運行管理 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にして

仕事内容株式会社ナルキュウ西部 未経験から始める【物流会社の管理スタッフ】月給30万円以上！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【物流の知識がなくてもOK★】まずはPCでのデータ入力など、事務作業からスタートします！マンツーマン指導＆半年～1年で運行管理者へ★簡単なオフィスワークから※入社～半年 PCデータ入力、伝票の整理、書類確認等、事務作業から。先輩やマネージャーがマンツーマンで教えます。 ★慣れたら運行業務サポートへ※半年～1年 ドライバーさんの出発・帰庫時の点呼（健康状態やアルコールチェッ

仕事内容トラック空車情報と荷物情報をお取引先と連絡を取り合い、システムを使いながら、荷物とトラックのマッチング業務を行って頂きます。 先輩の配車担当者から弊社のシステムややり方などをお伝えしますので、着実にキャッチアップしていただけます。

仕事内容★ドライバー経験者歓迎★運転から管理へ★日勤のみ＆資格取得支援あり★ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 管理者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 300,000円〜500,000円 【給与詳細】 ■基本給：300,000円～500,000円 ※固定残業代含む 【その他手当・昇給】 ・運行管理者資格手当：50,000円 ・交通費：規定内で支給（上限20,000円） ・昇給：年1回査定あり 【勤務時間】 【勤務時間】 ■09:00

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 運行管理のお仕事をお願いします。 ＜具体的なお仕事例・・・＞ トラックの運行管理のお仕事です！ 社内にてトラックの管理をお願いします！ 具体的には… ◆トラックの点呼 ◆配車補助 ◆事務処理 など 未経験の方でも大歓迎！ まずはご応募ください！ 【給与】 月給35万～40万円 ◆昇給あり ※賞与年2回支給 ≪想定年収≫ 1年目 年収400万円(月給32万円×12か月＋手当＋賞与2回分） ※これまでの経験により、 初年度月給は変動します。 面接時にこれまでの経験をお聞かせください。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/PC活用/すぐ働ける 【待遇・

仕事内容大宝運輸株式会社 自分のペースで走れる【近距離ドライバー】★平均月収35万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜東海3県がメイン／長距離・重労働なし＞ 食品・飲料・自動車部品などの近距離配送を、“原則定時退社・毎日帰宅”のスタイルで担当いただきます。☆届ける荷物は？ 食品や飲料、自動車部品などで、重労働は発生しません。 ☆お届け先は？ 愛知・岐阜・三重の東海3県のお客様先へ配送します。 ☆運転するトラックは？ 1t車から10t車まで334台を所有。 普通免許“だけ”でスタートできて、

仕事内容運送会社の管理職候補 \最大月収50万円！管理者候補募集中！/ 【お仕事の条件】 ◇勤務時間：9:00～18:00(基本) ◇月 給：～¥400,000 ◇休日休暇：シフト制 【仕事内容】 輸送業務の管理や取引先との営業活動や交渉など経営に携わっていただきます。 ◆輸送業務の管理 ・ドライバーが不足した際の運行業務。 ・運行に関する改善提案。 ◆取引業者との交渉 ・取引先への挨拶から各運行コースの契約内容改善(時間調整や運賃交渉など)。 ◆経営全体の業務 いずれは全社戦略の実行責任者として下記をお任せします。 ・経営者の意思決定の補佐（情報収集、進言） ・全社の損益管理 ・各営業所の

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [仕事内容]： 配車管理やドライバーの労務管理といった運送事務、営業所の運営管理に従事していただきます。 【具体的には…】 ・配車管理 ・運送事務 ・顧客対応 ・労務管理 等 【HUREX求人担当コメント】 ドライバー業務はありません。 配車管理を中心にお任せしますが、営業所の運営管理にも携わって頂く予定です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 40歳～53歳の方が活躍中！ JOBID：41233

仕事内容[仕事内容] 運行管理（旅客）のお仕事です。運転士への点呼（運行前・運行後）、書類作成、運行スケジュール等の確認や指示、ドライバーの方の体調管理などがメインになります。 その他電話対応等や運転もお願いしておりますが、難しい業務はなく、まずは簡単なお仕事からお任せするので安心してください◎ 【大新東株式会社が選ばれる魅力】 1.最短2週間で内定！スピード選考と柔軟なスケジュール調整 「今の仕事が忙しくて転職活動の時間がとれない」 「1日も早く新しい仕事を始めたい」 という方もご安心ください。 大新東株式会社では、応募から内定まで最短2週間というスピーディーな選考体制を整えています。 応募から内

仕事内容【仕事内容】 運行管理全般をお任せします。 運転士さんの点呼、配車、配車版システムへの入力などがメインの仕事です。 ロボット点呼機器もあり一昔前の点呼風景とは違っていますよ。 安全は全てに優先するを念頭に置き運転士さんが気持ちよく仕事に取組めるようサポートをする 皆さんをサポートする体制が整っています。 【給与】 月給34万0円以上 ◆昇給あり 運行管理者資格のある方の最低保証給になります。 上記は時間外労働手当・休日出勤なしの基本給です。 別途、売上手当・能率給・配偶者手当(5,000円）・子女教育手当（18歳まで1人当たり10,000円）時間外労働手当（残業代）支給 平均給与：40万

仕事内容伊賀営業所にて運行管理者としての業務です。 【あなたにお願いしたいお仕事】 〇車両や人員の管理、配車管理 〇個々の業務内容の調整・問題点の改善 〇ドライバーへの指導 等 ◎アピールポイント 1999年創立の若い会社ながら常に右肩上がりの成長を続けており、順調に規模拡大・増員を行っている為、日々の運行を管理する方も増員したいと考えています。 2023年度採用数：20名 うち平均年齢34.4歳 2023年度離職率：7.2％ (業界平均13％) 運行管理資格取得が必要な方は資格取得に向けて会社が全面的にサポートします。 チャレンジしたい方、やる気のある方募集中です！

