株式会社東芝 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] ■家電製品の修理やメンテナンスなど、お客様からコールセンターに入ったオーダーに応じてサービス拠点からお客様のところへ伺います。 ＜モデル紹介★仕事の流れ＞ 09：00 担当エリアを管轄するサービスセンターを訪問 他のサービスエンジニアとの情報交換 修理訪問ルート決定 修理部品の受け取り ↓ 10：00 各ご家庭の訪問(1～2件) ↓ 12：00 昼食（飲食店 弁当） ↓ 13：00 各ご家庭の訪問(3～4件) ↓ 17：30 サービス拠点に戻り、完了処理 一日の仕事を纏め、明日の準備をします。 ↓ 17：30 帰宅 2ヶ月のOJT研修で、経験豊富な先輩からしっかり

仕事内容東芝プラントシステム株式会社 【浜川崎】ガス絶縁開閉装置の現地試験・調整担当※東芝Gの安定企業／年休126日／在宅・フレックス可 【仕事内容】 【浜川崎】ガス絶縁開閉装置の現地試験・調整担当※東芝Gの安定企業／年休126日／在宅・フレックス可 【具体的な仕事内容】 【フレックス制度有／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／裁量・規模感◎】 ■業務内容： ガス絶縁開閉装置の現地据付試験業務をお任せします。 ■当社の雰囲気： 本社はフリーアドレスと在宅と出社のハイブリッド勤務で業務をしており、フリーな環境の職場です。また、サイトは技術者出身の所長が主体

勤務時間08:00～16:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容＊健診センターでの事務全般 ＊健診、人間ドック関係業務 ＊パソコンによるデータ入力 ＊東芝電子カルテ、東芝健診ソフト ＊外来診療補助 ＊医事課、病棟クラークへの異動の可能性あり ＊有休１００％消化を奨励 ＊年に数回大型健診による早朝（６時～）勤務あり 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間シフト制・交替制（1か月単位） （日勤） 8時30分から17時15分 （休憩：60分） （夜勤） 17時30分から翌8時30分 （休憩：60分） ・入社後3~4か月は日勤のみ、土日祝休みです。その後、2交替制勤務（シフト制）になります ・夜勤は月に4回程度で、１回の出勤は2日勤務の計算です ・月平均労働時間：155時間 ・残業：10時間程度/月

勤務時間8：30～17：15 実働：7時間45分 休憩：60分 残業：5時間／月 ※原則 残業はありません。あっても5時間程度です。 ※休日出勤は原則ありません。 ※出社体制が原則ですが、状況により在宅勤務の可能性があります。

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人 弘道福祉会 茨木ケアセンターラガールでは、地域に根差した温かいケアを提供しています。 正看護師として、特別養護老人ホームにご入居されている方々の健康管理全般をお任せいたします。日常的なバイタルサインのチェック、服薬管理、創傷処置はもちろんのこと、急変時の迅速な対応や、医師・多職種との連携も重要な役割です。 入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい穏やかな生活を支えるやりがいのあるお仕事です。これまでの経験を活かし、専門職としてのスキルアップを目指せる環境です。私たちと一緒に、地域福祉の発展に貢献しませんか。 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■プラント、工場設備のプロセス系統機器設計経験者 【職種名】 系統、プロセス機器の設計業務 【仕事内容】 ■製造プラント・工場設備の製造プロセス設計/系統機器及び製造プロセス機器設計業務（施工管理業務含む） 【具体的には】 ・製造プラント（化学、食品、医薬、エネルギー、環境、半導体工場等）の新設・改修案件における製造プロセス設計、系統設計業務 ・プロセスフロー図（PFD）、系統図、P&ID（配管計装図）の作成 ・物質・熱収支計算、機器・配管仕様の検討、設計条件の設定 ・プラント機器（タンク、反応器、熱交換器、ポンプ、コンプレッサ、撹拌機等）の基本設計および詳細設計 ・

