兵庫県神戸市の相談支援事業所の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～19:00の間のシフト制 平日は平均3時間～6程度 休日は平均5時間～7時間程度 勤務希望日のみの勤務可能 利用者様宅の直行・直帰可能 ※休憩なし（勤務が6時間超の場合45分、8時間超の場合60分）

仕事内容優しいスタッフと共にスキルアップをして、知的障がいの方の外出のお手伝いをしませんか 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 1日、1～2件の移動支援 法人で運営している事業所内に転勤の可能性あり 法人で定める範囲内で業務変更の可能性あり 雇用期間の定めあり 6ヶ月～1年ごと 業務の進歩状況、勤務態度、業務能力・会社の経営状態により更新を判断 更新回数上限なし 資格: ■移動支援サービス従事時 無資格可 勤務時間: 9:00～19:00の間のシフト制 平日は平均3時間～6程度 休日は平均5時間～7時間程度 勤務希望日のみの勤務可能 利用者様宅の直行・直帰可能 ※休憩なし（勤務が6時間超の場合4

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日113日＞ショートステイ事業所にて生活相談員の募集です＠神戸市北区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ショートステイ事業所における生活相談員業務 ・入所・退所に関する契約手続き、相談支援 ・地域の医療機関や介護サービス事業所との連絡・調整 ・利用者様の送迎業務 ・地域活動への参加 ・利用者様の受診調整、付き添い ・各種計画書の作成 ※入職後1ヶ月程度

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 西代駅から徒歩5分！★賞与あり：年3回＆昇給あり♪残業はなし！仕事の持ち帰りなし◎夏季休暇や年末年始休暇あり◆未経験、ブランクOK！アットホームな職場環境！研修制度完備★職場見学可（応募後にご連絡ください） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ★児童発達支援事業所の公認心理師/臨床心理士業務 ・利用児童の見守りを含む総合的な支援 ・支援、療育プログラムやイベントの企画・実行 ・送迎業務（運転免許をお持ちでない方は添乗をお願いします!） ・保護者対応 ・スタッフミーティングでの情報共有 ※就業場所の変更

仕事内容■勤務地 兵庫県神戸市長田区腕塚町5-5-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 福祉サービスの就労移行支援事業において、利用者の皆様が適切にサービスをご利用いただけるよう支援し、就職までの過程を明確にする管理業務を担当していただきます。事業所全体の運営を統括し、利用者の皆様の就職実現に向けた重要な役割を果たしていただきます。 《具体的な内容》 ・利用者の皆様からのご相談内容を丁寧にお聞きし、個別の支援計画を作成 ・事業所の運営計画の策定と実行管理 ・行政機関との連携対応及び各種報告業務 ・事業所の広報計画の企画・実施 ・利用者の皆様の就職までの進捗管理と支援 ■募集情報 ＼新しいチャレンジ

仕事内容【タイトル】 陽気会 作業療法士（障害者施設） 【仕事内容】 【業務内容】 ■障害者支援施設の利用者様へのリハビリ業務※また一部小児分野にも携わって頂く可能性もあります ・利用者様の対象は3歳～90歳までと幅広く、特に成人分野では知的障がい、自閉症等の方が中心 【リハビリ部門在籍人数】（2020年4月時点） PT５名、OT２名、ST５名 【その他】 ■法人内の年間イベントが充実（4月に花見、5月にいちご狩り、3月に卒園式等）しており、 園外活動では職員様も一部行事参加されております。（その場合は振替休日を取得出来ます） 【事業所名】 陽気会 【応募資格】 ■作業療法士資格 ■

仕事内容＜御崎公園駅から徒歩7分＞生活相談員×正社員【経験者歓迎♪】【年間休日111日】転居なしでキャリアアップ｜多施設展開の安定法人◎ 介護老人保健施設（100床）での営業・相談員業務をお願いします。 ・病院、居宅介護支援事業所、包括支援センターへの営業 ・入所相談 ・受け入れ業務 ・入所者様と家族様の連絡調整 ・退所支援業務 募集概要 職種：支援相談員 雇用形態：正社員・職員 施設形態：老人保健施設 施設名： 給与：月給：23.5万円～26万円 ▼内訳 基本給：20万円～ ※経験考慮 業務手当：2万円/月 資格手当：社会福祉士 15,000円/月 ▼別途支給 調整手当：経験により

