居宅介護 - 兵庫県宝塚市 の求人・仕事・採用

勤務時間- 〈パート〉 8:45～17:00/9:00～17:15/9:45～18:00(休憩60分) ※週3～5日(労働日数について相談可)

仕事内容★日勤のみ♪育休あり★兵庫県宝塚市にある介護事業所で、デイサービス・訪問介護・居宅介護支援を行っています。 ･人気の日勤のみのお仕事です。心身へのご負担も少なく、無理のない範囲で長くお仕事を続けることが出来ます。 ･育児休業の取得実績があるので、休業明けの職場復帰もスムーズです。将来ご結婚やご出産をお考えの方も安心して長く勤められる職場ですよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 パート ┃業務内容 デイサービスにおける介護業務全般 ┃サービス形態 デイサービス ┃勤務地 宝塚市 ┃給与 介護福祉士[時給]：1125円～ 介護職員初任者研修・実務者研修／ホー

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌10:00 ※シフト勤務。 ※出勤日数・時間応相談 ※休憩時間は法定通り ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 経験・未経験は問いません。女性活躍中です。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助 ■レクリエーションの実施 などシニア世代活躍中！ これから介護にチャレンジしたい方も歓迎！ エイジフリーハウスとは？ 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いに

仕事内容介護付き有料老人ホームの介護支援専門員/兵庫県宝塚市/正社員/月給224000円~ 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をお任せします。 メインとなるのはゲスト（ご入居者）のケアプラン作成の業務です。 決まった時間に入浴介助をしたり、決まった時間に食事介助するなど 画一的なケアプランを作成するのではなく、 ゲストの健康状態やゲストご本人の希望、ご家族の要望などを 取り入れながらケアプランを作成します。 他に入居前のアセスメントを行い他職種に情報共有したり、 定期的にゲストのモニタリングを行い、サービス提供者会議などを通じて、 より良いプランに改善していくなどの業務もあ

仕事内容■会社名 兵庫県宝塚市の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/小規模多機能型居宅介護の介護職/兵庫県宝塚市/正社員/年収3200000円~!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護の介護職 ■仕事内容 ■介護福祉士業務全般・小規模多機能型居宅介護施設での介護業務・入居者、利用者への介護業務（食事や入浴、排泄などの介助）※転勤の可能性あり■研修制度初任者・実務者・介護福祉士・ケアマネージャーの取得支援制度有り ■給与 年収3200000円~ ■給与備考 年収322

仕事内容あなたの介護キャリアを「せせらぎ」で始めるチャンス！心温まる職場で成長しよう ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜218,000円 ≪基本給≫ 130,000〜140,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 諸手当:30,000〜48,000円 皆勤手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ◆アクセス 駅近、自転車通勤

仕事内容西谷地域包括支援センターでケアマネジャーとして充実したキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,500〜300,000円 ≪基本給≫ 186,500〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 調整手当:40,000〜60,000円 住居手当:規程に該当した場合 扶養手当:規程に該当した場合 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.8ヶ月分 ≪昇給≫ 505〜

仕事内容[居宅介護支援事業所正社員(正職員)]求人ID：388943 宝塚市[阪急今津線仁川駅]【ケアマネ求人】★フォロー体制抜群★年間休日117日でプライベートも充実できます！★残業少なめ★☆！ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上 車通勤可] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞ケアマネージャー ＜施設＞居宅介護支援事業所 ＜勤務地＞兵庫県宝塚市 ＜給与＞ 月給 : 216,125～267,125円 賞与：年間360,000～500,000円 ＜そ

仕事内容ケアマネジャーとして介護サービス利用者さまに最適のケアプランを立てませんか？日勤・正社員採用の求人です。子育て世代を応援しています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給178,540〜240,000円 ≪基本給≫ 159,000〜217,000円 ≪手当≫ 特殊業務手当:9,450〜13,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 武田尾駅から5.1km

仕事内容【職種】 介護職員 車通勤ＯＫ！正職員募集！ 【ポイント】 ◆最寄駅から徒歩圏内！車通勤も可能！通勤便利です！ ◆無資格、未経験の方でも応募可能です☆ ◎定員140名の介護老人保健施設で正職員のお仕事！ ◎住宅手当あり！ ◎子育て世代も多く活躍されている施設です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(老人保健施設) 【仕事内容】 ◆老人保健施設での介護業務全般 ・入居者の身の回りのお世話（食事介助、入浴介助、排せつ介助等） ・レクリエーション業務 ※介護と看護は基本的にセパレート ※日勤帯各フロア3.4人。夜勤帯各フロア2人 【応募資格・条件】 その他・不問 無資格、未経験

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護での介護職員/オープニングスタッフ/初任者研修以上/自動車運転免許必須/研修制度充実◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパー

仕事内容【仕事内容】 送迎 身体介護 生活援助 小規模多機能型居宅介護施設での介護業務 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護施設「せせらぎ」において、身体介護（入浴、食事、排泄等の介助）、生活援助（買い物、清掃、活動空間清掃、ゴミ出し）、送迎、レクリエーション、訪問業務、夜勤業務といった介護業務全般をお願いします。 【給与】 月給190,000円 月給190,000円～218,000円 給与内訳 ・基本給130,000円～140,000円 ・その他手当60,000円～78,000円 その他手当内訳 ・資格手当：10,000円 ・住宅手当：15,000円 ・皆勤手当：5,000円 ・諸手当：30,

