クリニック 人事 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容神奈川県横浜市中区の人事 (正社員) | 株式会社 萬珍樓 ▼仕事内容 〇新卒採用会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用〇中途採用会社説明、面接、合同企業説明会への参加、各種サイトの運用〇アルバイト採用会社説明、面接〇勤怠管理〇給与 ・社会保険業務〇入退者対応変更範囲：変更なし〇制服 ・備品の管理〇店舗支援業務（繁忙時にフロント周りのお手伝いをします。 ） ＊会社説明会、面接、勤怠管理の経験あれば尚可 ＊社会保険関係事務、新卒／中途採用業務の経験あれば尚可 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給236000〜300500円 (

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 週3～5日勤務で相談OK 【勤務時間】 8：20～11：20 8：30～11：30 勤務終了時間は応相談 ※月10時間程度の残業をお願いする場合あり ※週休2日制 「この週の土曜日は休みたい」など、 お休みのご相談も可能です！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 休日：日曜・祝日・年末年始（12/29～1/5） ※シフト制／勤務曜日はご相談ください ※上記は規定の休暇日になります。 休日出勤の場合は振り返休暇を付与致します。

仕事内容【クリニックの受付】 買い物に便利♪横浜駅から徒歩5分◎時給1400円×午前の超短時間でOK 神奈川歯科大学附属 横浜クリニック ■ 給与 時給1400円＋交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 東急東横線横浜駅 ■ 時間帯 朝、残業月10時間以下 ■ 勤務地 横浜市 神奈川区 未経験・無資格歓迎◎ PCスキルがあれば尚可♪ 交通費はゼンブ会社負担☆ 週3～5日で相談OK！ 家事のスキマで稼ぐ主ふさん活躍中 横浜駅西口からアクセス抜群★ 大学病院付属クリニックで受付事務！ 「初めてだけどやってみたい」 という方もスキルに合わせてサポート◎ 誰

仕事内容仕事内容 会社の成長を「人」の側面から支える人事スタッフを募集します。 採用・育成・制度設計などを通じて、組織の方向性や社員一人ひとりの働き方に直接的な影響を与える、重要な役割を担っていただきます。経営層や各部門と密接に関わりながら、それぞれの意図や現場の実態を正確に捉え、「人」に関する課題を自ら発見・整理し、解決に導くことを期待しています。また、従業員にとって信頼される相談相手として、安心して働ける環境づくりにも寄与していただきます。 将来的には、人事領域のスペシャリストとして高度な専門性を発揮いただくこと、またはマネージャーとして組織全体を牽引する役割を担っていただくことを想定しています。

仕事内容横浜保土ヶ谷眼科 クリニックの受付・検査スタッフ／未経験歓迎／基本定時退社 【求人要約】 未経験歓迎：3カ月の手厚い研修制度で安心のスタート やりがい：患者さんからの「ありがとう」が溢れる職場 働く環境：年間休日130日以上／基本定時退社 【仕事内容】 【入社後研修充実】眼科クリニックの受付・検査スタッフとして、医療事務をメインに担当していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ 患者さんの受付対応などの医療事務をメインにお任せします。 ・受付業務 ・書類確認 ・入力代行業務 ・検温業務 ・検査業務（眼の圧力、視野検査、視力検査など） ※最新の検査機器を導入しており

勤務時間【勤務曜日・時間】 月曜日：12：15～13：45 (実働1.5ｈ) ◆週１日勤務 ◇扶養控除内勤務OK／ダブルワーク 「扶養範囲内で働きたい」 「かけもちの1つとして」 そんなあなたの希望を叶えながらご活躍ください。 私生活と無理なく両立したい方にもオススメです。

