社会保険労務士法人オフィス人事労務 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00／10:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1200~2000円 仕事内容： 業務量増加に伴い、グループ全体を支える事務スタッフを5～10名増員募集します！<「働きがいのある会社」として13年以上連続で認定されている当社で、<あなたの経験や希望に合わせた働き方を見つけませんか？☆★ しゅふ・しゅふさん歓迎！働きやすいポイント ★☆<・週3日～、1日5時間～OK<・扶養内勤務 大歓迎<・お子様の学校行事や急な発熱など、お休み調整も柔軟に対応<・残業原則なし！ メリハリをつけて働けます<・30代・40代、子育て中のしゅふさん多数活躍中<・未経験・ブランクOK！ 安心のチーム制＆サポート体制<・服装・髪型・ネイル自由<・梅田ス

仕事内容【急募_人事労務担当者】社員の「安心」と「働きやすさ」をつくる人事労務担当、募集中！ 仕事内容 当社の人事・労務業務全般をご担当いただきます! <主な業務内容> ・勤怠管理および労働時間の管理 ・給与計算および社会保険手続きの対応 ・入退社手続きおよび人事情報の管理 ・就業規則や社内規程の管理・運用サポート ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・その他、人事・労務に関する各種業務 社内メンバーと連携しながら、安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。 ※可能であれば2026年5月中までにご入社いただける方を歓迎いたします。 募集背景 欠員募集 概要 エヌ・シー・ジャパン株

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 業界未経験者可！（事務経験３年以上必須）社会保険労務士事務サポート 社会保険労務士は、人事労務に関するスペシャリストです。主にしていただく仕事は、社会保険労務士業務のサポートです。社労士事務所は、様々な業種の企業様から、人事関連のお仕事を受託していますので、それらの事務作業がメインとなります。 具体的には、給与計算、社会保険、労働保険関係の手続き、その他付随業務。です <給与> 時給1,180円～1,700円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間

勤務時間10:00～18:00／09:00～17:00／10:00～17:00／09:00～16:00／10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1400~1600円 仕事内容： ☆★資格不問の社労士補助スタッフ 経験者を優遇します！★☆「社会保険労務士法人 みんなのHR」は、大手企業から小規模企業、医療機関など<幅広いクライアント様の人事・労務業務を手掛け、グループの税理士法人の税務・会計業務と合わせて<ワンストップで日々丁寧に行っています【具体的な仕事の内容】専用ソフト（社労夢）を使用した社会保険・労働保険の手続き給与計算（1社あたり2〜20名程度）勤怠管理公文書の保存、書類整理郵便物、宅配便などの受発注、電話応対、来客応対その他、社労士の補助業務 など何らかの事務経験が3年以上あり、WordやExcelの基本的な操

仕事内容社会保険労務士法人 かぜよみ 【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回 【仕事内容】 【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回 【具体的な仕事内容】 ～社会保険労務士募集／西日本最大級グループ／転勤なし／年間休日125日／賞与3回／入社後の手厚いサポート／福利厚生充実／未経験歓迎～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算を含む労務業務の実務経験（目安：3年以上） ・全国出張可能な方 ※大阪支店勤務ですが、各投資先への出張があります（2～3ヶ月に1回、2～3泊程度） [歓迎] ・社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験 ・労務業務における業務改善の経験 ・社労士と連携し、規定改定や法令対応を行った経験 ・勤怠管理システムなどの導入・リプレイス経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】労務担当（年収356万円～650万円） 【仕事内容】 ★医療・介護事業者への出資・経営ノウハウ・経営人材の提供、医療・介護事業者間の連携体制の構築、先端技術・他産業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST ＜経験＞下記、すべてを有すること ・企業における、3年以上の人事労務経験（労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務のいずれか） ・自発的に他部署などの関係者との調整や折衝 ＜スキル＞下記、すべてを有すること ・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成 ・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの

仕事内容タイトル: 正社員急募・労務コンサル、人事労務(営業) 勤務先名: 社会保険労務士法人 人事コンサル鯨井 職種: 営業企業訪問 仕事内容: 「営業をやってみたいけど経験がない・・・」 「コンサルティングって難しそう・・・」 「資格や知識がないから不安・・・」 こういった不安や心配が理由で転職を躊躇していませんか？ 最初は、内勤業務を通じて慣れてから営業を始めていただくので 未経験でも向上心のある方でしたら大歓迎です！ お仕事をしながら必要な知識を学ぶことができるので、ご自身のキャリアアップ にもつながります！ 一緒に新しいことを始めてみませんか？ 【仕事内容】 企業

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆給与計算、社会保険手続き ◆労務相談や人事制度のアドバイス ◆就業規則策定や変更等のアドバイス ◆労務に係る各種契約書の作成・確認 ◆各種助成金の提案、申請 等 【使用会計ソフト】 マネーフォワード 【企業の魅力】 キークレアグループの一員として、中小企業の“ヒト”に関わる課題を総合的に支援する専門法人です。 私たちは、労務管理・社会保険手続き・給与計算などのバックオフィス業務から、就業規則や労働条件の整備、助成金申請などのコンサルティングまで、企業が適切な労務環境をつくり、安心して事業運営できる体制を支えます。 グループ内