勤務時間9:00~18:00（実働5時間～８時間・休憩60分）１ヶ月毎のシフト制<br>事前にシフト表にて就業日・時間を決定します。<br>シフトにより短時間勤務や土日の出勤もございます。<br><br>勤務時間は１日５時間から相談に応じます。<br>お気軽にお問い合わせください。<br>※お客様の都合により勤務時間の変動もあります。

仕事内容ケアマネジャー パート・アルバイト 居宅介護支援のケアマネジャー 地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！ ＜勤務先＞ニチイケアセンター宝塚 ＜給与＞【時給】１,535円～／パート月払い通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで）賞与：有り（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年２回支給）昇給：有り（会社の業績に応じて年１回）≪このほか、各種手当あり≫＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍4年以上 15円/時給＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、1

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 240000円 賞与：年2回（1ヶ月） 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 兵庫県宝塚市栄町3-1-17グリーンエクセル宝塚109号 【アクセス】 JR宝塚線宝塚 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 高齢者生協ケアステーションたからづか/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/宝塚市 ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために。 高齢者が安心して暮らせる地域社会を目指して。 施設スタッフの声 ご利用者様をはじめ、ご家族のお意見・ご要望を考慮し、ケアプラン作成しています。 心がけていることは、ご

勤務時間・7：30〜12：30 ・7：30〜13：00 ・7：30〜16：30 ※勤務時間応相談 ※休憩時間は法定通り（6時間以上で45分、8時間以上で60分）

仕事内容再び歩けるようになる人生に希望を 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 リモート面接OK 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【職種】 調理スタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,160円〜1,350円 ◆交通費支給（上限3万円） 管理栄養士：1,350円 調理師/栄養士：1,250円 無資格：1,160円 ※祝日10％アップ・日曜日200円アップ ※昇給あり（実績・評価による） ※試用期間3〜４ヶ月(入社月日による、条件に変更なし） 【勤務時間】 ・7：30〜12：30 ・7：30

仕事内容【仕事内容】 小規模多機能居宅介護施設（9室）での介護業務を担当していただきます。 ・入居者、ご利用者様への介護業務 （食事や入浴、排泄等のお世話） 【給与詳細】 基本給：165,000円～180,000円 ※基本給は経験により考慮します。 資格手当：10,000円 調整手当：10,000円 処遇改善手当：7,000円 夜勤手当：5,000円/回 賞与：年3回 4ヶ月 通勤手当：上限なし 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エクセレントジョブ 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【ケアマネ/正社員】入社後に有休即付与◎賞与・昇給あり！【逆瀬川駅 徒歩5分！】 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をお任せします。 メインとなるのはゲスト（ご入居者）の ケアプラン作成の業務です。 決まった時間に入浴介助をしたり、決まった時間に食事介助するなど 画一的なケアプランを作成するのではなく、 ゲストの健康状態やゲストご本人の希望、ご家族の要望などを 取り入れながらケアプランを作成します。 他に入居前のアセスメントを行い他職種に情報共有したり、 定期的にゲストのモニタリングを行い、サービス提供者会議などを通じて、 より良いプランに改善していくな

仕事内容【仕事内容】 身体介護 小規模多機能型居宅介護における介護、リハビリテーション業務 ※営業なども経験できます 雇用期間の定めあり・6か月（更新には条件あり） 【給与詳細】 月給196,200円～258,500円 決算賞与支給あり 昇給年1回 毎年4月 バースデー手当 20,000円（誕生月） 資格手当 30,000円（介護福祉士資格を持っている場合に限る） 交通費支給 上限30,000円 深夜勤務手当 社内規定に準じて支給 扶養手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下の子女 10,000円（一人につき） ・65歳以上の親 要相談 ※固定残業なし ※試用期間3か月・条件変更なし ※月給には

仕事内容駅近5分！ケアプランオフィスから小規模多機能型居宅介護施設まで同施設内にあって協力体制が整っています☆医療法人母体で連携も十分！安心の職場です◎ 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 デイケア施設での介護業務 【業務内容】 デイケア施設「あけぼの」において、身体介護（入浴、食事、排泄等の介助）、送迎、レクリエーション、といった介護業務全般をお願いします。 【応募要件】 介護や福祉の分野に興味があり、やる気のある方なら無資格・未経験でもお気軽にお問い合わせください。 運転できる方、大歓迎！ 【募集雇用形態】 日勤常勤

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 定期巡回サービスとは、「最後まで自宅で暮らすこと」を叶えるため、定期の訪問や緊急時などの随時訪問を行い、24時間365日サポートを行う介護サービスです。 1日1回から複数回、定期的にヘルパーが訪問し身体介護等、身の回りのお世話をします。特別養護老人ホームなどの施設に入所されていたご利用者様が、在宅でのケアを希望され、定期巡回サービスをご利用されています。 介護度は1～5と様々です。 スタッフ1人当たり12～13名ほど対応しています。 訪問介護のように時間に決められた介護ではないので、安否確認など、2～3分の安否確認の訪問もあります。 定期巡回が初めての方でも歓迎です