神奈川県川崎市川崎区の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人事・労務チームの課長代理として、まずは実務を中心に担当し、組織の体制強化と業務効率化を進めてください。 具体的には・・・ ・社員の入退社手続き ・新入社員向け会社説明会の計画、運営 ・新卒、中途採用の計画立案、媒体選定、応募者対応、面接 ・給与計算、社会保険手続き ・社員の勤怠管理 ・法改正に伴う就業規則・社内規程等の改定 ・人事給与システム管理 ・社員研修の計画立案、運営 ・その他、人事労務関連業務全般 【アピールポイント】 ️各種福利厚生が充実！ 賞与年２回、誕生日休暇、退職金制度、企業年金制度など、福利厚生が充実しています。 ️資格の取得を応援します！ 資格取得支援制度がありま

仕事内容設立から5年が経過し、社内管理体制を強化する段階となっております。お任せする仕事は各種書類の基盤作り及び勤怠管理等の日常業務となります。

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の事務職（人事労務関連）／川崎区 (正社員) | 川崎運送 株式会社 ▼仕事内容 主に、人事 ・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には ・ ・ ・ ・新入社員向け会社説明会の開催 ・社員の採用、面接 ・給与計算処理 ・社員の勤怠管理 ・社員研修の企画 ・立案 ・人事関連全般「変更範囲：会社の定める範囲」 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 事務職（人事労務関連）／川崎区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)389000〜389000円 (昇給)あり

仕事内容味の素食品株式会社 【川崎／第二新卒歓迎】人事労務／味の素Ｇ／ジョブローテーション／実働7.25h・フレックス・在宅可◎ 【仕事内容】 【川崎／第二新卒歓迎】人事労務／味の素Ｇ／ジョブローテーション／実働7.25h・フレックス・在宅可◎ 【具体的な仕事内容】 ～「ほんだし」「クノールカップスープ」、「Cook Do」などの調味料・加工食品でおなじみ／バックオフィス・事務系職種のジョブローテで多様な業務経験が積める環境残業月平均17.8h・年休124日・在宅可と働きやすさも魅力～ ■業務概要： 人事労務業務をお任せいたします。これまでのご経験やご本人の特性に合った業務から担当いただく予定

仕事内容【法人本部で本社及び介護施設等の人事・労務（社員90人程度）を担当】 人事・労務（スタッフ募集、勤怠管理及び給与等）の経験者を募集！ 土日祝休み＆残業ほぼなし＆転勤なしで、仕事と家庭の両立が可能！ 明るい雰囲気で働きやすい職場です！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 人事・労務全般を担っていただきます。 ・募集、採用 ・配属管理 ・人事評価 ・研修 ・勤怠管理 ・給与 ・福利厚生 ・その他付随する業務 〇仕事内容の変更：原則なし 〇転勤：なし 資格: ▽必要な経験（次のいずれかの経験） ・スタッフ募集（求人広告、採用面接等）に関する経験 ・勤怠管理及び給与支給事務の経験 ▽

仕事内容大手食品物流センターで、労務・採用・総務を含む人事総務業務をお任せします。 人事労務の専門知識は入社後に学べる環境が整っており、事務経験を活かしてキャリアを築けます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理（出勤状況の確認、データ集計） ・健康診断の案内や管理表の作成 ・社会保険や入退社に関する事務処理 ・採用活動サポート（応募受付、面接調整など） ・電話・メール対応、書類整理、備品管理などの総務業務 ＜詳細な説明＞ ・主な使用ツール：Excel（表作成・基本的な関数）、社内専用システム、Word ・フォロー体制：先輩社員のOJTあり、マニュアル整備済み ・1日の流れ例：勤怠確認→メール対応→昼食→

