ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ 10:00～19:00(休憩1時間) 残業ほぼなし！

仕事内容【仕事内容】 営業活動のサポートや事務処理、 お問い合わせ対応を担当します◎ 【どんなお仕事？】 ◆取引に必要な見積書、請求書、契約書等の 作成・発行・管理・申請 ◆顧客情報、契約内容、営業案件の進捗状況を 専用システムやExcelへ入力・管理 ◆営業資料の準備や実績データの集計 ◆簡単なサービス内容の確認や納期等をヒアリングし 担当者へ情報共有・引き継ぎ 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容固定・モバイルといった個人向けの回線ビジネスから、法人向けではシステムやウェブのインテグレーション、クラウドサービスの提供まで、幅広い事業展開を行なう当社。 個人向けでは業界で多く利用されている「So-net」、2013年から提供を開始した「NURO」の固定回線事業でも国内で多くの利用を誇り、固定通信キャリアとしての立ち位置を確立しています。 また、日本を代表する企業であるソニー株式会社の国内中核企業です。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、ソニーネットワークコミュニケーションズのCarrier法人事業の確立を推進し、グループ全体の成長をけん引していただく法人営業をお任せします。 ＜

仕事内容配属先 ビジネス推進部門 アクセスマネジメント部 建設プランニング課 【業務内容】 通信サービス事業のアクセス管理業務(建設工事管理/回線管理/設計監理/工程管理など)に関わる業務を実施しています。 【組織構成】 部長：1名（40代） 課長：5名（40代・50代） 担当：43名（兼務者含む）   └20代：7名   └30代：17名         └40代：16名         └50代：3名 【組織の雰囲気】 チームには新卒の若手からベテランの技術者まで多様なメンバーが在籍しており、各自が自律的に課題解決へ取り組みながら、主体的にプロジェクトを推進しています。 働く環境はフリーデス

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ 10:00～19:00 ◆実働8h・休憩1h ◆残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 お電話でお客様へサービスのご案内をしていただくお仕事です。 アウトバウンド（発信）が中心ですが、マニュアル完備で安心して進められます♪ ◆ お客様へのご案内 ご利用中のサービスに関する、ちょっとした改善ポイントやお得な情報などをお伝えします。 ◆ キャンペーンや特典のご紹介 対象のお客様へ、気軽に利用できる特典やキャンペーンをご紹介します。 ◆ 提携先に関するお知らせ業務 提携企業と連携した特典やサービスについて、分かりやすくご案内します。 ※ご案内するお客様は、 ・既にサービスをご利用中の方 ・特定サービスの利用者 など話を聞いていただきやすい層が中心です。 ・お

勤務時間週1日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ 【勤務時間】 10:00～19:00 ※休憩60分 ※残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 光回線サービスをご利用中のお客様に向けて、サービスに関するご案内やヒアリングを行うお仕事です。 すでにサービスをご利用中のお客様が中心のため、一からの新規提案ではなく、 フォローに近いスタイルの電話対応がメインになります。 ◆ サービス利用に関するご連絡・ご案内 お客様が安心してサービスを利用できるよう、お申込みをいただいたお客様へ、開通工事の日程や当日の注意点をご案内します。 ◆ 契約内容の確認やフォロー対応 ご契約内容に不明点や行き違いがないかを丁寧にヒアリングし、サポートします。 ◆ 住宅・物件オーナー様へのご案内 光回線導入に伴う調整業務や通信環境の改善につ

仕事内容配属先 ビジネス推進部門 アクセスマネジメント部 建設プランニング課 【業務内容】 NURO光を中心に、通信サービス事業のアクセス管理業務(建設工事管理/回線管理/設計監理/工程管理など)に関わる業務を実施しています。 【組織構成】 部長：1名（40代） 課長：5名（40代・50代） 担当：43名（兼務者含む）   └20代：7名   └30代：17名         └40代：16名         └50代：3名 【組織の雰囲気】 チームには若手から業務知識豊富なベテランまで多様なメンバーが在籍しており、各自が自律的に課題解決へ取り組みながら、主体的にプロジェクトを推進しています。

