愛知県の70代 ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容愛知県岡崎市の地域包括支援センター ケアマネジャー (正社員) | 社会福祉法人 明翠会（なのはな苑） ▼仕事内容 ◆地域包括支援センターにおいて、介護、医療、福祉などの関係機関と協力して、地域の高齢者の健康、生活、財産、権利などの“相談業務”を行います。 ＊相談者のご自宅を訪問し、相談業務を行う場合もあります。 「変更範囲：法人の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 地域包括支援センター ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給213000〜278000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)180000〜245000円 (昇給)あり

仕事内容※利用者およびその家族からの相談を受け、介護サービス計画の作 成、自治体や他の介護サービス事業所との連絡・調整を行ってい ただきます。 ＊法人内、福祉部門間での配置転換あり。 「変更範囲：法人の定める業務」 【面接前にハローワークで「紹介状」の交付を受けてください。】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容ケアマネ2名体制で安心★月給30万円以上＋賞与年2回支給！薬代補助あり◆「太閤通駅」から徒歩4分【名古屋市中村区・太閤通駅/米野駅/名古屋駅・グループホーム・施設ケアマネジャー・正職員】 職場見学も随時受付中です◎地下鉄「太閤通駅」から徒歩4分、近鉄「米野駅」・JR「名古屋駅」から徒歩でアクセスできます！ポトス薬局グループが運営しているグループホームでスタッフを募集中！ ◆職種 施設ケアマネジャー/グループホーム ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給30万円以上＋夜勤手当（1回5000円） ※月給に資格手当3万円、固定残業手当5万4000円を含む ※経験・能力

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・就業日も応相談。（休憩は就業時間による） ＊土日祝就業出来る方大歓迎！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表シフトによる 希望休による指定日の休日も作成可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・入居前事前面談 ・アセスメント ・福祉用具関係 ・ケアプランの作成（１表、２表） ・モニタリング ・相談対応 ・評価 ・介護認定の更新等の代理申請手続き ・認定調査の立ち合い ・長谷川式簡易知能評価スケールの実施 等 「変更範囲：変更なし」 【高齢者応援求人】

勤務時間9:00〜17:00(休憩あり) ※休憩60分 ※午前のみ・午後のみOK ※週2〜3日、1日4時間〜OK ※残業なし

仕事内容食品・菓子の包装・梱包作業スタッフ ★未経験OK★ 子育て中でも安心！ コツコツ・モクモク軽作業！ 20代〜60代女性活躍中♪ [お仕事内容] 「家事や育児の合間に 少しだけ働きたい」 そんな気持ちにぴったりのお仕事です。 愛知県豊山町の食品・菓子工場で、 ラインでの包装・梱包作業をお任せします。 難しいことは一切なし！ 丁寧にお教えするので 初日から安心して働けますよ。 未経験の方でも取り組みやすい、 シンプルな作業がメインです。 【ここがポイント】 ◎未経験・ブランクOK ◎簡単な軽作業メインで体への負担も少なめ ◎子育て世代のスタッフも活躍中 ◎SNSで話題のお菓子など、 身近

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 07:45 ～ 17:00 【平日週5日・残業ゼロの安定した働き方】 ◎勤務は月曜～金曜の固定シフト ◎土日祝は完全にお休み ◎残業は一切なし！毎日定時退勤 ◎仕事後の予定も立てやすい環境です

仕事内容＼40代～60代前半の方が多数活躍中！／ 転機を迎えた時に、「何か人生経験を活かし 貢献できないか。」という想いが生まれました。 そんな時に出会ったのが、障がい者サポートのこの仕事。 【仕事の魅力】 ★夏も冬も快適！メリハリのある働き方を実現 天候や気温に左右されない「完全屋内型」の農園です。 空調完備で一年中快適なだけでなく、高所作業などの危険な業務も一切ありません。 勤務は平日の週5日・週30時間。残業は一切なく、完全土日祝休みです。 ★「ありがとう」がやりがいになる、責任ある仕事 スタッフ一人ひとりの成長に深く関わる仕事です。 「できるようになった！」という笑顔を直接受け取れる機

仕事内容ケアプランの作成、介護認定調査、電話対応、相談援助、入所様宅 訪問などサービス提供状況の把握や調整などをお願致します。 入所者様とご家族様と介護現場とを繋ぐ大切な役割を担って頂きま す。（変更範囲：変更無し） 現場の状況を把握しながら、より充実したプランを考えて頂きます ・産休・育休制度は毎年度実績があります。育休後は短時間勤務か ら復帰いただけます。 ・地域とともにまちづくりに取り組んでいます。 買い物支援・認知症サポーター養成講座・地域住民参加型研修 ・ふれあい食堂・ブックカフェ開催をしている法人です。 ・資格の取りやすい環境（助成制度あり） ・平均年次有給休暇取得率７９．８％（令和４年度

仕事内容◆グループホームまたは介護医療院の入居者様のケアプラン作成 （利用者最大人数：グループホーム１ユニット９名、介護医療院１ ２名） ◆各サービス事業所との連携、調整 ◆介護施設での介護 など 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネ業務（訪問・ケアプラン作成等） 給付管理 認定調査 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 さざんかの丘居宅介護支援事業所では、《ケアマネジャーの業務全般》を担当していただきます！ あなたの役割は、利用者様一人ひとりに寄り添い、最適な介護サービスを提供することです。具体的には、◆ 利用者様のニーズの把握 ◆ ケアプランの作成 ◆ サービス提供者との連携 ◆ 介護に関する相談業務 などを行います。 日勤のみの勤務で、プライベートの時間もしっかり確保できます。職場は温かい雰囲気で、チームでのコミュニケーションを大切にしています。 《充実したサポート体制》も整っているので、安心して業務に取り組めます。あなたの経験や知識を活かして、利用者様の笑顔を創造

仕事内容愛知県刈谷市のケアマネジャー（居宅介護支援専門員） (正社員) | 有限会社 ライフケアゆうゆう ▼仕事内容 ＊「ライフケアゆうゆう居宅介護支援事業所」において居宅介護支援専門員業務に従事していただきます。 ＊利用者宅に訪問し、要介護者の心身の状態や環境に応じて在宅サービスの調整を行い、ケアプランの作成や相談、情報の提供を行う ＊経験のない方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 変更範囲：原則なし (愛知県刈谷市) ▼職種 ケアマネジャー（居宅介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労

仕事内容・ご利用者宅への訪問(新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談

仕事内容【仕事内容】 新規の居宅にて、管理者を担って頂きます。センター長と一緒に開所準備からスタートします。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務をお願いします。近隣のそよ風のＣＭ同士が連携しており、情報共有など相談もしやすく、働きやすい環境です！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に

仕事内容・利用者の計画書作成 ・利用者宅訪問 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・ケアプラン作成 ・訪問調査 ・居宅介護支援 他 変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 ケアネット大久手【居宅】 【仕事内容】 ケアネット大久手【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、ケアネット大久手【居宅】における居宅介護支援のケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 ケアネット大久手【居宅】における居宅介護支援のケアマネージャー（介護支援専門員）の主な業務内容は以下の通りです。 1. アセスメント - 利用者の生活状況や健康状態を評価し、必要な介護サービスを特定します。 - 家族や医療機関、介護サービス提供者と連携して情報を収集します。 2.

仕事内容愛知県春日井市の介護支援専門員／正社員 (正社員) | 有限会社 ナイスサポート ▼仕事内容 介護サービス計画の策定及び相談業務要介護認定の申請代行、介護保険手続き申請給付管理業務 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県春日井市) ▼職種 介護支援専門員／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給221000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)201000〜260000円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30

仕事内容※利用者及びその家族からの相談を受け、介護サービス計画の作成 、自治体や他の介護サービス事業所との連絡・調整を行っていただ きます。 ＊法人内、福祉部門間での配置転換あり。 「変更範囲：法人の定める業務」 【面接前にハローワークで「紹介状」の交付を受けてください。】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容地域包括支援センターに於ける要支援者への支援業務。 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・利用者宅への定期訪問等 ・地域への介護予防等に関する啓蒙活動 など 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間程度（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容高齢者福祉に加え児童養護施設まで運営し、入職職員の約80%が無資格・未経験からスタートする愛知県刈谷市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム3施設（シルバーピアみどり苑・かりや・みずほ）を中心に、ケアハウス・デイサービス・グループホーム、児童養護施設「オリーブ」まで幅広く運営しています（従業員310名）。独自研修施設「すまいる研修センター」を運営し、若手先輩職員がマンツーマンで指導するチューター制度で未経験者の定着を支援。事業所内託児所も完備しています。「長寿をたのしむ」を理念に、傾聴と共感を大切にした人材育成を続けています。【企業の魅力】 ・平成2年の創立以来、30年以上の実績 ・碧南市・刈