ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コスト管理や総務・管理部門などでの実務経験 ・通信キャリア、通信建設会社、サブコンいずれかでの工事費用・原価・契約関連業務の経験 ◎必須ではありませんが、通信業界での就業経験や、規模を問わずプロジェクトに参画し推進した経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 事務（契約・原価管理）【NURO事業の収支を支える／フルフレックス勤務】 【仕事内容】 NURO光のアクセス領域において、契約設計から費用統制までを担い、プロジェクトの収支構造を支える“運営の中枢”を担うポジションです。 事業の根幹に関わる重要な役割をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※いずれかのご経験をお持ちの方 ・通信キャリア、ISP、Webサービスいずれかの企業でのサービス企画の実務経験 ・部門横断の連携や社外関係者との調整を通じ、プロジェクトを推進した経験 【職種名】 サービス企画【SONYグループの経営基盤／フルフレックス】 【仕事内容】 高速光回線「NURO光」に、新たな価値をプラスする。お任せするのは、個人向け通信サービスにおける付加価値サービスの企画・開発です。 リーダー候補として、事業を牽引する活躍を期待しています。 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ NURO光を中心とした個人向け通信サービスにおいて、お客様に「

仕事内容＜お任せする仕事内容＞ ソニーグループの技術・サービスを活用し、法人顧客のDX推進や課題解決を支援するITソリューション営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ システム開発やネットワーク基盤構築、AIを活用した自動化支援など、幅広いソリューションを通じて、顧客ごとの課題に応じた最適な提案を行なっていただきます。 ＜扱う商材＞ ・システム開発（SI） ・ネットワーク基盤構築（NI） ・コンタクトセンター構築 ・AIを活用した自動化支援 など ＜提案先＞ ソニーグループ各社をはじめ、エンタープライズ企業や中堅企業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ＞ ■アプローチ └展示会やWebサイトか

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ 10:00～19:00 ◆実働8h・休憩1h ◆残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 お電話でお客様へサービスのご案内をしていただくお仕事です。 アウトバウンド（発信）が中心ですが、マニュアル完備で安心して進められます♪ ◆ お客様へのご案内 ご利用中のサービスに関する、ちょっとした改善ポイントやお得な情報などをお伝えします。 ◆ キャンペーンや特典のご紹介 対象のお客様へ、気軽に利用できる特典やキャンペーンをご紹介します。 ◆ 提携先に関するお知らせ業務 提携企業と連携した特典やサービスについて、分かりやすくご案内します。 ※ご案内するお客様は、 ・既にサービスをご利用中の方 ・特定サービスの利用者 など話を聞いていただきやすい層が中心です。 ・お