仕事内容配属先 経営基盤部門 人事部 人事企画課 【組織ミッション】 人事制度や労務管理を安定的に運用しながら、社員と会社の成長を支える施策の企画・推進を担っています。 「挑戦できる基盤を整え、人と事業の成長を支える」をミッションに、以下の業務に取り組んでいます。 ・人事制度および諸規則の検討および運用 ・給与／賞与／福利厚生等の労務 ・人事システムの運用と自動化および効率化への取り組み等 【組織構成】 人事部は、以下の4課体制で構成されています。 ■人材採用・開発課（採用／人材開発／ダイバーシティ 等） ■ビジネスパートナー課（HRBP） ■グループ人事課（子会社サポート） ■人事企画課 &lt

仕事内容同社が展開する光回線サービス「NURO光」の再販をお任せします。 提携企業の事業成長を支援しながら、回線の拡販および利用拡大を目指していただきます。 ご経験や適性、ご希望に応じて、以下の複数の業務領域を担当していただきます。 【業務内容】 ・新規アライアンス企画 - 業界分析、戦略立案、提携企業選定、提案内容作成、開拓活動を含む提案活動実行など ・アカウントマネジメント - 担当企業との折衝、企業分析、施策提案、立ち上げ支援、事業運営サポート(販路を作るための立ち上げ支援)など ※1人あたり平均で3社程度を担当いただきます。 ・横軸での組織運営サポート - 課題分析、運営改善提案、部内

仕事内容配属先 ビジネス推進部門 アクセスマネジメント部 建設プランニング課 【業務内容】 NURO光を中心に、通信サービス事業のアクセス管理業務(建設工事管理/回線管理/設計監理/工程管理など)に関わる業務を実施しています。 【組織構成】 部長：1名（40代） 課長：5名（40代・50代） 担当：43名（兼務者含む） └20代：7名 └30代：17名 └40代：16名 └50代：3名 【組織の雰囲気】 チームには新卒の若手からベテランの技術者まで多様なメンバーが在籍しており、各自が自律的に課題解決へ取り組みながら、主体的にプロジェクトを推進しています。 働く環境はフリーデスクを採用しつつ、出社時

仕事内容障害者雇用の推進および採用活動全般をご担当いただきます。 社内外の関係者と連携しながら、障害のある方が活躍できる環境づくりを推進していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・障害者採用の企画・実行 ・求人票作成、紹介会社・支援機関との連携 ・書類選考、面接対応 ・入社手続きおよび入社後フォロー面談 ・合理的配慮の検討および社内調整 ・法定雇用率の管理、行政対応（ハローワーク等） ・障害者雇用に関する助成金申請業務 ・採用イベント（合同説明会等）の企画・参加 ・障害者雇用推進に向けた啓蒙活動（研修の企画等） ■キャリア支援制度 ・自己申告制度 期初に所属長と設定した目標に対し、

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社では、社内SEエンジニアとして、全社横断の社内システムの企画・開発・運用を一貫して担当し、生成AIを活用した業務改善に取り組むチャンスがあります☆ IT戦略部技術開発課では、DXアプリケーションを駆使して業務の効率化を図り、事業部門と連携して業務課題の発掘や要件化を進めます♪最新技術を基にしたアイデアを提案し、実現するためのプロトタイプ開発にも携わることができます《》 このポジションでは、Webアプリケーション開発の実務経験や生成AIシステムについての理解が求められ、高品質で信頼性の高いシステム運用を実現するこ

仕事内容【業務内容】 DXアプリケーション（生成AI／AIエージェント）を活用し、社内業務の効率化を企画・開発・運用まで一貫して担っていただきます。 今回は、生成AI（AIエージェント）を活用した基盤づくりを推進し、全社的な業務効率化・改善の取り組みを主導していただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・事業部門（例：人事や総務ほか）と連携し、業務課題・ニーズの発掘から要件化、PoC、本番導入までを推進 ・まだ業務ニーズとして顕在化していない事象に対して、最新技術やトレンド（例：生成AI、AIエージェント）を元に、シーズベースで提供できる価値を提案し、要件化、PoC、本番導入までを推進 ・

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 本ポジションでは、AI／データ活用やVR／ARなどの先端技術領域において、新規事業・新サービスの立ち上げを企画段階からリードしていただきます。 単なる企画立案に留まらず、自ら手を動かしながら仮説検証を高速に回し、0→1の構想段階から事業として成立する形までを一貫して担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規事業および新サービスに関するテーマ設定、市場・顧客リサーチ ・顧客課題および市場ニーズに基づく仮説立案およびビジネスモデル設計 ・サービスコンセプト、提供価値、価格・提供形態の検討 ・PoCやトライアルの企画・実行による仮説検証 ・検証結果を踏まえたサービ

