オープンポジション 労務 - 岡山県倉敷市 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容【アピールポイント】 「倉敷」事務／オープンポジション／年間休日125日以上／地域総合職採用／様々な研修制度があり成長できる環境 【仕事内容】 ■職務内容： 面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【事務系職種例】 生産管理・経理・人事・総務・購買など 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■転勤について： リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（広島県／岡山県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■製鉄所について： 日本の粗鋼生産量の2割近くを生産する世界最大級の製鉄所です。 6基の高炉を有するなどそのスケールの大きさと世界

仕事内容【アピールポイント】 「倉敷」技術系オープンポジション／スキルに応じてポジションを打診致します／大手鉄鋼メーカー／寮社宅あり 【仕事内容】 面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 ＜技術系職種例＞ 製造技術／操業／プラント系職種／土建エンジニア／研究部門など 同社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ＜総合職コースについて＞ 同社ではキャリアについての選択肢を広げるべく、国内外含めた転勤にて活躍のフィールドを広げられるグローバル総合職と転勤範囲を近隣に限定し腰を据えて働くことができるリージョナル総合職（地域限定）の2コースを選択できます。 入

仕事内容【アピールポイント】 「岡山／倉敷」オープンポジション 【仕事内容】 多様な事業を展開する当社にて、ご経験や適性、キャリアプラン等を考慮し、複数のポジションにて選考いたします。 ※単一職種でのご応募を希望される方は、各求人よりご応募もしくは希望を事前にお伝えください。 ■ポジション想定 ・法人営業（WEB・広告事業等） ・営業部門マネージャー ・オリジナルブランドの提案／販促／企画／商品・生産管理／MD等 ・オリジナルブランドの部門マネージャー ・行政案件担当者（各市町村との連携、案件ごとの進捗管理、イベント企画・運営等） ・WEBディレクター ・マーケティング担当者（社内／対顧客どちらも有

仕事内容・従業員の給与・賞与計算および年末調整業務の遂行 ・社会保険・労働保険に関する各種手続きの正確な実施 ・入社・退社、異動に伴う労務手続き全般の対応 ・従業員の勤怠管理データの集計・確認と関連業務 ・人事系システムの導入・設定・運用 ・社内外の関係部署や従業員からの問い合わせ対応 ・業務効率化や改善に向けた提案と実行支援 人事労務スタッフとして、主に給与計算業務を正確かつ効率的に遂行し、従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担っていただきます。社会保険や労働保険に関する基礎知識を活かし、労務管理業務全般のサポートにも携わっていただきます。人事部門で使用するデジタルツールを駆使し、データ集

仕事内容面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 ＜技術系職種例＞ 製造技術／操業／プラント系職種／土建エンジニア／研究部門など 同社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ＜総合職コースについて＞ 同社ではキャリアについての選択肢を広げるべく、国内外含めた転勤にて活躍のフィールドを広げられるグローバル総合職と転勤範囲を近隣に限定し腰を据えて働くことができるリージョナル総合職（地域限定）の2コースを選択できます。 入社後もご意向に合わせてコースを変更することも可能です。 ※西日本地区（広島県／岡山県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ＜製鉄所に

仕事内容【募集背景】 本社管理部門における体制強化のための増員募集 【職務内容】 自動車部品（防振ゴム、ホース関係）製造を支える総務業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ■労務管理業務 ・入退職手続き（社会保険・雇用保険）※本人への説明含む ・勤怠管理 ・有給、休職、育児休業、介護休業の管理、社員の慶弔対応等 ・行政（助成金・労働局・ハローワーク）対応 ■給与・社会保険関連 ・給与計算、賞与計算、年末調整、給与システムの運用 ・社会保険の得喪処理、算定、各種申請処理 ・マイナンバー取扱 ・住民税対応 ・退職金関連手続き ■庶務・総務全般 ・庶務、事務対応（データ入力/電話・来客応対/一般事務

