神奈川県横浜市の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理実務経験（目安3年以上） - 日次業務から月次決算補助レベルの流れを理解している方 ・外部パートナーとの連携・ディレクション経験 - 「自分で手を動かす」だけでなく、税理士や社労士、業務委託先等へ的確に指示出しや依頼を行い、納期通りに業務を完了させた経験 ・ITツールへの抵抗がない方 - クラウド会計ソフト（freee等）、チャットツール（Slack）、Google Workspace等の利用経験、または習得意欲 ・ベンチャーマインド（カオス耐性） - 整っていない環境やフローを、自ら整理して仕組みを作っていくことにやりがいを感じられる方 [歓

仕事内容〇総務業務 ・社内規定、文書管理 ・建物管理、修繕対応 ・備品、消耗品の発注および管理 ・社用車管理 ・オフィス、施設管理 ・契約書管理 ・来客、電話対応 ・郵便物管理 ・各種行政手続き ・社内行事、イベントの企画、運営 〇人事業務 ・給与計算、賞与計算業務 ・勤怠管理 ・社会保険、雇用保険など各種手続き ・年末調整業務 ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック） ・労基署、年金事務所対応 ・就業規則や社内規定の整備補助 ・労務管理 ・採用業務 ・その他総務業務サポート

仕事内容【経理・総務】50年以上の実績×日産グループならではの安定基盤／フルフレックス制 ▼仕事内容 パックオフィス（経理・総務）に関する幅広い業務をお任せします。 これまでの経験を活かして、裁量を持って活躍していただけます！ これまでの経験・スキルを考慮しつつ、下記の様々な業務の中から、 あなたが得意とする分野を中心にお任せする予定です。 （1）経理の分野 ■各種帳票・証憑のファイリング ■仕訳入力・チェック ■月次処理など （2）総務の分野 ■人事教育業務 ■労務業務（労働時間管理など） ■社会保険の手続きサポート ■文書管理 ■設備投資・運用管理など 【入社後の流れ】 ご経験やスキルに

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市神奈川区】駅から徒歩6分 訪問診療部部長候補募集！医療従事者のマネジメント経験を活かす！年収700万円～800万円！ ■お仕事内容 経営企画,人事・労務,地域連携業務,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・中期戦略に基づいた部署の目標立案と実行 ・看護師、訪問診療アシスタント、ドライバーのマネジメント（育成・評価・労務管理） ・地域の医療機関や多職種との連携強化 ・部門と組織全体の課題解決・業務改善・戦略立案 診療部の統括（訪問課・地域連携課のマネジメント）を行っていただきます。 入職後1年間を目安に、訪問診療業務（医師同行・患者様対応）に

仕事内容【業務内容】 ・紹介会社との契約関係管理 ・応募要件の決定、求人票作成 ・応募者選考、面接対応、関係者との連携 ・採用関係書類の作成 ・内定者、入職者の手続きおよびフォロー ・採用サイト管理 ・新卒採用対応 ・来客対応、電話対応 ・郵便物管理 ・書類、掲示物作成 ・勤怠管理 ・入退職手続き ・社会保険手続き ・研修実施 ・規定管理 ・ユニフォーム管理 ・院内行事の運営 【お仕事のポイント】 雇用形態：紹介予定派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 服装：男性スーツ、女性制服貸与 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 研修：OJT研修あり 【働く環境について】 横浜市鶴見区にある病院でのお仕事です。

仕事内容カフェのキッチン／オシャレ可／引越し補助有／年休111 株式会社トランジットオペレーションサービス イタリアン,カフェ,スイーツ・ケーキ屋 ＼【NEW】新着求人 ／ 事業拡大のための増員募集！ 飲食大手『トランジットグループ』で安定 ご応募いただいた翌営業日には、 【070-3248-6566】からご連絡いたします！ ＼【激レア】正社員募集 ／ ◉未経験OK ｜イチから教えます♪ ◉志望理由は、「お料理が好き」でOK！ ◉引越し補助あり ◉副業も可能です◎ ◉年間休日111日 ◉週休2日制（月9日休み） 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• SNSでも話題の

仕事内容スペインバルのホールキッチン／月8日休／残業少なめ 株式会社ニラク スペイン料理,バル ―――――――――― ≪ NEW ≫ 新着求人 ―――――――――― 上場企業の安定基盤★ 業績好調のため、増員募集★ 新メンバーを大募集中です！ ＼新店も続々オープン予定！／ 続々と店舗拡大予定！ 《 正社員募集 》 ✦面接から内定まで”最短3日” ✦年1回の昇給あり ✦月8日休みで2連休の取得可◎ ✦新規出店多数でポストが詰まらない ✦ピアス＆ネイルOK 仕事内容 ＼ 経験者、必見 ／ 最短1年以内で店長を目指せる！ 新規出店続々で、 キャリアアップのチャンスも多数 ✦

仕事内容【業務内容】 組織の急拡大および人員増に伴い、経営陣から採用・組織開発領域を専任化し、戦略的に牽引いただくことを想定しております。 コアメンバーの獲得、選考フロー改善、将来的な評価制度の運用・カルチャー醸成までを一手に担う最前線でも活躍を期待しております。 ＜具体的には＞ ◆事業部門ごとの増員計画に基づく採用計画策定や予算管理 ◆ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等を活用した採用チャネルの企画・運用 ◆採用広報（オウンドメディアやイベント）の企画推進 ◆採用進捗の可視化、レポート作成・KPI管理 ◆候補者体験の最大化を目指した選考フロー設計・継続的改善 ◆現場リーダー・役員

仕事内容医療法人社団一成会たちばな台病院 【横浜市青葉区】労務◆給与計算・社保手続きなど◆地域医療を主導する病院◆残業少なめ・各種手当が充実 【仕事内容】 【横浜市青葉区】労務◆給与計算・社保手続きなど◆地域医療を主導する病院◆残業少なめ・各種手当が充実 【具体的な仕事内容】 ～プライベートとの両立がしやすい職場／産休・育休復帰率100%／地域医療を主導しており社会貢献性◎～ ■配属先について： 体制：総務部長、総務スタッフ4名 各メンバーで業務分担の上、のびのびと業務に取り組んでおります。 今回の募集では、スタッフ～主任候補クラスのメンバー採用を想定しております！ ■業務内容： 入職後は、

仕事内容＜募集背景・ミッション＞ ◆組織の急拡大および人員増に伴い、採用・組織開発領域を専任化し、経営陣直下で戦略的に牽引 ◆コアメンバー獲得、選考フロー改善、将来的な評価制度運用・カルチャー醸成までを担う ＜業務内容＞ ◆事業部門ごとの増員計画に基づく採用計画策定、採用予算管理 ◆ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等を用いた採用チャネルの企画・運用 ◆採用広報（オウンドメディアやイベント）の企画推進 ◆採用進捗の可視化、レポート作成、KPI管理 ◆候補者体験の最大化を目指した選考フローの設計および継続的改善 ◆現場リーダー・役員向けの面接官トレーニング、選考の標準化 ◆社内コミュ

仕事内容株式会社スタッフサービス 在宅OK★学生の就活を支える【採用スタッフ】1月までに20名採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【定時でサクッと退勤＆年休125日⇒趣味や推しにたっぷり時間を使える♪】大手企業の採用サポート業務（面接調整や履歴書確認など）をお任せします●面接や説明会のセッティング ●履歴書確認・面接予約者のデータ入力 ●求人サイトの管理 ●プレスリリースなどの資料作成 ●入社書類の管理 など 「採用の仕事に興味はある。でも経験が無いから不安…」 そんなあなたが安心して一歩を踏

仕事内容 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験から事務全般を学べるよ♪そんな私も未経験からスタートしました！ (というより事務未経験ではどこも雇ってくれず人創が拾ってくれました笑) なので、特別なスキルや資格は一切不要！ 頑張りたい気持ちだけ持っていればぜひご応募を 面接もWEBでOK！内容も一方的な質問形式ではなく簡単に言うと<企業説明会>がメインなのでお気軽にご参加くださいませ！(服装や髪型は自由！ただ担当者も人なので参加態度だけは気をつけてね♪) 前置きはこれくらいにしてお仕事内容は下記にて 一括りに事務といっても職種はさまざま。 『労務』 入退社の手続き・勤怠管理・法定三帳簿の作成・就労