仕事内容■仕事内容 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社は、通信事業、IoT事業、AI事業、 ソリューションサービス事業を展開しております。 人事企画課は人事制度や諸規則の検討・運用、労務、人事システムの運用などを担当し、 「挑戦できる基盤を整え、人と事業の成長を支える」ことをミッションとしています。 人事部は人材採用・開発課、ビジネスパートナー課、グループ人事課を含む4課体制です。 【具体的には】 ・ 給与、勤務、福利厚生、出向実務等の労務関連業務 ・ 人事制度、評価・処遇、規則・協定、労使対応 ・ 上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用、労務課題対応 ・ 人事制度およ

仕事内容■仕事内容 ソニー独自のAIプロダクトやデータ、IoT等の先端技術を活用した法人向けソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の事業、業務課題を深く理解し、自社アセットを組み合わせた提案を組み立てる役割です。提案段階からPoC（概念実証）、導入、改善まで一貫して関わり、中長期的な関係を構築します。 【具体的には】 大手法人顧客を中心とした新規開拓、既存深耕 経営層、DX部門等へのヒアリングによる潜在課題の抽出 AI、データ、IoTを活用したソリューション提案、提案書作成、プレゼン 社内開発部門や外部パートナーと連携したプロジェクト体制の組成 PoC、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・下記(1)(2)いずれかの領域で、3年以上の実務経験をお持ちの方 (1)経営管理領域： 会計やファイナンスの知識を活かしたデータ分析および経営層へのレポーティング経験 (2)経営企画領域： M&A、事業部への経営支援、事業計画策定（IR資料作成含む）などのいずれかの経験 【職種名】 経営企画【SONYグループ／基幹システム開発】 【仕事内容】 ソニーグループの持続的成長と企業価値向上に貢献するため、経営の意思決定を支える重要なポジションです。トップマネジメントや各事業部と連携し、経営戦略の立案から実行支援まで、幅広い領域で活躍することが期待されます。

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 NURO光の開通領域における進捗統括・業務推進を担っていただきます。 複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、開通プロセス全体を最適化する司令塔ポジションです。 まずは社内の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはご自身からも改善提案やアイデアを発信していただけることを期待しています！ 【具体的な業務内容】 ・開通状況の進捗管理／執行管理 ・開通数向上に向けたプロジェクト企画～運営 ・NTT東西本社および各支店との折衝、業務オペレーション企画～調整 ・課題改善の要望整理、効率化に向けたスキーム設計 ・個別契約対応、他部署連携、クレームフィードバック など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新規事業開発、事業企画、サービス企画いずれかの実務経験 ・戦略、業務、DX領域におけるコンサルティング実務経験 【尚可】 ・IT、AI、データ活用、SaaSなど無形商材の企画・事業経験 ・PoCや実証実験、トライアルの設計・運営経験 ・不確実性の高いテーマに対する仮説構築・検証・改善の経験 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・AI／IoTに関する基本的な仕組みの理解（技術的な制約等の説明ができるレベル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正解のない状況を前向きに捉え、仮説検証を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかの経験をお持ちの方】 ・新規事業開発、事業企画、サービス企画の経験 ・戦略／業務／DX領域におけるコンサルティング業務の経験 【職種名】 事業開発/サービス企画【SONYグループ/リモート・フルフレックス可】 【仕事内容】 本ポジションでは、AI／データ活用やVR／ARなどの先端技術領域において、新規事業・新サービスの立ち上げを企画段階からリードしていただきます。 単なる企画立案に留まらず、自ら手を動かしながら仮説検証を高速に回し、0→1の構想段階から事業として成立する形までを一貫して担っていただきます。 【業務内容】 ・新規事業および新サービスに関する

仕事内容【業務内容】 当課では、SNCで提供しているNURO光サービスを提供するためのネットワークの設計・構築・管理を担当しています。 非常に多くのユーザ様にご利用いただくような状況となり、既存網の設備増強や新規エリアへの拡大、新規サービス実装など、多くの案件を遂行する上で人員補強が必要となっているため、メンバー募集を致します！ 【具体的な業務内容】 ・NUROネットワーク設備・機器構築に伴う設計、選定、構築、申請等の各種管理・推進業務 ┗ファシリティ課では、資材の選定設計、その後の物理設計／物理構築を担当しています ・NUROネットワークに対する各種プロジェクト管理・推進業務 ・社内、社外調整業務