ウォンテッドリー株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ボールド 【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】開発・アプリエンジニア（テスター）※経験半年～OK 【仕事内容】 【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】開発・アプリエンジニア（テスター）※経験半年～OK 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■業務内容：開発テスターポジションのエンジニアとして通信・製造業・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの案件に配属となり

仕事内容株式会社ボールド 【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】プログラマー(開発PG) ※経験半年～OK 【仕事内容】 【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】プログラマー(開発PG) ※経験半年～OK 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■業務内容：システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ■

仕事内容株式会社ボールド 【大阪／専任コーチ制度等でキャリアをサポート】インフラエンジニア（運用・保守）※絶対評価で昇給98% 【仕事内容】 【大阪／専任コーチ制度等でキャリアをサポート】インフラエンジニア（運用・保守）※絶対評価で昇給98% 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の98％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーションの開発経験4年 【歓迎】 ・何かしらの形でチームやプロジェクトをリードしたご経験または技術選定から開発を進めたご経験 ・WebアプリケーションのバックエンドAPIの設計、DB設計のご経験 【職種名】 【兵庫】シニアエンジニア 【仕事内容】 同社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内

仕事内容株式会社ボールド 【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】ネットワークエンジニア ※昇給98%以上 【仕事内容】 【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】ネットワークエンジニア ※昇給98%以上 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア

仕事内容株式会社ボールド 【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】システムエンジニア ※絶対制度で昇給98%以上 【仕事内容】 【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】システムエンジニア ※絶対制度で昇給98%以上 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■魅力点： ◎半年に一度の定量的な絶対評価制度 ※半年での社員の98％が昇給 ◎お客様の評価を明確にし、評価に反映 ◎入社後、金額上限なく65歳定年まで昇給し続ける ◎キャリアサポート制度充実 エンジニア経験と豊富なマネジメン

仕事内容株式会社ボールド 【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】インフラエンジニア（運用・保守）※絶対評価制度 【仕事内容】 【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】インフラエンジニア（運用・保守）※絶対評価制度 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の98％が昇給 ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場

仕事内容株式会社ボールド 【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】WEB系オープン系開発エンジニア ※昇給率98%以上 【仕事内容】 【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】WEB系オープン系開発エンジニア ※昇給率98%以上 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■魅力点： ◎半年に一度の定量的な絶対評価制度 ※半年での社員の98％が昇給 ◎お客様の評価を明確にし、評価に反映 ◎入社後、金額上限なく65歳定年まで昇給し続ける ◎キャリアサポート制度充実 エンジニア経験と豊富

仕事内容事業会社について ※本求人は、オートロ株式会社での採用となります。 私たちオートロは、Web Auto Robot の「AUTORO」で顧客の業務自動化を支援しているスタートアップです。 AUTORO は、ブラウザの自動化とAPI連携、機械学習を組み合わせることで、人がPC上で行っている仕事や人手では到底できない煩雑な作業などを自動で完了します。 2018年9月のリリース後、マネーフォワード社、ニューズピックス社、ウォンテッドリー社といった成長企業をはじめ、100社以上に導入済みです。 ブラウザの自動化とAPI連携、機械学習を組み合わせた自動化の機能性の高さが弊社の強みであり、Google、M

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ テックリードとして開発組織を牽引した経験 ・ RailsまたGoを利用したWebシステムの開発経験3年以上 ・ AWSの利用経験3年以上 【歓迎】 ・ 心理的安全性を確保するためのチームビルディングの取り組みなどの経験 ・ 実装だけではなく、自ら仕様を考え設計に落とし込める ・ CI/CDパイプラインの設計・実装 ・ BIツールを利用したユーザー動向の分析やそれらのデータの利活用 【職種名】 テックリードエンジニア【リモート相談可／法人向けセキュリティコンサルティング事業】 【仕事内容】 同社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している

仕事内容株式会社ボールド 【関西/40～60代の方も第一線で活躍中】インフラエンジニア ※定年まで働ける企業 【仕事内容】 【関西/40～60代の方も第一線で活躍中】インフラエンジニア ※定年まで働ける企業 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の98％が昇給 ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート ※

仕事内容株式会社ボールド 【大阪】インフラエンジニア（ハイスキル・ミドルスキル）◆生涯現役エンジニア／50、60代活躍中 【仕事内容】 【大阪】インフラエンジニア（ハイスキル・ミドルスキル）◆生涯現役エンジニア／50、60代活躍中 【具体的な仕事内容】 ～定年65歳！60代の社員の方も現場で活躍中／自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(年齢関係なく昇給)／技術研修が充実！講師をお任せすることも待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／通勤時間平均45分・転勤無～ NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、 ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案

仕事内容株式会社ボールド 【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】データベースエンジニア（インフラ/開発）※絶対評価 【仕事内容】 【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】データベースエンジニア（インフラ/開発）※絶対評価 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ◆プロジェクト例 保険会社向けインフラ基盤再構築（Lin

仕事内容株式会社ボールド 【関西/40～60代の方も第一線で活躍中】システムエンジニア ※定年まで働ける企業へ 【仕事内容】 【関西/40～60代の方も第一線で活躍中】システムエンジニア ※定年まで働ける企業へ 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の98％が昇給（2022年3月実績） ◎エンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチが社員一人ひとりにマンツーマンで付き毎月1

仕事内容株式会社ボールド 【大阪】インフラエンジニア ※40～60代の方も第一線で活躍中/定年まで働ける企業へ 【仕事内容】 【大阪】インフラエンジニア ※40～60代の方も第一線で活躍中/定年まで働ける企業へ 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ■プロジェクト例 【サーバー】 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMwa

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 AI技術を活用し、誰でもかんたんに業務効率化のシステムが構築できるSaaSプロダクト「Autoro」の開発を、フルスタックエンジニアとして広範囲でお任せいたします。 単純作業の繰り返しからの解放を実現し、生産性向上/可処分時間増加に貢献することで、事業成長・人の幸せに向き合うことができるプロダクトとなっています。 2018年9月のリリースされて以来、成長企業を含む150社以上に導入済みで、