東京都小平市のローソン 店長の求人・仕事・採用

仕事内容【未経験歓迎×最短で店長へキャリアアップ】成長企業で活躍する店舗運営スタッフ募集！ 【毎年約10店舗の新規出店を継続中！】全国約50店舗のホテルを展開する安定グループ企業★100店舗展開・上場を目指す成長環境★充実の研修制度で未経験から店長・マネージャーを目指せます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,300円～ ※前職給与を最大限考慮のうえ、経験やスキルに基づき決定します！ 【未経験者の場合】 月給24万6,300円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万1,300円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

仕事内容学生、フリーター、主婦(夫)、中高年、シニア、社会人の方など、皆さん大歓迎!! [短時間orフルタイム早朝/日中/夜間/深夜平日のみ/土日のみ]などシフト相談可！安心して働きやすい環境です コンビニスタッフ求人です。学生の方をはじめ主夫・主婦 パート、フリーター、中高年・シニアと幅広い世代の方が活躍 されています。お仕事はレジ、接客販売、商品陳列、品出し、 清掃、簡単な調理など。丁寧な研修やサポートがあるのでバイト デビュー、コンビニ未経験者でも活躍できます！ 【ブランド紹介】 ローソンストア100は「コンビニのDNAを持つミニスーパー」です。毎日の買い物、献立や調理の悩みなど、食のニー

仕事内容店長候補ホールスタッフ まずはホール業務や接客、レジ対応などの基本業務からスタートし、 仕事に慣れてきたらスタッフ教育やシフト管理、売上管理など店舗運営にも携わっていただきます。 経験者はもちろん、飲食業界が初めての方も大歓迎 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 【お仕事内容】 まずはホールスタッフとして、 お客様への接客や店舗運営の基本業務からスタート 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育や売上管理、店舗マネジメントなども少しずつお任せします。 将来的には店長・エリアマネージャーなど、キャリアアップを目

勤務時間就業時間１：6時45分〜12時45分 就業時間２：11時00分〜17時00分 就業時間３：14時00分〜20時00分又は17時00分〜20時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）休憩あり４５分 ※週２～３日程度、１日６時間程度の勤務想定 ※曜日、時間帯については面接時に相談しましょう！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数は応相談

仕事内容接客・販売や商品の品出し、店内清掃、発注、売場作成等をお願い します。 病院内だけにお酒やたばこの取扱はなく、おむつ・包帯・マスクな どの医療材料を品揃えしています。 街中のコンビニと比べて安全な職場環境と好評です。 経験不問。 病院関係者さま・入院・外来患者さまに対してホスピタリティある 接客が出来る方お待ちしています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容≪オープニングが続く世界のバーガーキング！ 店長候補を募集≫ 世界に愛される『バーガーキング（R）』が各地でオープンラッシュ！ 今、まさに勢いにのる話題のハンバーガーショップが国内600店達成に向け、次世代を担う店長を募集します。マネジメント経験がない方もぜひ。 丁寧な研修と、明確な評価・昇進・昇格制度があり、店長経験がない方も、多数の社員が当社でスキルと経験を積んで、スタッフを束ねる店長（レストランマネージャー）としてしっかり店舗を運営しています。 【チェーン店でのノウハウは即戦力として抜擢！】 特に大手ファミリーレストランや、ファストフード業界での経験が豊富な方は、さらに飛躍して活躍され

勤務時間1)6:45～12:45(休憩45分) 2)11:00～17:00(休憩45分 3)14:00～20:00(休憩45分) 4)17:00～20:00(休憩なし/1日3h程度の勤務) ※週2～3日程度勤務を想定 ※1日6時間～の勤務を想定 ※曜日､時間帯については面接時に相談しま しょう｡まずはご希望を教えてください!

仕事内容【販売スタッフ／病院内コンビニ】パート・アルバイト｜ローソン国立精神・神経医療研究センター店｜週2日～ＯＫ｜あなたの生活スタイルに合わせて活躍しませんか ■ アピール ＼皆さまの癒しにつながる空間を提供／ 株式会社文教は『病院内売店』『レストラン』『カフェ』『ベーカリー』などのサービスを通じて温かな「おもてなし」をお届けし、病院内の患者様や働く方々に貢献しています。 ◇私たちが一番大切にしているのは《人が好き》なこと。 病院内のお仕事なので、常に温かなおもてなしの心を持ってサービス提供できる方を求めています。 ▼こんな方におすすめ▼ ・人と接することが好き ・人に喜んでもらうことが好

