人材業界 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～16:00、10:00～16:00（各休憩60分） など ※週5日勤務／1日6時間～OK ※シフトは自己申告制です ※勤務開始時間、退勤時間などの相談も気軽にOK！ ＜シフト例＞※各休憩60分 09:00～18:00 10:00～16:00 11:00～18:00 10:00 出勤・メールチェック 1日の業務確認や連絡事項を整理し、スムーズに仕事を始められるよう準備 ▼ 10:30 電話でのヒアリング・お仕事紹介 登録スタッフへ電話で希望条件をヒアリングし、最適なお仕事をご提案 ※1日5～10件ほどの対応で、トークマニュアルもあります ▼ 12:00 休憩 ▼ 13:00 スタッフ対応・事務作業 スタッフからの相談対応のほか、各種書類作成などの事務業務 ▼ 15:30 翌日の準備 翌日のスケジュール確認や必要資料の整理など、次の日に向けた最終調整を実施 ▼ 16:00 退勤 定時で業務終了。メリハリをもって働ける環境です♪

仕事内容【ここがオススメ！】 専門知識不要！あなたの人生経験を活かせる ＜ノルマなし＞インセンティブ制度あり♪ 《面接は1回》応募時の履歴書は不要です！ ＜職種名＞ 人材コーディネーター（オフィスワーク） ＜仕事内容＞ 派遣会社の登録者と企業のマッチングサポートをお任せします。 ＜勤務地＞ 札幌市中央区 ＜給与＞ 時給1,100円～ ＜勤務時間＞ 9:00～16:00、10:00～16:00（各休憩60分） など ※週5日勤務／1日6時間～OK ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ／ シニアデビュー歓迎！ あなたもマイナビグループで働きませんか？ ＼ ご経験やご希望に合った最適な職場を、電

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ｅｒ 外国人材採用の法人営業／月給36.7万円～／年休125日以上 【求人要約】 【未経験OK】月給36.7万円～！育成環境充実◎ 【成長率200％】社会貢献度が高く今後もニーズ拡大 【オフ充実】年休127日予定／残業月平均10ｈ前後 【仕事内容】 【語学スキルは不要】建築業界や介護業界を中心とした法人を対象に、外国人人材の採用提案をお任せ。 【具体的な仕事内容】 人材不足にお悩みの企業様…建築業界や介護業界の法人を対象に、外国人人材の採用提案をします。 「新規営業」「ルート営業（アフターフォロー）」「翻訳担当（外国人スタッフ対応）」の3名体制で１つのクライアントに対応する

仕事内容[募集背景札幌支社を立ち上げるための立上げメンバーを募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングに導いていただきます。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【具体的には…】 （1）法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング（ご紹介いただく場合もあり） ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 （2）求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に

仕事内容◆業務概要 当社専門のキャリアアドバイザーとして、"人"が介在するからこそできる、求職者の就転職サポートや、事業所の採用活動の支援を行います。 ◆具体的な業務内容 求人サイト「ファーストナビ」に登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリングします。 その内容をもとに、条件に合う医院や施設を提案し、面接の日程調整、履歴書添削、内定後の事務手続きに至るまで、転職活動全般を幅広くサポートします。 求職者の本質的なニーズや価値観を的確に汲み取り、信頼関係を築くことが、質の高いマッチングを行う上で重要な鍵となります。 単なる条件の一致だけでなく、求職者にとって

仕事内容■勤務地 北海道札幌市中央区北5条西9丁目5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業と外国人をつなぎ、日本での活躍をサポートする人材コーディネーターとして、企業のグローバル化と人材課題の解決に貢献する、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・外国人採用に関心のある企業向けに、セミナーや交流イベントを企画・運営し、外国人雇用のノウハウやメリットを伝えます。 ・外国人材の来日時の住居手配や空港送迎、各種行政手続きなどをサポートし、スムーズな日本での生活立ち上げを支援します。 ・企業を定期訪問し、外国人材の活躍状況や課題をヒアリングし、異文化理解促進や問題解決に向けた提案・サポートを行いま

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター（ファッション業界のキャリア開発サポート）未経験者活躍中【札幌】 ◆社会貢献度の高い仕事◆ ＜WORKING DREAMⓇ＞ 当社は、働くことによって夢を実現させていこうという企業理念「WORKING DREAM（R）」を掲げています。 働く事によって夢を実現させていこうという当社の理念であり、ともに働く仲間の夢の実現や幸せを最優先に取り組んでいく事こそ、社の永続的な発展に繋がると信じています。事業拡大に伴い、ファッション業界でお仕事探し中の求職者の登録面談・お仕事紹介・就業スタート後のアフターフォローまで担える「人材コーディネーター職」を募集しています。

