下記の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●人事業務の経験（3年以上） ●新卒・中途採用の担当経験 ●労務管理（労働時間管理、給与計算、社保得喪等）の担当経験 【歓迎】 ●労働法規に対する一般的知識（労基法、安衛法等） 【当社の特徴】 受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。 具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与しています。このように生産技術のサービスソリューション提供型企業へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さら

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算に関する業務経験 ・社会保険に関する業務経験 ・採用に関する業務家健 【歓迎要件】 ・メーカーでの採用経験 ・人事企画・健康管理の業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【滋賀】人事労務＜日新電機グループ/世界シェア100％＞ 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社にて人事労務業務全般をお任せいたします。 【職務内容】人事労務業務全般 ●給与計算・社会保険・就業管理 ・給与計算（賞与計算／年末調整／法定調書作成含む） ・社会保険（健保・厚保）、労働

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の経験 ・労務実務経験 （事業会社での経験でなくても構いません） ・人事として幅広い職務に携わっていくことを希望している方 【職種名】 【滋賀勤務】 人事： 外資系部品メーカー 【仕事内容】 【滋賀勤務】人事として幅広い職務が経験できる環境です（採用・制度・人材育成等） 外資系メーカーで人事として制度企画、人材開発・教育も含めた幅広い職務に携わって頂きます： ・採用業務（中途、派遣関連業務） 部門ごとの採用ニーズの特定、求人広告の作成、応募者のスクリーニング・エージェントとの折衝、面接の実施、採用条件の交渉、入社手続き ・制度企画 報酬制度、昇進・昇格制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●人事業務の経験（3年以上） ●労務管理（労働時間管理、給与計算、社保得喪等）の担当経験 【歓迎】 ●新卒・中途採用の担当経験 ●労働法規に対する一般的知識（労基法、安衛法等） 【当社の特徴】 受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。 具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与しています。このように生産技術のサービスソリューション提供型企業へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの要件を満たす方 ・事業会社での人事職経験（領域は不問） ・人材紹介、もしくは人材派遣での営業経験 【歓迎要件】 ■製造業での人事/総務経験 ■派遣会社や人材会社などでの就業経験 ■社内教育、研修業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【滋賀】≪プライム上場グループ会社≫（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆当社の人事部 人財開発Grにおいて、下記の業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ■人材採用・人材教育、研修関連業務 （新卒・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（採用/労務管理）のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労働法規（労基法、安衛法等）に関する知識 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（企画・労務・採用）【リーダー候補】【滋賀/転勤無し】 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事企画： ・人事諸制度の運用ならびに改善に向けた企画提案および実行 ・人事諸規程の管理 ・評価・処遇管理 ■採用： ・採用戦略に基づいた新卒採用（10名程度/年）およ

仕事内容<仕事内容> 【組織を支える要！】人事スタッフ募集！ 【仕事内容】 ︎採用業務 ・採用計画の立案、求人広告の作成・掲載 ・応募者対応、書類選考、面接実施 ・内定者フォロー、入社手続き ︎人材育成・研修 ・研修プログラムの企画・運営 ・社員のキャリア開発支援 ・人事評価制度の運用 ︎労務管理 ・給与計算、社会保険手続き ・就業規則、労務関連法規の管理 ・従業員の勤怠管理、健康管理 ︎組織開発 ・組織文化の醸成、エンゲージメント向上施策 ・人事制度の企画・改善 ・従業員満足度調査、分析 【人事スタッフの魅力】 ・企業の成長を人材面から支える、やりがいのある仕事！ ・社員一人ひ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかの経験 ・事業会社での人事職経験（領域は不問） 【歓迎要件】 ・製造業での人事/総務経験 ・派遣会社や人材会社などでの就業経験 ・社内教育、研修業務経験 【職種名】 【滋賀本社】人事職(人事部 人財開発Gr) 【仕事内容】 【業務内容】 ◆当社の人事部 人財開発Grにおいて、下記の業務をご担当頂きます。 ・人材採用・人材教育、研修関連業務 （新卒・中途採用の計画立案・実施、社内教育の計画立案・実施業務等） ・人事制度企画・人事管理業務全般 （目標管理、人事諸制度の企画立案・運営業務等） ・その他 人事関連業務 (派

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事あるいは労務管理の経験2年以上（特に事業所人事経験者は歓迎） ・労働基準法、労働安全衛生法等の関係法令を理解できること 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 事業所人事労務管理・組織開発 【滋賀】 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 【職務内容】 ・事業所内の勤怠管理、健康管理、福利厚生、リスク管理、業務基盤整備の企画/運営 ・事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事職経験 【職種名】 人事（採用・制度企画・教育）【滋賀】世界シェアトップクラス／東証プライム上場G 【仕事内容】 同社の人事部 人財開発Grにおいて、下記の業務をお任せします。 ・人材採用・人材教育、研修関連業務 新卒・中途採用の計画立案・実施、社内教育の計画立案・実施業務等 ・人事制度企画・人事管理業務全般 目標管理、人事諸制度の企画立案・運営業務等 ・その他の人事関連業務 派遣社員管理、労務管理業務等 【入社後について】 担当業務については、これまでのご経験等を考慮し決定していく予定です。 また、将来的にGr内でのジョブロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験（7年以上） ・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話） ・PCスキル ・大卒以上 【職種名】 【人事マネージャー】 外資系企業：滋賀勤務 【仕事内容】 人事マネージャーとして組織開発・採用・教育に携わって頂きます 人事マネージャーとして以下の職務に携わって頂きます。 ・採用、組織開発、教育（従業員の能力開発）、配置 ・各部門のマネージャー、チームと連携し社内文化の醸成 ・組織、従業員の生産性向上のための組織開発 ・サクセッションプランニングの実施 ・労務対応（給与計算についてはグループ会社にて実施） レポート先：人事部長 【事業内容・会社の特長】 外資系

仕事内容<仕事内容> 社労士業務（給与計算、相談対応）/固定残業無、資格登録更新費用全額負担！フレックス・リモート可 ■入退社手続、給与計算、有給管理などの業務を通じてクライアントの企業で従業員の方々が安心して働ける環境づくりに貢献しませんか？ ■主な仕事は給与計算（勤怠集計や支給額・控除額の計算など）や入退社に伴う社会保険・雇用保険関係の手続、就業規則の作成、助成金の申請、労務相談対応等になります。なお、まずは簡単な給与計算や入退社手続から始めて頂きますので経験の浅い方でもご安心 ください。 ■クラウド型の業務ソフトを使用しますので、業務に習熟した後は在宅勤務にも対応できます。また、試用期間終了後

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！中小企業の人事・採用支援スタッフ◆年間休日129日◎土日祝日休み/駅近徒歩5分の好立地 ◆年間休日129日！長期休暇充実 ◆完全週休2日制♪土日祝日休み ◆コミュニケーションスキルを活かせるお仕事 当社は滋賀県を中心に様々な企業の人事、採用業務を代行する事業を展開しています。 今回は、採用に困られている企業様の採用支援を行うスタッフを募集中◎ 話すのが好き！人と関わりたい！コミュニケーションを活かせるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・広報業務（インタビューや打ち合わせを通して内容を構築） ・採用事務（応募者対応、面接同席、文章作成など） ・会社説明会用のパ