ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ 10:00～19:00(休憩1時間) 残業ほぼなし！

仕事内容【仕事内容】 営業活動のサポートや事務処理、 お問い合わせ対応を担当します◎ 【どんなお仕事？】 ◆取引に必要な見積書、請求書、契約書等の 作成・発行・管理・申請 ◆顧客情報、契約内容、営業案件の進捗状況を 専用システムやExcelへ入力・管理 ◆営業資料の準備や実績データの集計 ◆簡単なサービス内容の確認や納期等をヒアリングし 担当者へ情報共有・引き継ぎ 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

勤務時間週1日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ 【勤務時間】 10:00～19:00 ※休憩60分 ※残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 光回線サービスをご利用中のお客様に向けて、サービスに関するご案内やヒアリングを行うお仕事です。 すでにサービスをご利用中のお客様が中心のため、一からの新規提案ではなく、 フォローに近いスタイルの電話対応がメインになります。 ◆ サービス利用に関するご連絡・ご案内 お客様が安心してサービスを利用できるよう、お申込みをいただいたお客様へ、開通工事の日程や当日の注意点をご案内します。 ◆ 契約内容の確認やフォロー対応 ご契約内容に不明点や行き違いがないかを丁寧にヒアリングし、サポートします。 ◆ 住宅・物件オーナー様へのご案内 光回線導入に伴う調整業務や通信環境の改善につ

仕事内容固定・モバイルといった個人向けの回線ビジネスから、法人向けではシステムやウェブのインテグレーション、クラウドサービスの提供まで、幅広い事業展開を行なう当社。 個人向けでは業界で多く利用されている「So-net」、2013年から提供を開始した「NURO」の固定回線事業でも国内で多くの利用を誇り、固定通信キャリアとしての立ち位置を確立しています。 また、日本を代表する企業であるソニー株式会社の国内中核企業です。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、ソニーネットワークコミュニケーションズのCarrier法人事業の確立を推進し、グループ全体の成長をけん引していただく法人営業をお任せします。 ＜

勤務時間週1日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ 10:00～19:00 ◆実働8h・休憩1h ◆残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 お電話でお客様へサービスのご案内をしていただくお仕事です。 アウトバウンド（発信）が中心ですが、マニュアル完備で安心して進められます♪ ◆ お客様へのご案内 ご利用中のサービスに関する、ちょっとした改善ポイントやお得な情報などをお伝えします。 ◆ キャンペーンや特典のご紹介 対象のお客様へ、気軽に利用できる特典やキャンペーンをご紹介します。 ◆ 提携先に関するお知らせ業務 提携企業と連携した特典やサービスについて、分かりやすくご案内します。 ※ご案内するお客様は、 ・既にサービスをご利用中の方 ・特定サービスの利用者 など話を聞いていただきやすい層が中心です。 ・お

仕事内容【応募資格】 [必須] ・通信設備または通信機器の設備管理経験のお持ちの方 ・今後のキャリアビジョンが明確な方。 [歓迎] ・ITネットワーク機器や設備に係る知識、経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４２歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 NURO光のソニーネットワークコミュニケーションズが 建設/回線の要員を急募 【仕事内容】 ・NURO光に関わる各種通信設備の建設・回線の管理業務 ■SNC内の通信設備部門の建設管理業務ポジションにて幅広く検討します。 SNCの業務の特徴として、裁量をもって仕事ができるという点があります。 管理業務とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※いずれかのご経験をお持ちの方 ・通信キャリア、ISP、Webサービスいずれかの企業でのサービス企画の実務経験 ・部門横断の連携や社外関係者との調整を通じ、プロジェクトを推進した経験 【職種名】 サービス企画【SONYグループの経営基盤／フルフレックス】 【仕事内容】 高速光回線「NURO光」に、新たな価値をプラスする。お任せするのは、個人向け通信サービスにおける付加価値サービスの企画・開発です。 リーダー候補として、事業を牽引する活躍を期待しています。 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ NURO光を中心とした個人向け通信サービスにおいて、お客様に「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コスト管理や総務・管理部門などでの実務経験 ・通信キャリア、通信建設会社、サブコンいずれかでの工事費用・原価・契約関連業務の経験 ◎必須ではありませんが、通信業界での就業経験や、規模を問わずプロジェクトに参画し推進した経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 事務（契約・原価管理）【NURO事業の収支を支える／フルフレックス勤務】 【仕事内容】 NURO光のアクセス領域において、契約設計から費用統制までを担い、プロジェクトの収支構造を支える“運営の中枢”を担うポジションです。 事業の根幹に関わる重要な役割をお任せします。