仕事内容東芝エレベータ株式会社 【大阪／天王寺駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理※国内外ランドマーク施設で多数採用 【仕事内容】 【大阪／天王寺駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施設管理※国内外ランドマーク施設で多数採用 【具体的な仕事内容】 【オフィス、高層マンション、駅や病院など、国内外の施設で当社のエレベーター、エスカレーターが多数採用されています／平均勤続年数19.6年】 ■業務概要： 昇降機(エレベーター・エスカレーター)の新設もしくはリニューアル工事の施工管理を行います。 ・工事の事前調査、事前手配 ・営業、技術など他部署との折衝、調整 ・工事スタート後

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てに該当する方 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士/第1種電気工事士/第2種電気工事士/1級電気通信工事施工管理技士 ■電気工事の施工管理経験をお持ちの方 【職種名】 電源システムの施工管理 【仕事内容】 ■電源システム（受変電設備・自家発電設備・無停電電源設備／UPS・太陽光発電設備・電力監視設備）を中心とした施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・案件：高層ビル・大型商業施設・大学・空港・病院・データセンター等 ・参考：httpswww.global.toshiba/jp/outline/inf

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での経験をお持ちの方。 ・購買調達に興味があり、モノづくりに前向きな方 【歓迎要件】 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・天井クレーン、玉掛け技能講習修了者 ・購買調達経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【岐阜県海津市】購買調達※大手メーカー(三菱重工、東芝)などとやり取り 【仕事内容】 大手取引先多数の鉄道車両、産業機械、ゲーム機器などのフレームや骨格などの 部品製造会社 鉄道車両、産業機械、ゲーム機器などに使用される製品を製造する同社。 同社の購買調達として

仕事内容学校法人追手門学院 【学校法人職員（総合職）】※年間休日130日 ※基本土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【前向きな改革・改善を担うポジション】本学院の専任職員として様々な部署で経験を積み、キャリアアップを目指せます。※産育休の取得＆復帰率100％企画・政策、管理部門 理事長室/広報課 総務課/人事課/校友課 財務課/管財課/図書メディア課 内部監査室 学院全体の基本構想や経営戦略の策定、ブランディングを向上させる広報活動、学院全体の総務/人事管理/経理/施設管理など幅広い運営業

勤務時間08:30～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【職種】電気・電子＞生産技術 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社について】 弊社は、株式会社東芝の社会インフラ分野の基板部門が機能分社し、2002年に発足しました。 長年にわたり培ってきた社会インフラ製品の設計・製造ノウハウ、そしてそれを支える高いスキルを持った技術者・技能者が最大の強みです。 鉄道、電力、水道といった社会の基盤を支える重要な製品の「基板」事業を一手に担い、人々の安全と快適な暮らしを守るという大きな社会貢献を実感できる企業です。 私たちが実践するビジネススタイルは、お客様からの細部に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■工場、大規模設備等の空調設備設計業務経験者 【職種名】 空調設計エンジニア 【仕事内容】 ■製造プラント・工場設備の換気、空調設備の設計業務（施工管理業務含む）を担当していただきます。 【具体的には】 上記の製造室、居室の温湿度、清浄度を条件にした系統設計、ダクトルート計画、機器選定を主とした業務となります。 主に客先の要求仕様に換気空調の設計条件および機器レイアウト計画、建築平面計画に基づき、設計を進めます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 創業100年以上、東芝グループに属する総合エンジニアリング企業。原子力・火力・水力などの発電プラントや産業プラント、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の■のいずれかを満たす方 ■低層～中層程度の建造物の構造設計、または工作物の構造設計経験者 ■構造設計一級建築士資格保持者 【職種名】 建築・構造物の設計業務 【仕事内容】 【業務内容】 一般産業案件向け建築物、構造物の構造設計および施工中案件の工事管理を担当していただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 創業100年以上、東芝グループに属する総合エンジニアリング企業。原子力・火力・水力などの発電プラントや産業プラント、交通・上下水道などの社会インフラ設備の企画・設計から施工、試験・試運転調整、保守・サービスまでを一貫して手がけています。グループの一員

勤務時間8：30～17：15 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間8：30～17：15 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容障がい者の社員（清掃業務）の指導員 ・トイレ、会議室、通路等の清掃 ・障がい者社員の指導、育成 【変更範囲：変更なし】