仕事内容【週1・1.5h】クリニック清掃｜日給3500円｜車通勤OK｜未経験歓迎 あなたには横浜市戸塚区にあるクリニックの清掃をお任せします。 ▼具体的には、 ＊床（掃除機使用） ＊トイレ掃除 ＊清掃後の最終チェック ＜スタッフの9割は未経験スタート＞ 仕事内容はとてもシンプルなので、慣れればカンタンです◎ 重い荷物を運ぶような体に負担がかかる仕事はありません！ 何かお困りごとがあれば、 社員がしっかりフォローするので何でも聞いてください！ ＜やりがいを持って働けます＞ 清掃スタッフは、施設の清潔を保ち、 利用される方が安心して過ごせる環境を支える大切なお仕事です。 人々の健康や快適

仕事内容みなとみらいを一望できる高層階の超きれいな予約制の健診専門クリニック♪落ち着いてお仕事ができます♪ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 月1シフト提出 駅近5分以内 長期 社会保険完備 【職種】 【健診専門クリニックの受付・コンシェルジュ／正社員】 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜280,000円 試用期間あり：3ヶ月(同条件) 【勤務時間】 8：00～17：00(実働8.0h､休憩1h) 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらい13

仕事内容【正社員】男性美容クリニックのカウンセラー未経験OK♭神奈川 【仕事内容】: モデルやタレントなどの患者様も来院されているなど多くの男性から支持されている男性専門総合美容クリニック（美容皮膚科）にて、美容カウンセラー募集！ご来院された患者様のカウンセリングをお任せします。 【入社日】毎月1日（入社月要相談） ※本部or外部での2週間程度の初期研修、その後にクリニック配属 【勤務地】関東エリア各院（半期に一度、配属先の見直し有） 通勤可能エリア（最寄り駅から90分圏内）対象のため転居を伴う異動はありません。 【研修期間】3ヶ月 【募集職種】:クリニック 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 月給

仕事内容クリニックでの看護師業務／正看護師／NSS132 ▼仕事内容 クリニックでの看護師業務全般 17時半定時で、月給33万以上保証！内科・麻酔科系のクリニック求人です。 資格支援制度充実でスキルアップを目指せます★ (神奈川県横浜市港南区) ▼職種 クリニックでの看護師業務／正看護師／NSS132(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：330,000〜380,000円 【諸手当】 交通費全額支給 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年俸制 (正社員) ▼勤務時間 ①08：30~17：30 (神奈川県横浜市港南区) ▼休日・休暇 年間休日120

勤務時間9：00～18：00、9：00～18：30、9：00～17：30 他、応相談 ★休憩60分／残業なし ★週3～5勤務／勤務日数応相談 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 勤務日・時間は相談の上、できる限りご希望に沿えるよう調整いたします。

仕事内容【ここがオススメ！】 年齢・経験不問！定年後の健康促進にも◎ 車の運転不要で安心♪働きやすさも魅力！ 完全週休二日制＆残業なしで無理なく働ける ＜職種名＞ 配送・事務スタッフ ＜仕事内容＞ フィルムやCDROM、社内便等をメディカルスキャニングの各クリニック、紹介元医療機関へ配送。また、配送センターでの事務軽作業もあります。 ＜勤務地＞ 横浜市神奈川区 ＜給与＞ 時給1,300円～ ＜勤務時間＞ 9：00～18：00、9：00～18：30、9：00～17：30 他、応相談 ★休憩60分／残業なし ★週3～5勤務／勤務日数応相談 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 首都圏48箇所にあ

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市中区港町の総合クリニック ■メインキャッチ クリニックでの放射線技師/2026年春新規開院/横浜エリア×健診クリニック/放射線技師オープニング募集！/CT・MRI経験歓迎/関内駅すぐ/月収33万円～/20代後半～40代活躍！ ■コメント ［仕事のポイント］ ・オープニングスタッフ ・人間ドック×健診 ・日勤のみ ・高待遇で福利厚生充実 ・放射線技師資格や経験を活かして働ける ・CT/MRI経験を活かせる ・JR「関内」駅から徒歩1分 ・週休2日シフト制 ・既存施設では20代後半、30代、40代活躍中 ・社割制度、会員制ホテル社員優待など福利厚生充実 など ■雇用形

