神奈川県横浜市旭区のサービス提供責任者 施設の求人・転職・中途採用

勤務時間［1］7:00～11:00（実働4h） 勤務／週3～4日できる方（シフト制・希望考慮） ★曜日・日数の相談はお気軽に♪

仕事内容家事の延長でできるお仕事／週3～4日程度でOK／WワークOK／年齢不問／未経験者大歓迎 公共施設での日常清掃 ≪具体的には≫ 共用部（出入口・廊下・階段等）の拭き・掃き掃除 及びトイレ清掃等が主なお仕事です。 ☆作業はシンプルなのでスグに覚えられます。 ☆業務に関しての説明は親切・丁寧に行います。 公共施設での日常清掃をお願いします。 仕事はとてもシンプル・簡単！ 日頃、自宅で行っているお掃除と変わりません。 未経験も大歓迎！ 親切・丁寧にご指導しますので安心です。 施設での清掃経験あれば尚可！ 弊社では60歳以上・70代のスタッフが多数活躍中！ 適度にカラダを動かしながら健康

勤務時間【勤務時間】 シフト制 【勤務日】 火・水・金曜日の週2～3日と、第2・第4土曜日 ※火・水・金曜日の週2～3日勤務が基本となります。 ※第2・第4土曜日のどちらか勤務できる方は歓迎します。 ※勤務日についてはご相談ください。 【勤務時間】 7：30～10：30（実働3時間） 7：30～11：30（実働4時間） 7：30～17：00（実働8時間） ※1日3時間勤務のシフトが多めです。 ※1日8時間勤務は月1回程度です。 ※勤務時間についてはご相談ください。 【休日】 勤務日以外がお休みとなります。 年末年始休暇あり

仕事内容旭区内の庁舎での清掃業務！ 未経験歓迎＆現在シニア・女性スタッフが活躍中◎ 1日3時間の短時間勤務が中心！無理なく働けます♪ 旭区内の庁舎にて、施設の清掃スタッフを募集しています。 仕事内容は、男女トイレ清掃、廊下や階段の拭き掃き、掃除機がけ、外周清掃などの日常清掃をお任せします。 勤務は、火・水・金曜日のうち週2～3日が基本です。これに加えて、第2・第4土曜日にも勤務があります。土曜日のどちらか勤務できる方は歓迎します。1日3時間の短時間勤務が多く、月1回程度、1日8時間勤務のシフトがあります。 落ち着いてゆっくりと進められる作業内容なので、慌てることなく自分のペースで取り組めます

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：８時３０分からの始業ですが、終業時間については相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 当社カレンダーによる 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容パソコンを使っての伝票入力及び整理 ※業務でＥＸＣＥＬを使用します 電話対応、来客対応 その他付随する業務 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週４日。ただし、４週のうち１週は週３日。４週のうち１日は、２ の就業時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日勤務あり、その他相談の上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容古文書の整理等に関する業務、及び一般事務 ・古文書（近世以降の文書）の読解、整理等 ・閲覧室での窓口対応、電話対応、資料出納等 ・その他一般事務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）は勤務事例 ＊就業時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇あり

仕事内容・消防設備、工事関連の事務作業、報告書の作成 ・書類の郵送 ・電話対応 等 ※消防設備の知識が無くても大丈夫です。 現担当者より初歩から指導を致します。 ※業務拡大に伴う増員募集です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 銀の舞ヘルパーステーション/求人/サービス提供責任者/日勤/正社員/訪問介護/神奈川県横浜市旭区 ＜お見逃しなく！賞与4ヶ月！『地域の人々とともに、地域の人々のために』＞ ◎サービス提供責任者（サ責）/正社員募集◎ 【月給267,000円以上】 ＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人＊『二俣川駅』徒歩1分。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ アミカ横浜旭介護センター/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/横浜市旭区 大手ALSOKグループの安心感と充実の福利厚生◎ サービス提供責任者募集！ 施設スタッフの声 スタッフそれぞれの意見や個性を尊重していますので やりがいを持って働ける環境になっています。 資格手当や特別休暇もありレジャー施設・

仕事内容・ヘルパーさんのスケジュール調整と管理 ・利用者、ケアマネジャーへの連絡 ・介護サービス計画作成 ・サービス支援経過記録 ・担当者会議出席 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所にて、サービス提供責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様、ご家族様との面談・面接 ・訪問介護計画書の作成 ・身体介護や家事援助などの日常生活のサポート ・学校や作業所への送迎、移動支援 ・同行訪問、モニタリング ・ヘルパーのサポート、研修指導 など ［訪問エリア］横浜市内（旭区/瀬谷区/泉区） ［訪問手段］車、バイク、スクーター、公共交通機関 など ◎直行直帰可 ◎一部在宅ワーク可 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフト制（4週8休） 有給休暇（入社6か月後に10日付与） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（会社業績による） 昇

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：８ｈ／日、週４日～５日程度 ※勤務時間、日数は応相談 ※休憩時間は法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制

仕事内容★百貨店内における青果物の販売・接客とパッケージ作業です。 ・旬の果物、野菜の販売 ・作業場内で商品（野菜、果物）を店頭に陳列する為に ナイフを使って切り分ける作業 ・ラッピングする作業 ・値段を付ける作業 ・冷蔵庫内、倉庫内などの整理 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容■住宅型有料老人ホームのご入居様に対するサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員への指導、アドバイス ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり）

