人事労務 - 神奈川県川崎市川崎区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の事務職（人事労務関連）／川崎区 (正社員) | 川崎運送 株式会社 ▼仕事内容 主に、人事 ・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には ・ ・ ・ ・新入社員向け会社説明会の開催 ・社員の採用、面接 ・給与計算処理 ・社員の勤怠管理 ・社員研修の企画 ・立案 ・人事関連全般「変更範囲：会社の定める範囲」 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 事務職（人事労務関連）／川崎区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)389000〜389000円 (昇給)あり

仕事内容人事労務／人事労務 設立から5年が経過し、社内管理体制を強化する段階となっております。お任せする仕事は各種書類の基盤作り及び勤怠管理等の日常業務となります。 物流・貿易 完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,服装自由,転勤なし

仕事内容当病院の人事企画マネージャーとして体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営をしていただきます。人事領域を幅広くプレイングマネージャーとして活躍して頂きます。 【具体的業務内容】 ・人事制度・規定の設計企画、改定、運用 ・人事評価制度の企画、改定、運用 ・人事採用・育成業務 ・部下マネジメント ・その他総務人事関連業務 ■業務変更の範囲：【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】人事総務業務全般 【ポジションの魅力】 ■創立80年を超える地域密着型の総合病院である当院における人事制度の再構築を中心に責任者として取り組んでいただけます。経営に向けた提案を担って頂けます。 【組織構成】 総務人事室：

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の人事労務事務／川崎駅徒歩１分 (正社員) | 株式会社 サン ▼仕事内容 具体的には、 ・社会保険手続きをお願いします ・入退社手続きをお願いします ・給与計算をお願いします（ソフトに入力） ・勤怠管理をお願いします（ソフトに入力） ・仕分け、支払伝票起票をお願いします ・その他付随業務※コミュニケーションを取りながらの事務作業なので安心です※残業ほぼなし ・土日祝お休みでワークライフバランスも ◎変更範囲：なし (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 人事労務事務／川崎駅徒歩１分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜250000円 (基本給（月額平

仕事内容責任者として医事室業務を統括し、当病院の医事業務管理全般を担っていただきます。 また、当病院は新棟建設も計画しており、本計画実施にあたり、医事業務の準備等を主体的に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・医事室業務全般の管理業務 ・医事業務の運営（入院・外来）に関する経営陣への提言・情報提供等 【業務内容の変更範囲】（雇入れ直後）医事業務全般 （変更の範囲）なし 【ポジションの魅力】 ■創立80年を超える急性期の総合病院である当院で、医事業務全般および、施設基準の取得等に取り組んでいただきます。室長として裁量持って業務に取り組めます。 【組織構成】 ■医事室：副室長2名以下、担当者1

仕事内容用度管理室で副責任者として業務を統括し、当病院の施設管理・保全業務全般を担っていただきます。 また、当病院は2027年度完成の新棟建設を計画しています。本格化する準備業務を主体的に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・施設管理に関する事項 ・施設維持(大規模修繕）に関する事項 ・設備・保全面の運営に関する経営陣への提言・情報提供等 【業務内容の変更範囲】（雇入れ直後）設備・保全業務全般 （変更の範囲）用度管理室業務全般 【ポジションの魅力】 ■創立80年を超える地域密着型の総合病院である当院で、2027年度完成を目指す新棟建設・事業/設備関連全般を室長と伴に副責任者として主体的に取

仕事内容シンヨー株式会社 【川崎】人事労務スタッフ◆年休127日（土日祝）／残業10～20H程度／転勤なし◆住宅手当あり 【仕事内容】 【川崎】人事労務スタッフ◆年休127日（土日祝）／残業10～20H程度／転勤なし◆住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 ～管理部門の次世代コアメンバーとなる実務経験者募集／年休127日／土日祝休み～ ■業務概要 同社の人事労務スタッフとして以下業務をご担当いただきます。 将来的に人事労務としてゼネラリストとして活躍していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・給与計算・年末調整 ・社会保険関連業務 ・入退社手続き ・契約社員の雇用管理 ・人事考課関連業

仕事内容【法人本部で本社及び介護施設等の人事・労務（社員90人程度）を担当】 人事・労務（スタッフ募集、勤怠管理及び給与等）の経験者を募集！ 土日祝休み＆残業ほぼなし＆転勤なしで、仕事と家庭の両立が可能！ 明るい雰囲気で働きやすい職場です！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 人事・労務全般を担っていただきます。 ・募集、採用 ・配属管理 ・人事評価 ・研修 ・勤怠管理 ・給与 ・福利厚生 ・その他付随する業務 〇仕事内容の変更：原則なし 〇転勤：なし 資格: ▽必要な経験（次のいずれかの経験） ・スタッフ募集（求人広告、採用面接等）に関する経験 ・勤怠管理及び給与支給事務の経験 ▽

仕事内容【法人本部で本社及び介護施設等の人事・労務（社員90人程度）を担当】人事・労務（スタッフ募集、勤怠管理及び給与等）の経験者を募集！土日祝休み＆残業ほぼなし＆転勤なしで、仕事と家庭の両立が可能！明るい雰囲気で働きやすい職場です！ ブランク可/社会保険完備/日祝休み/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 人事・労務全般を担っていただきます。 ・募集、採用 ・配属管理 ・人事評価 ・研修 ・勤怠管理 ・給与 ・福利厚生 ・その他付随する業務 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給225,000円 ※固定残業代に関する共通事項 ・時間外労働の有無にかかわらず支給

