人事労務 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【所属部署】経営企画部【仕事内容】従業員が安心安全に生き生きと、フルに活躍できるようサポートする仕事です。従業員や各部門の抱える問題や要望を丁寧に拾い上げ、業務の効率化等を進めます。以下の業務を経験／適性／希望を鑑みてお任せします。・具体的な業務内容人事業務：労務管理・派遣社員の管理・社員の入退社に関わる手配／手続き・社労士が算出した給与データの確認・健康経営（安全衛生・福利厚生運営）・その他庶務業務【仕事の魅力・やりがい】会社全体に影響する業務に広く携わり、社内の多くの人と関わりが持つことができます。【転勤】無【リモートワーク】所属部門や個人のタスクにより出社とリモートワーク選択可 試用期間

仕事内容【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容： 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せ いたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対

仕事内容【人事労務】年商300億を超える食品総合商社の労務担当／品川区 ▼仕事内容 給与計算の実務経験がある方歓迎！ キャリアップしたい方におすすめ♪ 土日祝休みでプライベートも充実◎ 【仕事内容】当社の人事部にて労務業務をお任せします。 具体的には… ■従業員の勤怠確認・締め作業 ■給与・賞与計算実務(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等) └勤怠システム・安否確認システム ■経営会議資料の作成補助（月1作業） └従業員数算出・離職率算出・人員表作成・残業集計表作成 ■入社・退職処理 (都度) ■年末調整確認作業 (年1作業) などをお願いします！ (東京都品川区) ▼職

仕事内容【人事管理/労務担当】裁量のある業務をお任せ！／ハイブリット型勤務・フルフレックス制 組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSp

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務】リモートOK/プライム上場/土日祝休/平均残業20H 【仕事内容】 【プライム上場】【天王洲アイル勤務】【リモート可】ブライダル業界を20年にわたりリードしてきたT＆Gグループの労務スタッフ募集です。ブライダル業界トップ企業でありながら富裕層向けホテル事業のＴＲＵＮ… 【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退

仕事内容<仕事内容> 【管理職候補/人事労務】上場企業での人事労務担当者募集！ 最初はタスク管理システムに登録されているルーチンタスクや、SmartHR立ち上げ/活用のためのタスク、課長の業務補助として労務相談案件の要約、議事録作成等をこなしていただきます。労務相談を受けるためには識学に対する深い理解が必要なため、関連する研修も受けていただきます。 一通り業務の流れや社内の状況をご理解いただいた後、労務相談担当や評価査定の定期説明会などをご対応いただきます。業務改善は最初は上司からの指示のもと実施いただき、最終的にはご自身から提案→実施していく状態を目指していただきます。 ▼主な役割 ・給与計算（

仕事内容<仕事内容> 当社のコンサル部門で活躍する社会保険労務士になってください（今は業務知識が無くてもOK） 【仕事内容】 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆給与計算業務 ◆人事労務相談や就業規則や諸規程 ◆各種協定書の作成 ◆助成金支給申請 私たちは企業向けに会計＆人事労務を含めた総合的な経営コンサルを提供しています。 経営コンサルに加えて、グループの会計事務所では企業の税務顧問と、会計と経理のアウトソースを請けています。同様に給与計算や人事戦略も請けています。 総合的な経営コンサルに加えて、会計＆人事労務系の業務割合が増えていく流れができてきたので、給与計算や人事労務コンサルについて自社

仕事内容IPO準備中 | 組織成長を加速させるスペシャリスト ！人事・労務担当を募集！ 仕事内容 《 募集ポジション 》 あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ・業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・IP

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験3年以上 [歓迎] 多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） 【職種名】 【労務スタッフ】ブライダル業界最大手/プライム上場/土日祝休/年間休日120日/残業月２０時間程度 【仕事内容】 クオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> ◇ 年間休日・休暇を含め120日以上 <勤務地> 東京都品川区西五反田2-1

仕事内容【応募資格】 [必須] ●業務マネジメント、メンバーマネジメントの経験がある方 ●給与労務業務経験が2年以上ある方 ●相談者や同僚に対し、丁寧かつ気持ちよく接することができる方 ●目的志向を持ち、物事を深く考え、ロジカルに説明のできる方 ●混沌とした状況の中で、課題を見つけ提案、実行できる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ●社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方 ●考える型を持ち、考えながら実行、振り返りを行える方 ●達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方 【職種名】 グループ人事マネージャー（給与労務・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いづれかのご経験】 ・人事経験（採用・労務）3年以上 ・管理部での従事経験 3年以上 [歓迎] ・飲食店での店舗勤務経験（働く方々の悩みなどを理解して頂きやすい） ・中小零細企業での管理部勤務経験（横断的な業務への対応をして頂きやすい） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ホスピタリティにあふれる方 ・様々な業務に触れ、広くキャリアを形成したい方 【職種名】 地域密着型で有名【グループ飲食店舗統括の人事職】採用・労務・人事管理（経験者採用） 【仕事内容】

