相談支援事業所 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容相談支援員の補助業務／「有資格者のみ」相談支援事業所の補助業務。パート週2／3回勤務でも可 時給1500円／ 託児所あり 【ご応募前に応募資格を必ずご確認ください！】 本求人の応募資格は「相談支援従事者初任者研修の受講者」もしくは「社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士などの国家資格」資格者の方のみです。 相談支援事業所において、相談支援員の補助業務を行なってくださる方を募集しております！ 【今回、無資格の方は募集しておりません】 〈 主な仕事内容 〉 相談支援員が行う補助業務。 ・PC操作は、ワード・エクセル、Webツール。 ・担当利用者の様子を見学やヒアリングするなどの調査補助や利

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【相談支援専門員/正社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！交通費支給あり！土日祝お休み！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ・相談支援専門員業務全般 ・サービス等利用計画書の作成、モニタリング、訪問、相談等 ・障害福祉サービスの調整を行い地域での生活を支える業務 ※請求等は本部で行い、業務負担の軽減を行なっております。 ※変更範囲：変更なし 求人ID 758105

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域相談支援（地域移行支援） 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 235000~280000円 【住所】 兵庫県神戸市灘区高徳町１丁目３−９ 2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日123日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年

仕事内容◆正社員登用あり◆神戸市灘区の相談支援事業所｜相談支援専門員／契約社員｜土日祝日休み｜家族手当・持ち家手当あり｜賞与年２回｜経験者歓迎！ ■ アピール ー＋ 6ヶ月の契約期間終了後、 面談にて正社員登用の可能性あり ＋ー しっかり休み、安定した収入を ★土日祝日休みの完全週休2日制 ★年間休日120日以上 ★家族手当、持ち家手当など…各種手当が充実 ★昇給・賞与あり ■相談支援事業所ゆるり―――――――― 障害福祉サービスの利用を考えている方やそのご家族のご相談に応じて、必要な情報提供やサービスの利用調整などについて支援。あわてず、あせらず、ゆったりと、利用者様がご自身のペースで安心

勤務時間9:00～18:00の1日6時間以上 ※休憩60分 ※残業ほぼなし ※週3日以上の勤務

仕事内容ケアマネ経験があれば応募可能☆時給1350円～1600円★駅から徒歩1分◎週3日～応相談◇【神戸市、居宅介護支援事業所、日勤パート、ケアマネジャー（シニア）】 ＜定年後のお仕事をお探し中の方はぜひご応募ください！＞今までの経験を活かしてご活躍ください★週3日～＆1日6時間～勤務できるので、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です◇最寄り駅から徒歩1分で通勤しやすい◎時給1350円～1600円です！ ◆職種 ケアマネジャー/シニア ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1350円～1600円 ※経験・能力により異なります ◆勤務地 兵庫県神戸市灘区王子

勤務時間1ヶ月単位の変形労働時間制 週5日勤務 9:00～16:00 休憩:なし（6時間以上の場合は法定通り） ※時間外 基本的にほぼなし ※勤務開始日・勤務時間は相談可 ※週平均労働時間（30～40時間）

仕事内容未経験の方もOK♪勤務時間相談可能◎就労継続支援B型事業所で就労支援員としてパート勤務をしませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 「就労継続支援B型事業所 珠珠」で、18歳以上の障がいをお持ちの方を対象に主に ・簡単な作業 ・社会生活・日常生活などの支援 ・施設外就労のサポート ・送迎業務 などを行っていただきます ※本求人は施設外就労先のサポート業務がメインの求人になります。 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし 資格: 普通自動車第一種免許（AT限定可） 未経験者可 勤務時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制 週5日勤務 9:00～16:00 休憩:

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がい者福祉サービスにおける ・サービス等利用計画の作成 ・定期的なモニタリング ・関係機関との連携、調整 ・生活全般に関する相談支援 ※Ｗワーク・兼務可（出来る限りご相談に応じます） ※雇入れ後の業務の変更範囲：変更なし