仕事内容人事・労務などの事務スタッフ ≪人事・労務事務経験ある方♪≫土日祝日休み◎年間休日120日程度あり♪ [お仕事内容] 事務経験者の方歓迎 人事・労務総務の経験がある方!! 異業種からの転職も歓迎 ▼おすすめPOINT!! ◎8：30〜17：30 ほとんど定時で帰れます☆ ◎土日祝休み&休暇あり ◎昇給制度&賞与年2回あり 。・・。・・。・・☆・・。・・。・ これまでの事務経験を活かし、 会社運営を支える中核メンバーとして 活躍していただけるポジションです。 。・・。・・。・・☆・・。・・。・ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給173，000円＋各種手当 ※特定業務手当・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務・人事の実務経験もしくは、労務管理、給与、社会保険業務の実務経験（目安3年以上/概ね300人以上の事業場であれば尚可） ■PC操作の可能な方（Excel、Word、PowerPointの基本操作） ■社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 [歓迎] 第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務人事・総務担当/創業100年超の老舗メーカー【倉敷市】（年収350万円～600万円） 【仕事内容】 【創業は大正8年の老舗企業！】【大手自動車メーカーを取引先に持ち、日々成長している市場に対して生産拠点を海外各所

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・Word、Excel(四則演算、if関数、VLOOKUP関数等)のPCスキル 下記いずれかのご経験 ・総務または人事のご経験 ・労務管理、給与、社会保険業務のご経験 【尚可】 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【経験業界不問】国内外で着実な成長を続ける岡山県の老舗メーカー 【職務概要】 同社にて、総務の業務をお任せします。 【職務詳細】 労務管理業務 ・

仕事内容社会福祉法人での労務務業務、将来のマネジメント職候補 ・給与、賞与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生の運用 ・業務DX化推進 ・事務局業務全般 ※子育て支援、自立支援、発達支援、地域公益支援事業をおこなう社会福祉法人での業務にたずさわっていただきます。 土/日/祝/週休二日制/基本的に土日祝休み（行事がある際は土・日曜日に出勤の可能性があります）/慶弔休暇あり 介護休業制度/育児休業制度/退職金共済制度加入/育児・介護短時間勤務制度有り（小学校3年生まで取得可能）/互助制度（慶弔）加入（福利厚生センター/社会福祉協議会/職員互助会）/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務、労務の実務経験（目安3年以上） ※特に給与計算、社会保険に関するご経験者を求めています [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務・労務業務（担当～課長クラス）/残業ほぼ無し【倉敷市】（年収350万円～600万円） 【仕事内容】 ■倉敷市を拠点に、地域に根ざした事業を展開しており、地場で腰を据えて働きたい方にとって、転居や長距離転勤の心配が少ない「地域密着×安定基盤」の環境です。 ■リフォーム済みのキレイでおしゃれなオ… 【募集背景】 総務部門の体制強化を行うことで、全体的なスタッフの業務負担を減らしていくため

仕事内容住友化学株式会社 オープンポジション【プラントエンジニア】★年間休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 プラントエンジニアとしていずれかをお任せ⇒ [1]機械 [2]電気 [3] 計装 ★OJTや座学など充実した研修制度でイチから学べます！[1]機械 製造プロセス・設備予算・工期を意識しながら、設計・工事・保全業務 各種機械・設備メーカーとの調整、発注業務 工事会社との調整 [2]電気 各工場における既存製造プラントの電気保全業務 増改造に関する電気設計および建設業務 [3]計装 各

仕事内容株式会社INAHO 完全週休2日・3日が選べる！働き方を自分でデザインする【人事】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【16時定時退社もできる！】＊給与計算や勤怠管理など、人事業務をバックオフィスからサポートします。＊業務スタート時間も選べます！給与計算・勤怠管理 (出張・有休といった申請チェックなど) 入退社の手続き 書類の管理や庶務 会社説明会など採用活動のサポート ほか ＊Point お客様からの電話対応や経理、書類作成などの 事務業務は別の担当スタッフがいます。 なので、社内業務に

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日５ｈ～（時間・日数応相談） ＊休憩時間は就業時間による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる（休日応相談） ＧＷ、お盆、年末年始

