運行管理 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容運送業の運行管理者（管理職候補）として、段階的に運行管理業務 全般を担当していただきます。 ●一般貨物運送の運行に関する事務作業 ●配車業務・運行管理 ●顧客・荷主対応 ●車両の修理手配・車検や点検の手配 ●点呼時における運転手への指導・体調確認 ●その他管理職としての職務全般 未経験者や経験の浅い方でも、時間をかけて丁寧にサポートします ので安心してください。 【仕事内容変更範囲：なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 運行管理者資格保有 必要なスキル ・日本の地理知識（地名で場所が分かるレベル） ・トラックで道路を走行する所要時間知識（営業所から市までのおよそ所要時間がわかるレベル） ・容積感覚（例えばトラックの荷台に商品50cm×50cm×50cmを何個載せることができるのか,トラックの幅、高さ、長 さから推定する） ・元気で明るい声で対応できる（声が当社の顔になります。） 年齢 40歳まで 【職種名】 ◎茨城営業所配車課長(運行管理者） - 国内8営業所から全国に展開する運送会社 【仕事内容】 顧客から入る輸送依頼へ対応 顧客からの輸送依頼⇒ 「いつ」「何を」「どこへ」届ける

仕事内容運行管理をおかませします。 【具体的には】 ・現状30台社有のうち、11台の配車業務。 ・一泊運行を現在行っておらず、夜勤はありません。 ・運行計画の立案 ・顧客との折衝及び連絡 ・配車組立 ・運転手への指示（変更も含む） ・帰社後の問題点整理及び翌日の配車指示 ・簡単なトラック故障修理 ※一人ではなく、三人のチームで行います。運転手全体を俯瞰で把握し、全員が持てる力の１００％を発揮できるような采配を期待しています。 ※配車担当上司及びサポート担当各1名。怒って仕事をやらせるのではなく、褒めてドライバーの気持ちを乗せて仕事を行っていただきます。 水都大垣市に立地する条件を最大限に活用

仕事内容[募集背景組織強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 運行管理者としての業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・点呼（出退勤、睡眠不足、健康状態、アルコールチェック、免許証の携帯、服装・身だしなみなどの確認） ・ドライバーの乗務割の作成 ・ドライバーの指導監督 ・ドライバーの事故や違反などの事務処理やトラブル対応 ・車両管理、整備手配 ・ドライバー業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 18歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：47864

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴 高校卒以上 職務経験 (1) 運送会社にいて、顧客営業の他、配車、労務管理、収支管理をした経験 (2) 運行管理者の資格または講習を受講した方 [歓迎] 運送業の営業所所長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 センター・倉庫管理・運行・配車管理 【仕事内容】 営業所の管理、営業所の積極的拡張 ・営業所全体を運営できる営業所長候補を募集します。 ・営業所の顧客との営業、運送手配の他に、営業所全体の労務管理、収支管理、その他 全体の管理をお願いします。 ・営業所の規模は ２０名

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】物流・倉庫＞物流 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業概要と募集背景】 当社は愛媛県四国中央市に本社を置き、静岡県富士宮市と岐阜県可児市に支店を置く物流会社です。 家庭紙部門では国内トップクラスの大手製紙メーカーの連結子会社として、全国のお客様へ安全・安心な 物流サービスを提供しております。 親会社グループの生産・販売拡大に伴い、当社事業も毎年拡大・成長を続けていますが、更なる事業成長と 荷主に近い立場だけではなく総合的な物流会社を目指してグループ外の新規顧客開拓も進めています。

仕事内容二葉物産株式会社 未経験からオフィスワークデビュー！【運行管理アシスタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 <未経験からオフィスワークデビュー>モノとドライバーをつなぐお仕事です！マンツーマン研修で分からないこともすぐに確認できる環境です♪荷物を運びたいお客様と空いてるトラックのマッチングをお任せします。 〈具体的には〉 依頼主との連絡 →メールや依頼システム、電話など 配車計画、指示書作成 ドライバーと運行の進捗状況確認 運転日報や伝票類の整理 基本的な一日の流れは決

仕事内容経験者優遇！運行管理者 / 運行管理補助者のお仕事■ポイント運行管理補助者として学びながら会社補助で「運行管理者」の取得が可能！必要な知識やスキルは研修制度や先輩スタッフが丁寧にフォローしてくれるので安心です。業務の中心的な存在として頼りにされるのでやりがいを持って働くことができますよ♪

仕事内容従業員を大切にする企業です。転職をお考えの方はまずはご応募ください！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認 し乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。またお客様とや り取りを行うのも運行管理者の仕事です。荷物とドライバーをマ ッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、

仕事内容今回お任せするのは、電話での配車のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・電話・FAX、インターネットを使用し、トラック稼動状況（空車情報）と運送荷物受注状況（荷物情報）を収集し、荷主とトラックをマッチングさせるサービス。 ※事務所内のみ、外回り一切なし。 ※トラックの運転・荷物積降、残業なし。

