ホテル運営 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> デザインホテル運営スタッフ◎年間休日112日◎賞与あり ※※仕事内容について ※※ 「MOGANA」のホテル運営に関わる業務を幅広く行って頂きます。 主には、 ・フロント業務 （チェックイン・アウト） ・手配業務 (ガイド・レストラン手配等) ・朝食調理及び配膳（ルームサービス形式の朝食） ・客室清掃 ・夜勤業務（月2～3日程度） ・企画交渉（非公開寺社仏閣との特別企画やアートギャラリーなどの企画運営） ・メニュー開発（アメニティや部屋菓子の選定など） MOGANAは20室程度のスモールラグジュアリーホテルです。様々な業務を全スタッフで一つのチームとして行い運営しております

勤務時間シフト制

仕事内容今回募集するのは、当ホテルの未来を担うホテル運営責任者です。 従来の枠にとらわれず、お客様に最高の滞在を提供したいという強い思いを持つ方を求めています。 【主な業務内容】 ホテル運営の統括： ホテル全体を統括し、お客様に最高の滞在を提供するためのマネジメント業務全般をお任せします。 ◉収益管理、予算管理、コスト削減 ◉サービス品質向上のための施策立案・実行、顧客満足度向上のための戦略立案 ◉予期せぬ事態にも冷静沈着に対応し、お客様と従業員の安全を守るマネジメント ◉人材育成・労務管理： 従業員の育成、指導、評価を通したチームの組織作り 【キャリアアップ】 将来的には、新規事業の企画・開発な

勤務時間シフト制

仕事内容【アピールポイント】 【ホテル エミオン 京都】 スターツホテル開発では、あなたの経験と能力を最大限に活かせる環境を用意しています。 “裁量の大きい仕事で、自身のキャリアプランを実現したい方”、歓迎します！ 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 スターツホテル開発は、「安全で清潔・快適な客室、美味しい食事、ニーズに応える的確なサービス」を日々、確実に提供することを心掛けています。 訪れるすべてのお客様が心から楽しみ、くつろげ、かけがえのない時間を過ごせるホテルであるよう、スターツらしいホスピタリティでお客様をお迎えします。 ■ホテル エミオン 京都 【ホテル運営スタッフ】 フロント業

勤務時間週1日～の勤務(ｼﾌﾄ制) 8:00～13(17):00､ 12:00～17:00 ※ｼﾌﾄ応相談 詳細については面談時にご相談ください｡ ※平日のみ･土日のみOK ※家庭行事など考慮いたしますので お気軽にご相談ください｡ 労働時間制度 シフト制

仕事内容<仕事内容> 【「四条河原町温泉 空庭テラス京都/別邸」】ラグジュアリーホテル マネージャー候補 京都市 ホテル運営、ホテル管理業務及び業務全般をお願いします。 ・予算管理 ・会計管理 ・人財管理 ・施設管理 ・予約管理 ・ベル ・フロント ・レストランホール、調理 ・ベッドメイク 当グループホテルの方針により、フロントに立つだけでなく、ベッドメイクを行ったり、時間帯によってはレストランの調理場やホールのヘルプに行って頂くこともあります。 様々な経験が積めるためスタッフ一人ひとりの成長が早く、メンバーの貢献度は大きいです。 そこで ・ホテル業界に興味を持って取り組めるチャレンジ心の

仕事内容京都府京都市西京区のホテル運営補助、スタッフ管理 (正社員) | 株式会社２３ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＮＡＬＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮ ▼仕事内容 ホテルの運営サポート。 具体的には、近隣に３軒ある自社ホテルの ・清掃スタッフの管理 ・指導、清掃用品の補給、リネン等の管理 ・配布（移動 ・運搬には乗用車使用） ・時間帯によりチェックイン ・チェックアウト対応 ・その他ホテルの運営管理に関する種々の業務の補助業務です。 仕事内容の変更範囲：変更無し (京都府京都市西京区) ▼職種 ホテル運営補助、スタッフ管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給249000〜299000円 (基本給（月