仕事内容人材営業（応募者対応） 今回募集するのは、求人に応募してくださった求職者の方へ連絡を行い、 面談の案内や仕事紹介などを行う 人材営業（応募者対応）スタッフ。 応募者の希望を丁寧にヒアリングし、 最適なお仕事につなげていく大切な役割を担います。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「営業や人材業界に興味がある」 そんな方にぴったりのお仕事です。 入社後は、求人内容や応募者対応の流れなどを先輩スタッフが丁寧に教えるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 求職者の就職や転職が決まったときには、大きな達成感とやりがいを感じられる仕事です。 【仕事内容】 本求

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> イベント人材会社でのバックオフィス業務【事務経験者限定募集】 イベント人材会社でのバックオフィス業務をお任せします！ PCでの入力業務、チャットツールを利用した従業員や既存の取引企業とのコミュニケーション、経理などのお仕事となります。 【具体的には…】 ＊取引企業からいただいた案件や顧客情報の入力・管理 ＊所属スタッフとのチャットのやり取り ＊取引先へ案件の受発注対応・派遣スタッフの情報共有 ＊従業員の勤怠管理・給与計算 など 所属スタッフへ送信する内容はテンプレートがあるため、事務経験があれば難しい業務ではございません！ 取引先へ案件の受発注対応についても、事務の

仕事内容【東京・札幌にて】 市場急拡大の「外国人材領域」で、0→1の事業構築に挑む― 仕事内容： 外国人人材の提案営業として 建設業、介護業・宿泊業・外食業などの 人手不足の業界企業に対し 人材課題の解決に向けたコンサルティング営業を行います。 【具体的には】 ・市場調査およびターゲット選定 ・新規顧客の開拓（電話・訪問等によるアプローチ） ・経営課題・採用ニーズのヒアリング ・人材活用プランの提案～契約締結 ・生産性を求めた業務フローの改善や提案など ・実践的な開拓力が身につく 立ち上げ期は、顧客接点をゼロから作る 新規開拓が主業務となります。 戦略的にターゲットを定め、アポイント獲得から商

仕事内容【キャリアアドバイザー】サロンと求職者の架け橋｜CA・RA経験者｜前職給与保障！｜理美容業界に貢献◆リモートワーク可◆年休125日／完休2日制◎※2026年1月以降の入社となります ▼仕事内容 【仕事内容】 ＜美容・理容業界に特化＞ キャリアアドバイザーとして、 人材を求めるサロンの新規開拓と理美容業界で転職を検討している求職者の人材提案をします。 【具体的には…】 人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」を通じて下記の業務をお任せします。 ■サロンへの新規開拓営業 ■人材提案およびマッチング業務 ■求職者との面談（LINE・電話などを使用） ■条件に合ったサロンの紹介 ■面談の日程

仕事内容企業の経営課題を特定し、事業成長に不可欠なハイクラス人材を発掘・紹介する両面型コンサル業務です。単に“人材を紹介して終わり”ではなく、クライアントのCHRO（最高人事責任者）や人事部長のような立場で長く・深く伴走します。 ……主な業務の流れ・内容…… 従来の人材紹介・エグゼクティブサーチの業務フロー（探客、ニーズの把握、候補者サーチ、面談・推薦、フォローなど）がベースです。ただ、その中身は一味違います。 ◎経営者と直接対峙し共に「未来」を描く手ごたえ 相手にするのは「採用担当」ではなく「経営者」です。新規事業や海外進出、M&Aなどの重要な局面に際し、その実現・成長エンジンとなるコア人材の

仕事内容【アピールポイント】 ＼オフィスワークデビュー応援／ 【人材紹介会社の一般事務を正社員募集！】 ◆未経験OK ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆残業なし ◆年休120日以上 《WEB面接可》 ※35歳未満の方限定(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 【仕事内容】 ＼未経験から新しいステージへ／ 人材紹介会社の一般事務を正社員募集！ ※35歳未満の方限定(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 【一般事務の仕事内容】 以下の業務をお任せします ・データ入力 ・ファイリング ・見積書の作成 ・受発注業務 ・電話・メール対応 ・来客対応等 ー 【こんな方におすすめ】 ー ◆未経