仕事内容「ゆとりがあるから、いい支援ができる。」年間休日123日・土日祝休み。神戸市灘区で、利用者様にも自分にも「ゆるり」と向き合いませんか？ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 【仕事内容】 障がいをお持ちの方やそのご家族への相談受付、サービス利用計画の作成、モニタリング等。 「一人で抱え込ませない」がモットーです。 複雑な案件はチームで共有し、抱え込みを防ぐ体制を整えています。 事務作業の効率化も進めており、相談業務に集中できる環境です。 相談支援専門員業務全般（サービス等利用計画書の作成、モニタリング、訪問、相談等） 障害福祉サービスの調整を行い地域での生活を支える業務になります。 請

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日６時間（勤務開始時間、終業時間は応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアマネジャー（非常勤） 居宅介護支援事業所にてケアマネジメント業務を 行っていただきます。 ・ケアプランおよび介護予防プランの作成 ・利用者様、ご家族との相談支援 ・サービス事業所との連絡調整 ・モニタリング訪問 ・給付管理業務 など 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間シフト制

仕事内容生活相談員／「広報職」障害者の生活支援事業所 広報担当 【具体的には】 障害をお持ちの方の自立を支援する『自立訓練（生活訓練）』を世の中に広くアピールしていただく仕事です。 ・利用者拡大のための広報活動 ・SNS（X・Youtube・insta・Tiktok・LINE）の運用 ・イベント・余暇支援企画 ・広報誌・出版物編集 ・HP運用、ECショップ運営 ・事務など、 柔軟にさまざまな業務をお願いします。 今後の目標などをお話した上で、お任せする業務を検討させていただきます。是非、あなたの想いや希望をお聞かせ下さい。 【仕事のやりがい】 ・アイデアがどんどん取り入れられる環境です。

仕事内容令和８年９月１日オープン予定の相談支援事業所にて、相談支援専 門員として働いていただきます。 障がいをお持ちの方やそのご家族さまと面談を行い、希望や要望を 聞きながら、利用計画を作成し、必要な支援を提供します。 また関係機関との連絡調整をしていきます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 土曜日・日曜日・祝日休み。相談支援事業所での相談支援専門員業務＠神戸市灘区 【施設形態】 計画相談支援 【業務内容】 相談支援事業所での相談支援専門員業務 ・サービス等利用計画書の作成、モニタリング、訪問、相談等 ・障害福祉サービスの調整を行い地域での生活を支える業務 ※請求等は本部で行い、業務負担の軽減を行なっております。 【応募条件】 相談支援専門員 ※今年度の取得見込みの方も可 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 相談支援事業所での相談支援専門員業務 ・精神科訪問看護ステーションに併設した事業所で連携しやすい環境です ・請求業

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日124日＞計画相談支援事業所での相談支援専門員業務＠神戸市灘区 【施設形態】 計画相談支援 【業務内容】 計画相談支援事業所での相談支援専門員業務 【応募条件】 相談支援専門員※要経験 普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】愛を持って接し、個人が尊厳を持ってその人らしい自立した生活が送れるよう援助する 【法人概要】訪問看護ステーション、訪問リハビリ、居宅介護支援、デイサービスを運営しています。 【業務内容】障がい者・障がい児を対象とした相談支援専門員の募集です。 【働きやすさ】原則、土日祝休みで、年間休日124

仕事内容【16:30定時】支援の奥深さにワクワクしよう！精神・発達のプロとして腕を磨き抜く。経験者歓迎◎ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ■施設内支援 1.利用者さんの体調管理やヒアリング 2.ビジネスマナーなどのプログラムの講義 3.履歴書や利用者さんの障害理解のための書類作成補助 4.新しく利用を検討している方へのインテーク面談 ■施設外支援 1.役所や相談支援事業所などへの認知活動 2.実習を受け入れていただける企業の開拓営業 3.実習先への同行や就職後の定着支援のための企業訪問 4.病院やハローワークなどへの同行 などの仕事があります。すべてをこなさなければいけないわけではなく、これ