仕事内容<仕事内容> 社内制度の整備や人事労務管理で働く環境を整える。IPOを推進する労務マネージャー募集！ ＜ポジションの特徴＞ 社内制度の整備や人事労務管理を牽引するポジション 全社を陰で支える労務・総務の立場で、IPOを推進しませんか？ 好きを仕事に！ 漫画好きの集まる職場です。 ＜役割＞ 弊社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。 総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。 ◆主な業務内容 ・総務・労務部門の統括（メンバーマネジメント含む） ・労務管理全般（給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験 マネジメント経験 【職種名】 人事労務 /給与計算・勤怠管理をお任せ/ 【1964年の老舗メーカー/再雇用65歳まで】 【仕事内容】 人事労務スペシャリストとして、給与業務・勤怠管理を中心にお任せします。 ・人事労務（給与計算） ・社会保険 ・年末調整 ・福利厚生等 ・マネジメント ※人事業務システムの検討や、人事制度の企画・構築・運用・改訂業務など、ルーティンワークだけなく企画業務に従事いただくことも期待しております 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部人事課への配属です。在籍：10名 内訳：人事マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務のご経験がある方 【職種名】 コロコロで有名な会社で労務総務担当【東京】◇コロコロなど粘着技術で勝負する企業 【仕事内容】 事業所の労働安全衛生に関する施策立案、健康経営に関する業務など社員の働き方をサポートする業務をお任せします。 【ミッション】 従業員が過ごしやすい環境を作る改善活動を行うこと。 【業務内容】 ・労働安全衛生・健康経営関連、事業所管理としての備品・営繕管理 ・派遣社員採用対応 ・地域貢献活動対応 ・全社方針に基づく事業所運営の改善施策立案・実行 【業務のやりがい】 備品管理や書類作成などの事務的な作業から、行事の運営や福利厚生の

仕事内容東急リネン・サプライ株式会社 安定*東急group♪【人事労務】土日祝休み*転勤ナシ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼将来的にキャリアアップできる！マネージャー候補／入退社・社保の手続き、給与計算など人事労務業務を幅広くお任せ。◎残業月平均13h■入退社の手続き ■社会保険手続き ■給与計算 ■勤怠管理 ■各種人事システムの運用 ＊上記のうち複数の業務経験がある方を採用します！ 『マネージャー候補』として人事労務業務全般をお任せします。 まずは経験のある業務から引き継ぎ、徐々に幅を広げ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・休職者・労務問題対応の実務経験5年以上 [歓迎] ・以下資格をお持ちの方（いずれか2つ必須） (1)メンタルヘルスマネジメント検定2種 (2)第二種衛生管理者 (3)メンタル心理カウンセラー (4)上級心理カウンセラー (5)産業カウンセラー (6)キャリアコンサルティング (7)(1)～(6)以外のカウンセラー資格を最低2種類 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～42歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務担当～リーダー候補/高成長企業【創業30年黒字経営、東証プライム上場／大崎駅直結】 【仕事内容】 ■業務内容 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 （特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方） [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京】人事（労務管理）◆年収570万～1100万／リモート・フレックス制度有／東証プライム上場 【仕事内容】 東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇

仕事内容当社の人事部の給与チームにて業務をお任せします！ 仕事内容 ・給与計算の実務経験がある方にオススメ！ ・若手スタッフが活躍中♪ ・土日祝休みでプライベートも充実・ 具体的には… ・従業員の勤怠確認・締め作業 ・給与・賞与計算実務(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等) └勤怠システム・安否確認システム ・経営会議資料の作成補助（月1作業） └従業員数算出・離職率算出・人員表作成・残業集計表作成 ・入社・退職処理 (都度) ・年末調整確認作業 (年1作業) 募集背景 現在、人事部は12名が活躍中です・ 人事部には朗らかな社員が集まっているので、新しいメンバーも馴染みやすい環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験のある方 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・業務の枠にとらわれず自ら課題解決に向けて行動できる方 【職種名】 品川区(東京)人事総務・東証スタンダード上場の教育関連ソフトウェアメーカー／天王洲アイル駅徒歩5分 【仕事内容】 同社グループ各社のバックオフィス業務全般をご担当していただきます。 業務内容については徐々に幅を広げていただきたいと思っております。 【具体的には…】 〇グループ会社の人事事業務支援 ・採用活動のサポート ・人材育成のための研修開催 ・規定整備 ・業務改善やお困りごとの解決サポートなど 〇業績管理のサポート ・数値の目標達成の支援