仕事内容運行管理・配車

仕事内容【長距離輸送最大手で将来性抜群】あなたの経験をフルに活かせる大型ドライバーのお仕事です！ 未経験でも安心／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／定着率高め／休みをとりやすい環境／安全な新車を大量導入／徹底した労務管理 大型トラックに乗務し、長距離輸送をお任せします。夜間帯の業務が中心で、ほとんどが高速道路の走行です。取引先は大手企業を中心に全国800社以上！大半が定期便が業務も安定しています。業務拡大のため、積極採用中！車両全台に自動ブレーキ付きで安心です。運転支援システムも搭載で快適に長距離運転ができます。 【お客様より従業員を大切に】 当社は「お客様よりも従業員を大切にする」という経営方針

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜12時00分 就業時間２：18時00分〜23時00分又は6時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間応相談 （１）（２）シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：事故その他業務上の必要に応じて 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容タクシー乗務員の管理・監督 営業 等 ※運行管理者資格は、会社負担で取得できます。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：18時30分〜22時30分 就業時間２：19時00分〜22時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の選択となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末 年始 ＧＷ 盆休もしっかりあります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容昼間の運行管理者が退社した後の午後１８時３０分から２２時３０ 分迄の４時間の間の点呼を御願いいたします。簡単な点呼作業です 運行管理者資格がある方優遇。資格をお持ちでない方も補助者とし ての講習を受けてもらい業務につけるようフォローいたします。乗 務員が出発する際の健康状況や飲酒状況、その日の通達事項等を確 認して記録。また、帰庫した乗務員に対しても同様です。 １８時３０分から２２時３０分迄 １９時からでも可 月、火、水、木曜の週４日 現在１１台の車両配置 変更範囲：会社の定める業務。 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

仕事内容フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には、全国で３６５名を採用します。 ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：４２０万円～５７０万円

仕事内容○幹部候補生募集 お客様へ行き、行き先別に仕分けから荷造りまで行い リフトにて自社トラックへ積込作業をして頂きます。 まずは、サポートを行いながら お仕事の流れを一緒に覚えて頂きます。 未経験の方や経験が浅い方でも 元気とやる気があれば心配ありません。 ※求人票表示の際、事業所情報をご覧ください 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 派遣社員送迎の運行管理とドライバー 派遣社員送迎の運行管理 (1)各企業様毎に送迎人数を確認 (2)上記派遣者の住まいから送迎時刻決め (3)配車手配 (4)各企業様毎の残業確認 (5)終業時刻から配車手配 ※上記の流れを理解頂く為、最初は送迎ドライバーを経験して頂きます もし、仕事内容で不安な方、最初は先輩が付き添い派遣に関する知識のフォローをしますので、ご心配なさらずに、ご応募お待ちしております。 <給与> 年収324万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 基本（毎月最終土曜日は出勤のケースあり） ・・会社カレンダーあり ◇ 年

仕事内容配車担当者（運行管理）とは、安全を第一に考えた運行手配を、荷主様と協力会社と連携を取って段取りするお仕事です。 《主な仕事内容》 ※事務所でデスクワークとなります。 ・荷主様への受注確認 ・ドライバーさんへの配車指示 ・車両の運行計画策定 ・ドライバーさんの労務管理 ・荷主様や納品先様との連絡調整 《お仕事の流れ》 荷物を運んでほしいお客様から「時に商品をまで運んで欲しいんですけど。」 のようなご依頼を電話・メール・FAXで受けます。 ↓ 荷物の積み込み時間・距離(場所)・大きさ・重さ・納期等を確認する ↓ 条件にあった自社トラック(積み荷を適したトラックや乗務員に割り当て)か 協力運送会社様

仕事内容【仕事内容】 運行管理をおかませします。 【具体的には】 ・現状30台社有のうち、11台の配車業務。 ・一泊運行を現在行っておらず、夜勤はありません。 ・運行計画の立案 ・顧客との折衝及び連絡 ・配車組立 ・運転手への指示（変更も含む） ・帰社後の問題点整理及び翌日の配車指示 ・簡単なトラック故障修理 ※一人ではなく、三人のチームで行います。運転手全体を俯瞰で把握し、全員が持てる力の１００％を発揮できるような采配を期待しています。 ※配車担当上司及びサポート担当各1名。怒って仕事をやらせるのではなく、褒めてドライバーの気持ちを乗せて仕事を行っていただきます。 【給与】 年収3,500,

仕事内容博愛会病院または関連施設に係る設備、保守管理全般を行います。 他、ご利用者の車両運行等。 送迎業務もあります。ハイエースや普通自動車を使用します。 「変更範囲：変更なし」