ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事実務経験（3年以上） ・労務関連業務（給与、勤怠、福利厚生、出向実務、労使対応のいずれか）の実務経験 ・人事領域における施策の企画、実行、または業務改善の経験 ・労働基準法に関する正確な知識を有し、実務に適用できる方 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・人事システム（COMPANY）の設定、操作経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 周囲との協調性を大切にし、チームワークを重視しながら新しいことにも前向きに挑戦できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ■IT活用やDX推進を通じた、業務プロセス改善（BPM）の経験 ■プロジェクト運営、または業務改善の企画に携わった経験 【歓迎】 ■通信業界での就業経験 ■規模を問わず、プロジェクト参画および推進の経験 【求める人物像】 ■自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ■物事を改善しながら業務を進められる方 ■関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方 【このポジションのやりがい・魅力】 ■同社は少数精鋭だからこそ、運用業務だけでなく企画／改善まで一気通貫で関われる環境です。一般的に分業

仕事内容■仕事内容 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社は、通信事業、IoT事業、AI事業、 ソリューションサービス事業を展開しております。 人事企画課は人事制度や諸規則の検討・運用、労務、人事システムの運用などを担当し、 「挑戦できる基盤を整え、人と事業の成長を支える」ことをミッションとしています。 人事部は人材採用・開発課、ビジネスパートナー課、グループ人事課を含む4課体制です。 【具体的には】 ・ 給与、勤務、福利厚生、出向実務等の労務関連業務 ・ 人事制度、評価・処遇、規則・協定、労使対応 ・ 上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用、労務課題対応 ・ 人事制度およ

仕事内容【業務内容】 当課では、SNCで提供しているNURO光サービスを提供するためのネットワークの設計・構築・管理を担当しています。 非常に多くのユーザ様にご利用いただくような状況となり、既存網の設備増強や新規エリアへの拡大、新規サービス実装など、多くの案件を遂行する上で人員補強が必要となっているため、メンバー募集を致します！ 【具体的な業務内容】 ・NUROネットワーク設備・機器構築に伴う設計、選定、構築、申請等の各種管理・推進業務 ┗ファシリティ課では、資材の選定設計、その後の物理設計／物理構築を担当しています ・NUROネットワークに対する各種プロジェクト管理・推進業務 ・社内、社外調整業務

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 NURO光の開通領域における進捗統括・業務推進を担っていただきます。 複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、開通プロセス全体を最適化する司令塔ポジションです。 まずは社内の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはご自身からも改善提案やアイデアを発信していただけることを期待しています！ 【具体的な業務内容】 ・開通状況の進捗管理／執行管理 ・開通数向上に向けたプロジェクト企画～運営 ・NTT東西本社および各支店との折衝、業務オペレーション企画～調整 ・課題改善の要望整理、効率化に向けたスキーム設計 ・個別契約対応、他部署連携、クレームフィードバック など

仕事内容配属先 経営基盤部門 IT戦略部 技術開発課 【組織のミッション・役割】 IT戦略部では、「ITを活用して働き方に変革を、私たちだからできるやり方で」という行動指針のもと、「EX(Employee eXperience)向上に取り組み、CX(Customer eXperience)向上の効果創出」に向けて活動しています。 その中で技術開発課は、卓越したITスキル・専門性を武器に、システム開発を通じたビジネス戦略の具現化と、高品質で信頼に足る運用の実現に貢献する事をミッションとしています。 【AIへの思いについて】 人口減少に伴い通信ビジネスの成長性が課題となる中、AIによる業務効率化は不可欠

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 IT業界での営業経験をお持ちの方 例：SI、NI、クラウドインテグレーション、ITインフラ構築、Webシステム開発など 【職種名】 ITソリューション営業【SONYグループの経営基盤／年休126日】 【仕事内容】 ソニーグループが持つ多様な技術やサービスを活用し、法人顧客の課題を解決に導くITソリューション営業をお任せします。 企業のDX推進を支援する、やりがいの大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 顧客のDXを推進するシステム開発（SI）、ネットワーク基盤の構築（NI）、コンタクトセンターの基盤構築やAI連携による自動化支援など、幅広いソ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 NURO光を中心とした通信サービス事業において、アクセス管理業務全般のサポートを行います。 具体的には、建設工事管理、回線管理、設計監理、工程管理の補助を担当し、 特にNURO光のアクセス領域における契約設計・費用統制のサポートを行います。 施工会社やベンダー各社との単価設計や契約交渉の補助を通じて、 プロジェクトの収支構造を支える役割を担います。 通信事業、IoT事業、AI事業、ソリューションサービス事業などを展開しており、 将来的にはチームリーダーやスペシャリストとしてキャリアを広げていただくことも可能です。 【具体的には】 ・ NURO光のアクセス領域における