仕事内容[募集背景拠点拡大に伴う増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人材コーディネーター業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・求職者へのお仕事紹介、電話・メール応対 ・勤務中のスタッフ対応 ・その他事務・データ入力業務 等 【HUREX求人担当コメント】 ■研修について ・入社後は派遣法について本社の研修部がリモート等で研修を行う予定です。 ・OJTとして先輩社員の方に同行し、1日の流れを理解していただきます。 ■職場の雰囲気 ・社員方同士の仲が良いため、相談や質問も気軽にできる環境です。 ・拠点が拡大しているため、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ※詳細は面談時にお伝

仕事内容■勤務地 北海道札幌市中央区北5条西9丁目5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 地域企業の深刻な人手不足を解消するため、外国籍人材の紹介から就業後のサポートまでを一貫して担当する、意義深いお仕事です。企業と外国人従業員双方にとって最適なマッチングを実現し、日本での活躍を支援することで、社会に貢献していることを実感できるお仕事です。異文化への理解を深めながら、多様な価値観に触れ、自身の成長を実感できるでしょう。円滑なコミュニケーション能力を発揮し、企業と外国人従業員の良好な関係構築をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・採用を検討されている企業様に対し、外国人採用に関す

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！“人生相談”が仕事に！？キャリアアドバイザー 未経験からはじめる！ 「誰かの人生の転機」に関わる、やりがいある仕事 「働きたいけど、自信がない」 「どんな仕事が向いているのか分からない」 そんな悩みを抱える求職者に寄り添い、 新しい一歩を一緒に見つけるのが、私たちキャリアアドバイザーの役割です。 「ありがとう」「あなたに相談してよかった」 そんな言葉をもらえる、やりがいあるお仕事をあなたも始めてみませんか？ ◆ お仕事内容 ◆ 求職者と企業の“橋渡し役”として、最適なマッチングをサポートするお仕事です。 最初はマンツーマンで丁寧にサポートしますので、未経験

仕事内容【札幌】求人広告の原稿作成業務◆日本最大規模の「介護職専門」求人サイトに携わる ▼仕事内容 ■扱うサービス内容 会員数140万人を誇る(2022年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイト＜カイゴジョブ＞です。 人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です。 介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まる業界です。 ■仕事内容： カイゴジョブユーザー（介護事業者）から申し込まれた求人広告の原稿作成及び、 掲載されるまでのフォロー対応を行います。 ・募集情報の収集 ・情報を基に広告作成（Excelフォー

仕事内容[募集背景欠員募集のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 介護・保育・看護といった福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、介護施設・保育園・病院等向けに人材サービスの提案営業をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・クライアントと業務内容・派遣条件の打合せ 具体的な仕事内容やスタッフに求められるスキルのヒアリングなど ・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ・就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー 担当するスタッフが働きやすい環境を作ることも業務の1つです。安心して勤務を頂けるよう定期的に就業状況の確認を行います。 ・クライアントの採用課題解決に向

仕事内容同社の人事部門においては、親会社であるDMG森精機株式会社との業務オペレーションの共通化等、これまで以上に踏み込んだシナジーの実現を目指しており、その推進役を担う人材を募集します。 【具体的には】 ・給与計算 ・報酬、福利厚生、人件費計画、制度改定の施策立案 ・グループ内外へのメッセージ発信方法の検討 等 【同社について】 ・2008年に株式会社森精機製作所（現DMG森精機株式会社）と資本・業務提携を行い、工作機械分野における技術開発をスタートしました。2013年に同社の完全子会社となって以降、給与体系や休暇制度等の統合を行い、現在では同社と同等の人事制度を有するに至っています。 【配

仕事内容世界最大級の総合人材サービス企業にて、クライアント企業の採用課題解決と、登録スタッフのキャリア支援を担うコンサルタントをお任せ。企業と人の成長に関わる社会貢献性の高い仕事です。 【クライアントの成長に伴走】 企業を訪問して採用ニーズや課題をヒアリング。要件を整理したうえで、最適な人材派遣やソリューションを提案します。企業の成長を支えるために、現場の声を反映させた施策や改善策を考えるなど、課題解決型の業務が中心です。 【登録スタッフのキャリアをサポート】 求職者一人ひとりの希望や経験に合わせて、仕事紹介や面接調整、就業後のフォローを行ないます。スタッフのキャリア形成や社会復帰に寄り添うことで