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船橋・市川/業界未経験歓迎総合職(マンション管理・公共施設運営)内勤7割/土日祝休・フレックス

株式会社合人社計画研究所

  • 船橋市

  • 年収490万円〜644万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ

仕事内容株式会社合人社計画研究所 【船橋・市川】業界未経験歓迎◎総合職(マンション管理・公共施設運営)◆内勤7割/土日祝休・フレックス 【仕事内容】 【船橋・市川】業界未経験歓迎◎総合職(マンション管理・公共施設運営)◆内勤7割/土日祝休・フレックス 【具体的な仕事内容】 ~業界トップレベルの成長率を誇る優良企業/基本オフィスワーク・ノルマ等無し◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当~ 全国のマンション管理を軸に、公共施設の運営を担うPFI/PPP事業まで手掛ける「都市の運営者」です。以下いずれかのフィールドでご活躍いただきます。 (1)マンション管理事業 ・管理組合の運営サポ

登録エントリー

児発管兼施設長/多機能型施設/正社員/資格必須/月給40.9万円~/送迎なし/年休120日前後/研修充実/80か所以上の保育所を展開中/「できる!」をどんどん増やすお仕事

AIAI Child Care株式会社/AIAI PLUS 稲毛海岸駅南口

  • 千葉市美浜区 高洲 / 稲毛海岸駅 徒歩3分

  • 月給40.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■施設運営業務 ・スタッフのマネジメントや教育 ・子どもたちの利用日や利用時間に関するスケジュール管理 ・保護者様との面談(半年に1回実施) ・個別支援計画の作成 ・クラス編成 ・関係各所との調整業務 ・児童指導員との情報共有 ・その他、随時相談対応 ※請求・送迎業務なし ■サービス品質の向上業務 ・施設職員の育成、指導 ・クラスの編成や曜日・時間の管理、保護者とのやり取りや面談 子どもたちの家庭での様子を聞いたり、事業所での過ごし方をお話ししたり、ご家族に寄り添った対応をおこなっていきます。 ■個別支援計画の

かんたん応募登録エントリー

病院・介護施設の事務長補佐 未経験歓迎/年俸400万~/完全週休2日制

医療法人社団寿光会

  • 千葉市

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容当法人が展開する病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・グループホームなどのスムーズな運営のために、事務長と二人三脚で人材採用・育成や収入・経費管理などをお任せします。施設の収支や患者様・利用者様の快適さを支える大切なポジションです。 具体的には? 施設運営をする事務長と共に、施設の管理業務全般を行ないます。下記全ての業務を事務長と一緒に進めるか、一部を主担当として担っていただきます。 ◆人材管理 常に充分な人員を確保できるよう、採用業務やスタッフ育成を手がけます。また安心して働き続けられるよう、スタッフとの面談も実施。勤怠管理や給与計算なども覚えていただく予定です。 ◆提出物管理 行政

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