託一株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経験 必須：マネジメント経験 必須：建設業界での施工管理経験 ・資格 歓迎：一級建築施工管理技士 ・学歴 不問 ＼こんな方におすすめ／ ・施工管理経験を活かして管理職になりたい方 ・マネジメントスキルを伸ばしたい方 ・裁量をもって働きたい方 ・成長企業の事業拡大に携わりたい方 ・組織づくりに携わりたい方 ・経営層と近い距離で働きたい方 ・マネジメント、メンバーの採用・育成に携わりたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・ご経験を活かして年収アップしたい方 【職種名】 【大阪/大阪市】建

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経験 木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅） 自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験 ・資格 必須）二級建築士資格 歓迎）一級建築士資格 ・学歴：不問 ＼こんな方におすすめ／ ・設計経験を活かして年収アップしたい方 ・成長企業で働きたい方 ・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方 ・チームワーク・コミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・設計業務に専念したい方 ・1級建築士資格取得を目指している方 ・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・業務改

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅） 自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験 ■資格 ・必須：二級建築士資格 ・歓迎：一級建築士資格 ＼こんな方におすすめ／ ・設計経験を活かして年収アップしたい方 ・成長企業で働きたい方 ・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方 ・チームワーク・コミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・設計業務に専念したい方 ・1級建築士資格取得を目指している方 ・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・業務改善等の提案に携わりたい方 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経験 必須：建築における設計実務経験3年以上 歓迎：機械設備もしくは電気設備の設計経験 ・資格 不問 ・学歴 特になし ＼こんな方におすすめ／ ・設備設計の経験を活かしたい方 ・設備設計事務所、ハウスメーカーで設備設計の経験がある方 ・建築設計から設備設計に挑戦したい方 ・成長企業で働きたい方 ・集合住宅の設計経験を積みたい方 ・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・設計業務に専念したい方 ・1級建築士資格取得を目指している方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 歓迎）木造建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅）または RC建築物設計のご経験 ご自身、もしくは設計事務所を通じての開発協議や確認申請のご経験 可）建築物設計のご経験（商業施設、立体駐車場）＋設計事務所のコントロールができる方 ■資格 歓迎）1級建築士資格 可）2級建築士資格(ご経験に応じ判断) ＼こんな方におすすめ／ ・設計経験を活かしたい方 ・成長企業で働きたい方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・集合住宅の設計経験を積みたい方 ・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方 ・チームワークやコミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 事業会社での法務の実務経験がある方 （歓迎）宅地建物取引士 【こんな方におすすめ】 ・実務経験を活かし、法務担当として会社に貢献したい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・スピード感を持って仕事したい方 ・成長企業で働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・風通しが良く、意見交換がしやすい環境で働きたい方 【職種名】 ☆業界未経験歓迎☆《東京》法務担当 ～急成長企業を支える専門職～ 年休120日（土日） 【仕事内容】 取り扱い物件数の増大

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経験： 企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 【職種名】 ☆人材業界経験者歓迎☆《東京》人事（人財戦略） 年収約576～813万円｜採用を中心に評価や教育 【仕事内容】 ＼年収UP可能！想定年収約576万～813万円、毎期ベースアップ中！／ メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 人財採用が会社の最重要事項だから、営業だけでなく採用担当も正当に評価される環境です。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【具体的な仕事内容】

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や

仕事内容◆ケアパートナー明野での主任ケアマネジャーのお仕事です。 新規開設の開設準備から事業所運営~ケアマネジメントをお任せいたします。 <具体的なお仕事内容> ・ 法定帳票・掲示物の準備 ・ 行政・地域包括支援センター等への挨拶回り ・ その他開設に要する準備 ・ 研修計画作成(法定研修のマニュアルあり) ・ 一連のケアマネジメント業務 ◆主な業務 【ケアプラン業務】 ・アセスメント、居宅サービス計画の作成 ・モニタリング訪問 【主任業務】 ・ケアマネジャーへの指導、助言 ・地域包括支援センター等との連携 【そのほか】 ・事業所の運営管理、給付管理 【明野北】ケアパートナー明野|主任ケアマネジャ

仕事内容◆ケアパートナー賀来での主任ケアマネジャーのお仕事です。 新規開設の開設準備から事業所運営~ケアマネジメントをお任せいたします。 <具体的なお仕事内容> ・ 法定帳票・掲示物の準備 ・ 行政・地域包括支援センター等への挨拶回り ・ その他開設に要する準備 ・ 研修計画作成(法定研修のマニュアルあり) ・ 一連のケアマネジメント業務 ◆主な業務 【ケアプラン業務】 ・アセスメント、居宅サービス計画の作成 ・モニタリング訪問 【主任業務】 ・ケアマネジャーへの指導、助言 ・地域包括支援センター等との連携 【そのほか】 ・事業所の運営管理、給付管理 【賀来西】ケアパートナー賀来|主任ケアマネジャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・建築における電気設備の設計経験 ＼こんな方におすすめ／ ・設備設計の経験を活かしたい方 ・設備設計事務所、ハウスメーカーで設備設計の経験がある方 ・建築設計から設備設計に挑戦したい方 ・成長企業で働きたい方 ・集合住宅の設計経験を積みたい方 ・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・設計業務に専念したい方 ・1級建築士資格取得を目指している方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・設計の仕事が好 ・業務改善等の提案に携わりたい方 【職種名】 【東京/基本計画～設計監理まで】電気

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈経験〉営業又は顧客折衝のご経験 〈資格〉尚可：宅地建物取引士 【職種名】 【東京/渋谷】 総合職（資産運用コンサルティング会社での営業職） 【仕事内容】 不動産×資産運用のプロフェッショナルへ 【具体的な仕事内容】 ■用地仕入 仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、 土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、 他部署と連携して交渉を進めます。 ■リーシング（入居者募集営業） 賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。 丁寧且