勤務時間週1日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ 【勤務時間】 10:00～19:00 ※休憩60分 ※残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 光回線サービスをご利用中のお客様に向けて、サービスに関するご案内やヒアリングを行うお仕事です。 すでにサービスをご利用中のお客様が中心のため、一からの新規提案ではなく、 フォローに近いスタイルの電話対応がメインになります。 ◆ サービス利用に関するご連絡・ご案内 お客様が安心してサービスを利用できるよう、お申込みをいただいたお客様へ、開通工事の日程や当日の注意点をご案内します。 ◆ 契約内容の確認やフォロー対応 ご契約内容に不明点や行き違いがないかを丁寧にヒアリングし、サポートします。 ◆ 住宅・物件オーナー様へのご案内 光回線導入に伴う調整業務や通信環境の改善につ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の人事企画職では、給与、勤務、福利厚生、出向実務、 労使対応といった労務関連業務の安定的な運用に加え、業務改善や効率化を推進します。 人事制度の検討・実行、人事システムの設計・運用、人事制度（評価・処遇、就業規則制定）にも携わり、 将来的にはマネジメント職または労務領域のスペシャリスト職を目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 １．給与、勤務、福利厚生、出向実務、労使対応等の労務関連業務 ２．上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用 ３．人事制度（評価・処遇、就業規則制定） 【1日のスケジュールイメージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・下記(1)(2)いずれかの領域で、3年以上の実務経験をお持ちの方 (1)経営管理領域： 会計やファイナンスの知識を活かしたデータ分析および経営層へのレポーティング経験 (2)経営企画領域： M&A、事業部への経営支援、事業計画策定（IR資料作成含む）などのいずれかの経験 【職種名】 経営企画【SONYグループ／基幹システム開発】 【仕事内容】 ソニーグループの持続的成長と企業価値向上に貢献するため、経営の意思決定を支える重要なポジションです。トップマネジメントや各事業部と連携し、経営戦略の立案から実行支援まで、幅広い領域で活躍することが期待されます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの領域において、関連する実務経験を3年以上お持ちの方 ■経営管理領域 ・会計／コーポレートファイナンスに関する基礎知識を前提とした業務経験 ・Excelを用いたデータ分析および、分析結果に基づく事業部・経営層へのレポート／資料作成経験 ■ 経営企画領域 ・M＆Aや出資案件に関する業務経験 ・グループ会社や事業部への経営支援経験 ・事業計画および中期経営計画の策定経験（マネジメント・株主向けIR資料作成を含む） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・分析結果や施策を分かりやすく伝えるプレゼ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での経理実務経験が3年以上ある方 【職種名】 経理【SONYグループの中核企業／フルフレックス】 【仕事内容】 担当事業部門の経理パートナーとして、会計・税務の専門性を活かし、 日々の経理業務から新規事業の支援まで幅広く携わり、事業の成長を支えるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●事業部門に深く関与し、事業理解を深められます。 ●IFRS対応やM&Aなど、幅広い業務で専門性を高められます。 ●主体性を尊重する風土で、業務改善などを積極的に提案できます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 担当事業部門における経理業務全般をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※下記いずれか ・業務改善や業務プロセス設計の実務経験 ・プロジェクト運営、または業務改善の企画に携わった経験 ◎必須ではありませんが、通信業界での就業経験やプロジェクト推進の経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 オペレーション企画・改善【NURO光の業務プロセス改善／年休126日】 【仕事内容】 ソニーグループが展開する高速光回線「NURO光」の開通プロセス全体を最適化する司令塔として、企画・管理業務をお任せします。 複数部署や外部パートナーを巻き込み、事業成長を牽引する重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容 高速光回線サービス「NURO光」の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・IT活用やDX推進を通じた、業務プロセス改善（BPM）の経験 ・プロジェクト運営、または業務改善の企画に携わった経験 【歓迎】 ・通信業界での就業経験 ・規模を問わず、プロジェクト参画および推進の経験 【職種名】 開通管理・企画（リモート／フルフレックス） 【仕事内容】 【職務内容】 NURO光の開通領域における進捗統括・業務推進を担っていただきます。 複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、開通プロセス全体を最適化する司令塔ポジションです。 まずは社内の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはご自身か

仕事内容配属先 共創事業部 プロデュース部 プロダクトマネージャー課 【組織ミッション】 B2B領域において、従来の慣習にとらわれない協業ビジネススキームの構築や、マーケットインの視点による新規ソリューション開発を通じて新規事業を創出し、Carrier事業の拡大と売上貢献を担う部署です。 【人数構成】 部長：1名(50代) 課長：1名(40代) メンバー：7名(兼務含む)   └20代：2名   └40代：3名               └50代：2名 業務委託：2名 【組織の雰囲気】 それぞれ異なる専門性を持つメンバーが集まり、新規事業の立ち上げに向けて高いモチベーションで活動している組織です

仕事内容＜お任せする仕事内容＞ NURO光を中心とした個人向け通信サービスの企画・開発をお任せします。 リーダー候補として、サービスの企画から開発、改善まで一貫して担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ■市場調査・競合分析・ユーザーリサーチ ■事業戦略・サービス戦略の立案 ■KGI／KPIの策定・データ分析 ■新サービスの企画立案・コンセプト策定 ■仕様策定・要件定義・開発部門との連携 ■マーケティング・営業・カスタマーサポートなど社内外関係者との調整 ■プロジェクト全体の進捗管理 ■リリース後の効果測定・サービス改善 ◎1人あたり3～4件の案件を並行して担当します。プロジェクトオーナーとして意思決