仕事内容【応募資格】 [必須] 勤怠管理、社保、労務対応等の労務の実務経験 ※実務運用だけでなく、現場の状況を踏まえた対応や運用改善に関わったご経験をお持ちの方を想定しています。 【職種名】 人事労務マネージャー【週2～3リモート可／再生医療製品等の受託開発】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、勤怠管理や労働時間管理などの実務を担いながら、判断・是正にも携わっていただくポジションです。 ・勤怠データの確認および労働時間・休日出勤状況のモニタリング ・給与計算、社会保険手続き ・36協定を踏まえた労働時間管理および超過リスクの判断・是正対応 ・勤怠・労務に関する社内からの相談対応 ・入退社手続

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・人事労務領域での実務経験 ・マネジメント経験 ・制度やルールを作るだけでなく、現場への説明と定着まで進められる方 ・課題を感情論だけで判断せず、事実を整理して優先順位をつけられる方 ・経営層にも現場にも、率直かつ建設的なコミュニケーションができる方 ・未整備な部分を負担と捉えるだけでなく、改善の余地として前向きに取り組める方 【職種名】 【バス会社の総務課長候補】50代活躍中◆面接1回だけ！学歴不問◆転勤なし＠川崎 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして下記業務とマネジメントを担当いただきます。 ＜具体的には＞ 〇人事・労務管理 勤怠、雇用契約、入退社、

仕事内容【アピールポイント】 ＊介護現場の経験を活かせる環境 ＊土日祝休み！年間休日120日以上 ＊転勤なし ＊月給33万円以上スタート ＊住宅・家族手当など福利厚生充実 ＊年2回の賞与＆昇給制度あり ＊キャリアを積んでステップアップ可能 ＊引越費用補助あり！遠方からの応募も歓迎 【仕事内容】 ライフケア（介護福祉）事業部門における、安全およびサービス品質の管理体制の構築・運用・強化を担っていただきます。 【具体的には】 ■安全管理業務 ・介護施設における安全基準の策定および見直し ・事故防止および再発防止策の立案・指導 ・事故・トラブル発生時の初動対応支援（状況把握・対応整理 等） ・車両事故

仕事内容仕事内容 ■事務 ・データ入力および各種資料作成 ・電話・メール対応 ・来客対応および受付業務 ・書類の整理・ファイリング ・各種申請書類の作成補助 ・営業資料や報告書の作成サポート ・スケジュール管理および調整業務 ・備品管理および発注業務 ・社内システムへのデータ登録・更新 ・請求書や契約書などの管理補助 ・各部署との連携・サポート業務 ・その他バックオフィス業務全般 ご本人の適性や希望に応じて、将来的には人事・採用・労務・総務・経理などのバックオフィス領域へキャリアを広げることも可能です。 まずは一般事務として、タイピングスキルやExcel・WordなどのPCスキルを身につけなが

仕事内容【株式会社アルファ設計】労務・総務★年収320〜380万円★川崎駅徒歩3分★給与計算や各種手続き等バックオフィス全般 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 平日のみOK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 3,200,000円〜3,800,000円 想定給与：320万円〜380万円 ・月給 260,000円〜 ・賞与：無 ・賞与：有 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【勤務時間】 09:00〜18:00（08時間00分 休憩60分） ・残業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（総務・人事・労務・経理・法務）いずれかでの実務経験3年以上 ・前任者やマニュアルがない状態で、自分で調べ、判断しながら業務を進めたご経験 ・顧問税理士や社会保険労務士などの社外の専門家・委託先と連携しながら、複数の業務を並行して進めたご経験 [歓迎] ▼歓迎する経験・スキル ・ベンチャーやスタートアップでの一人バックオフィス、または少人数の管理部門でのご経験 ・制度設計や運用改善のご経験（人事制度、業務プロセスの標準化など） ・部門運営のご経験（予算・コスト管理、体制の設計、外部委託先の管理など） ・管理部門側での会社設計、刷新、PDCAのご経験 ・2～3名

