介護 - 奈良県桜井市 の求人・仕事・採用

仕事内容栄養士 ・栄養事務、食数管理、献立、発注管理、洗浄、盛り付けなど。 １年間準社員後、正社員へ登用の途あり。 お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：変更なし

勤務時間◇1ヶ月単位の変形労働時間制 ◇勤務日数：週1日以上 17：00～翌10：00(休憩60分) 時間外労働ほぼなし♪ 労働時間制度 シフト制

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分又は9時00分〜13時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数・曜日・勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は、労基法に準じて付与します。

勤務時間7:00～21:00の間の1日3時間から応相談。 ※休憩は勤務時間による。 ※午前のみ、9:00～15:00等、短時間勤務もOK ※週2日～、平日のみ等曜日固定勤務もご相談ください。

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内で３～８時間の勤務が出来る方を募集 ＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他週３～５日の勤務でシフト制。 有給休暇は労基法に準じます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：7時00分〜15時30分 就業時間３：11時30分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は、相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な通所、入所の発生、非常災害時に法定労働時間を超えて延 長できる時間数は１日６時間、１年７００時間とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他交替制 年次有給休暇日数は労基法に準じる

勤務時間※シフト制（実働3h） ※週15時間～ ※シフトはご希望に合わせて調整可能です。 【早番】 07：00～16：00 【日勤】 09：00～18：00 【遅番】 11：00～20：00 【夜勤】 17：00～10：00 ※夜勤希望の方は、まず施設に慣れて頂くため 2～3ヵ月程度のならし日勤が必要です その他、 ●週2日・1日3h～ ●日勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ◆給与の前払い制度あり（規定あり） 勤務したシフトを申請後、最短で2日後に給与GETも可能！ 詳細はお気軽にお問合せください◎

勤務時間■7:00 ～ 10:00（レジ業務無し） ★週1～でもOK ★週20時間以内で相談OK♪ ◆主婦・フリーター・中高年活躍中！ ◆家事や育児と両立できます ◆貴方のライフスタイルで働ける ◆扶養内勤務OK

勤務時間◆週3～/シフト制◆ ・7：00～16：00 ・8：30～17：30 ・16：00～翌9：00 など ※休憩1h/夜勤は2h ※夜勤なし相談OK

仕事内容・介護を必要とする高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指す ために、医師による医学的管理の下、看護師、介護士によるケア 、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーション、または、 栄養管理、食事、入浴などの日常サービスまで併せて提供していま す。 ※配属部署により利用者の送迎などで社用車を運転する場合あり。 ※未経験やブランクのある介護職員さんも多数活躍されています。 まずは、簡単な支援業務から行っていただき、先輩職員から介助 などの業務を少しずつ覚えて頂きます。 ※老健ならではの他職種共同での介護経験が身に付きます。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容［正職員］介護職員/ヘルパー ☆無資格未経験者OK☆ ＜全室個室のユニット型特別養護老人ホームでの介護業務＞ 特別養護老人ホーム 秀華苑の介護職員として、ご利用者様の生活全般を手伝っていただき、ご利用者様の気持ちに寄り添った介護サービスを提供いただきます。 具体的には、 ■移動・移乗の介助、食事介助、入浴介助、トイレ介助、着替え等介護全般 ■レクリエーションの企画、実施、趣味活動などの支援 ■その他、環境整備、備品補充 など ※介護職はフロアに固定配置しているので、利用者様と顔なじみの関係を築きながら、日常生活を支援するお仕事です。 ※あなたの得意分野を活かして、ご利用者様を笑顔にし