仕事内容物流拠点の司令塔になりませんか 自動車部品メインの輸送業務の中で、効率的な 配車手配や運行指示など拠点全体の管理業務を 中心にお任せしていきます。 ※運行管理者（貨物）の資格がなくても、働きながら 会社負担で取得できます •運転者への点呼・健康チェック（アルコール検査含む） •運行計画の作成と指示 •労働時間・休憩の管理 •車両の点検・整備状況の確認 •事故・トラブル時の対応と報告 •法令遵守と記録の管理 •トラックへの荷物積み込み、パレット台車の整理サポート 【入社後まずは…】 入社時研修や配属先で業務の流れなど 各対応を1つ1つ覚えていってください 【慣れてきたら…】 プレイング

仕事内容★経験者歓迎★教育経験も活かせる★運転業務少なめ★日勤のみ★日曜休み★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 管理者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 350,000円〜500,000円 【給与詳細】 ■基本給：300,000円～500,000円 ※固定残業代含む ・運行管理者資格手当：50,000円 【その他手当・昇給】 ・交通費：規定内で支給（上限20,000円） ・昇給：年1回査定あり 【勤務時間】

仕事内容2026年6月 那覇事業所OPEN！ 事業拡大に伴い、採用強化中！ 全国の契約医療機関で培ってきたノウハウを活かし、救急医療を支える仲間を募集しています。 「もっと現場経験を積みたい」 「長く活躍できる環境で働きたい」 そんな方を歓迎します 〈仕事内容〉 病院救急車運行業務 ・患者搬送時の安全管理および搬送支援 ・病院救急車の運行対応 三次医療機関における診療サポート ・患者さんの受け入れ準備 ・処置介助 ・医療資器材や物品の準備対応 ・検査移送業務 救急車ホットライン対応 ・救急隊からの受電対応 ・院内関係部署との情報共有および調整対応 〈

仕事内容株式会社日本ロジックス 【三重】配車センター企画・運行管理◆転勤なし/年休125日/配車×運行管理×品質改善 【仕事内容】 【三重】配車センター企画・運行管理◆転勤なし/年休125日/配車×運行管理×品質改善 【具体的な仕事内容】 ＜あなたの配車経験が、物流の未来を変える。データで配車を磨く！安全と収益を両立する運行企画＞ 配車センターの“稼働率・品質・収益”を同時に高める企画運行管理ポジションです。 顧客からのオーダーに対して、自社・協力会社の車両を最適に割り付け、法令順守のもと安全・確実・効率的な輸送を実行。現場×企画の両軸で、拠点横断の改善（仕組み化・運用定着）をリードします。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分又は5時30分〜14時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：基本的には８時から１６時、または両方となります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容お客様からのタクシー依頼の受付、タクシー乗務員への配車指示の 業務、出退勤時の点呼等になります。 パソコンの地図画面を見ながらの作業になります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・乗務員の安全教育と訓練 ・社内設備の保全 ・点呼業務 ・安全教育資料作成及び教育 ・構内パトロール その他詳細は面接時に説明いたします。

仕事内容ホンダモビリティランド株式会社（Hondaグループ） テーマパーク運営スタッフ／年間休日122日／賞与5.6カ月分 【求人要約】 【環境】平均年齢29歳！同世代活躍中の活気ある職場 【安定性】ホンダグループの将来性と福利厚生の両立 【働き方】年休122日＆残業少なめプライベート充実 笑顔溢れるテーマパークであなたも輝こう！ 『ホンダグループ企業』の安定性で長く活躍！ 「テーマパークの仕事に憧れている」 「子どもたちの笑顔を見るのが好き」 ーそんなあなたの”憧れ”や”好き”を追求できる場所を、当社が提供します！ ホンダグループ企業の安定性で、長く、そして幅広く活躍できるフィールド

仕事内容お客様から依頼された輸送案件と、自車ドライバー・車輛の運行状況を確認しながら最適な配車計画を立てる仕事です。 単なる事務作業ではなく、お客様・ドライバー・協力会社をつなぐ 「物流の司令塔」として活躍できるやりがいのある仕事です。 ・電話・メールによるお客様対応 ・お客様からの輸送依頼受付 ・ドライバーへの運行指示 ・配車スケジュールの作成、調整 ・運行状況の確認、管理 ・協力会社の手配 ・新規案件やスポット案件の対応 ・データ入力、書類作成 福利厚生 社会保険完備、制服貸与、交通費支給、昇給あり 社会保険の加入保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険等） 受動喫煙対策 屋内禁煙 休

仕事内容運行管理社員(業務社員)★大手の安定感が魅力★【正社員】 カンガルー便でおなじみの西濃運輸が運行管理社員を募集中！★正社員・終身雇用・退職金制度★ ドライバーとコミュニケーションをとっての運行管理、 荷物の発送、到着に係る事務、ＰＣによる伝票入力、資料作成、 電話応対をお願いします。様々な担当係がありますので、 適性などをみて配属係を決定いたします。 【未経験でも大丈夫です！】 未経験の⽅でも当社社員が指導・サポートを⾏いますので、 安⼼してご応募ください。 ⼊社して最⻑3ヶ⽉の研修期間があります。 定年まで安⼼して働ける会社です！やる気のある⽅応援します！ 私たちと⼀緒に⻄濃運輸で働き