仕事内容タイトル: 労務コンサルタント 勤務先名: 社会保険労務士法人アーツ 職種: 労務コンサルタント 仕事内容: 「資格は取った。でも実務経験がない」 ——その不安、ここで解消できます。 アーツでは未経験から段階的に育成する仕組みがあります。 先輩のダブルチェック体制のもと、社労士の知識を実務に変えていく。 ただ変化も早く、キャッチアップに大変なこともあります。 入社後のステップ 〇最初の1ヶ月 — クラウドシステム（freeee、SmartHR、KING OF TIME等）の操作習得。 先輩の指導のもと、社会保険手続き・給与計算の基本業務を学びます 〇3ヶ月後 — 担当顧問先のチャ

仕事内容社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ ＼未経験歓迎／【事務スタッフ】★経験者優遇★賞与実績5ヵ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【働きながら社労士合格も目指せる】◆社会保険の手続きなど企業様のバックオフィス業務をサポート◆将来は労務コンサルにも挑戦できます。◆社会保険・雇用保険等の事務手続 ◆法改正に伴う就業規則の確認、見直し ◆給与計算 ◆電話対応 ◆役所での各種手続き ◆問合せサポート など まずは事務手続きなどの バックオフィス業務からスタート。 慣れてきたら、労務相談などの

仕事内容社会保険労務士法人とうかい 社会保険労務士法人とうかい【名古屋駅】社労士事務所リーダー職候補※在宅勤務可／年休120日／土日祝休 【仕事内容】 社会保険労務士法人とうかい【名古屋駅】社労士事務所リーダー職候補※在宅勤務可／年休120日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～事務経験を活かしてキャリアップ資格手当充実／年休120日土日祝休／週１～3日在宅勤務可／顧客打ち合わせもオンライン／40代以上も活躍中～ ■業事内容 チームのリーダー職として下記の業務をお任せします。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険の手続 ・労働保険 ・入退社や出産手当金や傷病手当金に関わる申請、36協定作成、年度更

仕事内容給与： 月給240000~280000円 仕事内容： ☆★経験&英語スキルを活かしてキャリアアップ♪【給与社保スタッフ】のお仕事です「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、<給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。<海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を<自社内に確保することが難しいため、当法人がサポートしております！<今回、外資企業のクライアントをサポートする【給与・社保アウトソーシングスタッフ】を募集します《お仕事内容》海外の企業、法人をメインとした給与計算と社会保

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験5年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 [歓迎] ・マネジメント経験がある方 ・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験 ・社会保険労務士資格保有者 【職種名】 労務リーダー候補 【仕事内容】 同社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。 弊社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医

仕事内容【アピールポイント】 ＼企業の未来を支える“コンサル型社労士”へ／ 士業グループで社会保険労務士を正社員募集 3号業務・マネージャー候補採用 土日祝休み(年休120日以上) グループ成長率113％ 平均年齢30代・若手が活躍する事務所 日本橋・水天宮前駅チカ徒歩2分 【必須】 社会保険労務士資格 人事・労務の実務経験(3年以上) チームリーダーなど何らかのマネジメント経験 【仕事内容】 ＼企業の組織課題に踏み込む社労士へ／ コンサル×マネジメントポジション 成長中の士業グループで 社会保険労務士(責任者候補)を正社員募集！ 【必須条件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

仕事内容<仕事内容> 【労務コンサルタント｜未経験OK】カジュアルな雰囲気の社労士法人で士業界でのファーストキャリアを！ 【労務コンサルタント業務】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ※ 随時、スキルアップ状況に

勤務時間変形労働時間制 ①9:00〜18:00 ②8:00〜17:00 ③8:00〜18:00の間で6時間程度 ※勤務時間の相談可 ※変形労働時間（1年単位） ※就業日：月〜金の間の月10日程度 ---------- ◆休憩時間：60分 ◇時間外：なし ---------- ※36協定あり：特別条項なし

仕事内容【経験者の募集！】 土・日・祝・その他（休日の相談可）！時給 1,150円～！社労士を目指せる環境での総経理補助のお仕事！ 事務所での経理業務の補助をしていただきます。 お客様の企業運営に欠かせないバックオフィス業務を支える会社で、専門知識を学びながら経理業務のスキルアップを目指せます◎ ※仕事内容変更の可能性：あり（事業所の定める業務） ※必要なPCスキル：パソコン入力が得意な方 ＼この求人のポイント／ ● 社労士を目指せる環境 ● 土・日・祝・その他（休日の相談可） ● 時給 1,150円～ ＼人事労務の専門家集団／ 社会保険労務士法人 人的資源研究所は1976年に開業し

仕事内容タイトル: 税理士事務所スタッフ このお仕事の特徴: 年間休日 120 日以上 勤務先名: EMP税理士法人 職種: 税理士事務所スタッフ 仕事内容: 経験豊富な税理士事務所や会計事務所での2年以上の実務経験をお持ちの皆さん、私たちの事務所でその経験をさらに深め、専門性を高めませんか？ あなたの豊富な知識とスキルを活かし、幅広い業務にチャレンジする機会がここにあります。経験を活かした確定申告書の作成、法人・個人の決算申告業務、さらには経営改善計画書の作成支援など、専門性を高める業務が満載です。税理士を目指す方には、受験勉強のための時間確保や特別休暇もご用意。あなたのキャリアアップと

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。 そのなかで、DIG社会保険労務士法人は、DX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。 この求人票で募集しているのは前者の【労務顧問業務担当者】のポジショ

仕事内容<仕事内容> 新規事業！労務経験者積極募集！医師が診療に専念できる環境をつくる、医療現場の「人事・労務パートナー」 医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。