社会保険労務士法人オフィス人事労務の求人・仕事・採用

仕事内容■おすすめポイント 【江戸川区】ドクターサポート室（給与担当）マネージャー～サブマネージャーの募集◇年間休日121日！年収最大580万円 ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 グループで勤務するドクターを労務管理の面からサポートします。 医師の給与計算、労務管理業務をお願いします。 ・医師の給与データ作成 ・医師の労務管理 ・医師の契約書対応 ・医師のシフト管理 ・医師の勤怠管理 具体的には・・・ ・常勤、非常勤、スポット勤務の医師の給与計算 ・在職中の医師の労務関係の手続き ・医師の内定から入社までの手続き ・医師のシフト管理など ※医師の給与計算業務について ・医師の

仕事内容当事務所では、中途の人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を生かし、人事労務領域で専門知識を深めるチャンスを提供します。 このポジションでは、クライアント企業の人事労務に関連する多岐にわたる業務を担当します。主な業務には、採用プロセスの管理、従業員の給与計算、労働法令の遵守支援、人事政策の策定、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとの連携を通じて、戦略的な人事労務プランの策定と実行を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する専門知識、労働法規の理解、コミュニケーション能力、問題解決スキ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションのミッション】 急成長を遂げる大学発ディープテックスタートアップの管理部中核メンバーとして、将来のIPOに耐えうる信頼性の高いバックオフィス体制および労務基盤を構築・主導することがミッションです。 【採用の背景】 当社は「AI × ものづくり × 半導体」を軸に、現場課題を解決するエッジAIソリューションおよび独自AI半導体チップの開発・社会実装を推進しています。現在、さらなる事業拡大に向けたIPO準備を行っており、労務

勤務時間09:00～14:00／09:00～16:00／10:00～15:00／10:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1700円~ 仕事内容： ★★オフィスワーク経験1年以上必須★★ 時短OK♪社労士事務所で事務サポート！ 社労士事務所でのお仕事ですが、 専門知識は必要ありません◎ サポート役として、コミュニケーションをとりながら 申請業務などの事務補助をお任せします。 ＼週3日～・1日5時間～OK！／ 「オフィスワーク経験を活かして時短で働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく働きたい」 そんな方にもピッタリ♪ 30代スタッフも活躍中です！ 【具体的なお仕事内容】 ・助成金、補助金の申請書類作成・提出 ・お客様から届いた書類のチェック ・雇用保険、社会保険などの手続き ・給与計算

仕事内容業務内容: ■心グループ内の人事・労務業務, 心グループ全体の従業員約340名に関する社会保険関連業務を、名古屋オフィスで集約して対応しています。, 主に以下の業務に携わっていただきます。, ・社会保険・労働保険に関する各種手続, ・給与計算, ・入退社等に伴う手続, ・グループ内の組織変更等に伴う各種手続, ・労働保険事務組合に関する業務, , ■顧問先への人事・労務支援, グループ内部の業務に加えて、経験・適性・希望に応じて外部の顧問先も担当していただきます。, 主な業務は以下の通りです。, ・社会保険・労働保険手続, ・給与計算, ・顧問先からの労務相談対応, ・就業規則の作成・改定,

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業

仕事内容タイトル: 社会保険労務士バックオフィス職 このお仕事の特徴: 労務 修士号 博士号 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 1 年単位の変形労働時間制 休憩 60 分 土日祝休み 年間休日 120 日以上 残業月平均 20 時間以内 40 代も応募可 学歴不問 有資格者歓迎 業界未経験者歓迎 異業種歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 メール応募可 人柄重視採用 職種別・コース別採用 要社会人経験 デスクワーク ノルマなし 出張なし 力仕事なし 定年 60 歳 転勤なし 転居を伴う異動なし コンビニ近く サービス残業なし 中途入社 5 割以上 健康経営優良法人 女性比率高め

仕事内容【労務｜東証上場】シェアNo.1映像DX企業／海外拠点・グループ一体の組織基盤を構築＜フレックス・リモート可＞ セーフィー株式会社 - わずか3年でクラウド録画サービスシェアNo.1、映像データであらゆる産業の現場をDXするベンチャー 仕事内容 【業務内容】 ご経験や適性、チームの状況に応じて柔軟に分担しながら進めます。 ・労務基盤の運用・管理 ・勤怠管理（使用ツール: KING OF TIME） ・給与計算（社労士と連携） ・入退社手続き、各種社会保険手続き（使用ツール: SmartHR） ・労務環境の整備・企画 ・各種社内規程の作成・変更手続き ・制度・福利厚生の運用および見直し

仕事内容社会保険労務士事務所の業務 （最初はその補助としての業務）の総てを担当していただきます。 ・社会保険・労働保険の諸手続。 ・顧問先との打ち合わせ、管理 ・人事・労務に関する諸手続き及びアドバイス。 ・その他、事務処理。 ※社会保険労務士を目指す方、社会保険労務士の世界を経験して みたい方、歓迎。 「めざせ！社労士」や労務に関する 著書多数の当事務所にて、 社労士の世界を経験していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9：00～18：00の内 20時間／週～応相談

仕事内容■助成金の申請書類の作成 ■freee人事労務の導入支援（補助） ■勤怠管理システムの導入支援（補助） ■就業規則や各種規程の作成 ■各種保険の手続き など ＜お仕事の流れ＞ ■電話・メール・chatなどでの連絡業務 └ お客様へ必要書類をご案内 ■書類チェック └ お客様から送られてきた書類のチェック ■郵送業務 └ 行政官庁への書類郵送 └ お客様への書類郵送 ■書類データ整理 └ 書類のスキャン・保存 ■手続き・申請業務 └ 申請書類の作成・提出 └ 電子申請 ＜安心して働ける環境＞ ・人のサポートをすることが好きな方には、やりがいのある環境 ・残業ほぼ無し ワークライフバランスを

仕事内容これまでの経験を武器に、キャリアや働き方に選択肢を。 "「定型処理に追われ、自分の時間が持てない」「培った労務知識を活かし、もっと市場価値を高めたい」――そんな想いを抱えるあなたへ。当社なら、これまでの経験を活かし、理想の働き方とキャリアを手に入れられます。 お任せするのは、海外企業の日本進出を支援する労務アウトソーシング。1社専属では経験できない多様な国際労務の課題解決に挑めます。7～10社を担当し、判断力を磨くことでAIには真似できない市場価値の高い専門性が身につきます。英語は翻訳ツールや周囲のサポートがあるため安心です。 業務はコアタイム11時～15時のフレックス制で、業務の進み具

仕事内容給与： 月給250000~300000円 仕事内容： 「事業会社で少しだけ給与計算や手続きをやっていた」 「専門的な知識を身につけて、労務のプロとして長く働きたい」 そんな思いをお持ちの方、当法人で社労士事務所でのキャリアをスタートしませんか？ 社労士事務所での経験や資格は一切不問です。一般企業での人事労務経験がある方はその知識をそのまま活かせますし、未経験でも「これから学んでいきたい」という意欲があれば大歓迎です。オフィスステーションやKiteRaなどのクラウドツールを積極的に導入し、手作業の負担を減らしているため、未経験からでも無理なく業務に集中できる環境です。 【オフィス勤務だか

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」（管理職候補）＜正社員_北海道札幌市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライ

仕事内容「一通りの手続きや給与計算はできるようになったけれど、もう少し業務の幅を広げてみたい」 「資格はないけれど、これまでの実務経験をしっかり評価してくれる環境で働きたい」 当法人では、そんな思いをお持ちの方を歓迎します！ 今回の募集では、社労士資格の有無は一切問いません。事務所での実務経験（目安：2年以上）があり、基本的な手続きの流れを理解されている方であれば即戦力としてお迎えします。 社会保険労務士のサポートおよび、クライアント企業の人事労務に関する実務全般をお任せします。まずは得意な領域からスタートし、徐々に当法人のやり方に慣れていってください。 ＜メインでお任せする業務＞ ■労働・社会

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 社会保険労務士法人北見事務所は、創業30周年を迎え、名古屋で最大手クラスの規模（職員約40名、社労士18名）を誇る社会保険労務士法人です。東海地区でも有数の大規模事務所であり、弁護士法人北見法律事務所を併設した合同事務所であることも特長です。特に賃金制度の設計コンサルティングに特化している点が最大の強みであり、顧問先は約400社（全て既存顧客）、売上は4億円を超え、着実に成長し続けています。地域に根ざした実績に加え、現在

仕事内容当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマネジメントのスキルが求められます。クライアント

勤務時間勤務時間は指定しない 9時～18時の間で4時間以上 （実働時間8時間以内） 【勤務例】 10:00～15:00 10:00～16:00 09:00～14:00 など 育児中の方も多く、急な欠勤やお子様都合のお休みも可能◎ 事前の申請で在宅勤務も行えます。

仕事内容税理士法人で労務事務業務をお願いします。 給与計算手続きを中心に以下を行っていただきます。 【仕事内容】 ・給与計算、年末調整、確定申告 ・労務関係各種手続き ・助成金の支給申請 ・就業規則策定 ・官庁への申請業務 ・電話対応、メール対応 ・その他、付随業務 など 頼りになる先輩たちが、しっかりサポートしてくれるので安心して働けます♪ ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 9:00～18:00の好きな時間で勤務OK！ 主婦（主夫）や子育て中の方も大歓迎 急な休みや子供都合の休みへの理解あり 昇給／正社員登用でキャリアアップ可能 駅チカでアクセス良好 資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験（目安3年以上） ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・名古屋近郊に在住、または名古屋での勤務が可能な方 ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） [歓迎] ・複数のバックオフィス業務を並行して担当した経験 ・アウトソーシング先や外部ベンダーとの折衝経験 ・成長企業やコーポレートアクションの多い環境での実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーショ

仕事内容当事務所では、有期契約社員の人事労務コンサルタントを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。人事労務の専門知識を活かし、クライアント企業の人事戦略を支援しませんか？ この役割では、クライアント企業に対して人事労務に関連するコンサルティングを提供します。具体的な業務内容には、採用戦略の策定、労働法令のアドバイス、労働契約書の作成、給与計算代行などが含まれます。また、クライアントとの緊密な連携を通じて、人事戦略の立案と実行を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する専門知識、コミュニケーション能力、問題解決スキルが含まれま

仕事内容さんぎょうい株式会社 人事労務／未経験歓迎／土日祝休／年休130日／賞与年2回 【求人要約】 【未経験歓迎】座学研修＋OJT研修からフォロー 【やりがい】人事まわりの幅広い知識が身につく 【働きやすさ】フレックスタイム制勤務可／転勤なし 会社の成長とともに、専門性・自身の価値も高める。 未経験から、人事労務キャリアの第一歩を！ ◆「働く人の健康と安全」を通じて、企業の成長を支える当社 産業医とは、働く人の健康を守り、 一人ひとりが安心して力を発揮できる 職場づくりを支える専門医です。 健康経営への関心が高まる今、 その存在は企業にとって ますます重要になっています。 当社は、