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／「社労士」受験サポート有／土日祝休 【求人要約】 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【未経験歓迎】専門知識は不問。研修で基礎から習得可 【資格支援】受験費0円！社労士取得も全力応援！ 知識ゼロからの国家資格「社労士」挑戦もサポート！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験からのオフィスワークを応援！ ”誰かの人生を支え、組織を創る” 人事労務で、 一歩先行く事務職をスタートしませんか？ 「ずっと事務がいいけど、今のままじゃ将来が不安……」 「ルーティンワーク業務は、ちょっと物足りない」 そんなあなたにこそ、当

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容事務職／「法人本部の事務職／人事・労務担当／正社員」／人事・労務の経験者を募集／土日祝休み／残業ほぼなし ▽仕事内容 人事・労務全般を担っていただきます。 ・募集、採用 ・配属管理 ・人事評価 ・研修 ・勤怠管理 ・給与 ・福利厚生 ・その他付随する業務 ※仕事内容の変更：原則なし ※転勤：なし ▽アピールポイント ・人事・労務（スタッフ募集、勤怠管理及び給与等）の経験者を募集！ ・キャリアコンサルタントなど人事・労務関係の資格を有している方、歓迎します！ ・土日祝休み＆残業ほぼなし＆転勤なしで、仕事と家庭の両立が可能です！ ・育児休暇・休業や介護休暇・休業があるので、安心して働けます！

仕事内容一般事務／「社長直下で経営に関わる事務スタッフ」年休127日／土日祝休み／残業ほぼなし この求人のアピールポイント 社長直下・グループ横断の重要ポジション 年2店舗ペースで拡大中 成長企業の中枢に関われる 人事・労務メインでスキルを活かせる セカンドキャリアとして腰を据えて働ける 電話対応少なめ・内部業務メインで集中して働ける 残業ほぼなし／年間休日127日／有給ほぼ100%取得 土日祝休み・定時18:00 ＜仕事内容＞ V 「ただの事務」ではなく会社の中枢を担う 社長直下の「経営の右腕」のポジションです！ 株式会社クレシタは、 児童発達支援・放

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 【川崎駅直結/労務＋α】管理部門で幅広く◎年休125日/月給29万~ 業界経験不問◎人材派遣の労務にチャレンジ経理＋総務も幅広く経験可能管理部門で着実に成長できるポジション◎大手企業とも取引多数の安定感信頼と実績あり!安心して長く働ける雨に濡れずに通勤できる駅直結企業「休める」が当たり前!有給取得率90％年休125日とメリハリ勤務が叶う 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間>

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きな

仕事内容シンヨー株式会社 【川崎/未経験歓迎】新卒採用スタッフ◆年休127日◆土日祝休み◆残業10～20H程度◆住宅手当あり 【仕事内容】 【川崎/未経験歓迎】新卒採用スタッフ◆年休127日◆土日祝休み◆残業10～20H程度◆住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人事にキャリアチェンジ◆年休127日◆土日祝休み～ ■業務概要 同社の人事スタッフとして主に採用業務をご担当いただきます。 特に同社は新卒採用に力を入れているため、全国各地の学校に訪問し、企業説明会やセミナー参加をして会社の説明を行っていただきます。 新卒採用には閑散期・繁忙期とあるため、会社説明会などの対応がないときは給与

仕事内容労務部について 当社の労務部では、社員が安心して働ける環境づくりを支えるため、入退社手続きや社会保険対応、給与計算、勤怠管理など、人事・労務に関する幅広い業務を担当しています。 社員一人ひとりを支えるバックオフィスとして、会社運営を支える重要な役割を担っていただきます。 主な仕事内容 ■ 入退社手続き・社員情報管理業務 ■ 社会保険・雇用保険関連手続き業務 ■ 勤怠データ管理・給与計算補助業務 ■ 有給休暇・休職管理業務 ■ 健康診断・社員健康管理業務 ■ 年末調整・各種証明書発行業務 ■ 雇用契約書・各種書類管理業務 ■ 労務相談・社内問い合わせ対応業務 ■ 行政提出書類・助成金関連業務

仕事内容バックオフィス（人事） 人事は、社員が安心して働ける環境づくりや、新たな仲間を迎える採用活動などを通じて、 会社の発展に大きく貢献できる仕事です。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、人と接することが好きな方や、 サポート業務にやりがいを感じる方にぴったりです。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関連の問い合わせ対応 未経験の方でも、 業務は

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社「funtable（ファンタブル）」（パーソルグループ） 人事アシスタント／未経験OK・残業月10h以下・リモートあり 【求人要約】 未経験歓迎★大手・優良企業の人事アシスタントを募集 駅チカ勤務地も多数◎快適なオフィスで働ける！ リモートあり／残業月10h以下／年休120日以上 【仕事内容】 【研修充実】社員情報管理、入社・退社手続き、給与計算サポート、勤怠管理などの人事事務業務 【具体的な仕事内容】 人事部門の採用や労務周りの事務業務をご担当いただきます！ 【具体的には？】 あくまで業務例です。すべてではなく、配属先に応じた業務をご担当いただきま