勤務時間15:00～19:00 ※食数やオペレーションにより30分程度時間の前後あり ※勤務は週2日～OK、曜日応相談 詳細は面接でお伝えします

仕事内容調理補助／未経験者歓迎／短時間／学生・主婦（主夫）など幅広い年齢層の方が活躍！／扶養内勤務OK！ 高齢者福祉施設内での調理補助のお仕事です。 具体的には、 ご飯を炊く、汁物を作る、レトルト惣菜パックを湯せんや専用オーブンで温めて 盛り付け、刻み食やミキサー食を作る、食器の洗浄などの業務をお任せします。 作業の流れや炊飯の細かい分量も決まっているので未経験でも始めやすいお仕事です。 ★このお仕事のポイント！★ 食材は調理済みのものが中心です。 湯せんやスチームオーブンで温め、順番に盛り付けていく作業がメインです。 包丁を使う作業は多くありません。 食べやすいように一口大に切ったり、細かく刻

勤務時間【勤務時間】 ・08:30～18:00 上記の間で1日2時間～（休憩時間は法定通り付与） ※週1日～OK！ 午前のみ・午後のみOK！扶養内可！ 勤務時間や日数はご相談ください♪ 【休日休暇】 ・個人のシフトによる 週1～5日の勤務となります。 ・土日祝休み ┗希望があればWワークで土日勤務なども相談OK！ ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・年次有給休暇（法定通り）

仕事内容週1日～×平日のみ×短時間！未経験スタートOK！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 交通費支給 車・バイク通勤OK 正社員登用あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 扶養内勤務OK 週1日からOK 週2・3日からOK 週4日以上OK 禁煙・分煙 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 生活支援員 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,469円〜 基本給：1,279円～ 給与に含まれる一律手当： ・処遇改善手当：190円 【その他手当】 ・超過勤務手当 ・通勤手当：上限55,000

勤務時間(1)8時30分〜17時00分 (2)8時30分〜12時00分 (3)13時00分〜17時00分 (就業時間特記事項) (2)(3)休憩なし (1)〜(3)は例です。 就業時間は勤務場所によって異なります。 基本的に、午前中で終了か夕方までの勤務になります。 (休憩時間) 60分 (週所定労働日数) 週3日程度

仕事内容［シニア７０代活躍中］マンション共用部の日常清掃（神奈川県等） ▼仕事内容 日常清掃を中心とした「管理員補助」の代行業務 ＊就業場所については、1〜2週間前にメールまたはファックス等で送付します。 ＊一般には、日々の就業場所や勤務時間が変わります。 ＊充実した研修制度があります。（特記事項欄参照） ＊未経験者歓迎。 ＊60代〜70代活躍中（70歳以上の方の応募も歓迎） (神奈川県横浜市旭区) ▼職種 ＜６５歳からのパート＞マン管理員補助業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 (基本給（時間換算額）) 1,680円 (給与支払い日) 固定（月末） (パ

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から１月３日まで）

仕事内容受講申込受付・請求・修了に係る入力処理及び書類作成、 発送業務 等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9：00 ～ 12：00 実働3時間 ・勤務は週1～3日のみ ・月曜～金曜の勤務 ・勤務曜日は固定です 勤務日数・勤務曜日のご希望は面接時にご相談ください◎

仕事内容【週1日～/9：00～12：00】 十日市場駅・三ツ境駅からバス/土日祝休み/男女活躍中 【1日の流れ】 出勤・ユニフォームに着替え 業務スタート ・会議室、廊下、階段等の掃き拭き掃除 ・ゴミの回収、運搬 ・水回り(トイレ等)清掃 ・その他施設内清掃 片付け・日報記入など 業務終了 ■職場環境 ・慣れてきたら1人で作業をお任せするので、 ご自身のペースで働くことができます ・入社後は1からしっかりお教えする研修を用意しています 【こんな方が活躍中】 「未経験でも始められる仕事を探していた」 「生活スタイルに合わせて働きたい」 そんなきっかけで始めた先輩が多数在籍しています。 ※

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ＳＯＭＰＯケア 横浜希望が丘／訪問介護／サービス提供責任者／正社員／横浜市旭区 従業員のみなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 豊富な種類の事業展開を行うSOMPOケアなら、ご希望に合った求人が見つかるはずです！ 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 ■

仕事内容＼将来も見据えて、少しずつキャリアアップしたい方へ／ サービス提供責任者として、 “利用者さんの人生”をチームで支えていきませんか？ 【仕事のポイント】 サービス提供責任者は、 利用者様の生活を支えるだけでなく、 チーム全体をまとめる役割も担います。 ・支援内容の組み立て ・ヘルパーさんへの指示やフォロー ・ケアマネやご家族との連携 現場経験を活かしながら、 視野を広げていけるお仕事です◎ 【キャリアアップについて】 アカリエでは、 サ責から管理者へステップアップしている社員も多数中です。 実際に、出店事業所の65％がサ責出身の管理者！ 入社後1～2年でキャリアアップした事例もあ

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（休日は応相談） ・有給休暇は６ケ月経過後、就業日数に応じて最大１０日を付与

仕事内容パチンコ店内の清掃作業 ・床清掃 ・パチンコ台の拭きあげ ・ゴミ回収 ・灰皿清掃 ・トイレ清掃など ※お客様を気持ちよくお迎えできる清掃を心掛けていただきます ※勤務日数・休日などはご相談ください 【受付番号 ８９１】 変更範囲：変更なし

仕事内容たんぽぽ四季の森でのサービス提供責任者募集！高齢者の生活を豊かにサポートするやりがいのある仕事です ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるサービス提供責任者！日勤専従で調整力とケアの経験を活かせます ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、サービス提供責任者として入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・訪問介護サービスの内容確認、調整 ・入居者様の状況把握と必要な支援の検討 ・ケアマネジャーなど関係職種との連携 ・訪問介護員への業務指示、情報共有 ・サービス提供に関する記録や書類の作成 ・入居者様やご家族からの