ウォンテッドリー株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■セキュリティ製品に関わる業務経験（販促、設計、構築、保守など） [歓迎] ▼クラウドセキュリティの知識（AWS、Azure等） ▼英語のマニュアルに抵抗がないこと 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 セキュリティSE（上流提案・構築・保守）（年収570万円～850万円） 【仕事内容】 【IT商社的ソリューションと、カスタムメイド、そして利益率の高い自社開発製品の展開というバランスのとれた事業構成★安定と魅力的な職場環境を実現】【ネットワーク・セキュリティ領域に強み/19期連続増収… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【企業の特色】 主に海

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 AI技術を活用し、誰でもかんたんに業務効率化のシステムが構築できるSaaSプロダクト「Autoro」の開発を、フルスタックエンジニアとして広範囲でお任せいたします。 単純作業の繰り返しからの解放を実現し、生産性向上/可処分時間増加に貢献することで、事業成長・人の幸せに向き合うことができるプロダクトとなっています。 2018年9月のリリースされて以来、成長企業を含む150社以上に導入済みで、

仕事内容株式会社ボールド 【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】クラウドエンジニア ※絶対評価制度◎ 【仕事内容】 【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】クラウドエンジニア ※絶対評価制度◎ 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験3年以上 ■JavaScriptの設計、開発 ■Javaの設計、開発 ■PL経験またはPLに挑戦したい方 [歓迎] ・インフラ（OS / DB / ネットワーク） 設計、構築、運用 ・AWSでのシステム構築 ・大規模システム（クラスタ構成）の開発、構築経験 ・DBチューニング 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 パッケージシステム開発エンジニア（自社開発システム）（年収470万円～800万円） 【仕事内容】 【IT商社的ソリューションと、カスタムメイド、そして利益率の高い自社開発製品の展開というバランスのとれた事業構成★安定

仕事内容株式会社ボールド 【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】データベースエンジニア（インフラ/開発）※絶対評価 【仕事内容】 【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】データベースエンジニア（インフラ/開発）※絶対評価 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ◆プロジェクト例 保険会社向けインフラ基盤再構築（Lin

仕事内容株式会社ボールド 【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】開発エンジニア(PM/PL候補)※絶対評価制度 【仕事内容】 【大阪／昇給98%以上・上流経験でキャリアUP】開発エンジニア(PM/PL候補)※絶対評価制度 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■業務内容：システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます

仕事内容株式会社ボールド 【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】サーバーエンジニア ※昇給率98%以上 【仕事内容】 【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】サーバーエンジニア ※昇給率98%以上 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給（2022年3月実績） ◎エンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチが社員一人ひとりにマンツーマンで付き

仕事内容株式会社ボールド 【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】システムエンジニア ※絶対制度で昇給98%以上 【仕事内容】 【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】システムエンジニア ※絶対制度で昇給98%以上 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■魅力点： ◎半年に一度の定量的な絶対評価制度 ※半年での社員の98％が昇給 ◎お客様の評価を明確にし、評価に反映 ◎入社後、金額上限なく65歳定年まで昇給し続ける ◎キャリアサポート制度充実 エンジニア経験と豊富なマネジメン

仕事内容株式会社ボールド 【大阪／専任コーチ制度等でキャリアをサポート】インフラエンジニア（運用・保守）※絶対評価で昇給98% 【仕事内容】 【大阪／専任コーチ制度等でキャリアをサポート】インフラエンジニア（運用・保守）※絶対評価で昇給98% 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の98％が昇給（2022年3月実績） ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任

仕事内容株式会社ボールド 【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】開発・アプリエンジニア（テスター）※経験半年～OK 【仕事内容】 【大阪／専任コーチ制度などでキャリアをサポート】開発・アプリエンジニア（テスター）※経験半年～OK 【具体的な仕事内容】 ～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！～ ■業務内容：開発テスターポジションのエンジニアとして通信・製造業・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの案件に配属となり

仕事内容株式会社ボールド 【大阪】インフラエンジニア（ハイスキル・ミドルスキル）◆生涯現役エンジニア／50、60代活躍中 【仕事内容】 【大阪】インフラエンジニア（ハイスキル・ミドルスキル）◆生涯現役エンジニア／50、60代活躍中 【具体的な仕事内容】 ～定年65歳！60代の社員の方も現場で活躍中／自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(年齢関係なく昇給)／技術研修が充実！講師をお任せすることも待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／通勤時間平均45分・転勤無～ NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、 ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案