就労支援 - 北海道旭川市 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/資格必須/月給30万円～ 日祝休み！/育児休業取得実績あり/楽しいお出かけで感性・社会性をそだてる♪わくわくも成長も得られる場所◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～339,000円 【月給】300,000円～339,000円 <内訳> 基本給 189,000円 定量評価給手当 21,000円～60,000円 資格手当 40,000円 特定処遇改善手当 5,000円 ベースアップ手当 3,600円 車両手当 41,400円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限1,191円/月) 昇給

仕事内容【アピールポイント】 障がい者多機能型施設で 管理者兼サービス管理責任者を正社員募集！ 週休2日制・希望休取得OK 17:30退勤・残業少なめ 中高年・50代、60代のシニアも応援 【必須：サービス管理責任者研修修了資格】 【仕事内容】 ＼利用者と向き合える、サビ管のお仕事／ 障がい者多機能型施設で管理者兼サービス管理責任者を正社員募集 【必須：サービス管理責任者研修修了資格】 利用者一人ひとりの特性に合わせた支援で 管理者兼サービス管理責任者として経験値も自然と高まる環境です 【仕事内容】 障がいのある方が安心して日常生活を送り、 就労活動に取り組めるよう、支援業務および

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時30分〜15時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００の間の５時間程度でご相談に応じます。 ＊実働４～６時間のシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆障がい者に対する介護・支援業務のいずれかの部門の業務を担当 してもらいます。 ・移動・食事・排泄・就労 等 ・作業活動の支援 ・文化、創作活動の支援 ・自立支援 等 ・宅配弁当の配達 など ＊稀に、買い物の同行業務があります。 ＊社有車あり（普通車／ＡＴ） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援A型・B型の施設におけるサービス管理責任者の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成と付帯する業務、書類作成 ・生活支援員、職業指導員及び世話人と支援についての調整（会議など） ・利用者、家族、関係機関との連絡調整など ー【お仕事先情報】ー 施設形態：就労継続支援A型／就労継続支援B型 利用者定員数：就労継続支援A型13名／就労継続支援B型10名 【おすすめポイント】 ・賞与年2回支給あり。 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・年次有給休暇取得に努力し、ワークライフバランスを大事にする事業所です。 ・バス停「東光6条1丁目」から徒歩6分！ ・

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 【旭川市/生活支援員】高収入!生活支援員募集! 正社員 【定員12名の障がい者向けグループホーム／生活支援員】日勤のみ正社員求人！年間休日126日！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,寮・住宅補助あり,退職金あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系

仕事内容【職種名】 障害者施設の介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 306万円〜372万円 【アクセス】 JR永山駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道旭川市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 指定障害者支援施設やすらぎ園は各種行事、サークル活動、リハビリ設備が充実している施設◎賞与は手厚く4.3ヶ月分支給！年収300万円以上からスタートが可能です！職員の定着率が良く、平均勤続年数は13年♪育児・介護休業取得実績があり、長く安心して働くことができますよ。介護関係の有資格者優遇！障がい者支援

勤務時間8:30～16:30(休憩45分) ※勤務備考: 8時30分?16時30分の間の4時間以上 ＊就業時間について応相談 時間外・残業: あり:月平均2時間程度。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 【旭川市/生活支援員】高収入!生活支援員募集! パート 【障がい者通所施設／パート】土曜，日曜，祝日休み！8時30分?16時30分の間の4時間～相談可能！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,夜勤なし,日祝休み,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉

仕事内容仕事内容： 就労継続支援A型・B型の施設における職業指導員の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・相談支援や作業訓練支援(個別支援計画に基づく支援) ・送迎業務 ※社用車(AT車)を使用し、朝夕の1日2回/ルートにより4～8名の担当 ・記録業務(支援記録、相談業務など) ー【お仕事先情報】ー 施設形態:就労継続支援A型/就労継続支援B型 利用者定員数:就労継続支援A型13名/就労継続支援B型10名 【おすすめポイント】 ・賞与年2回支給あり。 ・賞与の他、実績に応じて期末賞与あり。 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・頑張りに応じて役職手当を付与します。 ・バス停から徒歩6分!車通勤

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制産・育休取得実績あり でこぼこな個性を尊重した支援ニガテを補強し、得意を強化するプログラムを実施/月給19万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 190,000円～ 【月給】190,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 車両借り上げ手当 昇給あり 【勤務地】 北海道旭川市 旭町2条8丁目25-40 2F 募集情報 ◆わたしたちについて 北海道旭川市で児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援B型事業所を展開している法人です。 経営理念は「互いのでこぼこを活かし合う社会を創

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社でこぼこ 児童発達支援・放課後等デイサービス でこぼこ△ 【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制産・育休取得実績あり 契約社員 でこぼこな個性を尊重した支援ニガテを補強し、得意を強化するプログラムを実施/月給19万円～/契約社員/資格必須 ◆わたしたちについて 北海道旭川市で児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援B型事業所を展開している法人です。 経営理念は「互いのでこぼこを活かし合う社会を創る」。 子どもから大人まで幅広いサポートを実施し、障がいがある方々がでこぼこを生かして社会で活躍できるように支援をおこなっています

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/残業ほぼなし＆休暇制度充実！ 研修＆資格取得支援楽しく成長！サッカー療育に特化した放デイ月給22.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,577円～287,726円 【月給】225,577円～287,726円 <内訳> 基本給 160,000円～214,000円 固定残業代 29,577円～37,726円(20時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 36,000円 <別途支給手当> 通勤手当 家族手当 20,000円(配偶者)、10,000円(18歳未満の子1名につき) マイカー業務使用手当 昇給