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社では、システムソリューションサービスのプロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。\n\n本ポジションでは、サービスの立ち上げから開発までの一連の業務をお任せします。システムの要件ヒアリングをはじめ、開発から試験まで各所と調整しながらプロジェクトを推進していただきます。\n\n具体的には、システムに対する要求ヒアリングや要件定義、基本設計、詳細設計、実装、試験、メンバーマネジメントやベンダーコントロールを行い、2～3件のプロジェクトを並行して担当いただくことを想定しています。\n\nプロジェクトマネ

仕事内容配属先 ビジネス推進部門 アクセスマネジメント部 建設プランニング課 【業務内容】 NURO光を中心に、通信サービス事業のアクセス管理業務(建設工事管理/回線管理/設計監理/工程管理など)に関わる業務を実施しています。 【組織構成】 部長：1名（40代） 課長：5名（40代・50代） 担当：43名（兼務者含む） └20代：7名 └30代：17名 └40代：16名 └50代：3名 【組織の雰囲気】 チームには新卒の若手からベテランの技術者まで多様なメンバーが在籍しており、各自が自律的に課題解決へ取り組みながら、主体的にプロジェクトを推進しています。 働く環境はフリーデスクを採用しつつ、出社時

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・新規事業開発、事業企画、サービス企画の経験 ・戦略／業務／DX領域におけるコンサルティング業務の経験 【職種名】 事業・サービス企画推進◆ソニーグループ／企画～リリースリモート可／フレックスタイム制 【仕事内容】 本ポジションでは、AI／データ活用やVR／ARなどの先端技術領域において、新規事業・新サービスの立ち上げを企画段階からリードしていただきます。 単なる企画立案に留まらず、自ら手を動かしながら仮説検証を高速に回し、0→1の構想段階から事業として成立する形までを一貫して担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規事業および新サービスに関

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 NURO光を中心とした通信サービス事業において、アクセス管理業務全般のサポートを行います。 具体的には、建設工事管理、回線管理、設計監理、工程管理の補助を担当し、 特にNURO光のアクセス領域における契約設計・費用統制のサポートを行います。 施工会社やベンダー各社との単価設計や契約交渉の補助を通じて、 プロジェクトの収支構造を支える役割を担います。 通信事業、IoT事業、AI事業、ソリューションサービス事業などを展開しており、 将来的にはチームリーダーやスペシャリストとしてキャリアを広げていただくことも可能です。 【具体的には】 ・ NURO光のアクセス領域における

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 業務改善や業務プロセス設計の実務経験（2年以上） ◎必須ではありませんが、通信業界でのご経験やプロジェクト管理、BIツール（Tableauなど）の使用経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 サービス設計・構築担当◆NUROの業務プロセス設計【ソニーGの安定基盤／フルフレックス】 【仕事内容】 NURO事業の成長をバックヤードから支える、業務プロセスの設計・構築をお任せします。 新サービスの導入や既存の運用改善に伴い、関係各所と連携しながら最適なサービスフローを構築する、事業の中核を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 ご経験やご志向に応じて、下記

