ケアマネジャー 訪問介護 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00 9:00～18:00

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員発生時の支援が限度時間内に終了しない等、月８０時間、年７ ２０時間まで（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上（シフトによる） 夏季休暇（年度毎に決定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容東京都豊島区のケアマネージャー（正社員）／豊島区 (正社員) | 株式会社 ハピネスケア ▼仕事内容 ■ケアマネージャーを大募集！施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口等ケアマネ経験がある方を優先いたします。 変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 ケアマネージャー（正社員）／豊島区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給310000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均

仕事内容■会社名 東京都豊島区南長崎の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務/介護支援専門員/介護士/オリジナルの支援制度でホテル等の会員割引やポイント制度あり! ■コメント 社員紹介制度もあるので友達と働けるかも！？ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務/介護支援専門員/介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ■給与 月給297180円~ ■給与備考 【給与】 月給：297,180円～ 【諸手当】 交通費支給 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回 ■勤務地

仕事内容東京都小金井市の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | ＨｉｇｈＢｒｉｄｇｅ株式会社 ▼仕事内容 在宅で暮らす高齢者やご病気の方のお宅へ訪問し、ケアプランの作成、介護保険サービスの調整、給付管理、認定調査を行います。 ケアプランの作成は３０名程度となります。 直行直帰もでき、プライベートとの両立が可能です。 ライフワークバランスを大切にしている環境です。 業務の変更範囲：変更なし (東京都小金井市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜410000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにてケアマネジャー業務全般 ■ケアプランの作成、見直し ■サービス事業所と利用者さんとの調整役 ■利用者さんやご家族の対応 ■サービス担当者会議参加 特別養護老人ホーム（従来型/ユニット型）200名 東京都板橋区の特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です！ 日勤のみで福利厚生も充実しており、短時間勤務制度等もある為プライベートとの両立も可能です。 研修会や資格取得補助制度もあり、未経験の方にもキャリアアップを目指す方にもおすすめです。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。 【給

仕事内容居宅介護支援のｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ/社会貢献をしながら､人と接するお仕事をしたい方! 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 365,000円～ 月給36万5,000円以上 ■基本給 190,000円 ・時間外特別調整手当 30,000円 (固定残業代19時間分として ※超過分は別途支給) ・地域手当 20,000円 ・資格手当 10,000円～15,000円(介護支援専門員・主任介護支援専門員) ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円 ・特定事業所加算手当 15,000円～20,000円 ・技能手当 90,00

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務全般 ※現在、状況に応じて週1回程度の在宅勤務を実施 社用携帯電話、一人1台PC支給、ipadの活用やカイポケ、ジョブカン、ジャンディによりどこにいても業務が行えます 東京都大田区に位置する居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です！ 最寄り駅から徒歩1分のため通勤も楽々♪天候に左右されず通勤ができます！ 土日祝日休みで日勤のみのお仕事です！昇給制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。 こちらの求人にご興味がございましたら面接の

仕事内容【仕事内容】 グループホームにてケアマネジャー業務全般 ■ケアプランの作成、見直し ■サービス事業所と利用者さんとの調整役 ■利用者さんやご家族の対応 ■サービス担当者会議参加 (入所定員)18名 東京都板橋区のグループホームにてケアマネジャーの募集です！ 日勤のみで福利厚生も充実しており、短時間勤務制度等もある為プライベートとの両立も可能です。 研修会や資格取得補助制度もあり、未経験の方にもキャリアアップを目指す方にもおすすめです。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■賞与：あり

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週５日勤務（月～金曜日） 実働７時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２月２９日～１月３日） ＊年次有給休暇は採用時に１５日付与

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)/昇給あり/年末年始休暇/週休二日 ■コメント 江戸川区の居宅介護支援事業所 で正社員を募集中です！ ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 ■給与 月給 350,000円 ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 年末年始休暇 週休二日 年間休日110日以上 ◎年間休日118日（土、日曜祝日休み）※毎月第三土曜日は出勤シフトにて調整 ◎年次有給休暇 ◎育児休業 ◎介護休業

勤務時間◆9:00~18:00 ※休憩は法定通り

仕事内容ケアマネジャー ケアマネージャー業務全般をお任せします。 ・利用者様との面談 ・ケアプランの立案 ・関連事業所との調整

勤務時間≪シフト例≫ 8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 16：30~9：30 17：00~10：00 17：30~10：30 ※シフト制（実働6～8H/週3日～）となります。 ～勤務シフトはお気軽にご相談ください～ 「日勤のみ」「夜勤のみで働きたい」など ご希望にあったお仕事をご案内致します！

仕事内容東京都板橋区のケアマネージャー (正社員) | 株式会社 ケアセンス ▼仕事内容 高齢者の各種サービスの調整、ケアプランの作成、ケアマネジメント全般。 未経験でも丁寧に研修を行います。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都板橋区) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.5日）)200000〜200000円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 27 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均10時間 (東京都板橋

仕事内容■メインキャッチ 訪問介護の介護支援専門員（ケアマネジャー）/高水準法人です 多様な施設形態を持っているのでキャリアアップに最適 ■コメント 正社員×介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集！詳細はお問い合わせください！ ■職種 訪問介護の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■職務内容 居宅介護支援センターでのケアマネージャー業務全般 ・ご自宅で生活されている利用者様のケアプラン作成など ■給与 月給252930円~ ■給与備考 【給与】 月給：252,930円～294,240円 【諸手当】 交通費支給 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年3回（3.15ヶ月） 経験等を考慮して決定 試

勤務時間シフト制

仕事内容■会社名 東京都世田谷区大蔵の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設でのケアマネ業務/介護支援専門員/介護士/日勤のみ!介護老人保健施設でのケアマネ求人! ■コメント 日勤のみ、土日休み◎有休消化率90%以上！メリハリをつけてご勤務いただけます◎ 退職金制度あり！安心して長くご勤務いただけます♪ 研修費用全額負担！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設でのケアマネ業務/介護支援専門員/介護士 ■仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネ業務全般 ・入所後のご利用者様とご家族様の全般的な対応 ・ケアプランの作成 ・在宅への退所促進（退所先を探して提案したり、相談にのっ

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる