愛知県名古屋市中区のファイナンシャルプランナーの求人・転職・中途採用

仕事内容富国生命保険相互会社 営業総合職（管理職育成コース）／入社5年目で年収例930万円 【求人要約】 金融業界の超安定・安心優良企業で長期的な活躍を！ 未経験歓迎！3年かけて着実に営業所長を目指せます 営業所長平均年収898万円／賞与6カ月分／手当充実 【仕事内容】 ＜3年間のキャリア育成採用／未経験者・第二新卒歓迎＞営業所長として営業所の活性化を担います 【具体的な仕事内容】 ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメ

仕事内容お客様先にて、人事給与システムの運用およびグループ会社への導入推進をお任せします。 ３２万人が利用する大規模なシステムに携わり、 運用保守から導入推進まで一貫して担当いただきます。 【開発環境】 ・ＪＡＶＡ ・Ｃ＃ 【募集背景】 更なる組織強化, 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ■勤務地最寄駅：久屋大通駅 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■在宅勤務・リモートワーク：相談可 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：８時間０分 ■休憩時間：６０分 ■時間外労働：あり（月平均９時間）

仕事内容富国生命保険相互会社 営業総合職（営業所長育成コース）／入社5年目で年収930万円 【求人要約】 金融業界の超安定・安心優良企業で長期的な活躍を！ 未経験歓迎！3年かけて着実に営業所長を目指せます 営業所長の平均年収898万円／家族・住宅手当充実 【仕事内容】 ＜3年間のキャリア育成採用／未経験者・第二新卒歓迎＞営業所長として営業所の活性化を担います 【具体的な仕事内容】 ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメン

仕事内容イオン保険サービス株式会社 【愛知/名古屋】グループ従業員向けコンサル営業※イオンG/残業少なめ/資格取得支援制度有/成長環境◎ 【仕事内容】 【愛知/名古屋】グループ従業員向けコンサル営業※イオンG/残業少なめ/資格取得支援制度有/成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場イオンのグループ会社/成長環境◎資格取得補助金制度アリ/10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度アリ/年休125日～ ■業務内容: ＜G従業員向け提案営業＞ ・イオングループ・テナントの従業員さま、そのご家族さまへの保険のご提案 ・イオンの福利厚生としての団体保険推進 ・イオングループの拠点・店舗の訪問

仕事内容来店型保険ショップ『保険見直し本舗』にて、ご来店・ご予約されたお客様を中心に、保険のコンサルティング（プランニング）を行っていただきます。単に商品を案内するのではなく、お客様一人ひとりのライフプランや将来への不安に寄り添い、「未来への安心」を一緒につくる仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様のご相談対応（来店動機や検討商品についてヒアリング） ・プランのご提案（40社以上の保険商品の中から最適なプランを複数ご提案） ・ご契約手続き（重要事項の説明・契約書類の作成・手続きのサポート） ・アフターフォロー（専門部署と連携し、契約後も長期的な信頼関係を構築） ・既存顧客へのフォローコール・ダイレク

仕事内容イオン保険サービス株式会社 【名古屋／転勤無】グループ従業員への提案営業※イオングループ/残業10時間程◎福利厚生充実 【仕事内容】 【名古屋／転勤無】グループ従業員への提案営業※イオングループ/残業10時間程◎福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場イオンのグループ会社/女性活躍/仕事と家庭の両立を実現可能な環境◎年休125日/長期休暇10日間/転勤無し/育休産休制度充実～ 【仕事内容】 イオングループ従業員に対して従業員専用の団体保険のご提案・ご契約、ご加入後の更改手続きや各種アフターフォローもお任せします。関係構築力やヒアリング力などが非常に重要なポジションです。

仕事内容携帯ショップや家電量販店を訪問し、販売促進のサポートを行うルート営業をお任せします。 既に取引のある店舗を中心に回り、 「こんな売り方をするとお客様に伝わりやすいですよ」 「新しいキャンペーンはこう案内すると効果的ですよ」 といった提案や、売上アップに繋がるようスタッフ教育を担当します。 営業は基本的に1人で担当するため、自由に働けます。 直行直帰もあれば、帰社してチームと情報共有する日もあり、自由度の高い働き方が可能です。 ■POINT 1）販売を“教える立場”になれる 店舗スタッフに販売ノウハウを伝える立場として活躍できます。 自分の提案やアドバイスでスタッフが成長し、売上につながっ

仕事内容■ 業務内容 ITエンジニアの人材調整・パートナー企業対応をお任せします。 当社のプロジェクトに必要なエンジニアを確保するため、 協力会社（パートナー企業）と連携し、最適な人材を調整するお仕事です。 専門知識は入社後に習得できるため、IT業界未経験の方も歓迎します。 ■ 具体的な仕事内容 ・協力会社への連絡・関係づくり（主に対面、メール・電話・Web会議など） ・案件内容の共有と、エンジニアのご紹介依頼 ・紹介いただいた人材の内容確認（スキル・経験など） ・社内との連携（どんな人材が必要かのすり合わせ） ・条件調整や日程調整などのサポート業務 ・エンジニア参画後のフォロー対応 ※業務内容の

仕事内容―――― 土日祝休み・17時退社。自分の時間を大切にできる 休暇制度充実でライフスタイルの変化にも対応 未経験スタート7割。3年育成制度で安心して成長 頑張りが収入に直結。平均月収46万円超の実績あり 中小企業を支える社会性の高い仕事 ―――― 「未来の自分を育てる」仕事 17時。 オフィスを出ると、まだ空は明るい。 今日はジムの日。 明日はFPの勉強を1時間だけ。 「最近なんか楽しそうだね！」 友達にそう言われることが増えました。 収入も少しずつ上がっている。 でも一番の変化は、 「私、ちゃんと成長してる」 そう思えること。 それが、大同生命の 企業利厚生プランナーと