仕事内容配属先 マーケティング部門 サービスマーケティング部 サービス企画1課 【組織のミッション・役割】 光回線サービス「NURO光」を中心に、戸建て・マンション・法人向けの回線および付加価値サービスの企画を担うチームです。 事業部の成長を支える重要な役割を担っており、マネジメント層との距離も近いため、迅速な意思決定のもとで主体性を持って企画を推進できる環境です。   【組織構成】 社員 13名 ※主務7名、兼務4名、育休中2名 ・課長：40代 ・リーダー：30代2名 ・メンバー：30代7名、20代3名 業務内容 本ポジションでは、NURO光を中心とした個人向け通信サービスにおいて、お客様に「＋αの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下(1)(2)どちらも満たす方 (1)プロジェクトマネジメントあるいはプロジェクトリーダーの経験 ※小規模（3ヵ月程度）のプロジェクトでも可 (2)クラウド（AWS、Azure、GCP等）を用いたインフラ設計～構築経験 もしくは、PHP、Java、Pythonなどを用いたバックエンドの設計～実装経験 【歓迎】 PMPあるいは何らかの情報処理系の資格をお持ちの方 【職種名】 PM （リモート可・フルフレックス） 【仕事内容】 同社はソニーグループ唯一の通信事業会社として、IT・通信ビジネスの展開を担っています。 【個人向け事業】 ・インターネットサービスプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 業務・サービス設計の実務経験をお持ちの方 ◎必須ではありませんが、通信業界での就業経験や、社内外との調整、プロジェクト管理などの実務経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 サービス企画・設計【NUROモバイル業務フロー構築／フルフレックス】 【仕事内容】 MVNOサービス「NUROモバイル」の事業拡大を支える、サービス設計ポジションです。 新たなサービスの導入や既存運用の改善に向け、ビジネスサイドと運用サイドを繋ぐ業務設計全般に携わります。 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 「NUROモバイル事業」のサービス設計、業務設計～構築、システム要求仕

仕事内容配属先 経営管理部／経営企画部 ※ご本人の適性や志向性を踏まえ、経営企画部（経営企画1課／経営企画2課）または経営管理部（経営管理課／事業管理課）への配属を想定しております。 【組織ミッション】 私たちは、経営と現場をつなぐ「経営管理の専門家」として、正確な情報と中立的な視点で経営判断を支える役割を担っています。変化が激しく複雑な時代においても「分断をこえた共創」を促進し、会社の持続的な成長とソニーグループの企業価値向上を目指しています。 具体的には、中期経営計画（MRP）や事業計画（BGT）の策定をリードするとともに、M&A・アライアンス・組織再編・ファイナンスなどの経営課題の整

仕事内容ライフエレメンツ株式会社 業務企画メンバー（BSS運用企画）※内製化を担う立ち上げメンバー募集◆転勤無／ソニーグループの土台 【仕事内容】 業務企画メンバー（BSS運用企画）※内製化を担う立ち上げメンバー募集◆転勤無／ソニーグループの土台 【具体的な仕事内容】 ◎転勤無／年休126日／在宅可／残業月20時間前後／フレックス～ ◎内製化・独立フェーズ：自社で事業を回す体制をつくる貴重なタイミングに挑戦可能です／オペレーション経験を活かし、業務企画・改善へとステップアップできます！／ソニー系の基盤×実サービスの安定感：MANOMAという実績あるサービスを土台に、挑戦できる環境があります。

仕事内容配属先 ビジネス推進部門 サービス設計部 MVNOサービス設計課 【組織のミッション】 NURO事業推進部は、バックヤード業務におけるQCDの最適化を図りながら事業推進を担い、業務効率化と品質向上の両立を目指しています。 中でもMVNOサービス設計課は、QCDのバランスを踏まえた適切な運用フローを構築し、継続的な「NUROモバイル事業」の拡大に貢献しています。 【組織構成】 社員5名、協業者2名（平均年齢：30代前半、男女比：半々） 課長：40代 リーダー：30代1名、50代1名 メンバー：30代3名、20代1名 【組織の雰囲気】 課の雰囲気としては、自由に発言しながら必要な議論を真剣

仕事内容■仕事内容 同社のCarrier法人事業部アカウント事業課では、NURO事業と親和性の高い不動産、金融、 社会インフラ、運輸の4業種におけるエンタープライズ企業を対象に、事業探索から新規事業開発、 ビジネスプロデュースまでを担当していただきます。 お客様の事業課題を分析し、戦略的なアプローチにより、 モノ売りやソリューション提供に留まらない「事業共創」を目指し、 経営層を含むステークホルダーとの関係強化とパートナーシップ構築を推進します。 本ポジションでは、BtoB領域における新規事業創出、最新技術の活用、 企画からサービスインまでの一貫した経験を通じて、ヒアリング力、課題分析力、関係構築力、