勤務時間固定時間制 9:00〜18:00の間で4時間程度（固定時間OK） ＜例＞ 9：00～13：00 10：00～14：00 ※週3日からOK

仕事内容【神戸市中央区/保育士】オープニングスタッフ／時給1400円以上／9~13時など／週3日からOK／子どもたちの発達をサポートをするお仕事です 新規開設する障害児相談支援事業所でのお仕事 【具体的な仕事内容】 ・サービス等利用計画の作成 お子様の特性やご家族の意向を丁寧にヒアリングし、適切な支援に繋げるための「障害児支援利用計画」の作成・改善を行います。 ・モニタリング 定期的にご家庭や通所先を訪問し、計画の見直しなどを行います。 ・地域資源の活用・情報提供 地域の福祉サービスに関する情報提供や、利用に関する助言を行い、ご家族の不安に寄り添います。 【必須要件】 障害児相談支援の初任者

仕事内容サービス管理責任者／「新規オープン事業所」のサービス管理責任者 新規オープン予定の相談支援事業所となります! 笑顔溢れる職場です！ 是非一緒にお仕事しましょう！ 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・スタッフ指導 ・福祉関係事業所との連携 ・営業活動 ・利用者への支援 ・利用希望者、家族への対応 を中心にお願いします。 ●新規事業に関わる仕事です♪ 【特定相談支援】 基本相談支援に加え、障害福祉サービスの支給決定または支給決定の変更前にサービス等利用計画案を作成します。 支給決定または変更後、サービス事業者との連絡調整の上、サービス等利用計画の作成を行います。支給決定後は一定期間ごとに

仕事内容障がいや疾患を持った方々の就職を支援する当社。あなたには生活支援員として、社会復帰を目指す方々の生活・就職活動のトータルサポートをお任せします。 【ご利用者様や支援期間】 作業に集中するのが難しい方、毎日の施設利用が難しい方等、様々な方がいらっしゃいます。支援の必要度にもよりますが、初回面談から就職まで9ヵ月～1年半程かけています。 【主な仕事内容】 ヒアリングや、仕事に必要な技能を身に付ける作業訓練、グループワークを通じて障がい特性を把握し、利用様にとってピッタリの受け入れ先の企業を探します。就職決定後も、長く安心して働き続けられるよう、職場定着まで一貫してサポートします。 ■施設内の

勤務時間シフト制 1か月単位 1）13:00～18:30（通常時） 2）10:00～18:30（学校休業日） 休憩0分（2）のみ休憩60分 ※残業ほぼなし

仕事内容放課後等デイサービス職員募集☆週2日～勤務可能◎土日祝休み♪子どもたちの可能性を伸ばすお手伝いをしています 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける支援業務全般 ・発達障がい児等へ放課後に宿題のお手伝いやレクリエーション実施 ・社会性や対人コミュニケーション能力などの向上のお手伝い ・学校やご自宅への送迎業務 雇用期間の定めあり（2年間） 更新制度有り 資格: 普通自動車運転免許(AT可） 勤務時間: シフト制 1か月単位 1）13:00～18:30（通常時） 2）10:00～18:30（学校休業日） 休憩0分（2）のみ休憩60分 ※残業ほぼなし 休日・休

勤務時間9時00分～18時00分のうち、シフト制 ※休憩60分 ※残業ほぼなし ※仕事の持ち帰りなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 西代駅から徒歩5分！★未経験OK・ブランクOK◆賞与年3回あり＆昇給毎年あり◎残業ほぼなしで仕事の持ち帰りなし♪有給取得率ほぼ100%！FamilyBirthday休暇あり★アットホームな職場環境◎職場見学可 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ★児童発達支援事業所の公認心理師/臨床心理士業務 ・利用児童の見守りを含む総合的な支援 ・療育、支援プログラムやイベントの企画・実施 ・保護者対応 ・送迎業務（運転免許をお持ちでいない方は添乗をお願いします） ・スタッフミーティングでの情報共有 ※

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能・正社員登用制度・資格取得助成制度あり ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジ