大阪府大阪市のスローガン株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容前職給与完全保証！自分らしく輝ける職場 8月5日NEW OPEN！オープニング 募集！年間休日115日★料理人積極採用中 「日本の“TABERU”をやばくする！」 そんな強烈なスローガンを掲げる株式会社QRAUD。私たちは単なる飲食店運営企業ではありません。北新地、銀座、麻布といった一等地で、会員制肉懐石、高級蟹料理、進化系江戸前鮨など、ハイエンドかつ独創的なブランドを次々と展開。そして2026年、ついにドバイへの出店も決定。世界を舞台に挑戦を続けています。 今回募集するのは、各ブランドを牽引する料理人、鮨職人、サービス、そしてマネージャークラスです。既存の枠にとらわれず、新しい価値を創造で

仕事内容株式会社幸田 【DX推進】DXで大阪ミナミの老舗酒販店を変革！／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社長直下のポジションにて、販売管理・物流管理等の社内DX化や、蓄積されたデータの利活用推進、外部パートナーとの折衝等をお任せします。社内システムの最適化や業務効率化をリードしていただきます。 経営層と連携し、以下の業務に取り組みます。 販売管理や物流管理におけるDX化の推進 既存システムの改善やデータ利活用の企画 社内の課題設定および外部パートナーとの折衝 【雇入れ直後】上記業務

仕事内容ケア21 大阪本社/【正社員】介護保険申請/事務業務 未経験でも事務職の経験があれば専門知識は丁寧に指導致します！ 自治体への事業所内容の人員等の変更届出、新規開設、施設の許 認可、各種法令の基準に適合しているか違反等の確認、その他補 助金等の申請をお願い致します。市役所に行くこともありますが 、基本的に内勤業務です。業界未経験からスタートした職員多数 おりますので、丁寧に一からお教えいたします。 【会社の成長を支える】 ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ ています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従 業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容(【未経験歓迎】あなたの「夢」を叶えるための、転職応援プロジェクト始動！) ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎この求人は、単なる「お仕事」ではありません。 ︎ ︎あなたの将来の「夢」と向き合い、それを実現させるための「夢応援プロジェクト」です。 ︎ ︎夢がある方も、まだこれから見つけたい方も。 ︎ ︎私たちは、あなたの可能性を最大限に引き出し、共に成長できる仲間を募集しています。 ︎ ︎ ︎

仕事内容【大阪市北区／正社員】ケア２１大阪本社｜人事企画課｜人事関連制度整備 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ケア21 大阪本社/【正社員】人事企画課/人事関連制度整備 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『きょうと

仕事内容前職給与完全保証！自分らしく輝ける職場 8月5日NEW OPEN！オープニング 募集！年間休日115日★料理人積極採用中 「日本の“TABERU”をやばくする！」 そんな強烈なスローガンを掲げる株式会社QRAUD。私たちは単なる飲食店運営企業ではありません。北新地、銀座、麻布といった一等地で、会員制肉懐石、高級蟹料理、進化系江戸前鮨など、ハイエンドかつ独創的なブランドを次々と展開。そして2026年、ついにドバイへの出店も決定。世界を舞台に挑戦を続けています。 今回募集するのは、各ブランドを牽引する料理人、鮨職人、サービス、そしてマネージャークラスです。既存の枠にとらわれず、新しい価値を創造で

仕事内容人を大事にし、育てる理念の基、園児たちを食事・栄養から支えていきたい方、歓迎！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～ 月給23万3,000円 ■基本給 178,000円 ・役付手当 5,000円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 35,000円 ・資格手当 5,000円(調理師・栄養士) 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 【勤務地】 大阪府大阪市都島区都島本通一丁目10-5 募集情報 ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企

仕事内容株式会社プラスディー 【大阪】人事～医療分野での採用活動～残業ほぼ無し・転勤無/新規事業所の人員確保 【仕事内容】 【大阪】人事～医療分野での採用活動～残業ほぼ無し・転勤無/新規事業所の人員確保 【具体的な仕事内容】 人事全般に関する業務をお任せします。採用活動に注力し、医療分野での新しい挑戦ができます。 ■職務詳細： ・採用活動の計画立案と実行 ・新規事業所での人員確保 ・職業説明会の実施および応募者対応 ・人材市場の分析と戦略立案 ■サポート体制： 入社後は人事部長や先輩社員のサポートの下、中途採用のフォロー業務から初めていただきます。初めての業務でも安心して取り組める環境を整え

仕事内容万全の体制でキャリアアップ研修受講をフォローします♪ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～310,500円 月給28万4,000円～31万500円 ■基本給 175,000円 ・業態手当 サブリーダー/38,000円、リーダー/30,500円 ・経験給与30,000円～46,500円(社内経験給含む) ・リーダー手当 サブリーダー/5,000円、リーダー/22,500円 ・資格手当11,000円 ・時間外特別調整手当25,000円 (固定残業代13時間分として ※超過分は別途支給) 賞与 ■賞与(年

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容【大阪市北区／正社員】事務職課長求人｜福利厚生社内SE＆マネジメント｜大阪本社 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 事務職課長求人/福利厚生社内SE＆マネジメント ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『きょうと福

仕事内容残業少なめで無理なく勤務◎コミュニケーション重視で安心して長く続けられる環境がここに！ ＊リールスメイト豊里＊ 大阪市東淀川区の放課後等デイサービス◎ 【お仕事内容】 生活支援を必要とされる18歳以下の 子どもたちの日常を援助していただきます◎ 児童の送迎業務 毎日の遊びの提供 行事の企画、運営 給食、おやつなどの食事補助 日報、連絡ノートなどの記入 【勤務時間・日数】 平日：10:30～19:30 土、祝、長期休暇：9:00～18:00 シフト制でのお休みです◎ （希望休制度があります） 月8日～9日程度の休みです 【施設について】 ケア21は、日本全国に展開している

仕事内容【大阪市東淀川区／正社員】生活支援員｜駅チカ１０分以内｜月給２１.５万円～｜障がい者の生活支援員業務をお願いします。 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 障がい者の生活支援員業務をお願いします。 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容会社概要 USEN＆U-NEXT GROUPは、1961年の有線音楽放送事業の創業以来、 時代の変化に対応しながら、店舗や人々の暮らしを豊かにする多様な事業を展開してきました。 現在は、日本最大級の動画配信サービス「U-NEXT」や、 店舗のDXを推進するソリューション事業 、 通信・エネルギー事業など、BtoCとBtoBの両軸で事業を拡大しています。 これからも、エンターテインメントとテクノロジーの力で、 世の中に必要とされる価値を創造し、より良い未来の実現に挑戦し続けます。 個人（BtoC）から法人（BtoB）まで、幅広い顧客層に向けて4つのセグメントで事業を展開しています。 ◆ミッション

仕事内容主に採用プロモーション・企業ブランディング領域の企画・制作をお任せします。 弊社では基本的に、クリエイターが窓口となって直接経営者や担当者とやり取りし、コミュニケーション戦略からツールの企画・設計、ディレクション、コピーライティング、顧客折衝、進行管理、見積もり作成、予算管理までトータルに手掛けています。 まずは先輩ディレクターのアシスタントとして経験を積み、同時に資格取得や様々なクリエイティブの勉強を行いながら、自分自身もディレクターを目指していただきます。 ＜ゆくゆくは下記業務をお任せ＞ ■採用の年間戦略立案・ツール制作一式 新卒・中途採用のターゲティングや全体のコミュニケーション設計、

仕事内容前職給与完全保証！自分らしく輝ける職場 8月5日NEW OPEN！オープニング 募集！年間休日115日★料理人積極採用中 「日本の“TABERU”をやばくする！」 そんな強烈なスローガンを掲げる株式会社QRAUD。私たちは単なる飲食店運営企業ではありません。北新地、銀座、麻布といった一等地で、会員制肉懐石、高級蟹料理、進化系江戸前鮨など、ハイエンドかつ独創的なブランドを次々と展開。そして2026年、ついにドバイへの出店も決定。世界を舞台に挑戦を続けています。 今回募集するのは、各ブランドを牽引する料理人、鮨職人、サービス、そしてマネージャークラスです。既存の枠にとらわれず、新しい価値を創造で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 税理士事務所での実務経験が5年以上ある方 [歓迎] 【優遇要件】 ・日商簿記2級以上 ・税理士科目合格者 【職種名】 税務コンサルタント 【仕事内容】 スタートアップ企業を支援する税務コンサルタントとして、 下記業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・巡回監査 ・決算／申告業務 ・節税の提案 ・融資支援 ・税務相談対応、会社設立相談 ・記帳代行 ※担当件数が20件を超えるとアシスタントによる業務サポートが入ります。 アシスタントは入力業務・申告書作成業務を担当します。 そのため、顧客対応に集中することが可能です。 また、社会保険労務士事務所・司法

仕事内容☆服装自由 ☆福利厚生充実 車買取チェーン『ユーポス』のグループ企業として情報システム部門、ヘルプデスクを担当。 安定した職場でスキルを活かせます。 【業務内容】 • PCやネットワークの設定・障害対応 • PC本体やExcelなどソフトのトラブル対応 • ネットワーク構成の考案、ルーターや無線AP等の設定 • PCキッティング • 携帯端末のキッティング • 貸出端末の管理 • 電話・複合機の手配 • ネットワーク配線 • 店舗立ち会い（月2～3回程度／現状） ※変更範囲:その他会社の定める業務 最初は先輩社員がきっちりとサポートします。 ◇関西近畿エリア積極採用中◇ 一致団結とい