仕事内容【応募資格】 [必須] ●営業としての業務経験（業界不問/個人向け・法人向け不問）※3年以上目安 [歓迎] ハウスメーカー等での個人向け営業経験をお持ちの方 ● 金融業界での個人向け営業経験をお持ちの方 ● 住宅設計の業務経験をお持ちの方 ● 宅地建物取引士、FPの資格をお持ちの方 ● 傾聴力、ヒアリング力がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中部】戸建住宅の企画提案営業 ★世界No.1の実績（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【世界一のハウスメーカー積水ハウス/プライム市場上場/累積実績世界No.1！累積建築戸数260万戸を超える住宅業界のリーデ

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 サッポロライオン】 ＊創業120年以上の老舗企業＆サッポログループの安定基盤／平均勤続17年♪ ＊未経験スタートを応援！充実の研修制度を完備◎ ＊残業代は1分単位支給＆深夜営業なしでプライベートも大切にできます ・接客対応を中心としたホールオペレーション全般 ・主力商品である生ビールの品質管理 ・シフト管理、スタッフのサポート・育成 ・売上管理、販促計画の立案および実行 …など 「銀座ライオン」「YEBISU BAR」など 《株式会社サッポロライオン》が展開する各店舗で ホール接客業務をお任せします。 40～70代を中心とした落ち着いたお客様が多く、

仕事内容矢野建設株式会社 【名古屋】CADオペレーター※転勤なし・創業以来営業黒字・労働環境改善中！ 【仕事内容】 【名古屋】CADオペレーター※転勤なし・創業以来営業黒字・労働環境改善中！ 【具体的な仕事内容】 建築設計部門の設計部長を中心としたチームの一員として、CADオペレーターとして設計業務と事務業務を通じて部署全体の業務円滑化を支えていただきます。 CADでの設計に関わる業務にも携われるため、建築分野の専門性に触れながらスキルアップが可能です。 ●主な業務内容 設計部門の資料作成・書類整理・ファイリング 契約書・設計図などのデータ入力・管理 電話応対・来客対応などの庶務業務 設計アシ

仕事内容＜インフラエンジニア＞ あなたには東海エリアの大手メーカー、交通インフラ、公共系企業などのプロジェクトにて、 インフラの設計・構築・運用・保守をお任せします！ 《プロジェクト例》 ・大手電鉄向けサーバーインフラの設計・構築・運用 ・クラウド（AWS/Azure等）環境の設計・構築 ・自治体や公共インフラ向けのネットワーク設計 【チームで学びながら成長できる環境】 1人で客先に常駐することはありません。 必ず当社のリーダーを含む2〜15名規模の自社チームで参画します。 分からないことはすぐに質問できるため、精神的な負担が少なく、安心して働いていただけます！ 【市場価値を高めるキャリア形成】

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／未経験歓迎／残業ほぼなし 【求人要約】 提携団体に属する中小企業を、福利厚生から支える 未経験歓迎／3年間の育成期間でスキルアップできる 17時退社／土日祝休み／直行直帰・リモートも利用可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】福利厚生制度を通じて、中小企業を支える法人営業 【具体的な仕事内容】 ■独自の育成プログラムあり 当社の育成プログラム「D-STANDARD」では、入社後3年間を育成期間として設定。 未経験の方も安心してプランナーとしての活動が始められるよう、ビジネスマナーや商品知識から始め、企業への訪問・ヒアリング・提案まで

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／平均月給48.8万円／土日祝休み 【求人要約】 法人特化型の営業スタイル／個人への営業なし 経営者の保障・健康支援など、多様な福利厚生を提案 平均月給48.8万円／成果を固定給にもしっかり反映 【仕事内容】 幅広い業界の中小企業に対して、福利厚生制度をご提案する法人営業 【具体的な仕事内容】 担当エリアの中小企業へ、経営者の保障や健康支援など、さまざまな福利厚生プランを提案します。 【仕事の流れ】 1.中小企業を訪問 担当エリアの中小企業へ訪問し、情報誌のお届けやご挨拶を通じて接点をつくります。 2.経営者の課題をヒアリング 会社の

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／顧客深耕型／平均月給48.8万円 【求人要約】 中小企業の事業継続を支える福利厚生制度を提案 多様な経営者との対話を通じて、視座を高めていける 平均月給48.8万円／成果をきちんと還元する環境 【仕事内容】 中小企業の経営者に対して、事業継続に備えるための福利厚生制度を提案／3年間の育成期間あり 【具体的な仕事内容】 ◆企業が事業を続けるための備えを支える 提携団体に所属する中小企業を訪問し、経営者から事業の状況や従業員の構成、将来への備えについてヒアリング。 ・経営者向けの保障制度 ・従業員向けの健康支援サービスや安否確認システム

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／3年の育成あり／平均月給48.8万円 【求人要約】 【平均月給48.8万円】収入アップを目指せる環境 さまざまな社長との対話を通じ、仕事の視野が広がる 17時退社／土日祝休み／直行直帰・リモートも利用可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】中小企業の状況・課題に合わせて、必要な福利厚生をご提案します 【具体的な仕事内容】 ■仕事の流れ 1.中小企業を訪問 担当エリアの中小企業を訪問。 情報誌のお届けやご挨拶を通じて、社長に会社のことを話していただける関係を築きます。 2.課題のヒアリング 事業内容や従業員構成、経営上の不安、今後実