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【法人本部で事業計画等の企画・調整および介護施設等の業務管理を担当】 介護・福祉業界での組織（部・課・施設・事業所等）マネジメントの経験がある方、介護関係の資格を有している方、歓迎します！ 土日祝休み＆残業ほぼなし＆転勤なし！ 明るい職場で地域福祉に貢献できます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 法人の事業計画等の企画・調整および介護施設・事業所の業務管理など ・事業計画や業務改善等の企画・調整 ・人事、労務事務の管理 ・経理、契約事務の管理 ・介護、医療保険請求事務の管理 ・行政および関係機関との連

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 【川崎駅直結/労務＋α】管理部門で幅広く◎年休125日/月給29万~ 業界経験不問◎人材派遣の労務にチャレンジ経理＋総務も幅広く経験可能管理部門で着実に成長できるポジション◎大手企業とも取引多数の安定感信頼と実績あり!安心して長く働ける雨に濡れずに通勤できる駅直結企業「休める」が当たり前!有給取得率90％年休125日とメリハリ勤務が叶う 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間>

仕事内容株式会社マイルストーン・コンサルティング・グループ 【川崎／総務経理】第二新卒歓迎※残業月10H程度／年間休日120日以上／完全週休2日制(土日祝) 【仕事内容】 【川崎／総務経理】第二新卒歓迎※残業月10H程度／年間休日120日以上／完全週休2日制(土日祝) 【具体的な仕事内容】 残業時間月10時間程度／年間休日120日／完全週休2日／充実した研修制度 資金調達支援や総務・経理アウトソーシング、人事労務支援などを手掛けるコンサルティング会社にて、クライアント企業のバックオフィス業務を支えるポジションです。 単なる事務作業だけでなく、中小企業の経営課題解決に携わることができるため、経理

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／年休120日以上 【求人要約】 【安心の研修体制】あなたのペースでイチから学べる 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容▽仕事内容 法人の事業計画等の企画・調整及び介護施設・事業所の業務管理など ・事業計画や業務改善等の企画・調整 ・人事、労務事務の管理 ・経理・契約事務の管理 ・介護・医療保険請求事務の管理 ・法務事務の管理 ・行政及び関係機関との連絡調整 など ※仕事内容の変更：あり（会社が指定する業務） ※転勤：なし ▽アピールポイント ・介護・福祉業界で組織（部・課・施設・事業所等）マネジメントの経験がある方、歓迎します！ ・介護職員初任者研修など介護関係の資格を有している方、歓迎します！ ・土日祝休み＆残業ほぼなし＆転勤なしでプライベートも充実できます！ ・育児休暇・休業や介護休暇・休業があるので、

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社保/勤怠管理を含む労務管理の経験 人事制度改定または運用の経験 メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事労務部長補佐【ソニーライフケアG／定年65歳／40代50代活躍中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理の最終チェックや労務オペレーションの改善を担います。 ・3社統合による人事総務領域（給与・労務・企画）のマネジメントおよび業務フロー改善 ・給与計算・労務管理（勤怠管理・入退社手続き・安全衛生対応など）の実務とチームマネジメント ・人事制度や関連規則の企画・改定・現場への展開サポート ・部長やメンバー、各課との連携を通じ

仕事内容【募集背景】 プラント塗装修繕工事およびマンション大規模修繕工事の分野で、業界トップクラスのシェアを誇る当社。さらなる施工品質の向上と、建設業界の課題を解決するため、2026年9月1日に職人の内製化を目的とした「新会社：株式会社カシワバラ・ギルド」を設立する運びとなりました。 今回は、新しく集まる多くの職人や現場スタッフたちが、安心して100%のパフォーマンスを発揮できるよう、会社の成長の原動力となる「人事」のスターティングメンバーを1名募集いたします。 大手グループの盤石な安定基盤と、新会社ならではのスピード感が両立する環境で、あなたの経験を活かしてみませんか。 【仕事内容】 ＼新会社の組織

仕事内容【業務内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたします。 ・専任の担当が一貫してあなたをサポート。入社後は企業担当も加わり、2名体制でサポートするため安心して働くことができます。