デイサービス 介護福祉士 - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・介護業務全般（身体介助、生活援助、送迎） ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・連携先の開拓 ・スタッフの採用管理、教育、離職防止 ・利用者さまのフォロー、営業数字の管理、債権管理など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・介護業務全般（身体介助、生活援助、送迎） ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・連携先の開拓 ・スタッフの採用管理、教育、離職防止 ・利用者さまのフォロー、営業数字の管理、債権管理など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環

仕事内容【オススメポイント】 ☆デイサービスの高額求人です♪ ☆定年65歳と長期的な就業が可能な施設です♪ 【主な業務内容】 デーサービスにて介護業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）、（２）、（３）シフト勤務可能な方 歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月曜から土曜のうち、３～４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容巴の園デイサービス介護員 １．利用者の送迎（軽自動車ＡＴ）（近郊） ２．食事・排泄・入浴・介護 ３．レクレーション等の企画、運営 ４．その他介護全般 ※変更範囲：会社の定める業務 ※求人内容について不明な点がありましたら、電話連絡時等 にお気軽にお問い合わせください。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数について相談：可 ※休憩時間は勤務時間により付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆デイサービスでの介護 ・利用されるお年寄りが活き活き暮らせるように日帰りのプログラ ムの中で、レクリエーションやお食事の提供、入浴の支援などを チームで行います。 ※就業時間相談に応じます。また、お子さんの学校の用事など毎月 の勤務日も都合を合わせて働けるよう相談に応じますのでご相談 下さい。 ※資格がなくても可。未経験の方には丁寧に教えます。 ※将来的に介護福祉士の資格を取得したい方、応援します。 ＊変更範囲：会社の定める業務範囲

勤務時間(1)【介護スタッフ】 A.9:00〜17:00 B.9:00〜13:00までの午前勤務 13:00〜17:00の午後勤務の併用 ★A・Bどちらも勤務できる方歓迎 ★週2日〜3日OK ★残業ほぼなし ★朝の送迎時は8:30〜出勤できる方歓迎♪ 時間・勤務日はお気軽にご相談ください！ (2)【送迎ドライバー】 7:45〜9:30（多少前後あり） ★火・木のみ (3)【キッチン】 9:00〜14:00 ★水のみ(月曜勤務もOK) ☆…家庭も大事にしてほしいから…☆ 急なお休みなどにも柔軟対応♪

仕事内容デイサービス(1)介護スタッフ(2)朝の送迎ドライバー(3)キッチン 【土日休み】ご家族の急病や介護等の急なお休みも対応♪子育て世代〜60代まで幅広く活躍中！定員15名の施設 [お仕事内容] (1)介護スタッフ ・ご利用者さまの日常生活介護 ・レクリエーションの進行や補助 ・ご利用者さま帰宅後の片付け などをお願いします。 ★1日定員15名 ★自立度の高いご利用者さまが多く 大きな体の負担はありません! ＼ここあんの特徴！／ 併設の広い庭で 野菜等の栽培や収穫をしたり お散歩や体操をしたりすることも あります♪ 【ある1日の流れ】 9:15 利用者さま到着 9:30 入浴・朝の洗濯

仕事内容★年間休日120日・有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社メディカル東海パートナーズ 事業所名:おきつアリーナ（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:賞与あり

仕事内容デイサービスの介護職員 《TOKAIグループの介護職》手当＆待遇充実♪長期で安定して働けます◎介護福祉士歓迎！日勤♪残業少なめ♪ [お仕事内容] 【貴方の力を貸してください！】 業務拡大につき「リフレア清水村松」で 《正社員》介護スタッフ大募集！ 人財積極活用中！ ＊日勤のみ＆残業少なめ ＊充実の社内研修あり ＊資格取得補助制度あり ＊有給休暇消化率70％超 ＊育休・産休制度あり ＊育児の為の時短勤務制度もあり ■手厚い手当が魅力■ ・子ども手当(世帯主のみ) ・介護福祉士加算 《リフレアのここがポイント》 介護施設経験者も納得の好待遇◎ キャリアアップ応援！ 地域に根差したTOK