仕事内容◆ケアパートナー守口での主任ケアマネジャーのお仕事です。 新規開設の開設準備から事業所運営~ケアマネジメントをお任せいたします。 <具体的なお仕事内容> ・ 法定帳票・掲示物の準備 ・ 行政・地域包括支援センター等への挨拶回り ・ その他開設に要する準備 ・ 研修計画作成(法定研修のマニュアルあり) ・ 一連のケアマネジメント業務 ◆主な業務 【ケアプラン業務】 ・アセスメント、居宅サービス計画の作成 ・モニタリング訪問 【主任業務】 ・ケアマネジャーへの指導、助言 ・地域包括支援センター等との連携 【そのほか】 ・事業所の運営管理、給付管理 【東郷通】ケアパートナー守口|主任ケアマネジャ

仕事内容◆ケアパートナー野田での主任ケアマネジャーのお仕事です。 新規開設の開設準備から事業所運営~ケアマネジメントをお任せいたします。 <具体的なお仕事内容> ・ 法定帳票・掲示物の準備 ・ 行政・地域包括支援センター等への挨拶回り ・ その他開設に要する準備 ・ 研修計画作成(法定研修のマニュアルあり) ・ 一連のケアマネジメント業務 ◆主な業務 【ケアプラン業務】 ・アセスメント、居宅サービス計画の作成 ・モニタリング訪問 【主任業務】 ・ケアマネジャーへの指導、助言 ・地域包括支援センター等との連携 【そのほか】 ・事業所の運営管理、給付管理 【山崎】ケアパートナー野田|主任ケアマネジャー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経験 土地活用の提案営業、建築請負営業の経験 不動産業界の営業経験 【こんな方におすすめ】 ・経験や資格を活かして成長企業で働きたい方 ・顧客ファーストの提案がしたい方 ・お客様を大切にし、長いお付き合いがしたい方 ・チームワーク・コミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・賞賛し合う文化の会社で勤務したい方 ・会社利益に大きな影響を与えていきたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・前職よりも年収アップしたい方 【職種名】 《東京》土地活用営業職 ※ご経験者募集！※ ～お客様のご希望を叶えるための幅広い提案が可

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■ 経理実務経験（※月次決算の一部でも可） 【歓迎経験】 ■ 税理士事務所・会計事務所での勤務経験 ■ 税理士・会計士とのやり取り経験 ■ 年次決算・税務申告補助の経験 【求める人物像】 ■ 正確性を大切に業務に取り組める方 ■ 落ち着いて着実に業務を進められる方 ■ チームで協力して働きたい方 【職種名】 【大阪】経理職（月次・年次決算担当） ≪増員募集／安定成長企業／ホールディングス化に向けた体制強 【仕事内容】 【業務内容】 当社の経理職として、月次・年次決算を中心に、経理業務全般に携わっていただきます。 経験に応じて業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ■土地活用の提案営業の経験 ■不動産業界の営業経験 【資格】 ■特になし 【学歴】 ■特になし ＼こんな方におすすめ／ ■経験や資格を活かして成長企業で働きたい方 ■顧客ファーストの提案がしたい方 ■お客様を大切にし、長いお付き合いがしたい方 ■チームワーク・コミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ■賞賛し合う文化の会社で勤務したい方 ■会社利益に大きな影響を与えていきたい方 ■年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ■前職よりも年収アップしたい方 【職種名】 《名古屋》土地活用営業職 ※ご経験者

仕事内容 ️業界トップクラスの大手基盤！3ヶ月の研修＆クリーン環境で安心 ️ 入社1年目は基本給＋3万円の特別手当も支給！フレックスタイム制で柔軟な働き方◎ ️大手ならではの高待遇 ️サービス残業NG！ ️年間休日125日 ️土日祝休みでプライベート充実 情報収集がメインのお仕事で未経験でも安心！ ＜本求人は株式会社クイックの人材紹介案件です◎＞ 【人材紹介って何…？という方へ】 キャリアアドバイザーが、あなたと企業の間に立って「本当に合う職場か」を一緒に見極める無料の安心サービスです。 「自分の経験で受かるかな…」、「転職で失敗したくないな…」という不安に寄り添い、履歴書作成から面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの営業経験（対法人、対個人／有形商品、無形商品 問わず）、年数不問 ※様々な業界経験者が活躍！金融、人財、メーカー、医療、etc. 【こんな方におすすめ】 ・スピード感を持って仕事したい方 ・前向きかつ誠実に仕事に取り組みたい方 ・顧客ファーストの提案がしたい方 ・培った営業スキルを成長企業で発揮したい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にし・いる会社で働きたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・やりがいのある仕事に挑戦したい方 ・前職よりも年収アップしたい方 【職種名】 《東京》資産運用コンサルティング営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■ 不問（未経験歓迎） 【歓迎経験】 ■ 総務・労務・事務職の経験 ■ 制度づくりや業務改善に興味がある方 ■ コミュニケーションを取りながら業務を進めたい方 ●資格：不問 ●学歴：不問 【求める人物像】 ■ 未経験から総務職に挑戦したい方 ■ 新しいことに積極的にチャレンジできる方 ■ 社員の声を拾い、会社をより良くしたいという想いを持てる方 ■ 経営陣や他部署と連携しながら仕事を進めたい方 【職種名】 【大阪】戦略総務職 ※未経験歓迎※ ≪会社の成長を支える重要ポジション／ホワイト企業プラチナ認定 【仕事内容】 【業