人事 人材育成 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心

仕事内容学校法人関西学院 学校法人・大学等の運営に関わる【専任事務職員／総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ジョブローテーションにより、幅広く活躍できるフィールドが広がっています。事務系総合職として、多角的に学校運営に携わっていただきます。(1)教育支援業務 教育プログラム、各種行事運営 学生活動支援、キャリア支援 留学生関連 (2)研究推進・支援業務 産官学連携推進 研究環境の整備、研究成果の発信・保護 (3)入学試験 入試制度の立案、入試広報 (4)法人部門業務 総務、人事

仕事内容アールシースタッフ株式会社 総務・人事／年間休日126日／土日祝休み／残業月10時間程度 【求人要約】 【安定性◎】創業37年の安定基盤×大手との取引多数 【スキルUP】総務・人事領域で幅広い経験を積める 【働きやすい】年休126日／土日祝休み／残業10H 経験を活かし、組織づくりを担う中核メンバーへ。 多彩な業務に挑戦し、キャリアUPを目指しませんか？ 「経験を活かして新しいことに挑戦したい」 「キャリアアップにつながる経験を積みたい」 ―ーそんな想いをお持ちの方へ。 変革期にある当社で、新たな一歩を踏み出しませんか？ 物流業界を中心とした人材派遣サービスを強みに、創業37年

勤務時間9：00～17：00 ※休憩６０分。 ※９時～１２時半／１８時の勤務もあります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪病院≫最寄り駅から徒歩圏内！残業ほとんどなくプライベート充実！車通勤ＯＫ！駐車場無料です！ 【お仕事の内容】給与計算、社会保険事務、雇用保険関連業務、勤怠データ管理、伝票起票、伝票仕訳、伝票入力、会計ソフト入力、小口現金管理、月次決算サポート、ファイリング、来客応対、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 8月・9月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆リフレッシュできる休憩室

仕事内容「ホテルヒューイット甲子園」にて、人事総務・経理業務と購買のお仕事をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・総務 ┗備品の発注・管理、施設管理、社内イベントの企画・運営など ・経理 ┗給与計算、入出金管理、経費精算、伝票作成、データ入力など ・購買 ┗検品、インフォマートでの受発注管理、商品の見積・発注、調理部門との連携、取引先との折衝業務など ※これまでの経験やスキルに応じて、上記のいずれかをお任せします。 ※未経験の方は簡単な業務からお任せしますのでご安心ください。 ＜仕事のやりがい＞ バックオフィス担当として、スタッフから感謝されたりするやりがいがあります。間接的ではありますがホ

仕事内容株式会社いかりスーパーマーケット 【兵庫/夙川】人事総務※給与労務メイン/キャリアアップできる環境残業月10h程度◆働き方◎ 【仕事内容】 【兵庫/夙川】人事総務※給与労務メイン/キャリアアップできる環境残業月10h程度◆働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/5連休以上の取得も可能/社宅・住宅手当制度有/創業60年の安定企業/残業少なめ/労務・給与メインで専門性活かせる】 安心の労働環境×働きやすさを実現。「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しており、「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に23店舗を展開。 店舗拡大を検討する中、本部機能の強化に

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験歓迎！人事業務で企業の成長を支えるポジション／ 人事業務に興味があり、未経験からキャリアをスタートしたい方を歓迎します！急成長している企業で、人事部門をサポートする業務全般を担当していただきます。しっかりとした研修があり、実務を通じてスキルを身につけることができます。成長企業で、あなたの力を活かしてください！ 仕事内容: ・採用活動（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生の運営・管理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の施策立案・実行サポート ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・1

仕事内容☆リモート可,フレックス制 ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-3

仕事内容【兵庫・神戸・西宮市】人事・採用｜リモート可｜創業39年の実績 ▼仕事内容 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 【関連キーワード】総務｜採用業務｜給与計算｜人事制度｜組織開発 (兵庫県西宮市) ▼職種 人

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での採用実務経験3年以上 ・人材紹介会社での営業経験 ・キャリアアドバイザー経験 ・採用目標達成に向けた企画、実行経験 [歓迎] ・教育研修の企画経験 ・人事制度運用経験 ・評価制度運用経験 ・採用広報経験 ・ベンチャー企業や成長企業での人事経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 採用だけでなく組織づくりに関わりたい 指示待ちではなく自ら企画したい 経営陣と近い距離で働きたい 【職種名】 【人事採用｜西宮】分社化直後の組織づくりを担う／賞与年3回・年休120日 【仕事内容】 採用活動を中心に教育・人事企画まで幅広く担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事分野で5年以上の経験がある方 ・中途採用の面接、書類選考の経験がある方 ・新卒採用の企画立案、実行の経験がある方 【尚可】 ・人事評価制度の構築経験 ・M＆Aに携わった経験 ・ビジネスレベルの英語スキル（メール・電話） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事（採用担当） ※土日休み 【仕事内容】 設備拡大中／大手メーカーとの取引多数／残業少なめ 【職務概要】 同社の人事担当として、採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ■採用 ・新卒・中途・派