勤務時間⑴9:00~18:00(1時間休憩/実働8時間) ⑵17:00～24:00(休憩45分/実働6時間15分) ※お客様の状況によって、残業がある日もございます。 ・シフトの勤務時間は前後OK! ・お気軽にご相談ください♪ □お休みにも理解のある職場なので主婦(主夫)さんも活躍中！ ・固定時間、固定曜日に働きたい ・出産・育休でブランクがある ・お子さんの体調不良によるや家庭都合のお休みもOK(^^)/ ・子育ての悩みなど雑談する仲間もできます♪ 労働時間制度 シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社リブ・マックス（リブマックスグループ） ビジネスホテルスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／年休120日 【求人要約】 【経験不問】約2カ月の研修／20～30代活躍中◎ 【やりがい】未経験から企画や管理職へチャレンジ！ 休日月9日～／初期費用を抑えて当社物件をご紹介可能 【仕事内容】 【未経験入社の先輩多数／丁寧な研修あり】ビジネスホテルの運営に関する業務全般をお任せ。 【具体的な仕事内容】 ビジネスホテル「ホテルリブマックス」にて、ホテル運営に関する業務全般をお任せします。 私たちと一緒に快適なホテルをつくりましょう！ ◎具体的には…？ ■チェックイン／チェックアウト

勤務時間【シフト例】8：00～13：00 /8：00～17：00(休憩1h)/ 12：00～21：00(休憩1h)/ 16：00～22：00 ※勤務時間は柔軟に対応します◎お気軽にご相談ください！ 休憩時間: 60分

仕事内容<仕事内容> 《京都》最先端ホテル運営から街の未来を創りあげる『デジタルオペレーションMgr』を募集！ SQUEEZEでは、当社が運営するスマートホテル「Minn」（ミン）をはじめとする複数のホテルを統括し、ホテルマネージャーとしてご活躍いただく 『デジタルオペレーションMgr』 を募集しています！ 私たちは 「空間と時間の可能性を広げるプラットフォームになる」 というビジョンのもと、クラウド運営ソリューションを活用し、ホテル業界のDXを推進する企業です。 現在、東京・大阪・京都・北海道を中心に、省人化・無人運営を特長としたスマートホテルを全国展開しており、施設運営だけでなく、ホテル管理

仕事内容・。＊゜・。＊。゜゜＊・。・゜＊。・。＊゜・。 ◤ RANDOR HOTEL&amp;RESIDENCE ◢ ＼自社ブランドホテルのマネジメントポジション／ 『ホテル運営マネージャー』を募集いたします！ ・。＊゜・。＊。゜゜＊・。・゜＊。・。＊゜・。 【ホテル運営マネージャーとは・・】 自社ブランド「RANDOR HOTEL&amp;RESIDENCE」の運営の企画から実行、 組織マネジメントまで幅広くお任せいたします。 価格戦略の立案から収支管理、スタッフマネジメントまで、 「1つの事業体の経営者」として幅広い裁量を持って働くことができます。 ◆具体的な業務内容 ・店舗運営の企画立

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！四条烏丸から徒歩圏内。ホテルフロントで働きましょう！ 客室数25部屋のコンパクトなアートホテルでスタッフを募集！ 2025年2月から運営会社が変更したことで、より良い環境がつくられてきています。環境をより整えていくために、下記の業務内容をこなしてくれるスタッフを探しています。 異業種からの転身スタッフも多く、それぞれがゲストへのおもてなしについて、経験を活かして働いています。20代から40代の幅広い年代のスタッフが協力し、話し合い、より良い業務について、日々相談しあって、ホテルの運営を支えています。 残業はほとんどありませんので、プライベートの時間もお大切

勤務時間シフト制

勤務時間週1日～の勤務(ｼﾌﾄ制) 13:00～22:00､13:00～17:00､ 17:00～22:00 ※ｼﾌﾄ応相談 詳細については面談時にご相談ください｡ ※平日のみ･土日のみOK ※学業･学校行事など考慮いたします｡ お気軽にご相談ください｡ 労働時間制度 シフト制

勤務時間シフト制 9:00～15:00（実働6時間） 週2日からOK 土日祝勤務できる方、歓迎します ※残業ほぼなし ※月15日～20日勤務できる方積極採用中！ ※「週末中心で」「Wワーク」など、働き方 は、自由です！

仕事内容【仕事内容】 京都に17ホテルを運営している当社にて、主任・マネージャー候補を募集いたします。 エムズホテルというブランドで宿泊特化型のデザイナーズホテルを運営し会話を通してお客様に京都の魅力をお伝えします。 ■部下マネジメント ■シフト・勤怠管理業務 ■アルバイト採用業務 ■研修プログラムの作成や運用 ■DX化の推進 ■チェックイン、チェックアウト、荷物預かりなどのフロント業務 ■観光案内＆コンシェルジュサービス ■予約管理、メール、口コミ返信などの事務作業 ■施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ■売上管理、料金調整などのレベニュー業務 ■共有スペースの簡単な清掃、客室清掃

仕事内容・客室清掃などスタッフのシフト管理、業務指導、フォロー ・客室清掃の進捗管理、業務全体の進行指示 ・ホテル運営側、協力会社との連絡窓口業務（折衝、調整、報告など）