仕事内容＼「できた！」の瞬間を、もっと増やす。／ 児童発達支援管理責任者募集 正社員採用 子どもたちの小さな変化を見つけ、 「できた！」を一緒に喜ぶ。 あなたの専門知識と経験を、子どもたちの未来につなげませんか？ 放課後等デイサービスで、小学生～高校生の子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行います。 児童発達支援管理責任者として、支援の方向性を考え、子ども・保護者・スタッフ・関係機関をつなぐ“支援の中心役”をお任せします。 【お仕事内容】 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者さまとの面談、相談対応 ・支援内容の提案、説明 ・スタッフへの指導、助言 ・子どもたちへの療育支援 ・学校

勤務時間09：00～18：00 週2～4日OK 1日6時間～OK ※繁忙期は時間外勤務が発生する場合があります

仕事内容＼扶養内OK！週2～×6H～／希望の働き方が叶う！2027年春新規開所！オープニングスタッフの募集！ ブランク可/日勤のみ可/バイト歓迎/日祝休み/前職給料考慮/オープニングスタッフ 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの相談支援業務 【主な業務内容】 サービス等利用計画の作成 モニタリングの実施 利用者様、ご家族からの相談対応 関係機関との連絡、調整 病院、行政、福祉事業所との連携 地域づくりに関する活動 など 業務範囲の変更：なし 就業場所の変更の可能性：あり ※2027年4月開設予定の指定特定相談支援事業所への移動の可能性あり 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） パート（週

仕事内容■施設内支援 1.利用者さんの体調管理やヒアリング 2.ビジネスマナーなどのプログラムの講義 3.応募書類等の書類作成補助 4.新しく利用を検討している方へのインテーク面談 ■施設外支援 1.役所や相談支援事業所などへの認知活動 2.実習を受け入れていただける企業の開拓営業 3.実習先への同行や就職後の定着支援のための企業訪問 4.病院やハローワークなどへの同行 全てをこなさなければいけないわけではなく、これらの中から適性やチームバランスを考え、ポジションを決定していきます！ どのポジションになっても、最初からしっかり指導します！ 【変化を楽しめる仲間を大募集♬】 「こんなサービスがあっ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【新規事業所の立ち上げメンバー】月給30万円～◎土日祝休み♪相談支援に専念できる環境で、地域に必要とされる事業所を一緒につくりませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ・サービス等利用計画の作成 ・モニタリングの実施 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・関係機関との連絡、調整 ・病院、行政、福祉事業所との連携 ・地域づくりに関する活動 など 業務範囲の変更：なし 就業場所の変更の可能性：あり ※2027年4月開設予定の指定特定相談支援事業所への移動の可能性あり 求人ID 1086070

仕事内容副サービス管理責任者として、主サビ管のサポートを行いながら、利用者さま一人ひとりに寄り添った個別支援計画の作成や、関係機関との連携、スタッフの指導・育成などをお任せします。専任のサビ管がメインとなって業務をリードしますので、サビ管としての実務経験が浅い方やブランクがある方も、焦らずステップアップしていける環境です。 • 個別支援計画の作成・評価・見直し（主サビ管のサポートを受けながら進めます） • 利用者さまおよびご家族との面談、定期的な相談受付 • 関係機関（相談支援事業所、自治体、学校など）との丁寧な連絡調整 • 支援スタッフ（生活支援員・職業指導員など）への指導・アドバイス • サービス

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

勤務時間シフト制 1か月単位 1）13:00～18:30（通常時） 2）10:00～18:30（学校休業日） 休憩0分（2）のみ休憩60分 ※残業ほぼなし

仕事内容放課後等デイサービス職員募集☆週2日～勤務可能◎土日祝休み♪子どもたちの可能性を伸ばすお手伝いをしています 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける支援業務全般 ・発達障がい児等へ放課後に宿題のお手伝いやレクリエーション実施 ・社会性や対人コミュニケーション能力などの向上のお手伝い ・学校やご自宅への送迎業務 雇用期間の定めあり（2年間） 更新制度有り 資格: 普通自動車運転免許(AT可） 勤務時間: シフト制 1か月単位 1）13:00～18:30（通常時） 2）10:00～18:30（学校休業日） 休憩0分（2）のみ休憩60分 ※残業ほぼなし 休日・休