仕事内容デイサービスの介護職員 TOKAIグループの介護職だから安定手当が充実＆厚待遇／介護福祉士の有資格者歓迎！日勤＆残業少なめ♪ [お仕事内容] 【貴方の力を貸してください！】 業務拡大につき「リフレア清水駒越」で 《正社員》介護スタッフ大募集！ 人財積極活用中！ ＊日勤のみ＆残業少なめ ＊充実の社内研修あり ＊資格取得補助制度あり ＊有給休暇消化率70％超 ＊育休・産休制度あり ＊育児の為の時短勤務制度もあり ■手厚い手当が魅力■ ・子ども手当(世帯主のみ) ・介護福祉士加算 《リフレアのここがポイント》 介護施設経験者も納得の好待遇◎ キャリアアップ応援！ 地域に根差したTOKAI

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日については、相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービス利用者の介護業務 ＊入浴、食事、排泄の介助やレクリエーションなどの支援 ＊送迎車の運転 （キャラバン、セレナ等使用） ＊変更範囲：現在変更予定なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※月・火・水・木・金・土から希望応相談 ※週３日～週５日勤務ＯＫ ※月平均残業時間２０時間以内 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※他：希望休の申告制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスでの介護補助のお仕事です。主な内容はご利用者様の 送迎、フロアでのお手伝い、外出の付き添い、簡単な運動サポート など。フィットネスジムやカフェのような雰囲気の中で「来て良か った」と思っていただける時間を一緒に作ります。午前・午後の二 部制で各回定員１８名と少人数制のため、お一人おひとりとしっか り関われます。資格や経験は不要で、未経験から始めた先輩スタッ フも今では大活躍中！入社後は丁寧にサポートするので安心して挑 戦できます。 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容■メインキャッチ 通所介護（デイサービス）の介護職・ヘルパー/管理職目指したい方/通所介護施設の施設長候補求人｜月給27～35万円｜元気広場春日/清水区/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎週休2日 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんの

勤務時間<b>【勤務形態＆時間備考】</b> 就業時間・日数の相談可 <b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 8:30 <b>【終業時間】</b> 17:30

仕事内容【オススメポイント】 ☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です！ ☆賞与は年2回ありますのでモチベーションを高く保てます♪ ☆教育制度がしっかりしているので安心して働くことができます◎ 【主な業務内容】 デイサービスセンターにおける介護職業務全般

仕事内容昭和63年4月都市型の施設として開園し平成11年及び平成16年に増床し、現在に至っております。 居室のご利用者様には、七夕祭りの見学、スーパー等での買い物、屋上からの日本平の花火、清水みなと祭りの花火、踊り等、地の利を生かした行事等により、皆様に大変喜んで頂いております。 ご利用者様が楽しく安心して、心穏やかに暮らせる施設を目指していきます。 ●介護老人保健施設、デイサービス ●介護老人福祉施設 巴の園 /60名 ●介護老人福祉施設 巴の園和郷 / 70名 ●巴の園短期入所生活介護事業所 /10名 ●巴の園和郷短期入所生活介護事業所 /10名 ●老人通所介護事業・介護予防通所介護事業 / 35

仕事内容安心と笑顔を届ける職場：デイサービス福助清水で新たなキャリアを！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給258,080〜266,370円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 食事補助:昼食300円/1食 処遇改善手当:45,000円 資格手当:3,000〜10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の固定残業代として40,080円～41,370円支給。超過分は別途

仕事内容【年間休日120日】★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪統括施設長のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップ！全国約500拠点展開中のビオネストグループ◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ＜業務内容＞ （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、適性に応じ（2）業務にも関わって頂きます｡ ＜施設の運営に関わる業務とは・・・＞ 複数事業所の統括マ

勤務時間残業なし （1）08時20分～12時00分 （2）08時20分～17時20分（休憩60分） （3）08時20分～17時20分の時間の間の2時間以上 ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容理学療法士や看護師によるマシントレーニングが受けられるデイサービスになります。 要支援の方も要介護の方も、入浴サービスが受けられ、調理専門スタッフにより施設内で作られたものを提供しています。美味しく安全に召し上がっていただけます。 一日を通して、リハビリを兼ねたレクリエーションを提供しています。日常生活に必要な機能訓練として、様々なプログラムをご用意しております 認知症や廃用症候群、転倒、閉じこもりの予防など、リハビリと予防を目指しております。 また、パワーリハビリを導入し、男性、女性問わず好評を得ております。 デイサービスセンターなでしこ（通所介護施設）で提供する食事、入浴、リハビリのお手

勤務時間残業なし 09時00分～16時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社