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 NURO光を中心とした通信サービス事業で、アクセス管理業務全般のサポートを行います。 具体的には、建設工事管理、回線管理、設計監理、工程管理の補助を担当し、契約設計・費用統制のサポートを通じてプロジェクトの収支構造を支えます。 施工会社やベンダーとの単価設計や契約交渉の補助を行い、運営の中枢ポジションをサポートします。 通信事業に加え、IoTやAI、ソリューションサービスなど多様な事業も展開しており、将来的にはチームリーダーやスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。 業務フローを理解し、現場の状況を把握しながら業務を進めることで、成長を実感できます。

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ソニーグループ全体のセキュリティ方針に基づき同社におけるセキュリティ施策の企画や推進を担います。 単に定められたルールを運用するだけでなく日々変化するサイバーリスクや事業環境を踏まえ自ら課題を発見し最適な対策を企画して実行できる環境です。NURO光をはじめとする各種サービスや社内システムに関するセキュリティリスクの評価を行い事業部門からの相談対応を通じて実践的な解決策を提案します。 【具体的には】 ・各種サービスや社内システムのリスク評価およびコンサルティング ・全社的なセキュリティ強化策の企画や導入支援およびグループ会社への展開 ・インシデント発生時の初動対応から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・通信設備または通信機器の設備管理経験のお持ちの方 ・今後のキャリアビジョンが明確な方。 [歓迎] ・ITネットワーク機器や設備に係る知識、経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４２歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 NURO光のソニーネットワークコミュニケーションズが 建設/回線の要員を急募 【仕事内容】 ・NURO光に関わる各種通信設備の建設・回線の管理業務 ■SNC内の通信設備部門の建設管理業務ポジションにて幅広く検討します。 SNCの業務の特徴として、裁量をもって仕事ができるという点があります。 管理業務とし

仕事内容当社は、SONYグループにおけるIT／通信部門の中核企業として事業を展開しています。 自社プロバイダー（接続事業者）のNURO部門からSONY本体のIT通信事業部を引き継いだ、IoT／AI事業、SI事業を手掛ける法人部門まで幅広く事業展開を行なっています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、経営企画として業務をお任せします。 ソニーグループの持続的成長と企業価値向上に貢献するため、経営の意思決定を支える重要なポジションです。トップマネジメントや各事業部と連携し、経営戦略の立案から実行支援まで、幅広い領域で活躍することが期待されます。 ＜具体的には…＞ ■経営企画領域 ・中期経営計画（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITセキュリティ関連業務のご経験 【尚可】 ・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・情報セキュリティマネジメント（ISMS）ISO／IEC 27001認証活動に関する実務経験、または深い知識 ・個人情報保護マネジメントシステム JIS Q 15001認証活動に関する実務経験、または深い知識 ・セキュリティに関する強い興味・関心と、継続的なスキルアップへの高い向上心 ・情報セキュリティまたは、プライバシー要素を含むプロジェクトへの参画経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新

仕事内容配属先 経営企画管理部門 経理部 経理1課 【組織の役割】 財務会計・税務の専門性を基盤としながら、事業部門や経営層と密に連携し、事業成長を会計・税務の側面から支援する役割を担っています。 決められた経理業務を正確に遂行するだけでなく、新規事業や事業開発案件にも主体的に関与し、会計・税務の専門知識を活かして事業課題の解決や意思決定をサポートします。 また、IFRS対応や連結決算、組織再編・M&A案件など、専門性を活かせる幅広いテーマにも携わる機会があり、会計・税務の知見を深めながら、事業理解やプロジェクト推進力も身につけられる環境です。 【業務領域：担当事業部】 ■《コア事業》NURO

仕事内容配属先 ビジネス推進部門 アクセスマネジメント部 建設プランニング課 【業務内容】 NURO光を中心に、通信サービス事業のアクセス管理業務(建設工事管理/回線管理/設計監理/工程管理など)に関わる業務を実施しています。 【組織構成】 部長：1名（40代） 課長：5名（40代・50代） 担当：43名（兼務者含む）   └20代：7名   └30代：17名         └40代：16名         └50代：3名 【組織の雰囲気】 チームには若手から業務知識豊富なベテランまで多様なメンバーが在籍しており、各自が自律的に課題解決へ取り組みながら、主体的にプロジェクトを推進しています。