仕事内容主な業務 ＊勤怠情報のチェック （社員の勤務時間を確認します） ＊給与計算 ＊入社時・退社時の手続き、労災手続き （システムから電子申請が可能です） 補助的な作業 ＊会計ソフトを使った仕訳入力 ＊売上データの入力・管理 「変更範囲：変更なし」

仕事内容[仕事内容] ◇一般事務・点呼業務◇ 簡単な入力作業が中心で特別な スキルや資格は必要ありません。 入社後はお仕事の流れについて 丁寧にフォローします。 久しぶりのお仕事の方や未経験さんも 安心してご応募ください！ 将来的にはドライバーさんの出退勤時の 点呼もお任せしていきます。(勤務時間内に限る） 点呼に必要な資格、運行管理者資格取得 （補助者）は全面的にバックアップします。 ＜イドム物流で働くポイント＞ ◎SUENAGA Groupのグループ会社で安定 ◎残業なし・希望休相談OK ◎昇給＆賞与あり ◎スポーツ観戦チケット抽選配布あり 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務・秘書

仕事内容≪人事・労務事務経験ある方♪≫土日祝日休み◎年間休日120日程度あり♪ 事務経験者の方歓迎 人事・労務総務の経験がある方!! 異業種からの転職も歓迎 ▼おすすめPOINT!! ◎8：30～17：30 ほとんど定時で帰れます☆ ◎土日祝休み&休暇あり ◎昇給制度&賞与年2回あり ｡･･｡･･｡･･☆･･｡･･｡･ これまでの事務経験を活かし、 会社運営を支える中核メンバーとして 活躍していただけるポジションです。 ｡･･｡･･｡･･☆･･｡･･｡･ 人事・労務の他、総務業務全般を お願いいたします。 【主な業務内容】 ・求人募集・採用業務のサポート ・入退社手続き ・人事異動に伴う

仕事内容【募集背景】 総務部門の体制強化を行うことで、全体的なスタッフの業務負担を減らしていくため 【職務内容】 本社事務所にて、各店舗含めた社内全体の総務・労務業務を担当いただきます。 業務によっては、社労士事務所へ外注しておりますので、社労士の方とのやり取りもあります。 《具体的な業務内容》 ■給与・賞与計算 ■社会保険の手続き ■社内申請書類に関する社員への督促対応 ■入退社に関する手続き ■年末調整の準備と確認、社労士への依頼 ■社内行事（社会貢献活動）に関する発信、手続き、対応等（広報活動） ■備品の発注、管理 ■社内設備の管理 など 【組織構成】 管理部：専務、社員1名、派遣1名 サンエ

仕事内容光矢工業株式会社 【岡山】オープンポジション◆施工管理／製缶工／総務◆売上成長中・将来性スキルアップ可能 【仕事内容】 【岡山】オープンポジション◆施工管理／製缶工／総務◆売上成長中・将来性スキルアップ可能 【具体的な仕事内容】 ～毎年売上成長中・優良顧客多数／オーダーメイドのモノづくりと現場工事に強み／5年連続・賞与年3回支給／スキルアップできる環境～ ■採用背景： 需要の増加により新規部署の立ち上げに際し、関係部署の増員募集です。 ■業務内容： 本求人は、オープンポジションとして、以下の職種に挑戦いただけます。 【製缶工】 タンク・配管などのプラント工場の製造に重要な設備の製作を

勤務時間09:00～17:45 08:30～17:15 休憩45分／シフト勤務 残業：あり 月平均15時間

仕事内容【おススメポイント】 ・紹介予定派遣で正社員登用でのスタート！ ・賞与実績4.1ヶ月分！年収370万円～450万円と安定した収入が見込ます。 ・保育園や介護施設などの運営する社会福祉法人。景気に左右されにくい業界という安心感もポイントです。 ・日曜・祝日は固定でお休み ・月8～9日休みを目安に、業務とバランスを取りながら休めるシフト制です。 ・給与計算や社会保険手続きなど、これまでの労務経験をそのまま活かせます。 【服装など】 ・服装自由（オフィスカジュアル） 【職場環境】 ・本部事務局のオフィス ・同業務：4名。キャプラスタッフさんも活躍されている職場です！ ・休憩室完備 【正社員登用前提