東京都品川区の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！

仕事内容大崎／人事（労務担当）／工業用製品メーカー 【仕事内容】 弊社人事部にて、労務関連業務のご経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ＜入社後の業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・その他、人事労務に関する業務および業務改善 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・海外拠点出向者の給与計算 ・OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務など 【入社後の流れ】 OJTを通じて、規則や具体的な業務内容について理解を深めていただきます。 また、システムに関しても、OJTにより基礎知識を習得していただけますので、弊社が使用しているシステムに関

仕事内容仕事内容 【概要】 労務管理は、組織内で従業員の雇用や労働条件、人事政策を適切に管理し、従業員と組織の健全な運営に欠かせない重要な機能です。 【具体的業務】 ・勤怠管理および給与/賞与計算 ・社会保険手続およびそれに付帯する業務 ・公租公課対応 ・福利厚生対応 ・就業規則作成および管理 ・職場環境/業務改善 【業務の魅力】 「第二の創業」に伴う変革期にあたり、授業員満足度を上げることにより、会社が将来目指すビジネスに”人”の観点からコミットすることができます。 「不確実な成長から、安定・永続成長へ」をテーマにグローバル成長基盤の構築に向けた人的基盤整備に関わることができます。 【配属部署・構成

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的PCスキル ◎未経験歓迎！ [歓迎] ・事務経験のある方 ・一般企業で人事労務や給与計算などのご経験者 ・社労士事務所での実務経験1年以上の方優遇 ・社会保険労務士有資格者は優遇 【職種名】 人事労務事務 【仕事内容】 企業の人事労務業務のアウトソーシングを事業を行っています 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・各種報告書の作成 ・従業員からの質問対応 ・クラウドシステムの導入および運用（スマートHR、オフィスステーション等） 幅広い業務を経験して頂いて人事としてのベースのスキルを身につけて頂きます。 その後は、お客

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収510万～600万】年間休日125日☆人事採用・労務・総務など 教育分野に興味ある方にオススメです★人事・労務・総務のいずれかの経験あればOK！経験・スキルにより、高収入も可能◎研修制度＆各種福利厚生も充実!フレックスタイム制＆年間休日125日◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム：10:00～15:00 残業時間：20～30時間/月 月～金 週5日 <給与>

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理業務の経験 3年以上 【尚可】 ・人事企画経験 ・人事制度の構築・改定・運用の経験 ・勤怠管理・給与計算・労務オペレーションの実務経験（人事管理システムの利用経験） ・メーカーにおける人事企画、労務管理業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・論理的思考力と数値分析力をもって制度課題を可視化できる方 ・変化に柔軟に対応し、粘り強く業務を推進できる方 ・他部署と連携して成果を出し、新しい領域にも前向きに挑戦できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事労務管理 ※土日休み ※年間休日1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事もしくは労務の実務経験 ・マネジメント経験 ※業界未経験歓迎！医療業界の知識は不要です。 【歓迎条件】 ・社員の教育・育成・研修に関する業務経験がある方 ・総務関連（株主総会など）の業務経験がある方 ◎企業の管理部門にて人事総務に幅広く携わっていた方は大歓迎です！ 【職種名】 【五反田】人事労務（管理職）/500～720万円/年休122日・賞与4ヶ月/総合ホスピタルサービス 【仕事内容】 医療材料・医薬品などの物品物流管理や医療器材の滅菌代行事業など 医療機関を支える事業を展開する総合ホスピタルサービス企業です。 安全できめ細やかな

仕事内容新光商事株式会社 【大崎】人事◆給与・労務（リーダー候補）／残業20h程度／在宅可／年休120日 【仕事内容】 【大崎】人事◆給与・労務（リーダー候補）／残業20h程度／在宅可／年休120日 【具体的な仕事内容】 給与計算・社会保険・労務管理経験者募集｜リーダー候補として制度運用・法改正対応・業務改善を推進｜在宅勤務・時差勤務可｜裁量を持って活躍できる環境です ■概要 当社は携帯電話・パソコン・自動車・家庭用電化製品などのエレクトロニクス製品に幅広く利用される半導体・電子部品の専門商社で 人事業務（主に給与・労務業務）をお任せします。リーダー候補としての採用を予定しています。 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社保含む幅広い労務経験 採用業務の経験 【職種名】 人事労務リーダー 【制度改定にも挑戦可能／フルフレックス／リモートワーク比率8割以上】 【仕事内容】 給与計算や社会保険手続きチェック等の労務を中心に人事業務全般をお任せします。 ・BPO先との連携（給与計算、社保等のチェック） ・入退社管理 ・社内規定整備 ・労基署対応、各種行政対応 ・人事データに基づく定例報告資料作成及び報告業務 ・採用業務補助 ※ご経験もしくは将来的な希望に応じて人事制度の改定もお任せいたします。 ※給与計算や社会保険に関してはBPO先へ委託しています。 労務以外では、採用業務の補助

仕事内容【急募】人事労務スタッフ経験者募集！ 本社経営管理部にて、給与計算業務及び社会保険実務などの労務 業務全般をお任せします。 先輩社員によるサポートのもと業務を習得し、携わる業務を増やしていきながら、独り立ちを目指していきます。 下記は業務一例です。入社時の経験や適性によって業務を決定します。徐々に担当する範囲を広げていきます。 ・給与計算、賞与業務(勤怠管理/通勤費管理/交通費等一部経費精算管理) ・各種休暇、休業管理(有給休暇、特別休暇、育児・介護休業など) ・各種人事申請書類管理(身上届) ・入退社手続き対応 など ※変更の範囲：当社業務全般 本社経営管理部にて、給与計算業務及び

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事総務などバックオフィス実務経験3年以上 ・給与システムでの給与計算実務経験 ・社保業務経験3年以上または勤怠管理業務の実務経験3年以上 ・リーダー経験（少人数可） ・PCスキル（Microsoft Excelでの関数活用） 【尚可】 ・労働法制の基礎知識 ・株主総会対応経験 ・提案書作成およびプレゼンテーションの実務経験が豊富な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の企業理念に共感し行動指針を体現しようとする方 ・柔軟な対応力と協調性を持ち、チームワークを重視して業務に取り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務労務領域での実務経験（2～3年以上） ・労働法や社会保険に関する基礎知識 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・プライバシーマーク認証取得や更新に携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・教育業界に興味がある方 ・人事領域で幅広い経験を積むことで社員の活躍に貢献したいという意欲が強い方 【職種名】 人事労務・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【教育×ICT化の支援】スタンダード市場上場で安定性抜群／各種福利厚生充実◎ 【職務概要】 同社の人事労務・総務全般

仕事内容株式会社イメージワン 【人事労務】の経験を次のステージへ｜上場企業で幅広く活躍！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【労務は一部外部委託有り！】労務系をメインに人事・総務業務まで幅広く担当。社労士資格を目指す方も実務とともに学べます。労務業務を中心に、人事・総務領域まで幅広くお任せします。 【労務】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関連業務の確認 ・委託先との連携 ・入退社手続き ・社員からの問い合わせ対応 ＃ ▼労務業務に慣れてきたら▼ 【採用】 ・採用媒体の選定 ・応募者対応 ・面

仕事内容"エンタテインメントを通じ皆様に笑顔を届けること" 大手コンビニエンスストアのグループ企業である当社は、この理念に基づき、様々なエンタメ事業を手がけています。 街で良く見かける、コンビニの店頭キャンペーンや、エンタメグッズの販売、さらには大人気キャラクターのコラボカフェ事業などもわたしたちの仕事のひとつ。 今回は、そんな当社を支える「労務人事」担当を募集いたします。 安定した基盤を持つ当社で、あなたの経験を生かしてみませんか？ ◎主な業務内容: ■人事労務および総務業務 人事・労務・総務業務全般をご担当いただきます。 〇労務管理（入退社手続き、社会保険・雇用保険手続き、勤怠管理） 〇労

仕事内容当社の管理部門を統括する役割を担っていただきます。 社員が安心して働き続けられる環境づくりを、人事・労務の側面から支えるポジションです。 ・労務管理、安全衛生管理 ・賃金計算結果のチェック ・賞与支給額の算定 ・人事制度の改定および運用管理 ・評価制度の運用（賞与・給与・昇格に必要な評価の集計等） ・研修の企画および実施（講師対応含む） ・要員計画の策定、採用企画 ・社員面談（体調や働き方に配慮が必要な社員のフォロー含む）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事労務業務のご経験 【職種名】 人事労務【KADOKAWAグループ／ゲームメーカー／フレックス／年休124日】 【仕事内容】 人事総務部門の一員として、給与計算や勤怠管理といった労務業務を主軸に、制度企画や採用サポートまで幅広くお任せします。KADOKAWAグループの安定基盤のもと、エンタメ企業の成長を人事の側面から支える、やりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事制度の企画・運用に携われます ●KADOKAWAグループの安定基盤 ●ゲームやアニメ好きの仲間が集う環境 ■具体的な仕事内容 先輩社員と連携しながら、以下の

仕事内容株式会社学研インテリジェンス（学研グループ） 人事労務／年休124日／リモートOK／フレックスタイム制 【求人要約】 【キャリア】主任・課長代理等へキャリアアップも可能 【安定基盤】学研グループをバックオフィスから支える 【働きやすさ】年休124日／リモート可／転勤なし 給与・社保の経験を、もっと強いキャリアへ！ 専門性を磨きながら、長く働ける環境へ。 ◆給与・社会保険の経験を、次のキャリアへ 給与計算・社会保険の実務経験を活かし、学研グループの複数の事業会社を支える仕事です。幅広いケースに携わりながら、給与・社会保険の専門性をさらに磨けます。 経験を重ねるほど、担当する会社や

仕事内容【仕事内容】 職務内容 ・労務業務（メンバーのマネジメントを含む） ・人事制度企画、評価運営（半期単位） ・組織、異動管理 ・社員登用 ・グループ人材活用 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容人事労務管理の実務経験者を募集いたします。本社総務部で、主に 入社・退職手続きや、雇用契約書の作成、勤怠管理、給与計算の他 、電話・来客対応等総務全般の業務をお願いいたします。 労務管理、勤怠管理のシステムも導入していますが、システム担当 も常駐していますので、今までの経験を活かしながら、不明な点は いつでも確認、相談ができます。是非私たちと一緒に働きませんか 。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社文化堂 【人事労務】月給30万円～／賞与年2回／日曜＋平日休／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安定企業で腰を据えて働く人事労務】社保・雇用保険・勤怠・給与計算を幅広く担当。長期的にキャリアを積み上げられるポジション。本社人事部での社会保険・雇用保険手続きや 勤怠管理、給与計算業務をお任せします。 ◎社会保険・雇用保険の各種手続き ◎従業員の勤怠データ管理・確認 ◎給与計算および支払い関連業務 ◎入社・退職に伴う各種手続き ◎労務関連書類の作成・管理 など 働く仲間を