仕事内容配属先 経営基盤部門 人事部 人事企画課 【組織ミッション】 人事制度や労務管理を安定的に運用しながら、社員と会社の成長を支える施策の企画・推進を担っています。 「挑戦できる基盤を整え、人と事業の成長を支える」をミッションに、以下の業務に取り組んでいます。 ・人事制度および諸規則の検討および運用 ・給与／賞与／福利厚生等の労務 ・人事システムの運用と自動化および効率化への取り組み等 【組織構成】 人事部は、以下の4課体制で構成されています。 ■人材採用・開発課（採用／人材開発／ダイバーシティ 等） ■ビジネスパートナー課（HRBP） ■グループ人事課（子会社サポート） ■人事企画課 &lt

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■業務設計の実務経験をお持ちの方（2年以上） ※業界・取り扱い商材／サービスは不問 【歓迎】 ■通信業界での就業経験 ■社内外との調整業務の実務経験 ■施策管理やプロジェクト管理の実務経験 【求める人物像】 下記のいずれかに興味をお持ちの方 ■失敗を恐れず、新しいことにチャレンジしたい方 ■複数の業務の中から課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善方法を模索し、実現していきたい方 ■より広い視点で「NUROモバイル事業」に携わりたい方 【職種名】 ★ソニーグループ【サービス設計（MVNO）】設計2年から挑戦/月残業20h/フルフレッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務改善や業務プロセス設計の実務経験 【職種名】 サービス企画・業務設計（NURO事業）◆ソニーグループ／リモート可／フレックスタイム制 【仕事内容】 NURO事業における新サービス導入や既存運用の改善に伴う、業務設計・要件定義を担っていただきます。 限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。 【具体的な業務内容】 ■業務設計 ・業務改善と効率化の推進 ?新しい企画の運用フロー構築、および既存運用の課題解決を通じて、NUROサービスの利用拡大と効率化を推進します。 ?費用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・AWSを中心としたクラウド環境の構築・運用経験（目安：1年以上） ・メンバーの管理、育成を含むチームリード経験 ・日本語能力試験N1（外国籍の方の場合） 【尚可】 ・AWSでのVPC設計やネットワーク構築の実務経験 ・IaC（CDK、CloudFormationなど）を用いた環境構築、運用の経験 ・インフラ構築、運用の実務経験（目安：3年以上） ・サーバ、ストレージ、ネットワークいずれかの構築、運用経験 ・障害対応、原因分析、トラブルシューティングの経験 ・大規模システムの運用経験（24時間365日体制、可用性を意識した冗長構成の設計など） ・Linux S

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下(1)(2)どちらも満たす方 (1)通信キャリア、ISP、Webサービス企業におけるサービス企画の実務経験 (2)部門横断的な連携や社外関係者との調整を通じて、プロジェクトを推進した経験 【職種名】 サービス企画・開発【SONYグループ/リモート・フルフレックス可】 【仕事内容】 NURO光を中心とした個人向け通信サービスにおいて、お客様に「＋αの価値」を生み出す付加価値サービスの企画・開発をしています。 今回は、同社の主力事業であるNUROサービスの企画～開発をリーダー候補として牽引いただる方を募集しております。 【業務内容】 まずは特定のサービス

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 NURO光の開通領域における進捗統括・業務推進を担っていただきます。 複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、開通プロセス全体を最適化する司令塔ポジションです。 まずは社内の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはご自身からも改善提案やアイデアを発信していただけることを期待しています！ 【具体的な業務内容】 ・開通状況の進捗管理／執行管理 ・開通数向上に向けたプロジェクト企画～運営 ・NTT東西本社および各支店との折衝、業務オペレーション企画～調整 ・課題改善の要望整理、効率化に向けたスキーム設計 ・個別契約対応、他部署連携、クレームフィードバック など