勤務時間9時00分～18時00分のうち、シフト制 ※休憩60分 ※残業ほぼなし ※仕事の持ち帰りなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 西代駅から徒歩5分！★未経験OK・ブランクOK◆賞与年3回あり＆昇給毎年あり◎残業ほぼなしで仕事の持ち帰りなし♪有給取得率ほぼ100%！FamilyBirthday休暇あり★アットホームな職場環境◎職場見学可 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ★児童発達支援事業所の公認心理師/臨床心理士業務 ・利用児童の見守りを含む総合的な支援 ・療育、支援プログラムやイベントの企画・実施 ・保護者対応 ・送迎業務（運転免許をお持ちでいない方は添乗をお願いします） ・スタッフミーティングでの情報共有 ※

仕事内容株式会社ジーエル 【兵庫・三宮】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~ 【仕事内容】 【兵庫・三宮】サービス管理責任者~月残業平均20時間/事業所拡大中~ 【具体的な仕事内容】 主に発達障害の方を対象に、就職の支援をしていただきます。 ■仕事内容 就労移行支援事業所における業務全般を行っていただきます。 1.利用者様との面談や支援計画等の作成 30名ほどの利用者様を担当していただきます。3か月単位の計画を立てていきますので、1週間あたり2~3名ほどと面談を通して支援計画を立てていただきます。 2.就職に向けた訓練プログラムの実施 他のスタッフの方々への指導や進捗状況の共有

仕事内容株式会社創造学園 【神戸/名谷】児童発達支援管理責任者※資格取得見込みの方もOK！ 【仕事内容】 【神戸/名谷】児童発達支援管理責任者※資格取得見込みの方もOK！ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 児童発達支援管理者としての業務全般と事業所管理者業務をお任せします。 ■職務詳細： ・個別支援計画の作成、説明、モニタリング ・児童のアセスメント ・スタッフの育成、指導・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携・療育支援のサポート ・送迎（社用車はATを使用） ・その他付随する業務等※送迎業務 ※相談可能 支援現場だけではなく人材育成や事業所運営にも携われるため、児

仕事内容■勤務地 兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-2-5 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 要介護・要支援の方々が安心して生活できるよう、居宅支援事業全般をサポートするケアマネージャーを募集しています。利用者様一人ひとりのニーズに寄り添い、質の高いケアマネジメントを提供する重要な職務です。 《具体的な内容》 ・要介護・要支援者の状況把握と個別ケアプランの作成 ・利用者様及びご家族との相談対応と支援計画の策定 ・介護サービス事業所との連携調整及び給付管理業務 ・定期的な訪問による利用者様の状況確認とプラン見直し ・医療機関を含む関係機関との連携 ■募集情報 利用者様の生活を支える重要なお仕事をお探しで

仕事内容【介護老人保健施設・有料老人ホームでの相談員業務】 病院、居宅介護支援事業所、包括支援センターへの営業 入所相談 受け入れ業務 入所者様と家族様の連絡調整 退所支援業務 スポット業務（介護現場ヘルプ、送迎） その他施設運営に付随する業務

仕事内容【タイトル】 医療法人尚生会湊川病院保健師 【仕事内容】 みなとがわあんしんすこやかセンター（地域包括支援センター）での勤務。業務内容は、介護予防マネジメント計画の作成、介護相談・支援の実施、介護相談・支援に際してのネットワーク構築。 【事業所名】 湊川病院 【応募資格】 ・保健師 【施設形態】 精神科病院 精神科 神経科 【法人名】 医療法人尚生会 【勤務地】 兵庫県神戸市兵庫区 【アクセス】 湊川駅 徒歩12分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 月給：26.4～29万円 基本給：264,350～290,000円

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能◎資格取得助成制度あり ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止