人事労務 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容経験者歓迎 【必須資格】 社会保険労務士 労務スタッフとして、就業規則の作成/改訂支援、社会労働保険関係の手続き代行業務等に携わっていただきます。東京都品川区にある、有資格者必見！フレックスタイム！完全週休二日制！医療機関の経営を総合的に支援する税理士法人の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 〇社労士事務所または社労士法人での勤務経験３年以上 〇医療機関での人事労務実務経験３年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士（取得予定者含む） 【求める人物像】 ・医療福祉業界に貢献したいという思いを持った方 【給与】 年収400万円～550万円

仕事内容■会社名 東京都品川区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務の募集！ ■コメント ・人事・総務・労務の募集！ ・年収例：550万円～700万円・ステップアップ歓迎！ ※こちらは企業名非公開の求人となっています ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 人事総務グループは、人事労務チーム（給与、社会保険、勤怠管理等）・人材開発チーム（採用、研修、評価等）・総務チーム（オフィス管理全般、社宅・駐車場管理等）の3チームから成り立っており、幅広い業務をカバーしています。 まずは人事労務チームの仕事全般をお任せし、将来的にはグループの幹部候補として、人事総務グループ全体の

仕事内容■会社名 東京都品川区大崎の法人 ■メインキャッチ 人事総務グループ/人事労務担当者商社/基本土日祝休み/年間休日120日以上/男性活躍中/経験不問 ■コメント ・配属先（転勤の有無）： 人事総務グループ ・募集の背景： 長期的な組織編成を考慮した増員募集。 ■雇用形態 正社員 ■職種 人事総務グループ/人事労務担当者 ■仕事内容 人事総務グループは、人事労務チーム（給与、社会保険、勤怠管理等）・人材開発チーム（採用、研修、評価等）・総務チーム（オフィス管理全般、社宅・駐車場管理等）の3チームから成り立っており、幅広い業務をカバーしています。 まずは人事労務チームの仕事全般をお任せ

仕事内容<仕事内容> 当社のコンサル部門で活躍する社会保険労務士になってください（今は業務知識が無くてもOK） 【仕事内容】 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆給与計算業務 ◆人事労務相談や就業規則や諸規程 ◆各種協定書の作成 ◆助成金支給申請 私たちは企業向けに会計＆人事労務を含めた総合的な経営コンサルを提供しています。 経営コンサルに加えて、グループの会計事務所では企業の税務顧問と、会計と経理のアウトソースを請けています。同様に給与計算や人事戦略も請けています。 総合的な経営コンサルに加えて、会計＆人事労務系の業務割合が増えていく流れができてきたので、給与計算や人事労務コンサルについて自社

仕事内容【労務業務の経験者として、課題解決に取り組んでいきませんか？】 当社は、2014年の設立から子会社、拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化を行っています。 今回は欠員補充により、労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています！ ■アディッシュの労務メンバーであるための考え方 ・労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、高水準で対応できることを目指しています。 ・社労士など外部に依頼している業務もありますが、メンバーが経験として不足している業務があれば、社内に戻し、知識と経験を積んでもらうようにしています。

仕事内容[仕事内容] ■募集ポジション 当社は社員数を1,000名規模にすることを目指しており、 その規模感に対応すべく、労務関連システムの導入・運用、社員対応ルールの整備・啓蒙活動、 労働環境改善、より良い働く環境の実現などの重要な業務を担っていただきます。 システムを活用した勤怠管理・給与計算・入退社管理・休職等の適切で確実な遂行、 社内規定の作成・改定、様々な社員の労働問題への的確なファシリテーション推進、 労務的視点からの管理者への教育・啓蒙活動等、一般的な労務担当業務に加え、 社員が活き活きと働きながら、個々の成長を支援する職場環境をつくるために、 課題を抽出し改善施策等を実施するポジション

仕事内容募集ポジション 人事マネージャー候補 募集背景 ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 ビットバンクは国内トップレベルの暗号資産取引所として年々組織を拡大してきており、メンバーは150名を超えました。 約75億円の資金調達や複数の子会社設立を経て、今では約70万人の会員数、3000億円以上の預かり資産、高いセキュリティ格付けなどを通して今も成長を続けています。 今後も拡大する組織の新たなフェーズにおいて、メンバーがより活躍できる環境を整備するために人事マネージャー候補として人事面を包括的に担当いただける方を募集いたし

仕事内容経験者歓迎 人事労務スタッフとして、主に労務問題の対応の担当をしていただきます。東京都品川区にある、人事労務経験者必見！フレックス制度！リモート勤務可能！アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社の求人です。 【応募資格】 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社員300名以上の事業会社もしくは法律事務所での人事労務もしくは法務経験を通算３年以上お持ちの方 【歓迎業務経験】 〇人事労務問題対応、労働組合対応の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・Excel の得意な方、システム運用に苦手意識のない方 ・業務を最後まで諦めることなくやり遂げることができる強い責任感と使命

仕事内容<仕事内容> ■人事・労務オフィス出社もしくは在宅勤務のハイブリット型I 人事担当者として以下の業務をお任せできる方を募集いたします。 ＜労務＞ ・勤怠管理 ・入退職管理 ・給与支給 ※各種保険手続きの実務と給与計算は顧問社労士事務所に依頼 ＜人事＞ ・制度設計 （例）評価制度 就業各種規則研修の検討～企画~実施 ハラスメント対策等 ＜採用＞ ・採用計画の策定 ・募集ツールの策定 ・募集作成、 告知、 面接、内定後手続 ※面接は募集部門と協力 ・業務委託者の委託契約管理 ＜その他＞ ・一部の総務的作業 (オフィス備品の発注管理、 ICT機器管理等） ・MVV浸透のための企画立案等 I

仕事内容■仕事内容 上場IT系企業で人事・労務のスペシャリストとして活躍しませんか？ 当社は、2014年の設立から子会社、拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化を行っています。 今回は欠員補充により、労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています。 （当社の労務メンバーであるための考え方） ・労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、高水準で対応できることを目指しています。 ・社労士など外部に依頼している業務もありますが、メンバーが経験として不足している業務があれば、社内に戻し、知識と経験を積んでもらうようにしています。 ・ど

仕事内容ドイツハンブルグに本社を置く専門商社での、人事担当者として主に労務・採用廻りを担当していただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ＜業務内容＞ ■入退社手続き 1)入社 ・社内手続 ・社会保険加入手続 ・住民税手続 2)退社 ・社内手続 ・退職金計算、振込 ・社会保険喪失手続 ・住民税異動手続 ■勤怠・労務管理 1)社員の勤怠情報の管理 ■給与計算処理 1)月次 ・基礎データ確認、入力 ・給与計算処理（給与奉行） ・経理用仕訳データ作成 ・給与振込 2)年次 ・健康保険、厚生年金保険の保険料算定 ・賞与計算、支給処理 ・年末調整 ■人事評価業務 ■採用業

仕事内容【東証グロース上場】海外事業へ積極投資中のオークファングループを支える労務担当募集・ 仕事内容 オークファングループ全体の労務業務を担う人事労務メンバーを募集します。 労務業務をメインに、その他人事業務(採用、育成、制度関連)にも携わって頂くポジションとなりますので幅広い経験を得ることが可能です。 ・具体的には ①労務業務 ・給与計算（ジョブカン使用・計算は社労士法人へ委託） ・勤怠管理と勤怠チェック（ジョブカン使用） ・入退社に関する各種手続き ・社会保険手続き（申請等は社労士法人に委託） ・住民税の管理 ・社員情報の管理（労務ツールはSmartHR使用） ・契約更新手続/有期雇用管理

仕事内容社会保険労務士として、主に顧客の社会保険各種手続き、給与計算、年末調整等の代行業務を行い、将来的には人事労務コンサルを担当いただきます。東京都品川区にある、社会保険・給与計算アウトソーシングスタッフ募集の社会保険労務士事務所の求人情報です。 【応募資格】 ＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：以下、いずれか必須となります。 ■必須条件：以下いずれか必須です。 ・人事コンサルティング経験 ・社会保険労務士資格 【給与】 年収450万円～700万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00～18:00 【休日休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10

仕事内容【チャリ・ロト】 地⽅⾃治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその⾞券（勝利選⼿を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com 』を運営しています。 「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の⾒学ツアーや選⼿のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2⽉に株式会社MIXIの完全⼦会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 地域社会を⽀え、公営競技事業を⼀緒に盛り上げたいと

仕事内容<仕事内容> 【IPO準備中】組織の成長を裏から支える ！人事・労務担当を募集！ あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ■業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・顧客管理 ・名刺や社内ツール対応 ・

仕事内容【仕事内容】 事業成長の要である”人”を最大限活かし、活力ある組織を一緒に作っていく裁量あるポジションです。 各部門と深く関わりながら現場のニーズを把握し、事業フェーズに応じて研修・制度などをアップデートしていきます。 社員との直接的な関わりを通した組織課題の改善にも携わっていただきます。 ‐人材育成 オンボーディングの企画・運用 研修の企画・運用 人事データベースの活用、人事課題抽出・解決の推進 人材定着施策の企画・実施 ‐制度 制度運用、企画・改善取り組み 評価制度の運用、改善取り組み、説明会実施 事業フェーズに合わせた制度改善 ミッション・ビジョン・クレドの浸透施策企画・運用

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウド

仕事内容【仕事内容】管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【業務内容】管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。【職務詳細】・勤怠管理・給与管理・入退社手続き・労務関連規定の整備、改修・福利厚生や社会保険手続き・健康診断やストレスチェック案内・産業医対応・社宅管理・住民税対応・人事評価対応DYMとグループ会社の労務管理全般を担当・ファシリティ管理・備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応・社内のインフラの構築を目的としたICT活用・ネットワーク通信機器

仕事内容【募集背景】 さらなる組織拡大を目的に人事・採用担当者を募集します。 【仕事内容】 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援/研修」や「EX（従業員体験の向上）」、「人事評価」、「労務」領域も担っていただきたいと考えています。 いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 ＜現状

仕事内容仕事概要 会社が50人強になりましたので、人事の増員を行います！ 人事メンバーとして、一緒にフードテックベンチャーを支え、採用や組織づくりをしてくれる方を募集します！ 「採用業務にチャレンジしてみたい」 「人事や採用担当としての仕事を探している」 「人事として組織を見るのが好き」 「社会貢献やSDGsに関わる環境で働きたい」 などなど、そんな方をお待ちしています。 今後30人→50人→80人と組織が拡大する中で、採用・人事業務全般をお任せいたします！ 業務内容詳細 ・採用活動の企画、設計、実行 ・母集団形成とその後の選考業務 ・社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策 ・人事制度策定、運用