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介護職 - 愛知県みよし市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

介護職/ヘルパー/社会保険完備

ショートステイきらめきみよし

  • みよし市 西一色町 / 日進駅 車9分

  • 時給1,027円〜1,220円

  • アルバイト・パート

  • 正社員登用あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • シフト制
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 在宅ワーク
  • 制服貸与
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 副業OK
  • 即日勤務OK
  • 扶養控除内OK
  • 交通費支給

勤務時間シフト制※下記時間内で1日4時間以上から勤務可 早番:07:00 ~ 16:00(休憩60分) 日勤:09:00 ~ 18:00(休憩60分) 遅番:11:00 ~ 20:00(休憩60分)

仕事内容みよし市/ショートステイ【介護職】パート/資格・経験不問/2021年4月OPEN 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ショートステイにおいて、入居者様おひとりおひとりの生活に合わせて身の回りのお手伝いをお願いいたします。 ショートステイとは・・・在宅で生活をしている高齢者が数日間、施設に入居して食事・入浴、機能訓練、余暇活動などを受けることのできる介護サービスのことです。 【介護の仕事とは?】 「ご本人が望む暮らしってなんだろう」と想像して ご本人がよりよい生活を営むためにどんなふうに支援したらいいのだろうと創意工夫するのがお仕事です。 「食事」「お風呂」「トイレ」のお手伝いはもちろ

ジョブメドレー

介護職/グループホーム/パート/未経験OK

グループホームあかり みよし苑(パート)

  • みよし市 打越町

  • 時給1,125円〜1,175円

  • アルバイト・パート

  • 駐車場あり
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 週2・3日からOK
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 土日祝のみOK
  • シフト制
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 育児サポートあり
  • 夜勤なし
  • ミドル活躍中
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 16時前退社
  • 主婦・主夫歓迎
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 時短勤務あり
  • 有資格者歓迎
  • 福利厚生充実
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 職場見学OK

勤務時間1)06:40~15:40 2)09:30~18:30 3)13:00~22:00 ※週2日~、土日のみ、平日のみOK! 1~3のいずれかの勤務が出来る方 ※週2日~OK!

仕事内容【週2日~相談可★】東証プライム上場企業グループ会社「株式会社プラス」が運営♪充実の福利厚生で家事や子育てとの両立も応援します◎グループホームで介護スタッフ(パート)を募集中です!<みよし市打越町山ノ間> 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 愛知県みよし市にある介護福祉施設「グループホームあかり みよし苑」で介護職員のパート求人募集です。 夜勤なし、週2日~勤務OK!資格を活かして、家事と両立している主婦(主夫)の方も活躍中です。 【定員9名】グループホームあかり みよし苑は国道153

コメディカルドットコム

介護職員/正社員/みよし市/ミドル活躍中/05月新着

社会福祉法人昭徳会 特別養護老人ホーム安立荘

  • みよし市

  • 月給20.1万円〜

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 制服貸与
  • ミドル活躍中
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 16時前退社
  • 福利厚生充実
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上

仕事内容〜みよし市にある特別養護老人ホーム安立荘で介護職(正社員)を募集中〜 「ふれあい」「真心」「思いやり」「感謝」をモットーに、 一瞬一瞬を大切にする質の高い介護サービスを提供している施設です。 安立荘は、みよし市打越町山の神に佇む、定員80名の居心地の良い施設です。 ここでは科学的根拠に基づく介護を実践し、利用者様がグループごとに共に暮らす家庭的な環境を大切にしています。 ご入居者様の尊厳を取り戻す”自立支援介護”や、回想法をはじめとする心理療法を取り入れ、利用者様と職員の笑顔が溢れるあたたかなコミュニティを形成しています。 また、介護機器の導入やノーリフティングケアを推進し、職員の身体的負担

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