仕事内容眼科クリニックスタッフ／未経験の方も大歓迎 しっかりサポ トするので安心です 眼科経験者は優遇します 受付業務 眼科検査 診察補助 眼科クリニック 未経験OK,交通費支給あり,駅から徒歩5分以内,転勤なし,急募

仕事内容人事労務アシスタント／経験を活かして次のステ ジへ 人事労務アシスタント リモ トワ ク可 年休123日 ／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキル

仕事内容 経験ゼロから安心の人事デビュー Webサイト制作を軸に成長を続ける当社にて、人事をお任せします。まずは簡単なアシスタント業務からスタート。先輩のフォローのもと、未経験から着実にステップアップできる環境です。 ＊未来のコアメンバーをあなたの手で採用 2023年に設立した当社は、2030年までに50名体制を目指しています。その成長の要となるWebデザイナーやディレクターといった人材を採用することが、人事のミッションです。 ＊まずは、簡単なメール対応からスタート 最初は候補者の方とのメール対応をお任せ、面接の日程調整や質問への回答を行ないます。また、代表や先輩の面接に同席し、面接の進め方

勤務時間勤務時間 （1）9：00～12：30 （2）15：00～18：30 ※（1）（2）選択可、両方可の方 ※土曜日は（1）の勤務 ※午後の勤務を週3～4コマできる方大歓迎！優遇します。 （午前・午後それぞれ1コマとしてカウントします） ★曜日等応相談！ 休憩時間 シフトによる 時間外労働 なし

仕事内容クリニックの看護師 泌尿器科クリニックでの看護業務、診療の準備、診察の補助をお任せします。 ※ブランクがある方も丁寧に指導致します ★診察時間 月曜…午前9：00～12：30／午後15：00～18：30 火曜…午前9：00～12：30／午後15：00～18：30 水曜…午前9：00～12：30／午後15：00～18：30 木曜…休診日 金曜…午前9：00～12：30／午後15：00～18：30 土曜…午前9：00～12：30 ※休診日：木曜・日曜・祝祭日・土曜午後 ・業務の変更範囲なし

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容受付（クリニック）|正社員|神奈川県横浜市西区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 福利厚生 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■健康診断手当 ■月間MVP、年間MVP表彰制度 ■制服貸与 ■ストッキング支給 ■施術社員割引（当院の美容メニューが最大95％OFF♪） ■出産祝金 ■結婚祝金 ■弔辞金 ■勤続年数手当 ■交通費支給（上限3万円/月） ■オフィス内ドリンク無料（ミネラルウォーター・炭酸水など） 研修について ※入社して1ヶ月後には一人立ちしていただけるよ

仕事内容神奈川県横浜市瀬谷区の人事 (正社員) | 株式会社 メイワ電子 ▼仕事内容 人事業務の事務スタッフを募集いたします。 総務 ・人事業務全般 ・勤怠管理（出退勤確認、有給管理等） ・給与計算（給与賞与計算、月変確認、年末調整） ・労務手続（就業規則、入社手続、退職手続） ・その他、人財育成、庶務等採用から退職まで自社の全部署の従業員と関わります。 上記の業務以外にも、人財育成、半期ごとの評価、労働安全衛生等の業務があります。 変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県横浜市瀬谷区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又

仕事内容神奈川県横浜市港北区の【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜） (正社員) | エムザス 株式会社 ▼仕事内容 給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定（給与奉行クラウド） ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加【変更範囲：会社の定める業務】 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容・クリニックの看護業務全般 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事・総務でのご経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■簿記3級以上 【横浜総合事務所の概要】 税理士法人としては55名おり、20代～50代までバランスよく在籍しております。 男性：26名、女性：29名 【職種名】 【人事・総務マネージャー候補】ゆくゆく在宅も可／残業月15時間程度【横浜市】 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務管理、に関する業務。 具体的には、以下の通りです。 ・新人事制度の構築及び運用、給与計算・社会保険等の各種手続き、法改正対応 ・労務管理、人事関連システムの運用・保守、研修等の人材育成施策の立案・実行