東京都のマネージャー ライバーの求人・仕事・採用

仕事内容店舗マネージャー 【管理経験者歓迎】店舗マネージャーを募集しています ◆業務拡大につき高待遇で積極採用中 ◇基本給250,000円〜 ※試用期間：アルバイト待遇（時給1,300円）で3ヶ月間 ※社員登用までは最長6ヶ月勤務いただきます（経歴・能力に応じて短縮あり）。 ◇交通費全額支給 ※上限30,000円/月 ◇昇給年1回以上 ◇賞与年2回（1月、7月） ◇各種手当、表彰制度充実 ◇皆勤賞（6ヶ月毎）週5勤務者 30,000円、週4勤務者 20,000円、週3勤務者 10,000円 ◆こんな方大歓迎 ◇フィットネスが好き ◇接客が好き ◇元気で素直 ◇キレイ好き ◇語学力を活かしたい

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 270000円 【住所】 東京都墨田区立花6-7-10 【アクセス】 JR中央・総武線 / 東武亀戸線亀戸水神 / 小村井 / 平井 / 東あずま 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 ご入居者の自由度を優先した生活。プラチナ介護職を習得したスタッフがいる施設です！ ニチイホーム墨田はJR総武線の平井駅から徒歩

仕事内容■会社名 東京都目黒区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給28～35万円・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都目黒区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・年間休日120日以上の職場！ ワークライフバランスを大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプランの作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜アニメ担当＞ 下記いずれかの経験 ・アニメの宣伝プロデューサー経験（1年以上） ・アニメの宣伝経験（2年以上） 及び、 ・基本的なPCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント必須） ＜実写担当＞ 下記いずれかの経験 ・邦画の宣伝プロデューサー経験（1年以上）・邦画の宣伝経験（3年以上） ・洋画やアニメ映画の宣伝プロデューサー経験（2年以上） 及び、・基本的なPCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント必須） [歓迎] ＜アニメ担当＞・マーケティング／プロモーション関連業務経験（3年以上） ＜実写担当＞・マーケティング／プロモーション関連業務 【フィットする人物像】 応

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 220000~300000円 賞与：年2回 【住所】 東京都江戸川区西葛西8-1-1 【アクセス】 東京メトロ東西線西葛西 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 住宅手当 扶養手当 資格手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) /

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 若木ライフ（地域包括支援センター）ケアマネ業務 【給与】 月収 192900円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都板橋区若木1-21-3 【アクセス】 東武東上線上板橋 / 東武練馬 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保

仕事内容賞与年間2.6ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日119日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-4590(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャー

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 8:30〜17:30（実働8時間） 又は8:30〜17:30の間の実働6時間程度 ※夜勤はありません。 ※休憩60分

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護業界の資格も経験も不問！未経験から始められるお仕事です！ 3.週3日〜勤務OK！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.充実のキャリアアップ支援制度あり！働きながら自分のキャリアもスキルもUPできる環境をご用意！ 5.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。 6.資格取得支援制度あり！自己負担なしで初任者研修等の資格取得が可能！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※お客様向け案件のPM※ ■ITエンジニアとしてシステム構築や運用を行った経験 ■DX推進におけるコンサルティングワーク経験 ■プロジェクトマネージャーとして1，000万円以上の案件を複数回マネジメントした経験 ■クラウド技術（SaaS／PaaS／IaaS）を活用したシステムの戦略立案・提案経験 ■ITサービスマネジメントおよびDXロードマップの全体像の理解 ■ピープルマネジメント経験（6名以上） ■顧客の準経営層との折衝が可能なコミュニケーションスキル 【尚可】 ・ITコンサルティングファームでのDX推進およびシステム導入経験 ・ServiceNow導入にお

仕事内容【千葉／東京】児童相談所や児童養護施設で生活する子どもの「声」を聴いて届ける【アドボカシー支援員】を募集◎資格を活かして、子どもたちの未来を一緒に支えませんか？ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: ■業務内容 【具体的な支援業務】 児童相談所や児童養護施設を月10日程度訪問し、下記の支援を行います。 ・子どもたちとの対話：​面談を通じて、子どもたちが自分の気持ちや考えを自由に話せるようサポートします。​ ・意見の伝達支援：​子どもたちの思いや考えを聞き取り、それを関係機関に伝えます。​ ・関係機関連携：​児童相談所や児童養護施設へこの事業の内容を説明し、連携のための関係性づくりを

仕事内容東京都国立市の主任介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 医療法人社団 浩央会 さくらホームケアクリニック ▼仕事内容 ・居宅介護支援事業所の運営 ・管理業務 ・ケアプラン作成 ・利用者様、ご家族への相談支援 ・介護サービス事業所との連携調整 ・医療機関、訪問看護、地域包括支援センターとの連携（国立さくら病院との連携） ・退院患者様の在宅復帰支援 ・在宅療養患者様への生活支援 ・地域への医療 ・介護連携活動※社用車は軽 ・普通乗用車を利用※将来的には居宅介護支援事業所の中心的役割をになっていただきます。 業務の変更範囲：変更なし (東京都国立市) ▼職種 主任介護支援専門員（ケ