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間・日数はご相談に応じます。お気軽にご相談下さい。 ＊（１）休憩なし （２）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトにより ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆放課後等デイサービスにおいての業務全般をお願いします。 ○１人一台の調理器具を渡し、調理等をしながらこどもたちの療育 と支援をサポート致します。 ・主としての活動は、スケジュール表に基づいた調理（お菓子やパ ン作り）となります。 隣接している高齢者施設や保育園児との交流や園庭遊びの見守り や宿題や学習等の支援をおこなっていただきます。 ・送迎業務あります（現状永山近郊ですが、市内全域拡張あり） ■令和７年５月にオープンした施設■ 「たいせつクッキングスタジオ２号館」での就労です！ ※スタッフ６名 定員１０名の児童の支援をお願いします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容仕事内容： 就労継続支援A型・B型の施設におけるサービス管理責任者の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成と付帯する業務、書類作成 ・生活支援員、職業指導員及び世話人と支援についての調整(会議など) ・利用者、家族、関係機関との連絡調整など ー【お仕事先情報】ー 施設形態:就労継続支援A型/就労継続支援B型 利用者定員数:就労継続支援A型13名/就労継続支援B型10名 【おすすめポイント】 ・賞与年2回支給あり。 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・年次有給休暇取得に努力し、ワークライフバランスを大事にする事業所です。 ・バス停「東光6条1丁目」から徒歩6分! ・車

仕事内容【タイトル】 デイケア 作業療法士（精神科病院） 【仕事内容】 ■精神科デイケアでの作業療法業務全般 ・デイケアでのリハビリテーションに基づく活動プログラム等に従事します。 ＊様々な部署に作業療法士を配属し、患者様を包括的に支援しています。 【事業所名】 デイケア 【応募資格】 未経験OK ■作業療法士免許 【施設形態】 精神科病院 【法人名】 医療法人順真会 メイプル病院 【勤務地】 北海道 旭川市 曙1条8丁目2－29 【アクセス】 ＪＲ函館本線(函館－旭川)/ＪＲ石北本線/ＪＲ宗谷本線/ＪＲ富良野線「旭川駅」(バス・車5分) 【勤務時間】 9時00分～

仕事内容メンタルヘルスラボ株式会社 Webデザイナー／完全未経験OK／フルリモート可／全国募集 【求人要約】 【完全未経験OK】約7カ月の研修で基礎から学べる 【フルリモートOK】全国どこからでも勤務可 【働きやすさ◎】残業月9.2h、有給消化8～9割 「Webデザイナーになりたい」！約7カ月の研修で あなたのキャリアチェンジ、叶います！ 「手に職をつけたい…」 「専門的な仕事にチャレンジしたい…」 そんなあなたにとって 理想的な環境をご用意しました！ ■約7カ月の研修で、Web・IT人材を目指せる 入社後は実践的な研修からスタート！ これまでに累計3,000人以上の受講実績があるので

仕事内容【求人概要】 【定員12名の障がい者向けグループホーム／生活支援員】日勤のみ正社員求人！年間休日126日！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 障がい者多機能型施設（就労継続支援・生活介護） 共同生活援助施設 【会社の特長】 地域に根ざした福祉施設運営を目指して、障害児者に体験実習（養護学校生対象）等を実施。 ■募集職種： 生活支援員 ■施設形態： 障がい者･障がい児

仕事内容【保育士】多機能型施設/完全週休2日制産・育休取得実績あり でこぼこな個性を尊重した支援ニガテを補強し、得意を強化するプログラムを実施/月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～350,000円 【月給】200,000円～350,000円 <内訳> 基本給 170,000円～250,000円 資格手当 15,000円～50,000円 職務手当 15,000円～50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 2,000円～/月 残業手当(固定残業代なし) 車両借り上げ手当 昇給あり(実績による) 賞与あり(実績による) ■試

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社でこぼこ 児童発達支援・放課後等デイサービス でこぼこ 【児童指導員】多機能型施設/完全週休2日制産・育休取得実績あり 正社員 でこぼこな個性を尊重した支援ニガテを補強し、得意を強化するプログラムを実施/月給20万円～/正社員/資格必須 ◆わたしたちについて 北海道旭川市で児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援B型事業所を展開している法人です。 経営理念は「互いのでこぼこを活かし合う社会を創る」。 子どもから大人まで幅広いサポートを実施し、障がいがある方々がでこぼこを生かして社会で活躍できるように支援をおこなっています。

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/資格必須/月給20.9万円～/日祝休み！ 育児休業取得実績あり/楽しいお出かけで感性・社会性をそだてる♪わくわくも成長も得られる場所◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,276円～ 【月給】209,276円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回) 【勤務地】 北海道旭川市 豊岡4条6丁目1-8-2 募集情報 ◆旭川・札幌で複数施設を運営中の法人 旭川市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当施設を運営する法人は、旭川・札幌で複数の児

仕事内容■就労支援事業所、児童デイサービス、グループホームなど、 複数の福祉事業所を横断的に統括し、 運営全体のマネジメントを担っていただきます。 ・各事業所（就労支援・児童デイ・グループホーム）の運営管理 ・管理者・サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者等の連携 ・スタッフの育成・面談・シフト体制の調整 ・事業所の業務改善・運営体制の構築 ・法令遵守（障害福祉サービス関連法規）の確認・指導 ・行政対応（報告書確認、実地指導への対応補助 等） ・新規事業所の立ち上げ・運営サポート（経験に応じて） ※現場業務より「マネジメント・調整・改善」が中心となります。 ★業務の変更範囲：会社が定める業務