仕事内容いかりスーパー事務スタッフ（人事・総務）シフト制なのでプライベート重視の方もおすすめ！ 交通費支給・制服貸与・従業員割引など嬉しい待遇ももりだくさんのいかりスーパーで活躍しませんか。働きながらスキルUP。 あなたにお任せしたいのは、 いかりスーパーの人事総務に関する庶務・事務業務などです。 その他、資料・書類作成や電話応対なども行っていただきます。 エクセル・ワードの業務もあります！ 和気あいあいとした雰囲気なのでのびのび仕事ができますよ。 【安定して働ける環境です】 いかりスーパーは10年、20年と長く働いている スタッフが多く在籍する職場です。 それは長く安心して働ける環境が 整って

仕事内容ＴＧＣ株式会社 採用・人事企画／未経験歓迎／月給35万円以上／転勤なし 【求人要約】 【未経験歓迎】充実研修で人事業務を基礎から習得 【好待遇】月給35万円超／第二創業期のコアメンバー 【環境】定着率95%超／残業ほぼなし／10時出社 【仕事内容】 第二創業期を迎えるTGCの採用・組織づくりに関わる人事企画をお任せ！＜髪色・ネイル・服装自由＞ 【具体的な仕事内容】 2025年設立の若い会社である当社にとって、今後の成長を左右するのは「どんな仲間を迎え、どう活躍を支えていくか」。 今回募集する人事職は、応募者対応や面接調整といった採用実務だけでなく、候補者に会社の魅力を伝え、入社後の

仕事内容図書館流通センター(TRC)◆図書館・コミュニティプラザ業務@西宮市◆司書資格者歓迎＆未経験OK！ 契約社員の求人／公民館業務経験者歓迎／週２～３日×１日４．２５時間／シフト制（土日祝含む） 西宮市に新しい施設が誕生しました。地域の学びや交流を支えるスタッフを募集します。 「人と関わることが好き」「地域を元気にしたい」「新しい企画に挑戦したい」という方をお待ちしています。 【施設について】 西宮市越木岩センターはプラザと図書館が一体化した複合施設です。プラザと図書館を両機能にまたがって一体的でシームレスな運営を行います。また世代間交流や協働の場として地域の力に寄り添い、学びと活動を支える

仕事内容【仕事内容】 ＼新卒歓迎！人事業務の基礎から学べるチャンス／ 急成長中の企業で、人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動や社員サポート、労務管理など、企業の成長に欠かせない重要な業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度が整っており、業務を通じて人事業務のスキルをしっかりと身につけることができます。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生に関する事務処理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:0

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材会社（営業、キャリアアドバイザー等）での実務経験 または ・企業での採用活動の実務経験（目安3年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事（採用担当） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 採用、教育等のHRM業務／SDGs直結事業／採用人事 【職務概要】 同社の人事採用担当として、求人媒体の選定から選考、研修企画まで、組織に適した人材を確保する業務をお任せします。 【職務詳細】 ・求人媒体の選定、発注 ・候補者の選考、日程調整、面接 ・

仕事内容［西宮市］半導体関連企業での人事業務 採用 ・新卒・中途・派遣 採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置・就業規則改訂 労務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 あなたに合ったお仕事、きっと見つかる ［ジョブパワー］ 兵庫県を中心とした関西の求人案件を扱う人材紹介会社です。 適職に出会うためのお仕事探しをしっかりサポートします 是非お問い合わせくださいね

勤務時間＜月～土＞13:00～18:00 ＊週3～4日勤務OK！ ＊シフトは応相談 ＊時間帯は相談に応じます！

仕事内容【事務】主婦活躍中☆未経験OK！ブランクOK！研修でしっかりサポートします。 ＊受付対応＊電話応対＊ パソコン入力＊配布物・掲示物の準備＊印刷業務 など！ ◎お仕事内容の幅は広いですが難しい作業はないので未経験の方も安心してくださいね★ ◎1日4～6時間の勤務なので学校終わりや家事の合間に勤務可能です♪ ★主婦の方大歓迎！ PCの基本操作、簡単な入力ができる方大歓迎◎ ≪こんな方にオススメ≫ ◇明るく元気よく挨拶のできる方！ ◇事務の仕事に興味がある！ ◇こどもたちが大好き！ ◇資料をまとめるのが得意！ 応募方法： 株式会社アップ採用担当です。 この度は弊社のお仕事に関心をお寄せくださ

仕事内容六甲電子株式会社 《兵庫》半導体メーカーで【人事】◆土日休み◆残業月10h程 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用業務（新卒・中途・派遣）の企画立案・面接をはじめ、人事評価制度の構築から労務管理まで幅広くお任せします。当社の人事総務部門にて、採用活動全般から組織活性化に向けた各種業務を担っていただきます。 新卒や中途採用の企画立案および面接対応 人事評価制度の構築、運用、改善 階層別研修の企画や実施 組織活性化や就業規則改訂 給与計算、勤怠管理などの労務対応 など 【雇入れ直後】上記の