仕事内容募集概要 職種：ホール職（店長候補）                                                                            業態：当社展開の店舗はこちらからご確認ください 雇用形態：  正社員                                                                                                    給与：  月給 280,000円～360,000円（経験・能力を考慮、45時間の時間外労働、深夜労働20時間含む想定給与。みなし残業ではありませ

仕事内容☆ローソン国立精神・神経医療研究センター店の販売スタッフ（パート） JR武蔵野線新小平駅下車、徒歩10分 接客や販売・品出し・清掃、発注、売場作成等をお願いします。 おむつ・包帯・マスク等医療材料の品揃えがあります。街のコン ビニと比べ安全な職場環境と好評です。患者さま・ご家族さま・ 職員さまに対しホスピタリティある接客が 出来る方をお待ちし ています。変更範囲：変更なし 【運営する株式会社文教とは】 当社は病院内での売店、レストラン・カフェ等の運営を行ってい る会社です。展開規模は全国に及び、今後も更なる規模の拡大図 っていきたいと考えています。2020年10月から医療機関の経営支 援

仕事内容転勤なし／充実の研修あり／半年で店長昇格も可能／店長候補／未経験歓迎／31713211 【仕事内容】 人気の焼肉店にて、ホール業務や接客全般をお任せします ・安心の研修からスタート 入社後は、専用のトレーニング店舗で約1ヶ月間、接客の基礎や商品知識をしっかり学べる研修をご用意しています。未経験の方でも一から丁寧に教えますので、安心してスタートできる環境です。 ・お客様との会話を楽しむ接客 当店では、スタッフがお客様のテーブルでお肉を焼き上げるスタイルを取り入れています。「洗い物よりも会話を楽しんで」という方針のもと、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、あなた自身も楽しく働くこ

仕事内容株式会社いなげや 店長が連休を積極取得♪『いなげや』の【店長/副店長候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼月の残業平均17h！年間休日約120日／同業界出身者も多数活躍中＝積極採用プロジェクト◆地域密着型スーパー『いなげや』の店長・副店長業務を担当◆店長・副店長候補として └スタッフ育成 └売上・予算の管理 └売場管理 など 全般的に携わっていただき、少しずつキャリアを積んでいきましょう。 さらにお店の改善ポイントの洗い出し、実践などに積極的に取り組んでいただきます。＼★「勤務時間

仕事内容ススス…ッと刺すモクモク作業！焼鳥の仕込み／お昼～夕方までの勤務で家庭と両立◎ ＜開店前にササッと勤務＞接客一切ナシ。スッピンでも大丈夫なのでラク、という声も（笑）主婦さん・ママさんが活躍中の仕事！ カットした野菜や鶏肉を、1つ1つ串に刺していく【焼鳥の 仕込み】が中心。キレイに刺すにはコツがあるのですが、覚え ればススス…ッとリズムよく進めることができます。レジや オーダーを覚える必要はありません！店長や社員は20～30代が 中心。困ったこと、質問があれば気軽に声をかけてください。 【続けやすい短時間シフトOK】 仕込みのメンバーは主婦さん・ママさんが活躍中。 急な休み・早退も応相談。

仕事内容店長／訪問介護事業所 ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 日勤のみ◎最新AIが学べる環境です ＼介護の仕事、もっと楽に楽しく／ AIで記録や電話メモなどの事務作業が3割減。 ストレスが減り、利用者さんのケアに集中できて、やりがいもUP AI活用方法は、先輩社員が丁寧に教えますので初めてでも大丈夫です。 ～AI活用している先輩社員の声～ 「残業ほぼナシでプライベートが充実」 「定時で帰れて家族時間が増えた 」 ぜひ、あなたもAIの力を実感してみませんか？ そして、AIという心強い相棒と共に、介護のプロとして活躍してみませんか？ やさしい手公式採用ページにお越しいただきま

仕事内容旨さに自信あり。本物のホルモンと最高ランクA5の黒毛和牛を堪能できる「ホルモン焼道場 蔵」が、東京エリアの店長候補を募集します。現場の意見を尊重する社風なので、あなたのアイデアでお店を盛り上げられるやりがいがあります。 具体的な業務内容： ・接客やドリンク作成などのホール業務 ・仕込みや調理などのキッチン業務 ・店舗の数値管理や運営全般 最初は接客などの簡単な仕事から始めていただき、段階を踏んで管理業務をお任せします。肉の仕込みも難しい作業ではないため、順を追って着実にスキルを磨ける環境です。 キャリアパスも豊富に用意しています。将来はエリアマネージャーとして複数店舗をまとめるポジション