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【年収~480万】年休121日☆住宅手当○労務管理業務◆17時台定時 ランチスポットいっぱいの新横浜エリア☆福利厚生！住宅手当あり★派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ態勢バッチリです! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：45分 残業時間：10～20時間/月 月～金 祝 週5日 ■完全週休2日制／土日休み <在宅勤務> 週1～2日 ※週1回 <給与> 年収420万円～480万円 月収例：月収例 230,000円～

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チームマネジメント経験またはBPO経験 ・中級以上のPCスキル ・日本語検定1級相当 ・英語に抵抗が無く、今後向上したいとお考えの方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる 等） [歓迎] ・企業での人事労務経験1年以上 ・障がい者との協業経験 ・スーパーバイズ経験 ・カウンセリング経験 ・下記いずれかの資格 ‐ 障害者職業生活相談員 ‐ 資格：産業カウンセラー 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当【労務/神奈川】（年収400万円～750万円） 【仕事内容】 アクセ

仕事内容完全土日祝休み！年間休日120日以上！未経験積極採用の一般事務職 仕事内容 業績好調につき新しいメンバーを探しています。 未経験者大歓迎です！ 皆さんの「やってみたい！」を応援します。男女ともに大活躍中の職場で、あなたもオフィスワークデビューしませんか？ ここがポイント 未経験歓迎！入社後の研修やサポートが充実しているので、初めての方も安心♪ おしゃれOK！服装や髪型は自由。自分らしく働ける環境です。 プライベートも大事に！年間休日120日以上＆残業ほぼなし。自分の時間もたっぷり確保できます。 キャリアアップのチャンス！管理職登用も積極的に行います。努力と成果をしっかり評価します！

仕事内容事務スタッフ（正職員） 【残業ほぼなし！年間休日122日間★18：30帰宅★キレイな医院！】 社保完備】『18：30退勤』なのに月給30万～！スタッフ同士の人間関係も良好！ 三宅歯科医院、院長の三宅と申します。 当院の特徴をかんたんに言うと、 ★早く帰れるのに給与も高い ★しかも福利厚生が充実で人間関係も良い ということです。 詳しくはこちらをご覧ください。 特徴１）早く帰れるのにお給料が高い 当院は18：30退勤なのに、 月給30万～とお給料が高い求人です。 お友達と仕事終わりに食事に行けたりなど、 日々の生活も充実させられます。 特徴２）頑張り次第で昇給 当院は頑張りに応じて給与が上がるの

仕事内容【人事部 労務（給与計算・勤怠）担当】OHG／首都圏｜経験者募集｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ■給与計算実務全般 ■社会／労働保険実務全般 ■勤怠管理実務 ■福利厚生制度運用実務 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 (神奈川県横浜市西区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【契約期間】 試用期間5ヶ月（条件の変更無し） 【給与】 月給30万円以上＋

仕事内容■人事・労務・総務・経理等の管理部門全般を統括し、 各業務の運営・管理をお任せします。 ・管理部門スタッフのマネジメント、業務分担・進捗管理 ・人事、採用、入退社手続き、勤怠・労務管理 ・総務業務、社内規程 ・経理業務、売上・支払等の管理 ・社内業務の改善、効率化、仕組みづくり ・経営層への報告、各種資料の作成 ・その他会社が定める業務 ■業務の内容の変更の範囲 「変更範囲：変更なし」

仕事内容組織体制強化に伴い、人事総務部門のプレイングマネジメントを担っていただける人材を募集します。 ■詳細 【具体的な職務内容】 ◆人事業務（採用・評価・育成） ◆労務管理（勤怠・給与・労務対応） ◆総務業務（規程・契約・資産管理 等） ◆組織・制度企画 ◆経営層への支援 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【社労士事務所／年収460から600万】＜車通勤OK＞社会保険労務士／顧問先メイン担当／横浜・大倉山 【求人のポイント】 ・社労士専門事務所／年収460〜600万円（固定残業30時間込み） ・年間休日120日／土日祝休み／ワークライフバランス重視 ・オフィスステーション・社労夢・スマートHR等のシステム活用環境 【 募集の背景 】 エールは、法改正の増加や顧問先ニーズの複雑化に伴い、即戦力となる社労士の増員を進めています。顧問先企業からの相談に能動的に応え、信頼関係を深めていける方を求めています。 【 具体的な業務内容 】 社労士事務所エールにて、顧問先企業のメイン担当社労士としてお任せ