仕事内容■会社名 東京都杉並区の介護・福祉施設 ■メインキャッチ 月給27.4～33.7万円・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/地域包括支援センター/東京都杉並区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・住宅手当あり◎ 毎月の家賃負担を会社がサポートします ■雇用形態 正社員 ■職種 介護・福祉施設のケアマネジャー ■仕事内容 ▼ケアマネジャーの業務全般 利用者さんおよびご家族の施設利用時の介護全般に関する相談支

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 307380~328020円 賞与：年2回 【住所】 東京都杉並区善福寺3-9-14 【アクセス】 西武新宿線上石神井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 役職手当/ 有給休暇/ その他休暇あり/その他 / 制服貸与 / 研修制度 / 資格取得支援制度/ / その他手当あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■投資または融資に関する知識、実務経験 ■キャッシュフローモデルの作成・分析 ■不動産アセットマネジメントに関する知識、実務経験 ■ビジネス英語（目安：TOEIC850点以：スコア自体より、実際に使えるレベルにあるかを重視） [歓迎] ▼物件の売却経験 ▼不動産ファンド、不動産アセットマネジメント会社、プロパティマネジメント会社、投資銀行、銀行・保険会社、商社等における不動産関連業務経験 （5年以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 アセットマネージャー（年収900万円～1500万円） 【仕事内容】 【採用背景】 受託物件数増加、ファンド増

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000円 【住所】 東京都江戸川区一之江8-11-29 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス

仕事内容東京都町田市の施設ケアマネージャー (正社員) | 社会福祉法人 芙蓉会 総合福祉ホーム芙蓉園 ▼仕事内容 ・ご利用者やご家族の相談対応 ・介護職員やケアマネージャー、医療機関などとの連絡 ・連携 ・介護サービス利用、施設への入退所の手続き等 ・病院受診の付添い、送迎 ・受付業務、電話対応等変更範囲：法人の定める業務 (東京都町田市) ▼職種 施設ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給244100〜301410円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)188480〜235180円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.8ヶ月分（前年度実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広報またはPR会社での実務経験（3年以上目安） ・メディアプロモート／メディアアプローチの実務経験 ・メディア対応、関係構築、取材調整の経験 ・プレスリリースの作成・配信経験 [歓迎] ・BtoB企業またはテクノロジー業界での広報経験 ・経営層とのコミュニケーションおよびサポート経験 ・メディアとの継続的な関係構築による取材・掲載獲得実績 ・英語でのコミュニケーション能力 ・メンバー育成・マネジメント経験 【職種名】 PRマネージャー候補 【仕事内容】 本ポジションは、PR戦略の企画・実行を担います。メディアリレーションを中心に、企業や事業の価値を社会へ発信し、ブラン

仕事内容▮ お任せしたいこと インフルエンサー業界向けのプラットフォーム『weeva』の事業拡大を図るため、個人インフルエンサーの登録獲得、 およびインフルエンサーのマネジメント業務をお任せします。 ▮ 具体的な仕事内容 ①インフルエンサーの登録営業 →SNSを活用して、weevaと提携していただく個人のインフルエンサーの登録営業を行っていただきます。 ②インフルエンサーのマネジメント業務 →動画コンテンツ立案、企業案件対応、撮影動向、動画編集、スケジュール管理など、 芸能人のマネージャーのような形で動いていただきます。 ▮ 入社後の流れ 基本的に、OJT形式で実践を積んでもらいながら、進んでいきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・Salesforceの開発／導入または運用保守の実務経験 ・Salesforceの開発／導入または運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャー経験 ・～10名程度のチームをマネジメントした経験 【職種名】 【エンジニアリングマネージャー(EM)】 【仕事内容】 社内外のあらゆるリソースを活用し、案件創出からプロジェクト・マネジメントに取り組み、目標とする利益を生み出します。 チームマネージャーではありますが、もはや一つの事業を運営するのに近い業務です。 ■ミッション 最も小さいビジネスユニットであるチームのマネージャーとして、ビジネス・組

仕事内容【事業責任者候補】売上40億の急成長ベンチャーで介護人材事業の0→1を牽引 ▼仕事内容 「時代の本質を見極め、“次のあたりまえを創る。」というミッションのもと、設立6期で売上40億円を達成した当社において、次なる柱となる「介護/医療業界特化の人材紹介事業」の事業責任者候補としてお迎えします。単なる部門統括に留まらず、事業戦略の立案から組織化、そして将来的な全社経営への参画までを一気通貫でお任せします。 【具体的な業務】 ・事業・営業戦略の策定（0→1・1→10）：マーケット分析に基づいた営業戦略の立案、および売上100億目標に紐づくKPI設計とPDCAサイクルの構築。 ・組織マネジメント