仕事内容同社が展開する光回線サービス「NURO光」の再販をお任せします。 提携企業の事業成長を支援しながら、回線の拡販および利用拡大を目指していただきます。 ご経験や適性、ご希望に応じて、以下の複数の業務領域を担当していただきます。 【業務内容】 ・新規アライアンス企画 - 業界分析、戦略立案、提携企業選定、提案内容作成、開拓活動を含む提案活動実行など ・アカウントマネジメント - 担当企業との折衝、企業分析、施策提案、立ち上げ支援、事業運営サポート(販路を作るための立ち上げ支援)など ※1人あたり平均で3社程度を担当いただきます。 ・横軸での組織運営サポート - 課題分析、運営改善提案、部内

仕事内容障害者雇用の推進および採用活動全般をご担当いただきます。 社内外の関係者と連携しながら、障害のある方が活躍できる環境づくりを推進していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・障害者採用の企画・実行 ・求人票作成、紹介会社・支援機関との連携 ・書類選考、面接対応 ・入社手続きおよび入社後フォロー面談 ・合理的配慮の検討および社内調整 ・法定雇用率の管理、行政対応（ハローワーク等） ・障害者雇用に関する助成金申請業務 ・採用イベント（合同説明会等）の企画・参加 ・障害者雇用推進に向けた啓蒙活動（研修の企画等） ■キャリア支援制度 ・自己申告制度 期初に所属長と設定した目標に対し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※下記いずれか ・業務改善や業務プロセス設計の実務経験 ・プロジェクト運営、または業務改善の企画に携わった経験 ◎必須ではありませんが、通信業界での就業経験やプロジェクト推進の経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 オペレーション企画・改善【NURO光の業務プロセス改善／年休126日】 【仕事内容】 ソニーグループが展開する高速光回線「NURO光」の開通プロセス全体を最適化する司令塔として、企画・管理業務をお任せします。 複数部署や外部パートナーを巻き込み、事業成長を牽引する重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容 高速光回線サービス「NURO光」の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下(1)～(3)のすべてを満たす方 (1)事業会社での人事経験を3年以上（給与・勤怠・福利厚生・出向実務・労使対応など、労務関連業務の実務経験は必須） (2)人事領域における実務だけではなく、施策の企画・実行や業務改善において成果を出した実績を説明できる方 (2)労働基準法に関する知見をお持ちで、労務領域における法令対応を支障なく担える方 ※社会保険労務士や弁護士と円滑にコミュニケーションを取れることを前提にしております (3)チームリーダー、またはそれに準じる立場での経験をお持ちの方 【歓迎】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・BtoB向けマーケティングの実務経験 ・法人向けサービスの企画・導入に携わった経験 ・新規事業や事業開発プロジェクトを推進した経験 【職種名】 法人営業【SONYグループの中核企業／年休126日】 【仕事内容】 ソニーネットワークコミュニケーションズのCarrier法人事業の確立を推進し、 グループ全体の成長をけん引していただくポジションです。 配属先の課に応じて、以下の業務をお任せします。 ■アカウント事業課 ・NURO事業と親和性の高い業種・企業の選定および新規アカウント事業の立ち

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新規事業開発、事業企画、サービス企画いずれかの実務経験 ・戦略、業務、DX領域におけるコンサルティング実務経験 【尚可】 ・IT、AI、データ活用、SaaSなど無形商材の企画・事業経験 ・PoCや実証実験、トライアルの設計・運営経験 ・不確実性の高いテーマに対する仮説構築・検証・改善の経験 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・AI／IoTに関する基本的な仕組みの理解（技術的な制約等の説明ができるレベル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正解のない状況を前向きに捉え、仮説検証を

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 NURO光の開通領域における進捗統括・業務推進を担っていただきます。 複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、開通プロセス全体を最適化する司令塔ポジションです。 まずは社内の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはご自身からも改善提案やアイデアを発信していただけることを期待しています！ 【具体的な業務内容】 ・開通状況の進捗管理／執行管理 ・開通数向上に向けたプロジェクト企画～運営 ・NTT東西本社および各支店との折衝、業務オペレーション企画～調整 ・課題改善の要望整理、効率化に向けたスキーム設計 ・個別契約対応、他部署連携、クレームフィードバック など