仕事内容店長・副店長 店舗管理業務 レジの運用、安全衛生責任者、勤怠管理、ハラスメント対応、本部からの伝達役、オープンの際の店長としての挨拶、クレーム対応責任者、お客様の動員に対しての販促対応、労災対応/対策やカスタマーサービス研修 PA不足時には各部門からのヒアリングを実施の上取りまとめ人事に依頼（採用自体は各部門のチーフでPA採用）など。 1店舗あたり約200名が在籍しており、その管理監督業務をお任せします。 ▼担当者コメント 2018年1000億超え、2024年には3000億円、2031年には1兆円を目指しています！（2018年は実現しました！） 「社員平均年齢29.5歳」と若く勢いのある

仕事内容【仕事内容】 代表シェフの見守る中、現場のトップである店長とタッグを組み、2本の柱の一角として店舗運営をリードしていただきます。 ・現場の統括／リード： 店長がスタッフを温かく見守り育てる中、セカンドチーフとして製造現場の規律・スピード・クオリティを管理。 ・若手スタッフの育成： 毎年新卒が入社する20代中心のチームです。彼らにプロの技術とスピード感を背中で示し、手本となる役割を期待します。 ・店長のバックアップ： 現場のトラブル対応や効率的なオペレーションの構築など、店長と役割を分担しながら「強い組織」を創り上げてください。 ・経営／将来への挑戦： シェフから直接、経営ノウハウを学び、将来的

仕事内容店長から、SV・本部・商品開発まで。 "店長で終わらないキャリア"を、 大阪王将で描きませんか。 店長の仕事は「管理」ではなく、「経営」です。 大阪王将では、店長一人ひとりに大きな裁量を委ねています。例えば、地域のお客様に合わせた販促キャンペーンの企画、ランチメニューやおすすめ商品の構成、価格設定、スタッフ配置まで。「この街のお客様に喜んでいただくにはどうすればいいか」を自ら考え、実行できる環境です。 本部から与えられたルールを守るだけではなく、自分のアイデアで店舗を成長させていく。その結果が売上やリピーター数という数字に表れ、スタッフの成長にもつながっていく。 店舗を任される責任はあり

仕事内容私たちは2023年4月の「株式会社KONA'S」設立以来、急速な成長を遂げ、2025年9月時点で全国50店舗以上を展開しています。 創業期を終え、いよいよ次の拡大フェーズへ。今後、新店オープンも続々と計画されており、あなたの経験と情熱を活かし、大きなチャレンジができる環境があります！ ～「いちばん近いハワイ」がコンセプト～ 一杯ずつ丁寧に淹れる看板ドリンクの希少なコナコーヒーや、焼きたてのパンケーキをはじめとしたこだわりのハワイアンフード。ハワイの民家のような空間で、ハワイで過ごす休日のような、ちょっと特別な空間を提供しています！ハワイが好き！コーヒーが好き！接客が好き！そんなあなた、是非一

仕事内容オーケー株式会社 店長代行／業界未経験歓迎／裁量大／月給30万円～／賞与年4回 【求人要約】 【安定成長】景気に左右されない業態で39期連続増収 【安定収入】年収1000万円も目指せる／賞与年4回 【働き方も安心】4週8休／残業少なめ／役職定年なし 【仕事内容】 首都圏を中心に170店舗以上を展開するスーパー『オーケー』の店舗運営を担う店長代行をお任せします。 【具体的な仕事内容】 40代からでも、 『安定』が手に入る。 39期連続増収中の『オーケー』なら、 無理のない働き方で、 スピーディーな昇給と安定収入を 手に入れられます。 【仕事内容】 売場・数字・人材・オペレーショ

仕事内容あなたの経験にふさわしい待遇を。 裁量権を持って挑む、店舗経営の醍醐味。 「今の環境では、マニュアル通りに動くことしか求められない」 「自分のアイデアで、もっとお店を良くしたい」 そんなプロ意識を持つあなたにこそ、 当社の「自由」を手にしてほしいと考えています。 当社が大切にしているのは 「行動した結果の失敗は、成功へのプロセス」という考え方。 店長には大きな裁量を委ねており、 販促戦略の立案や数値改善、スタッフ育成など、 あなたの経験に基づいた「攻めの店舗運営」を歓迎します。 東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤を背景に、 月給30万円以上のスタート、年間休日120日、そし

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の