ケアマネジャー ハローワーク - 三重県四日市市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 週休二日制： シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ 城西」での看護業務 ＜主な業務＞ デイサービスでのバイタルチェックや口腔ケアなどの健康管理業務 、リハビリ補助 入居者様の服薬指導や医療的ケア、主治医との連携など ☆☆面接前に職場見学もОＫです☆☆ まずは採用担当（小林０５９－３５０－６９８８）までお気軽に！ 「変更の範囲：会社の定める職務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００の間で４～７時間のシフト制 上記の時間で４時間以上勤務できる方 ※６時間以上の勤務で休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジエフ」での看護業務 〈主な業務内容〉 デイサービスでのバイタルチェックや口腔ケアなどの健康管理業務 、リハビリ補助 入居者様の服薬指導や医療的ケア、主治医との連携など ※デイサービス併設の複合施設です（入居定員４１名） 「変更の範囲：会社の定める職務」

仕事内容有料老人ホームでの介護業務全般 《主な業務内容》 ・食事介助、入浴介助、排泄介助など ・居室や環境の整備等生活援助 ・皮膚ケアや口腔内等のケア補助 ・体位管理、安全配慮 ・健康管理サポート等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ 城西」での看護業務です。 ＜主な業務＞ デイサービスでのバイタルチェックや口腔ケアなどの健康管理業務 、リハビリ補助 点滴や注射などの医療的ケアやカテーテル管理などの処置 入居者様の服薬指導や医療的ケア、主治医との連携など ☆☆面接前に職場見学もОＫです☆☆ まずは採用担当（小林０５９－３５０－６９８８）までお気軽に！ 「変更の範囲：会社の定める職務」

仕事内容２０２６年２月オープン！サービス付き高齢者向け住宅「ゴールド エイジ南四日市」での看護業務 〈業務内容〉 ・入居者の健康管理や服薬指導、医療的ケア ・主治医やご家族様との医療情報の連携など 【変更範囲：当社の定める業務】

仕事内容居宅介護支援事業所である「みなと在宅介護サービスセンター」に て介護保険制度により、要支援等に認定された方（家族）に介護支 援専門員と共に介護サービスと医療相談をしていただきます。 また、その相談に対する業務を担っていただきます。 「変更範囲：法人の定める業務」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２０２６年２月オープン！サービス付き高齢者向け住宅「ゴールド エイジ南四日市」での看護業務 〈業務内容〉 ・点滴や注射などの医療的ケアやカテーテル管理などの処置 ・健康管理や服薬指導などの日常生活の支援 ・機能訓練やリハビリ業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【介護保険認定調査などのマネジメント業務】 ＜調査業務＞ ◎１日の業務の流れ（イメージ） 調査地へ直行→認定調査実施→調査票作成・提出 ◎要介護認定に関する調査業務を１日２～３件程度 ＜責任者業務＞ ◎受託業務のマネジメント業務 ◎スタッフ労務管理 ◎円滑な業務運営を行うための業務改善 ◎新規採用に伴う、面談や関連業務 など 「業務の変更範囲：会社の定める範囲内による」 「働き方改革関連認定企業（くるみん認定）」

仕事内容身だしなみ自由（一部規程あり）・働きやすい職場取り組み宣言事 業所の施設で、ご利用者の“短い滞在を、安心で心地よい時間に変 える”その中心となる生活相談員のお仕事です。 仕事内容は、利用相談・契約手続き・ケアマネとの連絡調整・計画 書作成・ご家族対応などです。 当施設では、相談員が一人で抱え込まないよう、チームで支える体 制を整えています。未経験の方でも、先輩相談員が丁寧にサポート するので安心してスタートできます。 「調整力を活かしたい」「介護の知識を深めたい」「キャリアアッ プを目指したい」そんな方に最適な環境です。 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅＜ゴールドエイジ＞の入居営業、入居 相談をお願いします。 〈おもな業務内容〉 医療機関やケアマネなどへの訪問営業 入居希望者からの入居相談、施設見学等の対応 入居に関する契約や手続き等のサポート ＊三重エリア（四日市市・鈴鹿市・津市・松阪市周辺）を担当 変更範囲：会社の定める職務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。

仕事内容◇在宅支援住宅「あこの森」への訪問介護事業の運営・管理◇ （全３５部屋／要介護１、２がメイン） ■サービス提供責任者 ・管理者の補佐、不在時代理 ・シフト作成、調整、管理 ・スタッフの教育、育成、評価 ・利用者管理 ・職場環境等要件 生産性向上業務の運営、管理 ・利用者様のアセスメント ・サービス計画と介護目標の決定 ・介護サービスの提供（身体介助／生活援助） ・モニタリング、管理者会議 ・ケアマネージャーへの報告等 ※事業所全体の運営を担う「管理者兼務」ご希望の方優遇！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容★身体介助軽減設備を導入、重介護は少なく無理なく働けます！ ★職場見学も随時可能 ★４０代・５０代も活躍中です。 ※送迎業務が不安な場合はご相談下さい。 ・ご利用者様３５名程度の「みなとデイサービス」での介護業務。 ・主に「送迎、食事、入浴」の介助や季節に合わせたレクリエーシ ョンを行っていただきます。 「変更範囲：法人の定める業務全般」

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅（４０床）における管理者（施設長） を募集します。 ■仕事内容 ・施設運営、マネジメント全般（売上管理、職員管理、行政対応な ど） ・スタッフの採用、教育、勤怠管理などの人材マネジメント ・ご利用者やご家族からの相談、苦情などの総合窓口 ・関係機関との連携（医療機関、ケアマネージャーなど） ・必要に応じて介護現場のサポート 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容ケアマネや訪問介護のスペシャリストが目指せる！ 「ありがとう」があふれる訪問介護のお仕事で キャリアアップしませんか？ ・お客様宅でのサービス提供 ・ケアマネジャーとの連携 ・介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ◆介護業務と管理業務の比率は、ほぼ１：１です。 現場と密接に関わりながら管理業務を行うことができます。 「変更の可能性：事業所の定める範囲」

仕事内容《定年なし》 ◎介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・ご利用者様との契約・介護計画所作成・報告書作成 ・ヘルパーのシフト管理調整・マネジメント業務 ・人材育成・カンファレンス・ケアマネとの連絡業務 ・介護サービスの提供 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 訪問介護事業所の副主任・サービス提供業務 ・高齢者、障がい者の方への在宅での介護サービス提供 ・サービス提供責任者として、シフト作成、レセプト業務、 ヘルパーへの指導 等 ・管理者業務のサポート、営業、予算管理等を行い、 いずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます。 【変更範囲：変更無し】