鳥取県のハローワーク 福祉の求人・仕事・採用

仕事内容病院内における労務管理および医事課（窓口・会計等）業務全般 【労務系】 ・社会保険・労働保険等の各種手続きおよび各種申請書類の作成 ・勤怠データの確認・集計、各種労務手続き業務 【医事系】 ・来院患者様の窓口受付・案内・問診票確認・会計業務 ・診療報酬明細書（レセプト）の点検および請求業務 ・電話対応、電子カルテの運用管理・書類発行などの事務作業 ※労務または医療事務の経験者優遇（未経験の分野は指導） ※経験等により嘱託（有期雇用契約）を相談する場合があります 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：16時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：※１週間の勤務時間が３０時間になるように調整する。 ※原則として、週に３回以上は午後４時から午後１０時までの勤務 があります。ただし、公務の必要によりやむを得ず変更する場合が あります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※有給休暇は法定通り付与

仕事内容○一時保護児童の行動観察に関すること ○一時保護児童の生活指導に関すること ・夕食時は児童と食事を共にします（食事代は徴収） 変更範囲：変更なし

仕事内容児童家庭支援センターは子どもや家庭が抱える様々な悩み・問題に 対し相談に応じ、必要な支援や助言を行ないます。関係機関と連携 し子どもの健やかな成長と家庭の安定を支える役割を担います。 ＊訪問相談に公用車で向かうため普通自動車運転免許 必須 ＊相談支援経験者 優遇 ＊経験・ブランク 不問 ［変更範囲：法人の定める範囲］

仕事内容○ホテル旅館等のシーツ、タオル、浴衣のクリーニング業務 ・タオルたたみ、シーツ等の機械かけ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：18時00分〜20時00分 就業時間２：7時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）及び（２）の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊３人でのローテーション勤務 ＊ＧＷ、お盆、お正月期間中は勤務がありません。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・学校施設の施錠及び開錠、照明・空調等電気設備の停止確認 ・校内敷地内の簡単な清掃など ［変更範囲：変更なし］

仕事内容○鳥取市母子生活支援施設つくしにおける少年指導員業務。 ・学習支援、送迎、乳幼児の預かり保育、各関係機関との連携等 ＊施設世帯数 ２０世帯 変更の範囲：保育業務・社会福祉士業務

仕事内容○つのいこども園における看護師業務 ＊保育園における園児の健康管理。 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：12時00分〜16時00分又は13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時間は相談できます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容さとにこども園内のこども及び職員トイレ、沐浴室等の清掃を行っ ていただきます。 週５回（月～金）１日４時間程度の短時間清掃になります。 （勤務イメージ） １２時００分 出勤 → こども用トイレ清掃 → １５時３０分 職員用トイレ、廊下等清掃 → １６時 退勤 変更範囲：変更なし

仕事内容○福祉用具（介護ベッド、杖、手すり、車いす等）の搬入、搬出、 メンテナンス、契約、集金、書類作成、相談業務など ※基本的に既存の利用者さまへの訪問業務です。 ※変更範囲：法人の定める業務 高齢者の生活プランを考えるケアマネージャーと協働し、 福祉用具専門相談員として、介護を必要としている方を環境面から サポートしていく仕事です。 無資格でも本気で人の役に立ちたい方、営業職として活躍したい方 歓迎。入社後、福祉用具専門相談員資格を弊社負担で取得していた だきます。 当社の営業スタッフのほとんどが、入社前は営業職未経験者です。

仕事内容○一般事務及び地域福祉事業に関する業務全般 ＊令和９年４月１日～採用予定 ＊基本給：実務経験のある方は経歴を考慮します。 ＊本所・支所の異動あり 【変更範囲：協議会の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時20分〜16時20分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容郵便局内で、知的障がいのある９名のメンバーが行う清掃作業をサ ポートしていただきます。コーチ自身の清掃作業はありません。現 在在籍しているコーチと２名体制で、学校の時間割のように１日の 流れが決まったスケジュールに沿って作業を行います。 主な業務は次の通りです。 ・清掃作業の手順説明や準備 ・作業中の見守り、安全確認 ・必要に応じた声かけや作業のサポート ・一人ひとりの様子に合わせた説明や助言 介護・福祉の経験は問いません。現在在籍しているコーチと一緒に 仕事を進めながら必要な知識と対応方法を身につけていけます。 専門的な知識よりも相手の立場に立って、明るく丁寧に接する姿勢 を重視しています。